求人・転職情報

【20代管理職登用実績あり】基本夜勤なしで安定シフト制★正社員募集！語学が活きる♪賞与あり・資格取得支援

仕事内容 ■□オープニング★ホテルフロントスタッフを募集します ■2025年夏新規開業■ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 ■宿泊予約・電話の受付 ■データの入力・管理 ■朝食準備 ■リネンクリーニング などをお願いします！ ■□希望しない転勤はありません。支配人・副支配人へのキャリアアップも可能！ ホテルでの勤務経験や 販売・接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 支配人・副支配人へのキャリアアップも 目指せます♪ ＃転勤なし ■平成15年に設立した株式会社ベッセルホテル開発。ベッセルグループとしてホテルの運営を行っています。 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 ／ 広島の魅力を再認識！ 観光知識を身につけられる環境♪ ＼ 宮島・厳島神社や平和記念公園、 原爆ドームなど広島を代表する 観光スポットの知識を学ぶ機会あり！ おすすめの観光スポットや ご当地グルメをご案内し、 お客様の旅をサポートできます◎

夜勤のみで日勤なし☆未経験歓迎/月14~15日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト手続き （深夜帯の対応含む） ・電話対応・予約情報のPC入力・管理 ・館内巡回・保安管理および お問い合わせ対応 ・貸出品（アイロン・充電器等） のお渡し対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 夜間の静かな時間帯がメインとなるため、 落ち着いて一つひとつの 業務に向き合える環境です。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

接客スキルが身につく！関連施設の従業員割引有◎【ohh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント - オリエンタルホテル広島で働く ホテルフロントスタッフを大募集！ - ✅月給20万円～ ✅正社員として働ける ✅未経験からホテル接客に挑戦 ✅複数名体制で夜間勤務も安心 ✅グループホテルの従業員割引あり ✅制服のクリーニングはホテルが対応 ✅資格取得奨励金制度あり 【お仕事内容】 オリエンタルホテル広島の フロントスタッフとして、 ホテルを訪れるお客様のお迎えや 各種ご案内を担当していただきます。 ＊チェックインの受付 ＊チェックアウト時の精算やご案内 ＊宿泊中のお客様からの問い合わせ対応 ＊館内施設や周辺エリアのご案内 ＊電話での問い合わせや予約に関する対応 ＊パソコンを使用した宿泊情報の入力 ＊フロント周辺の整理や簡単な事務作業 ホテルの第一印象をつくる大切な役割ですが 最初から全てを担当することはありません。 業務中は複数名のスタッフが勤務しており、 不明点があればすぐに確認できる環境です。 ⭐未経験・正社員デビュー歓迎⭐ ＊ホテル業界に初めて挑戦する方 ＊接客や受付の仕事に興味がある方 ＊安定した収入を得たい方 ＊ブランクから仕事に復帰したい方 ＊語学力や接客経験を生かしたい方 ⭐このお仕事の魅力⭐ ✅未経験からホテル接客を学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容を確認できるマニュアルをご用意！ 分からないことは周囲のスタッフへ 確認しながら進められるため、 ホテル勤務が初めての方も安心です。 受付や電話対応、パソコン入力など、 幅広い業務を通じて接客力を磨けます。 一つずつ経験を重ねながら、自信を持って お客様をお迎えできるようになります。 ✅従業員向けの制度が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 館内レストランや宿泊施設の 従業員割引制度を利用できます！ グループホテルについても、 専用サイトから割引価格で予約可能です。 制服はホテル側でクリーニングするため、 持ち帰って手入れをする負担がありません。 従業員食堂や資格取得奨励金制度など、 仕事を続けやすい待遇を整えています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅未経験歓迎✅夜勤帯は接客が少なめ♪✅駅チカ♪通勤ラクラク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 昼間の慌ただしさから少し離れて、 落ち着いた時間の中で、お客様をお迎えしませんか。 ✅未経験歓迎！ブランクOK ✅夜勤は接客少なめ ✅明け休み＋翌日休みでしっかりリフレッシュ ✅駅チカだから毎日の通勤もラクラク♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】082-241-5511 夜勤専属のホテルフロントスタッフとして、お客様対応や予約管理などをお任せします。 接客の合間には事務作業にも集中できるため、一つひとつの仕事を丁寧に進められる環境です。 ホテル業界が初めての方も、これまでの接客経験を活かしながら安心してスタートできます！ ＜⭐接客は好き。でも慌ただしさは少なめ＞ アパレルや販売など、接客経験を活かしたい方にぴったりのお仕事です。 夜勤はお客様の出入りが比較的落ち着いているため、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えます♪ ＜⭐勤務後はしっかりとリフレッシュ＞ 16時間勤務のあとは、必ず「明け休み」と「翌日休み」が続く勤務スタイル。 まとまった休みが確保できるため、趣味を楽しんだり、旅行へ出かけたり、自分の時間もしっかり確保できます。 生活リズムも整えながら長く働けます！ ＜⭐安定企業だから将来も安心＞ 昇給・賞与に加え、役職手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実。 グループホテルの社員割引や託児所制度など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 正社員として腰を据えて働きたい方に最適です！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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