求人・転職情報

✅未経験大歓迎✅正社員登用前提✅年休121日✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から大手自動車メーカー関連の安定企業で長く活躍 ✅原則残業はほとんどなし ✅6ヶ月後に正社員登用が前提 ✅前職は建設・運送・接客・小売など様々。製造未経験からスタートした先輩が活躍中 ✅手順書＋先輩のマンツーマン指導で、一つずつ覚えられます ✅完全週休2日（土日）・年間休日121日・GW／夏季／年末年始の長期休暇 ✅賞与年2回・昇給年1回。年2回の人事考課で頑張りが給与に反映 ✅空調服・防寒着・熱中症対策ドリンクを支給 ✅職場見学OK・面接1回・友達と応募OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 マツダ車のボディなどに使われる鋼板を、 プレス・切断などで加工する工場です。 機械オペレーターとして、次の業務をお任せします。 ① 材料のセット・機械操作 ロール状の鋼板（コイル）をクレーンで機械にセットし、 操作パネルで加工します。 ※クレーン等の資格は、入社後に会社負担で取得できます ② 仕上がりチェック 加工した製品にズレやキズがないか、目視や測定器で確認します。 ③ 梱包・出荷準備 完成品を機械で梱包し、出荷できる状態にします。 ④ 簡単なパソコン入力 生産実績などをパソコンに入力します。数字の入力ができれば大丈夫です。 ◎働く環境について ・重い物は機械やクレーンで運ぶため、手で持ち運ぶ作業は多くありません。 ・ただし立ち仕事が中心で、夏場は暑さもありますが工場内の空調設備が設置されてますし、 空調服や熱中症対策ドリンクを支給しています。 ・配属ライン（昼夜交替の有無）は、面接時にご説明します。 ◎未経験でも一つずつ覚えられる体制です ・先輩がマンツーマンで指導。手順書（マニュアル）もあります。 ・図やグラフを書きながら、機械の操作を丁寧に説明します。 ・危険な作業や過去の事例は、最初にしっかり教えます。 ・資格を取ったあとは、先輩が操作の練習に付き合います。 ・失敗しても周りがフォローするので、ひとりで抱え込む必要はありません。 ◎一人立ちまでの目安 早い方は1〜3ヶ月、1年以内に一人立ちした先輩も多くいます。 担当工程によっては数年かけてじっくり覚えていく方もいます。焦らず成長できる環境です。 【先輩の声（社員アンケートより）】 「先輩方が丁寧に指導してくれて、ミスしても空気が悪くならないので居心地が良かった」 「手順書があったので分かりやすい」 「出来なくても根気よく指導していただきました」 ◎1日のスケジュール例（日勤） ・08:15 ｜ 始業・ラジオ体操・朝礼 ・08:40 ｜ 業務スタート ・10:00 ｜ 小休憩（10分） ・12:00 ｜ お昼休憩（45分） ・12:45 ｜ 業務再開 ・15:00 ｜ 小休憩（10分） ・17:00 ｜ 業務終了・退社 ◎夜勤について ・生産ラインによって夜勤の有無はことなります。 ・日勤（8:15〜17:00）と夜勤（20:30〜翌5:30）を1週間ごとに交替します。 ・夜勤に入るのは、仕事に慣れた入社6ヶ月後ごろからです。 ・夜勤には深夜勤務手当がつくため、収入アップにつながります。 ・体調や家庭の事情に合わせてシフトを相談できます。上長が個別に話を聞きます。 【先輩が実践している夜勤のコツ】 ・夜勤明けはカーテンを閉めて部屋を暗くし、睡眠時間を確保する ・寝る時間などのルーティンを決めておく ・日勤に戻る週は早めに起きて、夜に眠れるようにする ◎手厚い待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・各種手当が充実 （連操手当、操業指導手当、 役職手当、深夜勤務手当、残業手当など） ・昇給年1回、賞与年2回あり ・退職金制度、財形貯蓄制度 ・温泉利用補助、スポーツ会館利用券 ・地元プロスポーツの観戦チケット支給 ・車両購入補助制度あり ◎勤務環境・休日 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は121日あります。 GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり確保できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 原則定時退社で、残業はほとんどありません。

転勤なし｜正社員登用制度あり｜未経験歓迎【土日祝休み】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫作業スタッフ 地元で大手グループ社員！ ワークバランスの良さが自慢です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ メンテナンス｜契約社員 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日120日以上／土日祝休み ■大手三菱商事のグループ企業 ■未経験OK！第二新卒歓迎！ ■正社員登用制度あり｜転勤なし ■残業ほぼなしで働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 返却された福祉用具の洗浄や消毒、 メンテナンス（簡単な修理など）、 ピッキング作業。 作業が終わった用具は梱包し、 倉庫で大切に保管。 専用タブレットを使って 在庫管理も行います。 タブレットを使った検品は、 初めての商品もわかりやすく 独り立ちは3ヶ月～半年ほどで、 無理なく成長していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜日本ケアサプライとは＞ 福祉用具や介護用品の 販売･レンタル事業を手掛ける当社。 福祉ニーズの高まりに伴い、 今期も右肩上がりで成長中です。 社会的意義の高い生活支援サービスで あなたも一歩を踏み出しませんか？ 上場企業ならではの安定感と、 社会貢献性の高い仕事でやりがいを 実感いただける環境です。

未経験歓迎×ミドル世代活躍中！紹介制度・正社員登用有(広島)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫作業スタッフ 今までの経験を、これからの武器に。 交替勤務と残業を、この先も続けますか？ 製造経験を活かして、 今度は“品質を守る仕事”へ。 年齢だけでは判断しません。 サンズが見るのは、これまで何を経験してきたかです。 ＜工場内での部品検査スタッフ募集＞ ⭐20～50代男女活躍中！ ⭐年間休日数121日 （公休116日＋計画年休5日） 完全週休2日制（土日） ⭐3～20名のチームに 分かれてお客様先で作業 ⭐未経験OK！ 先輩がマンツーマンで教えます！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ✅ スキルを伸ばす制度が充実 QC検定・第1種衛生管理者などの 資格取得支援あり。 さらに、職能資格制度を活用して、 年収UP・役職登用のチャンスもあります。 ＜✨キャリアパスイメージ✨＞ 契約社員→正社員 → メンター → 現場責任者→ 所長 入社2年目でチームリーダーに昇格した 事例も多数あります。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ●ネジやボルトなどの軽量な部品の 外観検査業務 ●ノギス・マイクロメーター等を使って、 キズやサイズチェック ⏩チーム作業のため、 1人で作業することはありません ⏩勤務地 府中町周辺にある工場がメイン ※出勤後、チームで現場へ移動します ✅ 充実した研修・サポート体制 ▶ 入社後、 外部講師による専門研修を実施 （弊社オリジナルの内容で中身も充実♪） ・豊富な実務経験エピソード ・実務に即活かせる、 「こんな時はどう判断する？」クイズもあり ＋現場で3日～2週間のOJT 勤務中に気になることがあれば講師にも 相談できるので、安心して働けます！ ………………………………………………… ▶あなたに合ったメンター（教育役）が 作業ノウハウを教えていきます。 【短期に効率良く検査技能が身に付きます！】 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ✅ ワークライフバランス重視の働き方 ●完全週休2日制（土日） ●年間休日121日（長期休暇あり） ●残業ほぼなし・日勤中心の安定勤務 家族との時間も大切にしたい方にも ぴったりの環境です。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ✅ こんなスタッフが活躍しています！ ⭐ 責任感があり、最後までやり抜ける方 ⭐ チームの雰囲気を大切にできる方 ⭐ 自分のペースでコツコツ取り組める方 ⭐ 前向きにスキルアップを目指せる方 「マイペースだけど責任感は人一倍」 「検査の経験を活かしてもっと成長したい」 そんな方、大歓迎です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ スタッフの声 ………………………………………………… ◆N｜30代男性 前職：製造業 ………………………………………………… 仕事では1人の時間が多いけど、 事務所に戻ると和気藹々としていて、 仕事の悩みもプライベートの悩みまで 聞いてくれる雰囲気があります。 社交的で人と関わることが好きな自分には ぴったりの職場です。 人に教えられる立場を目指して、 毎日成長できています。 ………………………………………………… 採用予定人数に達し次第、募集終了となります！ ✅ 迷った方は「ブックマーク」 ▶あとで確認もOK！ ✅ 所長との面接1回のみでスピード採用 ✅ 応募者全員に翌営業日以内にご連絡 ✅ 面接日時など柔軟に調整します ………………………………………………… 未経験から品質のプロへ。 今までの経験を、これからの武器に。