広島、保育士･幼稚園教諭、髭・ネイル・ピアスOKの求人・転職情報

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

【10月スタート】乳幼児の食事補助やオムツ交換などの保育業務/ショートタイム/扶養内勤務OK

仕事内容 【10月スタート】乳幼児の食事補助やオムツ交換などの保育業務/ショートタイム/扶養内勤務OK 「保育の仕事は好きだけど フルタイムはキツイ…」 「人の役に立てる仕事で キャリアを磨きたい」 そんな方に！！！ 保育士の資格があれば ブランクがあっても大丈夫！ 【ここがあんしん！ポイント】 ・4時間30分/6時間のローテーション勤務 朝/午後からゆっくりできます☆ ・時給1350円 時給が高いから短い時間で稼げます☆ ・急なお休みや出勤時間の変更もOK！！ 仕事とプライベートの両立が と～～ってもしやすいです！！！ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 企業の託児所にて乳幼児(9名)の 保育業務をお任せします！ 5名の保育士と一緒に業務をします！ 下記のような業務がございます！ ・室内遊び ・食事の補助 ・おむつ交換 ＼＼ アピールポイント ／／ ・資格を活かせる！ ・扶養内勤務OK☆ ・急なお休みにも対応可能です◎ ・丁寧な指導があるからブランクがあっても 安心して働くことができます☆ ・職場見学OK♪ 【月1回の定期コンタクト実施】 仕事の悩みや人間関係など、 どんな些細なことでもOK！ 訪問・電話・メールなど、 あなたに合った方法で 担当者が親身にフォローします。 このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (628) PR・職場情報 【 設 備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) ☆おススメポイント☆ ※2026年10月スタート ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・扶養内パート ・残業なし ・週3勤務 ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260865970021 拠点コード:0950

【丁寧なサポートあり】資格を活かして始める児童指導員・保育士のオシゴト/ブランクOK

仕事内容 【丁寧なサポートあり】資格を活かして始める児童指導員・保育士のオシゴト/ブランクOK ホットスタッフ五日市の求人を ご覧いただきありがとうございます！ ―――――――――――――――――――― 【 オシゴトの3つのポイント 】 ―――――――――――――――――――― ▼14時から18時のショートタイム 午後の隙間時間にちょこっと働けるので 扶養内やWワークをお探しの方にも◎ ▼職員がチームとなって見守る体制 ひとりで子どもたちと関わるのは プレッシャーも大きいもの。 こちらでは職員が一丸となって 子どもたちをサポートします！ ▼日曜・祝日は固定休み 祝日はしっかり休めるので 月によっては連休になることも。 プライベートも大切にしつつ働けます。 ―――――――――――――――――――― 【 知ってほしい！オシゴト概要 】 ―――――――――――――――――――― 放課後等デイサービスで障がいのある 小学生～高校生の子どもたちの 療育やサポートをお任せします！ 重いものを持つ、など 体へ負担がかかるような作業はないので ご安心ください◎ ▼こんな方にも！ ・サポートする仕事にやりがいを感じる方 ・資格や経験を活かして活躍したい方 ・隙間時間を有効活用したい方 ―――――――――――――――――――― 【 作業内容 】 ―――――――――――――――――――― ・日常生活への自立支援 ┗手洗い、うがい、片付け、トイレなどの 習慣づけ ・集団生活への適応訓練 ┗お友だちとの関わり方、ルールを守る サポート ・学習サポート ┗学校の宿題や個別の課題への取り組み ・余暇活動、イベント運営 ┗工作やおやつ作り、公園へのお出かけ、 季節のイベントなどの企画や実施 ・児童の送迎 そのほか、教室内の掃除、消毒、片付け、 イベント用の飾りつけや教材、おもちゃの 準備作業もあります。 ［ 作業の特徴 ］ ・作業にノルマはありません ・重いものなし ［ 指導のようす ］ ●質問：分からないことはすぐ聞ける ―――――――――――――――――――― 【 職場環境 】 ―――――――――――――――――――― ●従業員構成 ┗企業全体：約20名 ●設備 ・空調 ※きれいな職場 ●服装 ▼貸与物 ・制服(無償) ★通勤着は制服・私服どちらでもOK ●身だしなみ ・髪色：規定あり ・ネイル：規定あり ・ひげ：OK ・アクセサリー類の着用：OK(指輪・ネックレス・ピアス) ････････････････････････････････････････ ＼ 職場見学できます ／ まずは職場見学だけでもOK！ 「自分に合うかな？」 「どんな人がいるのかな？」 を一度見てみましょう◎ もちろん、「なんか違う…」と 言う場合はどんどん教えてください♪ 専任の担当者がしっかりと サポートいたしますので ご安心くださいね。 ―――――――――――――――――――― ホットスタッフ五日市からひとこと！ ―▼―――――――――――――――――― ●企業と現場を知り尽くした 【専任アドバイザー】がサポート！ 「子どもがいるから17時までには帰りたくて…」 「扶養内に抑えたい！」 「せめて日曜祝日はお休みがいいな」 そんなあなたの「こうだったらいいのに」を ぜひどんどん教えてください！ 元営業だからこそ分かる、企業側の事情もふまえた 条件調節や月収計算、社会保険のご相談まで しっかり乗ります♪ あなたのライフスタイルに合わせた 「理想以上の働き方」を一緒に見つけましょう！ ―――――――――――――――――――― PR・職場情報 ◆◆ご応募・お問い合わせ方法のご案内◆◆ ―――――――――――――――――――― ▼ Webからのご応募 ―――――――――――――――――――― 24時間いつでもご応募が可能♪ 応募ボタンから 必要項目を入力するだけでOKです！ ご応募確認後、 ホットスタッフ五日市(082-208-1377)より 受付完了のご連絡をいたします。 ―――――――――――――――――――― ▼ お問い合わせについて ―――――――――――――――――――― ホットスタッフ五日市へ お電話でのお問い合わせも可能です。 【応募受付先】株式会社ホットスタッフ五日市 【フリーダイヤル】0120-08-1377 【営業時間】〈平日〉8：30～18：00 お気軽にお問い合わせください♪ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・扶養内パート ・駅近く ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260697410036 拠点コード:0976

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

2027年3月末まで◎資格・経験が活かせる♪土日祝休み｜乳幼児担当！子ども園での保育士さん

仕事内容 2027年3月末まで◎資格・経験が活かせる♪土日祝休み｜乳幼児担当！子ども園での保育士さん 自然豊かな園庭があるこども園の 保育士さんを募集します！ ≪ おしごと内容 ≫ ＼ 基本的には乳児クラス担当です ／ 先輩の指示のもと… ・ミルク ・おむつ替え などのお世話や、 園庭での外遊び、畑遊びなどを します♪ ［ 1日のスケジュール例 ］ ▼出勤～9:00 ｜登園した園児たちと ｜園内で自由に遊ぶ ▼9:15 ｜欠席確認や1日の流れなどを ｜カンタンに打ち合わせ ▼10:00 ｜月齢に合わせたリズム運動 ▼11:00～(もしくは11:40～) ｜食事準備や食事 ｜※子ども自身がするのをサポートします ▼12:00～(もしくは12:30～) ｜食事の片付け、お昼寝準備 ｜絵本や紙芝居を見たり、聞いたり… ▼13:00 ｜お昼寝準備 ▼15:00 ｜子どもたちが自分で用意した ｜おやつの準備やマット運動など ▼16:00 ｜園内で自由遊び ▼17:00～ ｜降園 ［ ▼おしごとのスタイル ］ ・ノルマなし ［ ▼職場のようす ］ ・におい：特になし ・音：園児の声やピアノの音など ････････････････････････････････････････ 日々成長を感じる乳幼児クラス担当！ 2027年3月までと期間に定めがあるので 「経験を活かしてちょっとの間だけ 保育業界に復帰したい」 という方にも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 見るだけOK！職場見学できます ━━━▼━━━━━━━━━━━━ 実際の職場を見ると、ぐっと 働くイメージが湧きますよ◎ ････････････････････････････････････････ ≪ 職場環境 ≫ ●従業員 ・企業全体：約15名 ・就業場所：約15名 ※子育て中の方もいらっしゃいます。 ●派遣先の研修/サポート体制 ・OJTあり/2週間 ・じっくりと指導していただける ・分からないことはすぐに聞ける ●設備 ・個人ロッカー ・休憩室(電子レンジ、冷蔵庫あり) ・自動販売機 ・食堂 ・売店 ・空調 ※きれいな職場 ※園児と同じ給食を 食べることができます (1食350円、翌20日にまとめて支払い) ●食事の取れる場所 ・休憩室 ・自家用車 ●服装 ・私服勤務/動きやすい服装 ┗汚れても良いもの。ジャージもOK ●身だしなみ ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ヘアスタイル規定あり ・ネイルOK(規定あり) ・タトゥーOK(規定あり) ≪ こんな方にも◎ ≫ ・子どもの成長に喜びを感じる方 ・サポートする仕事にやりがいを感じる方 ・資格や経験を活かしてすぐ活躍したい方 ････････････････････････････････････････ PR・職場情報 【 ご応募の流れ 】 (1)エントリ―(応募) ◆ボタンをクリック→1分で完了！ 担当者より電話・メール・SMS等 でご連絡します。 (2) ご登録面談 ◆私服でOK！リラックスしてお話しましょう。 ※子ども連れでもOK！ ※出張面談もできます。 (3) 職場見学 ◆実際の仕事現場をチェック！ 合わないな…と思ったらお断りもOK (4) お手続き・開始 ◆雇用契約を結び、おしごとスタート ････････････････････････････････････････ ここまでお読みいただき ありがとうございます(^^♪ 「詳しく知りたい」 「職場見学してみたい」 「私でも働けるか相談したい」 お気軽にご連絡ください！ ☆おススメポイント☆ ※期間に定めあり：2027年3月末まで(産休・育休の代替のため) ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・土日祝休み ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260931430017 拠点コード:1014

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【未経験・無資格OK】保育園で乳幼児のお世話/扶養内勤務OK/資格があれば時給1,300円

仕事内容 【未経験・無資格OK】保育園で乳幼児のお世話/扶養内勤務OK/資格があれば時給1,300円 「資格はあるけど実務経験はない」 「未経験でも働いてみたい」 「経験を活かしたい」 どの希望も叶います♪ 担当するのは乳幼児の子どもたち。 1日1日大きく成長していく姿を 間近で感じることができます。 定着率抜群のため めったに募集がない職場ですが、 久しぶりに空きがでました♪ 気になった方はお早めに！！ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 保育園で保育士さんの 補助業務をお願いします！ 見ていただくのは 乳幼児の子どもたちです！ 主に下記の業務があります。 ・子どもの寝かしつけ、見守り ・子どもたちが起きたら 布団の片付け ・おやつの準備や机の用意 ・おむつ交換 ・園内の掃除 ※状況により他のサポート業務を お任せすることがございます ＼＼ アピールポイント ／／ ・最短3日で入社可能☆ ・ブランクがあっても大丈夫！ ・重量物ナシ♪ ・ほとんどの方が未経験からスタート★ ・丁寧な指導があるので 分からないことはすぐに聞けます♪ ・扶養内、WワークOK◎ ・お友達同士の応募も可能☆ ・当社のスタッフさんも多数在籍！ ・定着率抜群 ・給食の注文ができます！ ・きれいな職場☆彡 ・職場見学できます◎ このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (626) PR・職場情報 【 設 備 】 ・更衣室 ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員数 】 ・従業員数 約30名 ････････････････････････････････････････ ≪選べる面談スタイル≫ (1)事務所面談 ◆履歴書不要！手ぶらでOK！ お話しながら職歴などをお伺いします。 ◆事務所の場所：福山市新涯町 (2)Web面談 ◆当日スムーズに進めるため、 事前に履歴書をメールで 送付いただいております ◆実施場所：どこでもOK！ ※服装はどちらも自由です(普段着でOK！) 詳細は担当者までお気軽にご相談ください！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・車通勤OK ・時間帯応相談 ・扶養内パート ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261011080019 拠点コード:0983

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【フルタイムか扶養内が選べる】保育園の保育士さん/資格あり・未経験OK/定着率抜群

仕事内容 【フルタイムか扶養内が選べる】保育園の保育士さん/資格あり・未経験OK/定着率抜群 ＼時間帯の相談できます！／ 7:00～19:00の間で ご希望の時間を担当者に お伝えください♪ 「朝の支度はゆっくりしたい…」 「夕飯の準備のために 15時頃には帰りたい！」 などなど、 あなたのライフスタイルに合わせて ご就業いただけます！ また、資格を取ったものの 実務経験がないという方もOK◎ 扶養内勤務もできるので 無理のない範囲からスタート してみませんか？ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 保育園で子どもたちの お世話をお願いします♪ ＜ お仕事の流れ ＞ (1)出勤したら、 園児を出迎える (2)昼食の準備をしたら 配膳を行う ┗昼食後、片付けをします！ (3)お昼寝の準備を行う ┗準備ができたら 子どもたちを 寝かしつけます！ (4)寝かしつけたら 事務作業や休憩をする (5)お昼寝の時間が終わったら 子どもたちを起こして おやつの準備を行う ┗子どもたちがおやつを 食べ終わったら片付けます！ (6)子どもたちをお見送り後、 事務作業や園内の清掃をして 退勤♪ ★年齢別のクラスに 分かれて保育を行います！ ＼＼ アピールポイント ／／ ・ブランクOK ・重いものを持つ作業はありません！ ・マニュアル完備で丁寧な指導あり！ ・わからないことはすぐに聞ける環境◎ ・きれいな職場で働けます★ ・職場見学できて安心☆彡 ・定着率抜群◎ ・扶養内勤務OK このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (664) PR・職場情報 【 設 備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員数 】 ・従業員数 約30名 ････････････････････････････････････････ ≪選べる面談スタイル≫ (1)事務所面談 ◆履歴書不要！手ぶらでOK！ お話しながら職歴などをお伺いします。 ◆事務所の場所：福山市新涯町 (2)Web面談 ◆当日スムーズに進めるため、 事前に履歴書をメールで 送付いただいております ◆実施場所：どこでもOK！ ※服装はどちらも自由です(普段着でOK！) 詳細は担当者までお気軽にご相談ください！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・時間帯応相談 ・土日祝休み ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・未経験者歓迎 ・扶養内パート 求人ID:260511080018 拠点コード:0983

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

★自分のペースでムリなくスタート！週2日～・1日4h～！ブランク・未経験OK！★

仕事内容 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼ブランク復帰に最適な環境です♪／ 〇 週2日～・1日4h～勤務OK！ ムリのないペースでスタートできる♪ 学校行事や看病など、突発的なお休みも柔軟♪ 〇 未経験もOK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ パート勤務でムリなく始めて、 慣れてきたら正社員登用もあります◎ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼スタッフインタビュー／ Q1. ブランクがあっても大丈夫でしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 担任制ではなくチーム制なので、 分からないことは誰に聞いてもOK！ 先輩に相談しながら、 少しずつ自分のペースで覚えていけました♪ Q2. 子育てとの両立はできていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 参観日など「行きたい」と伝えると 気持ちよく送り出してもらえます。 急なお休みも相談しやすく、 子育てと両立しやすい環境です♪ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼お仕事内容／ 2歳～6歳の子どもたちの個々の歩幅に合わせて 成長支援を行います♪ ・遊びや活動を通した発達支援 ・身辺自立サポート ・コミュニケーション支援 ・支援記録の簡単な入力 など ※送迎業務が自信のない方は相談OK！ └軽自動車・ミニバン・ワゴン車を使用 ※転勤の可能性あり └川口町にある既存事業所異動、 応援勤務の可能性あり ■ 利用児童について └10名程度の児童がきます♪ ■ スタッフについて ・スタッフ人数：8名（うち3名パート含） ・年齢層 └20代～60代の幅広い層が活躍中♪ ▼ 療育未経験でも安心！ 常に複数の先輩が周りにいるチーム制なので、 1人で抱え込む必要はありません◎ 大切なのは、 笑顔で子どもたちに向き合うことです★ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼あゆみんってどんなところ？／ 「障がいのある子と、どう関わればいいんだろう」 そんな不安、ありませんか？ あゆみんでは、 障がいを""特別なもの""としてではなく、 その子の""個性""として捉え、向き合っています◎ 子どもの「できた！」を一緒に増やしながら、 自信と生きる力を育てるお仕事です♪ 専門知識がなくても大丈夫。 子どもとご家族に寄り添う気持ちがあれば、 一緒に成長していけます☆ ▼ こちらもご覧ください◎ HP：https://advance-fukushi.com/ 採用サイト：https://advance-fukushi-ayumin.com/ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

【週3日から勤務OK】こども園の保育士/土日祝休み/扶養内勤務OK

仕事内容 【週3日から勤務OK】こども園の保育士/土日祝休み/扶養内勤務OK ＼週3日～＆時短OK！／ 資格を活かして働きませんか？ 分からないことはすぐに聞ける環境なので ブランクがあっても大丈夫！ もう一度、子どもと関わる お仕事をするチャンス！！ ★土日祝休み×大型連休あり★ 旅行や趣味に時間を使うことが できますよ！ 扶養内で働きたい方や スキマ時間に働きたい方も是非(^^)/ ＜ こんな作業をします！！ ＞ こども園で保育のお仕事です！ ＜ お仕事の流れ ＞ (1)子どもたちの受け入れをして、 体温を測ったりなどの体調管理をする (2)1日の流れについて ミーティングをしてから、 おやつの準備を行う (3)おやつを食べさたり、 一緒に遊ぶ (4)給食の配膳をして食べさせる 食事後は片付けを行う (5)お昼寝の準備をして 寝かしつけを行う ┗子どもが寝ている間に 日記の記入や翌日の打ち合わせを行う (6)子どもを見送る ＼＼ アピールポイント ／／ ・ブランクがあっても大丈夫！ ・重いものをもつ作業なし！ ・丁寧な指導があり、 分からないことはすぐに聞ける！ ・扶養内、WワークOK！ ・当社のスタッフさんが多数活躍中！ ・きれいな職場！ ・職場見学OK◎ ・定着率抜群！ このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (798) PR・職場情報 【 設 備 】 ・更衣室 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自家用車 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員 】 ・従業員数 約15名 ････････････････････････････････････････ ≪選べる面談スタイル≫ (1)事務所面談 ◆履歴書不要！手ぶらでOK！ お話しながら職歴などをお伺いします。 ◆事務所の場所：福山市新涯町 (2)Web面談 ◆当日スムーズに進めるため、 事前に履歴書をメールで 送付いただいております ◆実施場所：どこでもOK！ ※服装はどちらも自由です(普段着でOK！) 詳細は担当者までお気軽にご相談ください！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・土日祝休み ・扶養内パート ・駅近く ・残業なし ・週3勤務 ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:251011080035 拠点コード:0983

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【資格や経験が活かせる】こども園で園児の見守りなどを行う保育士/ブランクOK/マニュアル完備

仕事内容 【資格や経験が活かせる】こども園で園児の見守りなどを行う保育士/ブランクOK/マニュアル完備 資格や実務経験がある方必見☆彡 OJTがあるので安心して働けます！ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 園児のお迎えやお見送り、 見守りなどをする保育士のお仕事です♪ ＜ お仕事の流れ ＞ (1)園児をお迎えする (2)園児の年齢や 季節に合わせた遊びをする (3)お昼ご飯を一緒に食べながら 園児を見守る (4)保護者のお迎えを待って お見送りする ＼＼ アピールポイント ／／ ・1週間のOJTあり◎ ・ブランクOK ・作業ノルマなし ・マニュアル完備で丁寧な指導あり！ ・わからないことはすぐに聞ける環境◎ ・きれいな職場！ ・職場見学できて安心☆彡 ・最短3日で入社できる！ ・定着率抜群◎ このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (537) PR・職場情報 【 設 備 】 ・更衣室 ・個人ロッカー ・休憩室 ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK ※ご自身用にエプロンの用意をお願いします！ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員 】 ・従業員数 約30名 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・週3勤務 求人ID:241033960045 拠点コード:0936

【資格や経験がある方必見】園児のお出迎えなどを行う保育士/定着率抜群/週3日から勤務OK

仕事内容 【資格や経験がある方必見】園児のお出迎えなどを行う保育士/定着率抜群/週3日から勤務OK ／ 子どもに関わる 仕事がしたい方集合！！ ＼ 資格を活かして働くチャンス！！ 1週間のOJTもあり、 分からないことはすぐに聞ける環境なので 経験がない方でも大丈夫です！ まずは、一緒に職場見学に行きましょう♪ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 園児のお迎えやお見送り、 見守りなどをする保育士のお仕事です♪ ＜ お仕事の流れ ＞ (1)園児をお迎えする (2)園児の年齢や 季節に合わせた遊びをする (3)お昼ご飯を一緒に食べながら 園児を見守る (4)保護者のお迎えを待って お見送りする ＼＼ アピールポイント ／／ ・1週間のOJTあり◎ ・ブランクOK ・作業ノルマなし ・マニュアル完備で丁寧な指導あり！ ・わからないことはすぐに聞ける環境◎ ・きれいな職場！ ・職場見学できて安心☆彡 ・最短3日で入社できる！ ・定着率抜群◎ このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (538) PR・職場情報 【 設 備 】 ・更衣室 ・個人ロッカー ・休憩室 ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK ※ご自身用にエプロンの用意をお願いします！ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員 】 ・従業員数 約30名 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・週3勤務 求人ID:241033960046 拠点コード:0936

【広島市】コドモ1人1人と向き合いたい保育士さんを募集中！

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

【1日4時間・週4日～OK】保育士さんのアシスタント/資格あり・なしどちらもOK/残業なし

仕事内容 【1日4時間・週4日～OK】保育士さんのアシスタント/資格あり・なしどちらもOK/残業なし 14時～18時までの ショートタイム！ 資格あり、なしでも働ける 保育士さんのサポート業務です。 ブランクOKだから 「久しぶりに仕事復帰したい」と いう方にも◎ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 保育園でおやつの準備や お迎え対応などを行うお仕事です♪ ＜ お仕事の流れ ＞ (1)お昼寝から園児を起こして おトイレのお手伝いを行う (2)おやつの準備をして 一緒におやつの時間を過ごす (3)午後のお遊戯やお着換えをして お迎えを待つ (4)保護者さんのお迎え対応を行う ★保育士の先生と一緒に動くので 資格がなくても安心です！ ＼＼ アピールポイント ／／ ・ブランクがあっても大丈夫◎ ・扶養内勤務・Wワーク可能♪ ・当社のスタッフさんが多数在籍中！ ・職場見学できます！ ・丁寧な指導あり ・定着率抜群◎ このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (478) PR・職場情報 【 設 備 】 ・更衣室 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 【食事の取れる場所】 ・休憩室 【 服 装 】 ・制服なし/動きやすい私服でOK 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員数 】 ・従業員数 約20名 ････････････････････････････････････････ ≪選べる面談スタイル≫ (1)事務所面談 ◆履歴書不要！手ぶらでOK！ お話しながら職歴などをお伺いします。 ◆事務所の場所：福山市新涯町 (2)Web面談 ◆当日スムーズに進めるため、 事前に履歴書をメールで 送付いただいております ◆実施場所：どこでもOK！ ※服装はどちらも自由です(普段着でOK！) 詳細は担当者までお気軽にご相談ください！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・車通勤OK ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261011080010 拠点コード:0983