求人・転職情報

【資格必須】入社お祝い金支給✨月28万～✅働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、その他福祉/介護 ✨作業療法士さん募集✨ ✨放課後等デイサービスに興味のある方、子どもが好きな方大歓迎✨ ✨アストラムライン西原駅から徒歩1分・駐車場あり✨ 作業療法士の資格をお持ちの方、まずはお気軽にご応募ください！ ＜具体的には＞ ✅発達障害のある子どもたちを中心に、施設内で療育支援を行います。 子どもたちが活動に取り組む中で、専門職としての支援をお願いします。 ✅未経験やブランクがある方もOK！ 多めのスタッフ配置（児童10名に対しスタッフ7名）で安心。 業務の流れや利用者様との接し方など、丁寧にサポートします✨ ✅子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境で、 スタッフの「やってみたい！」も大事にしています。 子育て中の方も働きやすく、有給休暇も取得しやすい環境です✨ 【株式会社DAYSについて】 広島市安佐南区を中心に障害福祉サービス事業を運営しています。 福祉を必要とする方のバリアフリーな暮らしの実現に向けて、 一人ひとりにとって良い支援・良い支援者であることを大切にしています。 事業内容：障害児通所支援事業(放課後等デイサービス) ⭐Q＆A⭐ 【未経験でも大丈夫ですか？】 ▶はい、福祉業界が初めての方も大歓迎です！ ブランクがある方も大歓迎です！ 【子育て中でも働けますか？】 ▶もちろん可能です！ お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応しています。 ⭐施設の雰囲気や日々の活動は、 Instagram「放課後等デイサービスハート西原（@heartnisihara）」でもご覧いただけます。 フォローやDMもお気軽にどうぞ！ 「ちょっと気になる」程度でもOK！ まずは気軽に話を聞いてみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ 求人コード【Q00001F】

4年連続ベース給与UP、外来・通所・訪問でスキル向上、日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼＼おすすめPOINT／／ ✅ 年収400万円台も目指せる環境を整備 ✅ 4年連続でベース給与UP！ 目指すは全国平均！ ✅ 教育体制充実で成長できる環境 ✅ 運動器領域を深く学べる！ ✅ 外来・通所・訪問まで幅広く経験 ✅ 整形外科に特化！ 複数担当制で1名あたりの負担解消 ✅ オーダーメイドのリハビリ提供を意識！ 患者様の生涯に向き合える環境 ✅ 目に見える形での評価制度！ 頑張りは給与やキャリアで還元 ✅ 広島県内で4つの整形外科クリニックを運営 ✅ 期間限定で入職祝い金でサポート中！ ● 仕事内容 ● ――――――――――――――――― 患者さん一人ひとりに最適な施術を提供する、リハビリテーション業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ◎患者様への施術実施 ◎機能訓練指導 ◎運動補助 ◎その他付随する業務 ＊平均対応人数：1日15人前後 ＼今なら入職祝い金キャンペーン実施中♪／ 【10万円の支給条件】 ※条件詳細はお問い合わせください ✅外来リハビリだけでなく、 通所リハビリ・訪問リハビリなど 幅広い領域に関わることができるため、 理学療法士としての視野を広げながら 成長できる環境です。 ✅「ただこなす」ではなく、 患者さま一人ひとりに向き合いながら、 根拠を持ってリハビリを提供することを 大切にしています。 患者様の生涯に向き合える環境。 ● 職場環境 ● ――――――――――――――――― 「もっと成長したい」 「運動器をしっかり学びたい」 そんな想いを持ったスタッフが 活躍している職場です。 年次に関係なく意見交換がしやすく、 相談もしやすい雰囲気があります。 法人全体 88名のPTが在籍中 ・20代：49人、30代：30人、 40代以上：9人 ・法人PT男女人数：男性64人：女性24人 ・法人PT平均年齢: 30歳 ・平均残業時間：月平均5時間 ■業界トップレベルの学べる環境 ✅手厚い教育 教育担当を中心に、先輩スタッフ、部門全体でサポートしています。 ✅バディー制度導入 2〜4人1組で患者さんを対応。 1人で抱える事無く、不安や悩みを相談できる環境です。 ✅幅広い勉強会を実施 先輩スタッフとの勉強会だけでなく、 他部門や外部講師などの多彩な勉強会を開催。 「成長したい」「スキルを伸ばしたい」を後押し。 ■働く仲間も多く、常時協力体制をとれる環境 ✅多様な経験を持つスタッフ 新卒からベテランまで幅広く活躍中です。 ✅チーム医療の推進 急な休みでも他のスタッフが 患者さんを理解しているので安心です。 ■ライフイベントの変化に対応できる環境 ✅産休・育休取得率 男女とも100％ そして100％の復帰率！ 男性職員の取得実績も多数あり、 最長5か月の育休取得実績があります。 ● 入社後の流れ ● 研修でしっかりサポートします♪ ――――――――――――――――― ▼入社後オリエンテーション 法人理念や業務の流れを共有します。 ▼OJT研修 キャリアパスをもとに先輩スタッフと一緒に 実際の現場を経験しながら学びます。 ▼症例相談・フィードバック 定期的な相談機会があり、 「一人で悩まない」環境を整えています。 ● キャリアアップ ● ――――――――――――――――― 運動器分野を中心に、 専門性を高めながら成長できる環境です。 外来だけでなく、通所・訪問など幅広い経験を積むことが可能。 将来的には、後輩指導、学生教育、役職への昇級などにもチャレンジできます。 「経験年数だけではなく、 挑戦する姿勢を評価する」 風土があります。 【具体的なキャリアアップイメージ】 ＜入社2-3年目＞ チューター制度にて後輩指導開始。 部内貢献はもちろん自身の課題と 向き合いながら、応用スキルを学んでいく。 ＜入社4-5年目＞ 指導育成の中心メンバーとなり、 部内業務の独り立ち。 部門管理者とともにエキスパート職や マネージメント職など自身のキャリア目標を明確にしていく。 ＜副主任→主任→部門管理者へのキャリア開拓＞ 部門の運営管理や他部門との連携など、 クリニック全体で欠かせない存在に！ キャリアアップに伴い、 仕事の幅や管理能力が求められますが、 役職手当やベース給与のUPもあり、 モチベーション高く働ける環境を整備！ ● 仕事のやりがい● ――――――――――――――――― スタッフインタビュー Kさん ■転職理由と志望した理由は？ 回復期病棟や訪問看護を行う病院で約5年間勤務し、患者様一人ひとりの生活や価値観に寄り添う大切さを学びました。その経験から、地域の健康寿命を延ばすには、転倒や慢性痛を防ぐ予防的リハビリが重要だと考えるようになりました。理念や地域医療への考え方に共感し、スタッフの個性や働きやすさも大切にしているのぞみ整形外科ヒロシマを志望しました。 ■のぞみ整形外科ヒロシマに入職してどうですか？ のぞみ整形外科ヒロシマには、比較的に幅広い年齢層の患者様が来られますが、一人一人のスタッフが笑顔や声のトーン、喋り方をしっかりと意識していることで、リハビリ室全体の雰囲気が明るく活気があります。 また、患者様へのリハビリ介入については、基本的に複数担当制となっているため、治療で悩んだ時には他スタッフへの相談・意見交換がしやすい環境となっており、自分とは違った視点で患者様の現状や病態を再認識する事ができるため、スキルアップにも繋がります。 ●医療法人 伯瑛会 について● ――――――――――――――――― わたしたちは、地域の皆様の心身の健康を育む場所を目指し、 現在広島県の4つの地域にクリニック・通所リハを運営しております。 【法人概要】 法人名：医療法人社団 伯瑛会 設立年月：2004年6月 URL：https://www.nozomi-clinic.jp/ ●HP・SNSについて● ――――――――――――――――― ＼職場・お仕事紹介の動画公開中／ https://youtu.be/g1gwXEIx8M4?si=0iu8tGCBRxMMfGfn ＼理学療法士の採用ピッチ資料公開中／ https://www.nozomi-clinic.jp/recruit/archives/6782 ＼採用SNSも見てね／ のぞみ整形外科クリニック【採用】 https://www.instagram.com/nozomiseikei_clinic/ ＼のぞみ整形外科採用 HP／ より詳しい働き方、福利厚生、教育体制も掲載しております。 https://www.nozomi-clinic.jp/recruit/ ＼入職祝い金キャンペーン実施中♪／ ※詳しくはのぞみ整形外科採用HPをご覧ください。 ☆情報確認だけのお問い合わせもOKです☆ 職場見学も絶賛実施中です！ ―――――――――――――――――――― 電話：082-264-1700（担当：カネヤマ宛） 受付時間：9:00〜18:00 WEB受付：24時間受付中

【院長がリハビリ数を調整し毎日18時半に帰れるのに、年収６００万円も可能】理学療法士

仕事内容: 「収入を上げたいなら、 忙しくなるのは仕方ない」 そう思っていませんか？ もっと稼ぎたい。 でも、 家族との時間まで 犠牲にしたくない。 そして、 PTとして、もっと成長したい。 そんな経験者PTの方へ。 当院では、 600万円も可能。 それでも、 ほぼ毎日18:30退社。 さらに、 子どもの急な事情による 当日休みもOK。 男性PTも実際に 子どもの事情で休んでいます。 5連休取得OK。 子ども手当あり。 研修・勉強会への補助や、 学会発表の支援もあります。 私たちが目指しているのは、 「収入」 「家族との時間」 「PTとしての成長」 この3つのどれかを 犠牲にしなくてもいい働き方です。 「PTを辞めたい」のではなく、 「今の働き方を変えたい」方へ。 こんな悩みはありませんか？ ・経験を積んでも給与が上がらない ・毎日の帰宅時間が遅い ・昼休みまで仕事をしている ・患者様が多く、時間に追われている ・子どもの急な事情で休みにくい ・もっと勉強したい ・休日まで仕事に使いたくない ・10年後も続けられるか不安 PTの仕事そのものが 嫌いなわけではない。 患者様が良くなることには、 今でもやりがいを感じる。 だからこそ、 PTを辞めるのではなく、 「働き方」を変えてみませんか？ 【院長メッセージ】 私は、患者さんだけでなく、 スタッフとそのご家族も 笑顔になれる医院 を目指しています。 そのため当院では、 残業を減らし、 有給を100％取得しやすい 環境づくり など、仕事と家庭を 両立できる職場づくりを 大切にしています。 「家族を大切にできる人こそ、 患者さんにも良い医療を提供できる」 それが私の考えです。 患者さんに より良い医療を届けたい方。 そして、自分や家族の時間も 大切にしたい方と、 一緒に働けることを 楽しみにしています。 【スタッフの喜びの声】 「先生の人柄が 入社の決め手でした」 「ぜひ一緒に働いてほしい」と 声をかけていただき、 その想いが嬉しく 入社を決めました。 実際に働いてからも 印象は変わらず、 困った時は親身に 相談に乗ってくれるので、 安心して働けています。 Yさん／理学療法士・14年目 「子育てと仕事を 無理なく両立できます」 私は2回の育休を取得し、 復帰しました。 子どもの急な発熱で休む時も、 スタッフみんなが フォローしてくれるので安心です。 時短勤務制度もあり、 家庭と仕事を両立できています。 Kさん／理学療法士・10年目 「患者さんと しっかり向き合えます」 予約を詰め込みすぎないため、 一人ひとりの患者さんと 丁寧に向き合えます。 院長や先輩にも相談しやすく、 理学療法士として 成長できる環境です。 Sさん／理学療法士・13年目

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【広島市】残業平均月5h以下！子どもの「できた」を生み出すをする作業療法士を募集中！

仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲