求人・転職情報

＼ 2026年7月新規OPEN ／新しい仲間と共に成長できる職場 訪問介護職員として、未経験者を歓迎します。残業も少なく、職場見学も可能なので、安心してご応募ください。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 5人募集 【職種】 未経験可の介護職 / 令和8年7月オープン 【仕事内容】 2026年7月新規オープン スタッフ大募集！ ■訪問介護職員 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者宅での生活援助および身体介護 ・調理、掃除、洗濯、買い物代行 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・体位変換、移乗・移動介助 ・服薬支援、見守り、安否確認 ・介護記録の作成（タブレット使用） ・サービス提供責任者との連携 ・ご家族・関係機関との情報共有 ・緊急時の初期対応および報告 ・利用者が安心して在宅生活を続けられる支援 ★７月に新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム「あすなろインクルホーム」（４６部屋に高齢者・障害者）に併設する訪問介護・定期巡回です。 ★施設入居者への訪問介護が主になります。 【仕事の特徴】 ＜施設内容＞ 令和8年7月に新規開設した 住宅型有料老人ホーム「あすなろインクルホーム」でのお仕事です。 46部屋に高齢者・障害者を受け入れ、訪問介護等も併設。 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,長期,原則定時退社,車通勤OK,制服あり,職場見学可,オープニングスタッフ

【2026年12月 尾道に新拠点オープン】夜勤なし◎賞与年2回・退職金あり！訪問介護が初めてでも同行研修で安心

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆2026年12月オープン予定の新拠点 ◆車通勤OK・交通費支給 ◆夜勤なし・産休/育休の取得実績あり ◆賞与年2回・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＼研修と同行訪問で安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護が初めての方も、 OJTや先輩との同行研修で しっかりフォローします。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 お客様のご自宅を訪問し、 1件30分～2時間程度の サービスを提供します。 ◆生活援助 調理・掃除・洗濯・買い物代行など ◆身体介護 食事・排泄・入浴・着替え・ 外出の介助など お客様との会話を大切にしながら、 住み慣れた家での暮らしを支える やりがいのある仕事です。 ※残業は月平均15時間程度です ＼＼【研修制度】／／ 未経験の方、ブランクのある方も ご安心ください！ 職種や経験年数に合わせた 段階的な研修で、一人立ちまで しっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修・サポート》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆OJTでの実践研修 ◆先輩スタッフとの同行研修 ◆個別学習 通信講座やオンライン勉強会 ◆資格取得支援制度 実務者研修・介護福祉士の 資格取得を支援します 次世代リーダーを育てる 能力開発研修も用意しています。 ＼＼【職場環境】／／ 夜勤なしの日勤のみで、 生活リズムを保ちながら働けます。 育児中の時短勤務など、 働き方の相談にも対応しています。 クレームや事故の対応は 責任者やチームがフォローするので 一人で抱え込む心配はありません。 ＜スタッフの声＞ 「サービス提供責任者をサポートする、 とてもやりがいのあるお仕事です」 「訪問介護アドバイザーとして スタッフを支えています」 ＼＼【評価・キャリア】／／ 独自の「訪問介護スキル認定制度」で 評価の基準が明確なので、 目標を持ってスキルアップできます。 認定に応じて、スキル手当が 月5,000円～1万2,000円 支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定のステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初級】S1 生活援助・身体介護 【中級】S2 生活援助・身体介護 【上級】S3 生活援助・身体介護 【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 未経験で入社した方は、 「S1 生活援助」からスタートし、 S3を目指します。 認定されなかった場合も、上司と 課題を整理して再チャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自己成長面談（年2回） 成長目標や課題を上司と共有 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性を上司と共有 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい方を会社が応援します