求人・転職情報

明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも”“すぐに”“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します‼ ”転居を伴う転勤なし”の一般職大募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ※車で、1時間で通勤できる店舗に転勤あり 【仕事内容】 ■接客 お客様をおもてなし ■ゲーム機の管理や調整 機械の入れ替えやレイアウト構成を考える ■景品発注業務 各担当が入荷商品をリクエスト！ ■参加型のイベント準備、運営 ガラポン抽選会等 ■売上管理 日々の売上から商品構成を考える ■SNS運用 入荷景品・機械の案内） ■アルバイトスタッフの育成など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✨働きやすい環境✨ 年間休日120日、平均残業時間16時間で ワークライフバランスも充実しており、 プライベートとの両立もバッチリ◎ さらに、産休・育休取得実績もあり、 子育て中のパパ・ママも活躍中です！ ✨業界未経験でも安心✨ フリーターや販売・接客業 からの転職者も活躍中です！ 業界未経験の方でも、 研修制度が充実しているため安心して スタートできる環境が整っています♪ ✨地元で長く働ける環境✨ 「一般職」のため転居を伴う転勤はありません！ 住み慣れた街で、腰を据えて 長く働きたい方にピッタリの環境です。 スタート給与はしっかり【月給25万円】 ※同県内の店舗へ転勤が発生する場合があります。 広島県（広島市・東広島市） 対象店舗：広島店・フォレオ店・ここじゃ店 ✨やりがいを感じられる職場✨ 各社員に担当のゲーム機が あるので、 「どの景品が喜ばれるか」「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 自分のアイデアが直接売上に繋がります。 台ごとの売上げをチェックしたり、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり… 若手から店長まで、 全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✨1〜2年で運営責任者を目指せる環境✨ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗づくりが できる自由度が魅力です。 【キャリアステップ例】 社員（20代前半〜） 年収400万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（3年目〜） 年収450万～

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【広島で長く働くならプローバ】安心＆安定をその手に！キャリアアップ可能◎地域貢献にも取り組む会社です。

仕事内容 ～人の毎日に、楽しむ時間をつくる仕事です～ 仕事や家事に追われる毎日の中で、 少し気分を変えたいとき。 何も考えず、 好きなことを楽しみたいとき。 アミューズメントは、 そんな日常の中に 「ちょっと楽しい時間」をつくる仕事です。 「今日、ちょっと楽しかった」 そう思える時間をつくることも、 私たちの仕事のひとつです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも月給25万円スタート ◆経験・スキルに応じて月給28万円も可能 ◆想定年収400万円～550万円 ◆経験よりも意欲や人柄を重視 ◆主任・店長・本部職など多彩なキャリアあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的なお仕事内容＞ まずは店舗でのフロア業務からスタートします。 ・ホール内の巡回 ・お客様へのご案内、接客 ・景品交換、補充、在庫管理 ・店内清掃、設備管理 ・店舗イベントの企画、準備、運営 業務に慣れてきた後は、 経験や適性に合わせて、次の業務もお任せします。 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上や営業状況の管理 ・店舗イベントの企画 ・店舗全体のマネジメント ※パソコンを使ったデータ管理があります（マニュアルあり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「長く働ける会社がいい」 「ちゃんと生活できる収入がほしい」 「自分に合う仕事を見つけたい」 そんな理由からのスタートでも大丈夫です。 まずはできることをコツコツと増やしていきます。 働く中で、 「このやり方、もう少し良くできそう」 「こんな企画をやってみたい」 と思ったら、少しずつ 仕事の幅を広げていけば大丈夫です。 「気づけば、長く働いていた」 そんな会社を目指しています。 ＜新生活もしっかりサポート＞ 県外からの入社や、 転居を伴う転勤が必要となった場合は、 社宅制度をご利用いただけます。 会社がご案内する候補物件の中から、 希望に合った住まいを選択できます。 ・敷金、礼金は会社負担 ・家賃補助あり ・転勤時の引っ越し費用は会社負担 ※各制度には社内規定があります。 ※現在の住居から通勤する場合は対象外です。 ＜プローバグループの評価制度について＞ プローバグループでは、 長時間働くことや体力任せの頑張りだけを 評価するわけではありません。 現在は店舗運営の効率化も進んでおり、 重い玉運びなどの身体的な負担は ほとんどなくなっています。 その分、大切になるのが 自分で考え、工夫すること。 売上や稼働状況などのデータを見ながら、 「どうすれば、もっとお客様に喜んでもらえるか」 「スタッフが働きやすい環境にするには？」 と考え、行動できる人が活躍しています。 実際に評価されるのは、 ・店舗運営の改善 ・新しい企画 ・集客につながる工夫 ・売上アップ ・スタッフ育成 などに、前向きに取り組める人です。 社歴や経験年数だけで、 評価が決まるわけではありません。 自分のアイデアを形にしたい。 店舗や会社を、もっと良くしていきたい。 そんな方が力を発揮できる環境です。 ＜パチンコだけの会社ではありません＞ プローバグループでは、 店舗運営だけでなく、地域や社会をより良くするための さまざまな活動にも取り組んでいます。 たとえば、 ・地域スポーツの支援 ・こども食堂への支援 ・障がいのある方との交流や支援 ・地域の清掃活動 ・環境に配慮した取り組み など。 地域に根差して事業を続ける会社だからこそ、 店舗の外でも、 「自分たちに、もっとできることはないか」 を考え、行動することを大切にしています。 人の毎日に楽しい時間をつくること。 働く環境をより良くすること。 地域のためにできることを考えること。 プローバは、 そんな一つひとつを大切にしている会社です。