求人・転職情報

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い １ 日 を 、 末 永 く 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年３回、 従業員同士の食事会に １回あたり3000円を支給。 （年３回、２名以上） 【賞与4.6ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 （じつは、多くのスタッフが取得しています） ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時～と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

店舗異動なし＆残業ほぼなしの正社員⭐急なシフト変更も対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

店舗異動なし＆残業ほぼなしの正社員⭐急なシフト変更も対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

あなたが働いてみたい業種、職種、勤務地がきっと見つかります！

仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ ◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ☆彡ココがポイント★ パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

楽天グループの正社員！インセンティブ最大60万円/月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【楽天グループで始める、新しい正社員キャリア📱✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社して最初に取り組むこと🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通信業界が初めてでも心配はいりません。入社後は研修を通じて、楽天モバイルのサービスや料金プラン、接客方法、契約手続きの流れを学びます。 店舗への配属後も、まずは受付や先輩の接客サポートからスタート。仕事の流れを確認しながら、できることを一つずつ増やしていきます。 「スマホに詳しくない」「料金プランを説明できるか不安」という方も、基礎から覚えていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店頭では、こんなご相談に対応します📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が来店される理由はさまざまです。 「毎月の料金を見直したい」 「新しい機種に変更したい」 「楽天モバイルへの乗り換えを考えている」 「自分に合うプランを知りたい」 こうしたご希望を伺い、利用状況や生活スタイルに合ったサービスを分かりやすくご案内します。お客様との会話を大切にしながら、一緒に適したプランを考えていく接客です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 担当する業務について📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ・ご来店時の受付 ・料金プランやサービスの説明 ・新規契約、機種変更、乗り換えのご案内 ・各種お問い合わせへの対応 【手続き・事務】 ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・商品の在庫チェック 【お店づくり】 ・POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗運営に関わる業務 接客に加えて、手続きや売り場づくりにも携わるため、さまざまな経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ これまでの経験も次の仕事につながります🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレル、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、営業、家電量販店、携帯ショップなど、人と接する仕事の経験を活かせます。 雇用形態は問いません。アルバイトで培った接客経験も、お客様との会話やご案内に役立ちます◎ 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かして正社員になりたい」 「新しい分野に挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 生活を大切にしながら、先を目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として、安定した環境で経験を重ねられます。 生活の拠点を大きく変えず、腰を据えて働きたい方にも適した働き方です。 日々の業務を通じて、接客力や提案力、スマホ・通信サービスの知識を身につけられます。仕事に慣れた後は、後輩のフォローや店舗運営にも関わることができます。 さらに経験を重ねることで、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しい一歩を考えている方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から豊富な経験や知識が必要な仕事ではありません。分からないことを学び、お客様の話に耳を傾けながら、少しずつ成長していける方を歓迎します。 未経験から正社員を目指したい方も、接客経験を次のキャリアにつなげたい方も、楽天グループで新しい仕事を始めてみませんか？😊

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

「この街で、ずっと働き続けたい」 転勤なし×安定収入！地元に根ざした正社員キャリア、ここから始めませんか？

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「地元で長く堅実に働きたい」 その想いを正社員雇用で叶えます！ ・接客経験を活かしてスタート！ キャリアアップの道も豊富 ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話をじっくり聞くこと」 ・人とのつながりを大切にする温かい職場！ チームで助け合う環境です 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 納得感を大切にする地元のお客様の 「本当にしたいこと」を一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 地域密着でお客様と長く信頼関係を築けるのも、 この仕事の魅力です。 「毎月安定したお給料で生活基盤を整えたい」 「将来はリーダーや店長を目指したい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすため、 私たちは全力で伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶から。 先輩についてどんなお話しをしているか学びます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目以降：「自分でできる」が増える！ 簡単なプラン変更などから始め、 徐々に幅広い提案ができるようになります。 「私、接客のプロになれてる！」と自信がつくはずです。 【安心の正社員雇用＆明確な評価制度】 最初から「正社員」としてスタート。 毎月安定した月給制に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当、 賞与としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 今後のキャリアプラン（リーダー候補など）を一緒に考えます。 地元に根ざして、長く安心して働き続けませんか。 ※これは株式会社APパートナーズの求人です。 雇用元は株式会社APパートナーズとなります。

⭐これが令和流販売職！？SNSを使った販促企画にも挑戦可能⭐

【仕事内容】 《仕事内容》 ドコモショップ 因島店にて、 スマートフォンや料金プランのご案内・契約手続きをお願いします。 ご来店されるのは、 「機種変更を考えている」 「料金を見直したい」 「スマホデビューをしたい」 といったお客様が中心です。 ✅主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し(家族割・学割・乗り換えなどの提案) ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理(契約書の確認、システム入力など) ノルマは一切なし！ お客様のニーズに合わせて、丁寧な対応を心がけるスタイルです。 《この仕事の魅力》 ⭐最新機種に触れられる！ 新しいスマホやサービスに詳しくなれるので、日常生活でも役立ちます。 ⭐お客様に喜ばれるやりがい！ 「説明がわかりやすかった」「安心して契約できた」と感謝される瞬間が多いお仕事です。 ⭐チームで働ける！ 同年代の仲間が多く、分からないことはすぐ相談できる安心の環境です。 1日の流れ(例) 10:00 開店・朝礼(キャンペーン情報や新機種情報を共有) 11:00 新規契約のご案内(ヒアリング → プラン提案・契約手続き) 13:00 お昼休憩(休憩室でランチ) 14:00 機種変更のサポート(操作説明など) 16:00 料金プラン見直しのご提案(家族割・学割の活用など) 18:00 事務処理(対応履歴の整理) 19:00 退勤 研修・サポート体制 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的にスキルを身につけられる研修体制を整えています。 【STEP1】基礎研修(入社～数日間) ・スマートフォンや料金プランの基本知識 ・接客マナー・言葉遣いの基礎 ・契約手続きやシステム入力の流れ ・ロールプレイングでの接客練習 ⇒未経験の方は、ここで「接客の型」をしっかり身につけられます。 【STEP2】OJT研修(店舗配属後) ・先輩スタッフと一緒にお客様対応を体験 ・実際の商談や契約手続きも、隣でしっかりフォロー ⇒わからないことはすぐ聞ける体制なので、安心感があります。現場ではチーム制で動いており、常に近くにフォロー役の先輩がいる環境です。 【STEP3】スキルアップ・フォローアップ研修 ・定期的なフォロー面談で習熟度を確認 ・キャリアに応じて、リーダー研修・店舗運営研修などにも参加可能 ・販売スキル・提案力・商品知識を高められ、キャリアアップも目指せます！ ⇒「携帯の知識ゼロから1年でリーダーに昇格」「接客未経験から販売コンテスト入賞」など、 成長を実感できる環境が整っています。 ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：cgsp0004

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：cgsp0004

＼社会人デビュー応援！／ビジネス基礎研修あり×年の近い先輩が専属フォロー⭕

【仕事内容】 ｜今の自分のままで ｜始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験に合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ✅ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンスなど 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナーなど 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレルなど 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：cgsp0004