求人・転職情報

未経験OK！賞与年3回(5ヶ月)◎年休124日＆残業ほぼ無！

仕事内容 ⭐未経験歓迎！ イチから丁寧に教える研修制度で 安心して成長！ ⭐賞与は年3回！ 昨年度実績はたっぷり5ヶ月分で 頑張りを還元！ ⭐年間休日124日＆土日祝休み！ プライベートも大切にできる！ ⭐残業は月平均4時間程度と少なめ！ メリハリつけて働けます！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 森林の調査・測量から、 森林所有者様との交渉、 現場管理、事務作業まで、 森林整備に関わる幅広い業務を お任せします。 地域の森林を守り、未来へと繋いでいく 社会貢献性の高いお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる 環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 ■森林調査・測量 ■森林所有者や県・市町との交渉業務 ■企業・森林所有者との伐採、 除草などの交渉 ■現場管理 ■業務内容の成果整理・報告業務 【私たちの使命について】 当組合は、尾三地方の豊かな森林を守り、 育てることを通じて 地域社会に貢献しています。 森林所有者様や地域の方々と協力しながら、 森林整備や環境整備といった事業を展開。 計画的な森林管理を行うことで、 災害に強く、豊かな自然環境を次世代へと 繋いでいくことを目指しています。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜 出勤、朝礼、一日の業務確認 09:00〜 森林所有者様との交渉や 企画見積もり、または現場へ移動 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 午後の業務 （現場案内・管理、事務作業など） 17:00〜 退勤 ※残業はほとんどありません ✅未経験でも安心の丁寧な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、森林や林業に関する知識が なくても全く問題ありません。 経験豊富な先輩職員が、 OJTを通じてイチから 丁寧に業務の流れをお教えします。 専門用語や測量の方法、 お客様との交渉の進め方まで、 あなたのペースに合わせて指導します。 わからないことは何でも 遠慮なく聞ける雰囲気なので、 未経験からでも安心してプロを 目指せる環境です。 ✅30代・40代の男性スタッフ活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、30代・40代の男性職員が 中心となって活躍しています。 体を動かすことが好きなメンバーや、 自然を愛する穏やかなメンバーが 集まっています。 チームで協力して仕事を進めることを 大切にしており、 お互いにサポートし合う 風土が根付いています。 経験者の方はもちろん、 未経験からスタートした職員も多く、 新しい仲間を温かく迎え入れる 雰囲気です。 ✅地域貢献と自己成長を実感できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 森林を整備することは、 地域の自然環境を守り、 災害を防ぐことにも繋がる、 社会貢献性の高い仕事です。 森林所有者の方から『ありがとう』と 感謝されることも多く、 大きなやりがいを感じられます。 また、林業や土木に関する専門知識や、 交渉・管理スキルなど、 幅広いスキルが身につくのも魅力の一つ。 地域に貢献しながら、 自分自身も成長できる仕事です。 ✅当組合について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、尾道市御調町に拠点を置き、 尾三地方の森林管理を担う組合です。 森林整備や環境整備事業を通じて、 森林資源の循環利用を促進し、 地域の林業振興と環境保全に 貢献しています。 長年にわたり培ってきた 知識と技術を活かし、 森林所有者様や地域社会から 信頼されるパートナーとして、 未来へ続く豊かな森林づくりを 目指しています。 ※転勤の可能性がありますが、 適性、意向を尊重し、対応します。 （転勤範囲：竹原市 芸南事業所）

瀬戸内の造船業を支える誇り

仕事内容 「瀬戸内の造船業を支える製造現場を管理する」 製造部における「生産管理・工程管理」を担う事務職。 現場を巡回して各部署の連携を取りながら製造工程を前に進めるポジションです。 スケジュール管理、作業進捗の把握、社内間調整── これまで培ってきた「現場との付き合い方」が、そのまま力になります。 ■ 主な業務内容 ・各製造工程の生産・納期スケジュールの作成・管理 ・工場内の巡回による進捗確認・体調チェックなどのフォロー ・検査・納品などに関する社内外の調整 ・軽トラックを用いた部品搬入・配送補助（近距離のみ） 複数の工場を巡回します。 重い物を持つ作業は基本的にありません。 ■ 配属先について 製造部内での勤務となります。 30代〜50代までの男女が活躍中です。 社内はの雰囲気は業務連携・情報共有のしやすい雰囲気が整っています。 ■ 大晃産業について 尾道市・向島を拠点に、1968年より船舶関連の金属加工を手がけてきた企業です。 若い社長のもと、働き方改革や業務改善も積極的に推進中。 現在の年間休日は110日。さらなる増加を目指して制度整備が進んでいます。 尾道は伝統と変化が融和する魅力的な町。 当社も、積み重ねた技術と新しい取り組みで、挑戦し続けています。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【尾道駅より自動車15分】年休120日以上!尾道市のグループホームでの管理者の正社員募集

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・入居者さまの受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理、介護業務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) －－－－－－－－－－－－－ 【 管理者未経験から安心してステップアップ!ソラストで働く魅力♪】 ◎大手ならではの安心感と働きやすさ! 創業60年以上の安定基盤があるからこそ、福利厚生や休暇制度が超充実!有給休暇も取得しやすく(お子様の行事や旅行などの希望も気兼ねなく相談OK♪)、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◎管理者未経験でも安心!手厚いバックアップ体制 専任の教育担当(エルダー)や本社・エリアディレクターがしっかり伴走!「マネジメントは初めて…」という方も、1人で抱え込まずに相談・指導を受けながら少しずつステップアップできます。 ◎スキルアップを支える!約100本のWEB学習サービス スマホやPCから24時間いつでも学べるオンライン研修コンテンツをご用意!介護技術のおさらいはもちろん、管理者として必要な接遇マナーや緊急時対応、ハラスメント対策まで自分のペースで復習・習得が可能です♪