求人・転職情報

【現場へ直行直帰OK】清掃・調理を通じて障がいのある方の働くを支える仕事／未経験歓迎・無資格OK

仕事内容: 障がいのある利用者さんの「働く」を、清掃・調理の現場で支える仕事です。 作業の説明や同行、声かけ、見本の提示などを通じて、一人ひとりの成長や自立をサポートします。 清掃・調理の両方の現場があり、状況や、希望・適性に応じて幅広く経験を積めるのが特徴です。 担当するのは、尾道市内の各現場です。 利用者さんへの声かけや作業の説明、進め方のアドバイス、必要に応じた見本の提示などを行いながら、一人ひとりに合わせて就労を支援していきます。 【具体的には】 ・清掃現場での作業指導、同行、サポート ・調理現場でのお弁当や惣菜の調理補助、盛り付け指導 ・出欠確認や当日の作業準備 ・作業後の片付け、報告書作成 ・利用者さんの様子の把握、相談対応、成長のサポート 清掃または調理のいずれかに固定するのではなく、状況や希望、適性に応じて両方の現場を経験できるのも、この仕事の特徴です。 一つの業務だけでなく、幅広く経験を積みながら支援員として成長していける環境があります。 【チャレンジドパーソンが大切にする姿勢】 私たちは、利用者さんの人数に対して支援員を手厚く配置し、現場では1名以上の職業指導員（支援員）が、2名〜5名の利用者さんを支援しています。 きめ細やかなサポートを通じて利用者さんの成長を促すだけでなく、一人の社会人として経済的な面からも自立できるよう、主体性を育むことを大切にしています。 【こんな方に向いています】 ・相手の状況を考えて行動できる方 ・相手の成長や喜びを一緒に喜べる方 ・子どもと触れ合ったり、人のお世話をしたりすることが好きな方 ・保育や接客、家事、子育てなどの経験を活かしたい方 ・じっとしているより、体を動かす仕事の方が合っている方 ・福祉の仕事に興味はあるけれど、何から始めたらよいか分からない方 ・一つのことだけでなく、幅広い経験を積みながらスキルアップしたい方

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【主任ケアマネージャー急募‼】住み慣れた地域で過ごしたい高齢者へ　ケアマネ資格を活かして一緒に働きましょう。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【社員寮あり】清掃・調理を通じて、障がいのある利用者さんの「働く」を支える仕事／未経験歓迎・無資格OK

仕事内容: 当社のグループホームを利用する方に、生活支援スタッフ（世話人）としてサポートしながら、一緒に生活での自立を目指す仕事です。 ◇具体的には… 利用者と一緒に食事の準備、部屋・トイレ・お風呂などの清掃補助など、日々の暮らしでのサポートが中心です。 ＜チャレンジドパーソンが大切にする姿勢＞ 当社は尾道市内に4つグループホームを運営しており、4～5名の方が集団生活を営むホームや、一人暮らしに近い形で生活するホームがあります。 利用者が一人暮らしを目指しやすい環境を用意し、生活の自立を見据えてきめ細かいサポートを行っています。 【こんな人が向いています】 ・相手の状況を考えて行動ができる ・相手の喜びも一緒に喜ぶことができる ・子どもと触れ合ったり、お世話をしたりするのが好き ・保育の経験を活かして新しい仕事をしたい

小児科勤務の経験をお持ちの方歓迎/年末年始休暇あり/尾道駅から徒歩5分で通勤便利/駐車場無料

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 小児科での看護業務 ・医師の診療や検査、処置の補助 ・患者の医療管理及び、カルテ等書類の監理 ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 身近で安心な、かかりつけ医をめざします。 あたたかく思いやりをもって、わかりやすい医療を心がけております。

賞与6.5カ月！住宅手当、家族手当など手当充実！経験不問！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 看護業務（病棟） ・病棟での夜勤（2交替制）勤務あり（平均3～4回/月） （入院許可病床：52床（急性期一般病床 9床 ・ 地域包括ケア病床 43床）） 【法人メッセージ】 村上記念病院の理念は以下の通りです。 理念：地域医療のニーズに応えられる、最善の医療を提供します 患者様に信頼される特色ある専門的な医療を提供するために、病院内の各部門が相互に協力し、皆様の健康増進に努める医療を目指します。生活習慣病を中心に、レべルの高い治療行っており、スキルアップのための各種研修制度を設けています。

賞与5.8カ月分の実績あり！頑張りにしっかり還元/残業少なめ/日曜固定休/有休を全員100％取得

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 人工透析における看護業務 （人工透析：97台） ※祝日、年末年始は交替で勤務あり（振替休日あり） ※変更範囲：病院の定める業務 【法人メッセージ】 尾道クリニックは、最高の透析医療を追求すると同時に、高齢透析患者さんへの社会的介護的支援、精神面を含めた包括的対応、透析患者さんに特化した共同意思決定を伴う緩和ケア、たましいのケアを含有するカウンセリングにも配慮し、当院に関わりをもってよかったと思われる機関であり続けることを目標にしています。基本理念は下記の通りです。 基本理念：尾道クリニックは、慢性腎臓病の中核的医療施設として地域医療に貢献する

賞与7ヶ月！仕事へのモチベーションもUP/日祝固定休/残業少なめ/住宅手当など手当充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 外来看護業務 ・外来看護業務の経験がない方も歓迎 ・業務内容については、相談しながら決定させてください ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 村上記念病院の理念は以下の通りです。 理念：地域医療のニーズに応えられる、最善の医療を提供します 患者様に信頼される特色ある専門的な医療を提供するために、病院内の各部門が相互に協力し、皆様の健康増進に努める医療を目指します。生活習慣病を中心に、レべルの高い治療行っており、スキルアップのための各種研修制度を設けています。

【2026年12月 尾道に新拠点オープン】オープニングメンバー募集！夜勤なし◎賞与年2回・退職金あり

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆2026年12月オープン予定の新拠点 ◆車通勤OK・交通費支給 ◆夜勤なし・産休/育休の取得実績あり ◆賞与年2回・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＼現場と管理の両方で活躍／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護計画の作成や ヘルパーの調整を担いながら、 ご自身もお客様宅を訪問します。 拠点の中心として、 チームをまとめるポジションです。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問介護計画書の作成 ◆ケアマネジャーとの連絡・調整 ◆お客様とヘルパーの スケジュール調整 ◆ヘルパーへの指導・育成 ◆事業所内の勉強会・研修の実施 ◆お客様宅でのサービス提供 （生活援助・身体介護） 運営体制や衛生管理も 担っていただきます。 現場にも出るので、お客様や ヘルパーの状況を把握しながら サービスの質を高めていけます。 ※残業は月平均20時間程度です ＼＼【研修制度】／／ 未経験の方、ブランクのある方も ご安心ください！ 職種や経験年数に合わせた 段階的な研修で、一人立ちまで しっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修・サポート》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆OJTでの実践研修 ◆先輩スタッフとの同行研修 ◆個別学習 通信講座やオンライン勉強会 ◆資格取得支援制度 実務者研修・介護福祉士の 資格取得を支援します 次世代リーダーを育てる 能力開発研修も用意しています。 ＼＼【職場環境】／／ 夜勤なしの日勤のみで、 生活リズムを保ちながら働けます。 クレームや事故の対応は 責任者やチームがフォローするので 一人で抱え込む心配はありません。 ＜スタッフの声＞ 「現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、 やっぱり介護の仕事が好き」 「お客様と触れ合いながら、 事務的な仕事にも関われる」 ＼＼【評価・キャリア】／／ 独自の「訪問介護スキル認定制度」で 評価の基準が明確なので、 目標を持ってスキルアップできます。 認定に応じて、スキル手当が 月5,000円～1万2,000円 支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定のステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初級】S1 生活援助・身体介護 【中級】S2 生活援助・身体介護 【上級】S3 生活援助・身体介護 【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 サ責未経験で入社した方は、 S1～S3からスタートし、 S4認定を目指します。 認定されなかった場合も、上司と 課題を整理して再チャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自己成長面談（年2回） 成長目標や課題を上司と共有 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性を上司と共有 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい方を会社が応援します

【尾道駅より自動車15分】年休120日以上!尾道市のグループホームでの管理者の正社員募集

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・入居者さまの受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理、介護業務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) －－－－－－－－－－－－－ 【 管理者未経験から安心してステップアップ!ソラストで働く魅力♪】 ◎大手ならではの安心感と働きやすさ! 創業60年以上の安定基盤があるからこそ、福利厚生や休暇制度が超充実!有給休暇も取得しやすく(お子様の行事や旅行などの希望も気兼ねなく相談OK♪)、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◎管理者未経験でも安心!手厚いバックアップ体制 専任の教育担当(エルダー)や本社・エリアディレクターがしっかり伴走!「マネジメントは初めて…」という方も、1人で抱え込まずに相談・指導を受けながら少しずつステップアップできます。 ◎スキルアップを支える!約100本のWEB学習サービス スマホやPCから24時間いつでも学べるオンライン研修コンテンツをご用意!介護技術のおさらいはもちろん、管理者として必要な接遇マナーや緊急時対応、ハラスメント対策まで自分のペースで復習・習得が可能です♪

賞与4カ月！仕事へのモチベーションも上がります/残業なし/完全週休2日制/バス停から徒歩3分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 精神科病院での相談業務 ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 青山病院は「精神医療を通して地域社会に貢献する」という病院理念のもと、運営しております。 当院は古くより地域の精神医療の中核となり、全病棟開放での治療環境を整えてきました。 今後も信頼できる関係づくりを大切にしながら、患者さまの主体性を尊重し、早期の社会復帰を目指した総合的な医療を提供できるよう職員一同取り組んでまいりたいと思います。

【2026年12月 尾道に新拠点オープン】夜勤なし◎賞与年2回・退職金あり！訪問介護が初めてでも同行研修で安心

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆2026年12月オープン予定の新拠点 ◆車通勤OK・交通費支給 ◆夜勤なし・産休/育休の取得実績あり ◆賞与年2回・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＼研修と同行訪問で安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護が初めての方も、 OJTや先輩との同行研修で しっかりフォローします。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 お客様のご自宅を訪問し、 1件30分～2時間程度の サービスを提供します。 ◆生活援助 調理・掃除・洗濯・買い物代行など ◆身体介護 食事・排泄・入浴・着替え・ 外出の介助など お客様との会話を大切にしながら、 住み慣れた家での暮らしを支える やりがいのある仕事です。 ※残業は月平均15時間程度です ＼＼【研修制度】／／ 未経験の方、ブランクのある方も ご安心ください！ 職種や経験年数に合わせた 段階的な研修で、一人立ちまで しっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修・サポート》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆OJTでの実践研修 ◆先輩スタッフとの同行研修 ◆個別学習 通信講座やオンライン勉強会 ◆資格取得支援制度 実務者研修・介護福祉士の 資格取得を支援します 次世代リーダーを育てる 能力開発研修も用意しています。 ＼＼【職場環境】／／ 夜勤なしの日勤のみで、 生活リズムを保ちながら働けます。 育児中の時短勤務など、 働き方の相談にも対応しています。 クレームや事故の対応は 責任者やチームがフォローするので 一人で抱え込む心配はありません。 ＜スタッフの声＞ 「サービス提供責任者をサポートする、 とてもやりがいのあるお仕事です」 「訪問介護アドバイザーとして スタッフを支えています」 ＼＼【評価・キャリア】／／ 独自の「訪問介護スキル認定制度」で 評価の基準が明確なので、 目標を持ってスキルアップできます。 認定に応じて、スキル手当が 月5,000円～1万2,000円 支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定のステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初級】S1 生活援助・身体介護 【中級】S2 生活援助・身体介護 【上級】S3 生活援助・身体介護 【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 未経験で入社した方は、 「S1 生活援助」からスタートし、 S3を目指します。 認定されなかった場合も、上司と 課題を整理して再チャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自己成長面談（年2回） 成長目標や課題を上司と共有 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性を上司と共有 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい方を会社が応援します

経験者優遇！経験を活かしませんか/賞与5カ月/残業かなり少なめ/住宅手当あり/診療費減免制度あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 病院における看護教務全般 （病床数197床（一般144床、回復期リハビリテーション病棟53床）） ※主要手当・賞与含む税引前想定年収470～536万円 ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 一般社団法人因島医師会は、地域住民に信頼される質の高い医療・介護サービスを提供しています。医療と福祉が一体化された施設によって、安心して因島で生活できるように支援しています。

日祝お休み/残業少なめ/昇給賞与あり/バス停徒歩すぐで通勤便利/車・バイク通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所における、ケアマネ業務全般及びそれに付随する業務全般。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・手続きサポート　等 ※3階建ての建物で、2階で居宅介護支援事業所を、3階でデイサービスセンターを運営しています。 【法人メッセージ】 木曽病院は、医療を通じて地域に貢献することを基本理念とし、昭和59年4月に開院いたしました。 信頼される医療技術力と優しい心くばり、思いやりの精神をモットーに急性期病院から在宅や介護施設への橋渡しを担うべく充実した回復期リハビリテーションを行っています。

残業なし！ブランクOK！定員9名の小規模施設で落ち着いて働けます！施設見学可！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 認知症高齢者の介護を行います。 ・洗濯物をたたんでお年寄りからお礼を言われる介護職員ではなく、洗濯物をお願いしてお年寄りにお礼を言える介護職員を募集します。 ※利用定員：9名 【法人メッセージ】 有限会社オリーブハウスは、認知症ケアへの取り組みに力を入れています。 法人理念は次の通りです。 まごころを込めたサービスの提供、高齢者の自立支援、地域社会への貢献

残業なし/ブランクOK/夜勤については相談可/事前の施設見学可/交通費支給

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 認知症高齢者の介護を行います。 ・洗濯物をたたんで、お年寄りからお礼を言われる介護職員ではなくて、洗濯物をお願いしてお年寄りにお礼を言える介護職員を募集します。 ※利用定員：9名 ※夜勤については相談可能です。 【法人メッセージ】 有限会社オリーブハウスは、認知症ケアへの取り組みに力を入れています。 法人理念は次の通りです。 まごころを込めたサービスの提供、高齢者の自立支援、地域社会への貢献

残業なし/完全週休2日制/シフト休み希望あり！土日休みも可/子ども行事優先考慮！子育て中でも安心

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入居者様の1施設18名の介護プラン作成です。 ※介護職員処遇改善加算対象施設 【法人メッセージ】 株式会社コラボケアは、情熱あふれる若き経営者のもと、「人を想える組織であれ、人を想える人材であれ」を理念とし、「ともに想う心」を大切に日々の業務に励んでいます。 入居者様、そのご家族様、地域の皆様とともに関わる全ての人たちの笑顔の花が咲くような施設作りに邁進するのが私たちの役目であり、使命と考えております。

残業なし！勤務後の予定も立てやすい/完全週休2日制/シフト休み希望あり/子ども行事優先考慮します

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入居者様の1施設18名の介護プラン作成です。 ※介護職員処遇改善加算対象施設 【法人メッセージ】 株式会社コラボケアは、情熱あふれる若き経営者のもと、「人を想える組織であれ、人を想える人材であれ」を理念とし、「ともに想う心」を大切に日々の業務に励んでいます。 入居者様、そのご家族様、地域の皆様とともに関わる全ての人たちの笑顔の花が咲くような施設作りに邁進するのが私たちの役目であり、使命と考えております。

経験不問/残業ほぼなし/賞与3カ月/完全週休2日制/バースデー休暇制度あり/有給取得率100%

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「輝きみなりの家」にて、ご利用者の身体介護や家事援助をお願いします。 ・身体介護（食事・入浴・移動・トイレ・移乗の介助等） ・家事援助（個室の掃除、シーツ交換、衣類等の洗濯、配膳等） ・1フロア3～4人で担当 （3階建/45床）　 「安心と家感」をモットーとした、ご利用者・スタッフ共に笑顔があふれるアットホームな老人ホームです。 ※尾道IC、新尾道駅どちらからでもアクセスしやすい自然に囲まれた静かな立地にあります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【法人メッセージ】 住宅型有料老人ホーム「輝きみなりの家」は、「安心（あんしん）と家感（いえかん）」をモットーとした、ご利用者様・スタッフ共に笑顔があふれるアットホームな老人ホームです。

土日、祝日交代勤務できる方/残業少なめ/子育て世代も働きやすい！残業・休日・勤務時間など相談OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 高齢者の看護、介護（排泄、食事等）の介助　 （施設規模：60床　(介護予防短期入所療養・短期入所療養介護含む）） 【利用者様の一日の流れ】 6:00 起床 7:00 朝食・口腔ケア 8:30 検温・状態観察 10:00 水分補給・体操 12:00 昼食・口腔ケア 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ 18:00 夕食・口腔ケア 21:00 消灯 【法人メッセージ】 介護老人保健施設「精彩園」では、各専門職が連携して一人ひとりの状況に合わせたサポートを行なっております。看護師は24時間常に待機しており、ご入居者様の緊急時はいつでも対応できる体制をとっております。 1日でも早く住み慣れたご家庭へ復帰を目指す施設です。より専門的なリハビリやきめ細やかなケアを強化した当施設は、高い在宅復帰機能が認められ、全国で1割程度しかない「在宅復帰強化型施設」に認定されました。

土日、祝日交代勤務出来る方/食事半額補助制度あり/手当充実/残業・休日・勤務時間など相談OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 医師による医療業務の補助、高齢者の健康管理、介護支援 ・電子カルテを導入しており、パソコン入力作業あり （施設規模：60床　(介護予防短期入所療養・短期入所療養介護含む）） 【利用者様の一日の流れ】 6:00 起床 7:00 朝食・口腔ケア 8:30 検温・状態観察 10:00 水分補給・体操 12:00 昼食・口腔ケア 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ 18:00 夕食・口腔ケア 21:00 消灯 【法人メッセージ】 介護老人保健施設「精彩園」では、各専門職が連携して一人ひとりの状況に合わせたサポートを行なっております。看護師は24時間常に待機しており、ご入居者様の緊急時はいつでも対応できる体制をとっております。 1日でも早く住み慣れたご家庭へ復帰を目指す施設です。より専門的なリハビリやきめ細やかなケアを強化した当施設は、高い在宅復帰機能が認められ、全国で1割程度しかない「在宅復帰強化型施設」に認定されました。

経験不問/残業なし/完全週休2日制/賞与4カ月/日勤のみもご相談下さい！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 精神科病院入院患者様の看護他 ・服薬の援助 ・食事介助、入浴介助 ・生活援助 ・作業療法援助 など ※夜勤は月に5回～8回位あります（日勤のみの相談も可） （精神療養病棟60床・精神病棟60床） 【一日の流れ】 《看護師》 8:00　 勤務開始、朝会、配薬 9:00　 申し送り、カンファレンス 10:00　看護ケア 11:30　配膳・配薬 12:30　昼食・休憩 13:30　看護ケア 16:15　申し送り 17:00　勤務終了 【法人メッセージ】 青山病院は「精神医療を通して地域社会に貢献する」という病院理念のもと、運営しております。 当院は古くより地域の精神医療の中核となり、全病棟開放での治療環境を整えてきました。 今後も信頼できる関係づくりを大切にしながら、患者さまの主体性を尊重し、早期の社会復帰を目指した総合的な医療を提供できるよう職員一同取り組んでまいりたいと思います。

日勤のみのお仕事/残業なし/シフト休み希望あり/子ども行事優先考慮！子育て世代も安心して働ける！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 グループホーム「汐風の家」での看護業務。 ・グループホームは認知症の入居者様への看護業務となります。 ・看護支援内容は入居者様の健康管理、処置、薬の情報管理、協力医院との連携などあります。 ・1ユニット9人×2ユニット計18名の入居者様 ※介護職員処遇改善加算対象施設 【法人メッセージ】 株式会社コラボケアは、情熱あふれる若き経営者のもと、「人を想える組織であれ、人を想える人材であれ」を理念とし、「ともに想う心」を大切に日々の業務に励んでいます。 入居者様、そのご家族様、地域の皆様とともに関わる全ての人たちの笑顔の花が咲くような施設作りに邁進するのが私たちの役目であり、使命と考えております。

賞与4カ月！仕事のモチベーションUP/月9日休み/夏期休日あり/手当充実/残業少なめ/駅チカ5分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 病院の病棟（療養病棟）での看護業務 （病床数76床（2病棟）） ※夜勤は月平均4回　 ※各病棟：看護職12名、介護職12名程度 ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 山本病院は、昭和42年の創立以来、地域に密着した医療機関を目指して運営しており、介護保険に対応した各種サービスも行っています。

経験者歓迎/残業ほぼなし/勤務時間固定や残業など相談OK！子育て世代も働きやすい職場！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入院患者に対する看護業務 （療養病床182床） ※日・祝1～2回/月あり。夜勤5回程度/月あり ※日勤のみでも可。その他相談に応じます ※変更範囲：変更無し ※毎月の賃金は271,000円位～450,000円位になります。 【先輩の声】 《看護師》 引っ越しを機に転職して4ヶ月が経ちました。 入局当初は、マンツーマンで業務を教えてもらい分からない事でも声を掛けやすい環境でとても働きやすいです。休み希望の相談にも協力的で助かっています。 【法人メッセージ】 松本病院は、医療の公共性を尊重し、医療・看護・介護・リハビリの提供を通じて、地域の皆様における健康管理・増進を使命としています。 また、高齢化社会の進行に伴い、医療・看護・介護のニーズは高まり見せています。そのニーズに応えるためにも、一人ひとりのスタッフが誇りを持って仕事や患者様と向き合い、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

残業ほぼなし！安心して働ける職場環境を整備/賞与4カ月/月9日休み/リフレッシュ休暇5日あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入所者の機能訓練計画の作成、実施、モニタリング 行事・レクリエーションの企画、実施等 研修・各種委員会への参加等 （54床） ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 社会福祉法人新生福祉会は、島全体が一つの大きな家族となるように自然や地域の人々とのつながりを大切にし、皆様とともに歩む福祉をめざしています。 加齢などにより、今までできていたことが少しずつできなくなり、うまくいかなくなる中で、「今までと変わらない生活がしたい」「自分のことは自分でしたい」そんな思いに応え、可能な限り自分でできることをする。家族とともに過ごしているような「日常の延長」をめざしています。

残業なし！勤務後の予定も立てやすい/賞与3カ月/和気あいあいとした雰囲気の職場で働きませんか

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 障害者グループホームでの看護業務、その他 ・利用者の通院同行 ・利用者の服薬・体調管理 ・医療との連携 ・褥瘡処置 ・塗り薬の塗布他 ・利用者対応（オムツ交換、トイレ介助、更衣介助等） ・緊急時の連絡対応（利用者の体調急変や緊急対応の判断等） ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 社会福祉法人若葉の理念は『「人の役に立つ」ということを通して利用者・職員が共に成長すること』としています。利用者だけでなく、職員も仕事と家庭の両立をして、共に成長できる法人を目指していきます。

夜勤できる方歓迎/日勤のみもOK/月9日休み/昇給賞与あり/夏期休日あり/住宅手当など手当充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 病院の病棟（療養病棟）での介護業務 ・入浴介助、食事介助、排泄介助など （病床数76床（2病棟）） ※夜勤は月平均4回　 ※各病棟：看護職12名、介護職12名程度 ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 山本病院は、昭和42年の創立以来、地域に密着した医療機関を目指して運営しており、介護保険に対応した各種サービスも行っています。

残業少なめ/日祝休み/賞与3.5カ月/住宅手当あり/残業、突発的な休暇等の相談可/子育て支援求人

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 看護師業務 ・バイタルチェック　 ・日常生活の支援（障害児・者の支援・ケアの実施） （定員：生活介護20名、日中一時支援5名） 【法人メッセージ】 障害者生活支援センター「あおぎり」は、子どもから大人まで障害を持たれた方が、利用されている施設です。どのような障害があっても、地域で継続して安定した生活ができるようなシステム作り・地域作りを目標に活動を進めています。 利用者様からスタッフ関係なく「人と関わる中でともに笑いたい」そんなお仕事をしたい方を募集しています。

残業少なめ/賞与3.5カ月/日曜お休み/車・バイク通勤OK/交通費支給/経験不問

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイケアセンターにおける、理学療法士業務全般。 ・利用者様一人一人に合わせたリハビリテーションを提供 ・送迎 ・書類整備 ・電子管理ソフト運用 【法人メッセージ】 木曽病院は、医療を通じて地域に貢献することを基本理念とし、昭和59年4月に開院いたしました。 信頼される医療技術力と優しい心くばり、思いやりの精神をモットーに急性期病院から在宅や介護施設への橋渡しを担うべく充実した回復期リハビリテーションを行っています。

資格があれば経験は不問！原則日・祝日お休み/子育て支援求人/子育て中のスタッフ活躍中！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護支援専門員業務全般 ・相談業務、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング訪問、給付管理　など 職員数：7名 【先輩の声】 《介護支援専門員/「星の里」居宅介護支援事業所》 ケアマネージャーは、いざ、介護が必要とする状況になった時から関わらせていただく事が殆どです。今まで、介護とは無縁の毎日を送られていた中、一転して生活が変わる事もあります。そんな時、介護保険の窓口として優しさだけではなく、専門的知識を持って、どうすれば望まれている生活を送る事ができるのか、ご本人、ご家族と共に考えています。 実際は100％希望通りの生活支援は出来ていないと思います。それでも、まずは安心してもらいたい、ご本人やご家族の理解者であると感じてもらいたいと思っています。 人それぞれ状況も思いも違います。苦しみは理想と現実のギャップである為、励ましではない方法で、共に生きる意味を探しながら支える援助を続けていきたいと思います。 【法人メッセージ】 社会福祉法人尾道さつき会は、障害者や高齢者が地域の中で安心して暮らせるように地域社会に貢献しています。 広島県の福祉・介護業界のトップランナーといえる法人と認められ、「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま事業所」のプラチナ認証法人に認定されました。離職率が低く、職員が安心して長く働き続けられるよう、取り組んでいます。

ケアマネ経験者歓迎/年間休日125日！しっかりリフレッシュできる環境/賞与4.7カ月/土日祝休み

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 ・計画に関する相談への対応 ・計画作成、モニタリング、利用者と医療機関や関係機関等との連絡調整など ※1～2ヶ月に1回休日当番あり ※変更範囲：変更無し 【法人メッセージ】 社会福祉法人尾道市社会福祉協議会は、 地域住民、社会福祉団体等の協力を得ながら、きめ細かな福祉サービスの提供ができるよう、公私の協働により地域福祉の推進や、ふれあいサロン、子育て支援（ブックスタート等）、ボランティア活動の推進、権利擁護事業、各種相談事業、介護保険事業など、さまざまな事業を行っています。

残業ほぼなし/賞与3カ月/完全週休2日制/バースデー休暇あり/産休・育休取得率いずれも100%

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「輝きみなりの家」にて、ご利用者様の生活を支援するお仕事 ・ご利用者様の健康観察や主治医から指示のある処置をお願い致します。 （3階建/45床）　 私たちは、日々の介助や援助だけでなく、それぞれの個性と価値観に重きをおいた環境を提供します。 ※尾道IC、新尾道駅どちらからでもアクセスしやすい自然に囲まれた静かな立地にあります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【法人メッセージ】 住宅型有料老人ホーム「輝きみなりの家」は、「安心（あんしん）と家感（いえかん）」をモットーとした、ご利用者様・スタッフ共に笑顔があふれるアットホームな老人ホームです。

正社員♪賞与4ヵ月♪引っ越しなし♪ワークライフバランス充実♪残業少なめ♪福利厚生充実♪

仕事内容 【求人番号】 29763 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 調剤薬局で障害者の方の募集をしています。 接客をメインに、お薬の処方についての事務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・来局された患者様の受付 処方箋の受取、保険証・お薬手帳のお預かりや確認、会計業務など ・レセプト業務 処方箋の内容確認、レセプト用システムへのPC入力 ・薬剤師補助 調剤補助（お薬出しなど）、在庫管理補助など ・その他 レジ締め、日次・月次業務、レセプト請求業務 業務は多岐にわたりますが、初めての方は簡単な業務から教えますので安心してください。 医療事務の知識のない方も慣れて頂ける環境です。 お仕事を覚えて慣れて頂いたら徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。 ※社員2～3名の店舗もあれば、15名ほどの店舗もあります。 ※様々な業界から入社し、入社後に医療事務の知識を見つ付けた社員も多数います。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 各市町村に複数の拠点がありますので、障害の内容などを考慮しつつ、自宅から1時間以内で通える店舗・支店に配属します。 【勤務時間について】 ・各店舗により、勤務時間が異なります。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制で、週40時間程度のシフト制勤務となります。 ※詳しくは応募時にお伝えいたします。 ・産休育休取得後は時短勤務（6時間）も可能です。 【休暇】 ・年間休日121日 ・週休2日制（毎週日曜日＋他一日などシフト制）※店舗により異なります。 ・夏季休暇（3日）年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など 【雇用形態について】 ・正社員 【給与】 ・賞与支給有り：年2回(6月・12月)（※計4ヵ月） ・昇給あり(4月) ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変化無し） 【諸手当】 ・通勤手当（月5万円まで） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当 登録販売者 月額3,000円 調剤報酬請求事務専門士1級 月額3,000円 調剤報酬請求事務専門士2級 月額1,000円 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・永年勤続表彰（勤続10年で特別休暇3日と報奨金を支給） ・社員持株制度 ・退職金制度（勤続3年以上対象／定年60歳） ・再雇用制度(上限65歳まで) ・育児時短勤務可（1日6時間での勤務が可能です） ・社内禁煙 ・研修保養施設あり（北海道） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ・制服貸与 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 産休・育休の取得を推奨しています。※育児休暇からの復職率は95％以上 子どもが6歳になるまで利用できます。 【補足】 ・引越を伴う転勤なし ・子育てサポート企業「くるみん」取得 【企業概要】 大手の医療系グループ会社で、全国的に調剤薬局の運営を行っている企業です。 なの同社では50店舗以上の店舗数を運営しており、地域に密着し、利用する患者様が安心して利用して頂くことを目指しています。 そんな薬局の一員として、一緒に働いて頂ける方と求めています。 地域に信頼され、愛される「地域薬局」として、生涯を見守る「まちのあかり」として、すべては地域の未来と笑顔のために、これからも歩み続けていきます。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)

正社員♪賞与4ヵ月♪引っ越しなし♪ワークライフバランス充実♪残業少なめ♪福利厚生充実♪

仕事内容 【求人番号】 31963 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 調剤薬局で障害者の方の募集をしています。 薬剤師として、調剤業務をメインに業務をお任せします。 【仕事内容】 ・調剤業務・服薬指導・薬歴管理・鑑査・在庫仕入など (詳細) お薬の専門家として、薬の調合や服薬のアドバイス、指導、管理などを行います。 処方された薬の副作用、併用薬との相互作用などについて、患者様の体質やアレルギー歴などを確認、照らし合わせ、問題なく服用できるかを確認、判断する重要な業務です。 また、個々の患者様に合わせた薬の効果や服用方法をわかりやすく説明いただきます。 ※聴覚障害がある方で患者様対応が不可の方は配慮可。 ・研修内容は病態研修、病態に基づく医薬品研修、フォローアップ研修（マナー、コミュニケーション、マネジメント）などがあり、認定薬剤師資格も取得可能でスキルアップを目指せます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【配属支店】 ・通勤範囲内(目安ご自宅から60分以内)で配属先が決定します。 エリア内での他店舗への異動・応援などはあります。 【勤務時間について】 ・各店舗により、勤務時間が異なります。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制で、週40時間程度のシフト制勤務となります。 ※詳しくは応募時にお伝えいたします。 ・産休育休取得後は時短勤務（6時間）も可能です。 【休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制（毎週日曜日＋他一日などシフト制）※店舗により異なります。 ・夏季休暇（3日）年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など 【雇用形態について】 ・正社員 【給与】 ・賞与支給有り：年2回(6月・12月)（※計4ヵ月） ・昇給あり(4月) ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変化無し） 【諸手当】 ・通勤手当（月5万円まで） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当(薬剤師手当2万円) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・永年勤続表彰（勤続10年で特別休暇3日と報奨金を支給） ・社員持株制度 ・退職金制度（勤続3年以上対象／定年60歳） ・再雇用制度(上限65歳まで) ・育児時短勤務可（1日6時間での勤務が可能です） ・社内禁煙 ・研修保養施設あり（北海道） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ・制服貸与 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 産休・育休の取得を推奨しています。※育児休暇からの復職率は95％以上 子どもが6歳になるまで利用できます。 【補足】 ・引越を伴う転勤なし ・子育てサポート企業「くるみん」取得 【企業概要】 大手の医療系グループ会社で、全国的に調剤薬局の運営を行っている企業です。 同社では50店舗以上の店舗数を運営しており、地域に密着し、利用する患者様が安心して利用して頂くことを目指しています。 そんな薬局の一員として、一緒に働いて頂ける方と求めています。 地域に信頼され、愛される「地域薬局」として、生涯を見守る「まちのあかり」として、すべては地域の未来と笑顔のために、これからも歩み続けていきます。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)