求人・転職情報

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

セラミックス接合部品等を製造する当社にて、工場全体の運営管理をお任せします。広島新工場（呉市）にて現工場長のもとで生産・経営・労務管理全般を担い、DX化や設備投資判断も行う次期工場長候補の募集です。

企業名 カワソーテクセル株式会社 求人名 【呉工場長候補】製造部門のマネジメントおよびDX・自動化の推進/賞与6.5ヶ月 仕事の内容 セラミックス接合部品等を製造する当社にて、工場全体の運営管理をお任せします。広島新工場（呉市）にて現工場長のもとで生産・経営・労務管理全般を担い、DX化や設備投資判断も行う次期工場長候補の募集です。 新工場の次期工場長候補として、製造業における生産部門のマネジメント全般を担います。具体的には、生産計画立案や品質・工程・コスト管理に加え、工数等の数値管理を徹底し現場の課題解決を図ります。また最大のミッションとして、工場のDX化やロボット導入・自動化ライン構築に向けた設備投資の立案と優先順位付けを実施します。最終的な社長決裁に向けて、工場長視点での論理的な投資判断や実行推進が求められる環境です。 募集職種 【呉工場長候補】製造部門のマネジメントおよびDX・自動化の推進/賞与6.5ヶ月

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアも描ける／ 「青果」の経験を活かす

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの青果・農産部門での経験を活かしながら、 「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミで、次のキャリアを目指しませんか？ 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・野菜・果物のカットや盛り付けの指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、商品の補充や売場づくり、加工製造のサポートからスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、少しずつ販売計画や数値管理といった売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 特に主任・チーフクラスの経験をお持ちの方は優遇。 エリア内の多様な店舗を経験することで、将来は店長や本社スタッフなど、会社の中核を担うポジションへの道も開かれています。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

★面接確約★有給休暇12日以上✨"自由"を大切にしている会社で、飲食店でもワークライフバランスを大切に働けます◎

【仕事内容】 ＼＼面接確約・若手から稼げる店長候補／／ 飲食店での勤務経験はあるけど、店長経験はない・・・ そんな方にもおすすめの求人です✨ ✅面接確約 ✅髪色髪型自由 ✅ワークライフバランス重視 ✅有給休暇年間12日以上・半休も取得可能 ✅残業少なめ ✅休日出勤は社長の承認が必要 ✅転勤なし・地域限定社員 などなど、おすすめポイントもたくさん◎ |◤「店長＝休めない」を払拭！ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長だから人の倍以上働いて残業まみれ、 なんて心配はいりません！ 当社では週休2日（月7～9日休み）で 実働7.5時間×残業少なめ◎ どの業界でも実働8時間が一般的ですが うちは1日の労働時間が短いので ワークライフバランスも大切に働けます♪ また、有休も初年度から12日付与！ 半休でも取れるので 柔軟なシフトの組み方ができています！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補としてまずは、 ホール・キッチンの基本業務からスタート◎ ◍接客 ◍調理補助 ◍仕込み ◍食材や在庫管理 ◍売上管理 など これまでの経験や成長スピードに合わせて、 店舗運営やマネジメントも徐々に教えていきます♪ 焦らなくても大丈夫です。 ゆっくり着実に、実力は身についていきます！ 店長候補としての仕事は、 ◍売上アップの課題改善 ◍販促企画、新商品の考案 ◍アルバイト、パートさんの教育 ◍シフト管理（事務作業）など 役職なんて関係なく、店舗スタッフみんなで アイデアを持ち寄って、 たった1つのお店作りをしています✨ 「自分自身が行きたい」と思える居心地のいいお店を あなたのアイデアでカタチにしていってください◎ |◤ コンプリートサークルについて ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食とデザインを強みにした店づくりで、 カフェ・居酒屋を中心に全国に30店舗経営✨ 若いスタッフが多い会社で、誰でも活躍できる チャンスを設けています！ スタッフがのびのびと働ける環境を提供できるよう、 スタッフの想いを主体とした店舗運営をしています。 来店客と従業員、それぞれが幸せになってほしいと 思っており、お店で働いている自分を好きになってほしい という想いがあります！ 『ひとりひとりが輝く場所をつくり、 ひとりではできないことを全員で成し遂げる』 という事業コンセプトのもと、 店づくり・会社づくりを進めていきます！ |◤ 最後に ◢| ￣￣￣￣￣￣ 当社は、役職関係ナシの 『自由な働き方』を推奨しております！ 例えば・・・ ★SNSが得意な方はお店のSNSを担当 ★メニューの開発に興味がある方は新メニューの考案 ★1.5時間の休憩を分けて取ったり、制服のまま帰宅 ★ちがう業態に行きたいと自己申告が可能 ★自分の好きな髪色、髪型でおしゃれして働く など 自由に自分らしく働いています◎ 未経験からでも必ず活躍ができ、 やりがいを持って働ける職場。 仕事もプライベートも、どちらもあきらめたくない！ 地元から離れずに働きたい！ 若いうちからしっかり稼ぎたい！ そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-food】

★面接確約★有給休暇12日以上✨"自由"を大切にしている会社で、飲食店でもワークライフバランスを大切に働けます◎

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★面接確約★有給休暇12日以上✨"自由"を大切にしている会社で、飲食店でもワークライフバランスを大切に働けます◎

【仕事内容】 ･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ 『キッチンの仕事は残業も休みも不規則になりそう…』 『強制的な転勤があるんじゃ…』 そんな不安がある方に知ってほしい求人です⭐ 当社は、ワークライフバランスを大事にしながら 転勤なしで働ける環境が整っています！ ＼ おすすめポイント ／ ◆面接確約・未経験歓迎 ◆月給26.5万円スタート ◆ワークライフバランス重視 ◆業務が終われば早上がりOKで残業少なめ ◆実働7.5時間 ◆週休2日制・有給は半休も取得可能 ◆転勤なし・地域限定社員 ･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 自由な働き方 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、あなたらしく 自由な働き方を推奨しています！ 例えば・・・ ⭐髪を染めたい、かわいい髪型にしたい！ ➡髪色髪型でオシャレをしながら働く◎ ⭐SNSを普段から使っていて、それが趣味！ ➡お店のSNSを担当◎ ⭐メニューの開発に興味がある！ ➡お店に並ぶ新メニューの考案◎ ⭐業務が終わってやることがない・・・ ➡早上がりOK◎ ⭐休憩時間が1.5時間ある・・・ ➡制服のまま帰って休憩も、分けて休憩もOK◎ など！ こんなふうに、みなさん自由な働き方を しています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ やりがい ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の作った料理でお客様が笑顔になる。 そしてそれを目の前で見たときに、 とてもやりがいを感じるお仕事です！ 『この料理作ったの？おいしい！』 そう、面と向かって言われることもあります✨ お客様の笑顔を作るお仕事で、 モチベーションも上がっていきます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンスタッフとしてご活躍いただきながら、 ホール業務も覚えていただきます！ 未経験からのスタートでも、 研修を通して業務を少しずつ学んでいけますよ♪ 《キッチン業務》 ◇簡単な接客 ◇調理 ◇仕込み ◇洗い物 など 《ホール業務》 ◇席案内・あいさつ ◇お会計・レジ対応 ◇料理の提供 ◇ドリンク作成 ◇セッティング・バッシング など ひとつずつ順番に、丁寧に覚えていただきます◎ 最初から完璧な人なんていません。 それでも、サポートしてくれる仲間がいます。 自分のペースで無理なく、着実に経験を積める環境です✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 当社の考え ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業する人が偉いなんて考え方はしません。 全員がしっかり時間内に業務を終え、 公休や有給休暇をきちんと取得していくことを 目指しています！ 社員にはプライベートの、自分の時間を 大切にしながら働いてほしいと思います。 休む時は休んで働く時は働くという メリハリを持った働き方を推奨！ 当社は、 業務効率化をして残業を抑えるメンバーを評価⭐ お客様や働く仲間を常に大事にしたうえで やるべきことを時間内にきちんと行っている社員、 その上で休憩や公休が取得出来ている方を 評価する考え◎ 皆さんが働きやすい職場環境をつくっていくのが、 私たちの仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 最後に ◇ ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも必ず活躍ができ、 やりがいを持って働ける職場。 仕事もプライベートも、どちらもあきらめたくない。 地元から離れずに働きたい。 そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 『ひとりひとりが輝く場所をつくり、 ひとりではできないことを全員で成し遂げる』 という事業コンセプトのもと、 店づくり・会社づくりを進めてまいります！ あなたとお会いできるのを、楽しみにしております！ 【求人ID-food】

★面接確約★有給休暇12日以上✨"自由"を大切にしている会社で、飲食店でもワークライフバランスを大切に働けます◎

【仕事内容】 ･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ 『キッチンの仕事は残業も休みも不規則になりそう…』 『強制的な転勤があるんじゃ…』 そんな不安がある方に知ってほしい求人です⭐ 当社は、ワークライフバランスを大事にしながら 転勤なしで働ける環境が整っています！ ＼ おすすめポイント ／ ◆面接確約・未経験歓迎 ◆月給26.5万円スタート ◆ワークライフバランス重視 ◆業務が終われば早上がりOKで残業少なめ ◆実働7.5時間 ◆週休2日制・有給は半休も取得可能 ◆転勤なし・地域限定社員 ･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 自由な働き方 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、あなたらしく 自由な働き方を推奨しています！ 例えば・・・ ⭐髪を染めたい、かわいい髪型にしたい！ ➡髪色髪型でオシャレをしながら働く◎ ⭐SNSを普段から使っていて、それが趣味！ ➡お店のSNSを担当◎ ⭐メニューの開発に興味がある！ ➡お店に並ぶ新メニューの考案◎ ⭐業務が終わってやることがない・・・ ➡早上がりOK◎ ⭐休憩時間が1.5時間ある・・・ ➡制服のまま帰って休憩も、分けて休憩もOK◎ など！ こんなふうに、みなさん自由な働き方を しています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ やりがい ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の作った料理でお客様が笑顔になる。 そしてそれを目の前で見たときに、 とてもやりがいを感じるお仕事です！ 『この料理作ったの？おいしい！』 そう、面と向かって言われることもあります✨ お客様の笑顔を作るお仕事で、 モチベーションも上がっていきます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 仕事内容 ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンスタッフとしてご活躍いただきながら、 ホール業務も覚えていただきます！ 未経験からのスタートでも、 研修を通して業務を少しずつ学んでいけますよ♪ 《キッチン業務》 ◇簡単な接客 ◇調理 ◇仕込み ◇洗い物 など 《ホール業務》 ◇席案内・あいさつ ◇お会計・レジ対応 ◇料理の提供 ◇ドリンク作成 ◇セッティング・バッシング など ひとつずつ順番に、丁寧に覚えていただきます◎ 最初から完璧な人なんていません。 それでも、サポートしてくれる仲間がいます。 自分のペースで無理なく、着実に経験を積める環境です✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 当社の考え ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業する人が偉いなんて考え方はしません。 全員がしっかり時間内に業務を終え、 公休や有給休暇をきちんと取得していくことを 目指しています！ 社員にはプライベートの、自分の時間を 大切にしながら働いてほしいと思います。 休む時は休んで働く時は働くという メリハリを持った働き方を推奨！ 当社は、 業務効率化をして残業を抑えるメンバーを評価⭐ お客様や働く仲間を常に大事にしたうえで やるべきことを時間内にきちんと行っている社員、 その上で休憩や公休が取得出来ている方を 評価する考え◎ 皆さんが働きやすい職場環境をつくっていくのが、 私たちの仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿ ◇ 最後に ◇ ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも必ず活躍ができ、 やりがいを持って働ける職場。 仕事もプライベートも、どちらもあきらめたくない。 地元から離れずに働きたい。 そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 『ひとりひとりが輝く場所をつくり、 ひとりではできないことを全員で成し遂げる』 という事業コンセプトのもと、 店づくり・会社づくりを進めてまいります！ あなたとお会いできるのを、楽しみにしております！ 【求人ID-food】

★面接確約★有給休暇12日以上✨"自由"を大切にしている会社で、飲食店でもワークライフバランスを大切に働けます◎

【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「仕事ばかりで、 自分の時間が取れていない…」 「正社員で働きたいけど、 飲食は未経験だし不安…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社なら、未経験からのスタートが可能で 仕事もプライベートも両立させながら働けます✨ ⭐面接確約・未経験歓迎 ⭐月給26.5万円スタート ⭐ワークライフバランス重視 ⭐業務が終われば早上がりOKで残業少なめ ⭐週休2日制・有給は半休も取得可能 ⭐実働7.5時間 ⭐転勤なし・地域限定社員 などなど、おすすめポイントもたくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤ やりがい ◢ 誰かの記念日や、友人とのささやかで 贅沢な時間を支えるお仕事！ お客様の笑顔を見ながらお仕事ができ、 とてもやりがいを感じられます♪ 最初から完璧は求めません。 最初はうまくいかないこともあるかもしれないし、 失敗することだってあるかもしれません。 それでも、誠実に取り組む姿勢と学ぶ気持ちがあれば大丈夫！ 自分のペースで、無理なく働ける環境がここにはあります✨ ◤ 仕事内容 ◢ お店のホールスタッフとしてご活躍いただきながら、 簡単なキッチン業務も行っていただきます！ 《ホール業務》 ◍席案内・あいさつ ◍お会計・レジ対応 ◍料理の提供 ◍ドリンク作成 ◍セッティング・バッシング など 《キッチン業務》 ◍接客 ◍調理補助 ◍仕込み ◍洗い物 など ホール業務を中心に、 ひとつずつ丁寧に覚えていただきます◎ 未経験からのスタートでも、 研修を通して業務を少しずつ学んでいけますよ♪ 決まった業務をこなすだけでなく、 自分のペースで着実に経験を積める環境です⭐ ◤ 当社の考え ◢ 生産性高く、休む時は休んで働く時は働くという メリハリを持った働き方を推奨しています！ 業務を効率化し、残業を抑えるメンバーを評価します◎ お客様・働く仲間を常に大事にし、 やるべきことを時間内にきちんと行っている社員、 その上で休憩・公休が取得出来ている方を 評価する考えです。 全員が、時間内に業務を終え、 公休・有給休暇をきちんと取得していく、 皆さんが働きやすい職場環境にしていきます！ ◤ 最後に ◢ 当社は、役職関係ナシの 『自由な働き方』を推奨しております！ 例えば、 ◍SNSが得意な方はお店のSNSを担当 ◍メニューの開発に興味がある方は新メニューの考案 ◍1.5時間の休憩を分けて取ったり、制服のまま帰宅 ◍ちがう業態に行きたいと自己申告が可能 ◍自分の好きな髪色、髪型でおしゃれして働く など、自由に自分らしく働いています◎ 未経験からでも必ず活躍ができ、 やりがいを持って働ける職場。 仕事もプライベートも、どちらもあきらめたくない。 地元から離れずに働きたい。 そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-food】

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアも描ける／「食品売場」の経験を活かす総合職

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの小売・食品部門での経験を活かしながら、エリア内の複数店舗で経験を積める環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗販売担当（総合職）としてご活躍いただきます。 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 担当する部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズのいずれか）にて、以下の業務をお任せします。 ・活気ある売場づくり： 旬やイベントに合わせた商品の企画・陳列・演出 ・数値マネジメント： 売上分析、発注・在庫管理、値付けのコントロール ・チーム運営： アルバイト・パートナーさんのシフト管理や教育 ・商品製造： 部門に応じた調理や加工（お魚のカット、お惣菜の調理指示など） 【経験を活かし、会社の中核を担うポジションへ】 入社後は、複数の食品部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 まずは売場責任者（主任）として現場のマネジメントを担い、部門を跨いだ知識を深めてください。 主任経験後は、適性・能力に応じて店舗マネージャー、本社スペシャリストへのステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

★面接確約★有給休暇12日以上✨"自由"を大切にしている会社で、飲食店でもワークライフバランスを大切に働けます◎

【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「仕事ばかりで、 自分の時間が取れていない…」 「正社員で働きたいけど、 飲食は未経験だし不安…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社なら、未経験からのスタートが可能で 仕事もプライベートも両立させながら働けます✨ ⭐面接確約・未経験歓迎 ⭐月給26.5万円スタート ⭐ワークライフバランス重視 ⭐業務が終われば早上がりOKで残業少なめ ⭐週休2日制・有給は半休も取得可能 ⭐実働7.5時間 ⭐転勤なし・地域限定社員 などなど、おすすめポイントもたくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤ やりがい ◢ 誰かの記念日や、友人とのささやかで 贅沢な時間を支えるお仕事！ お客様の笑顔を見ながらお仕事ができ、 とてもやりがいを感じられます♪ 最初から完璧は求めません。 最初はうまくいかないこともあるかもしれないし、 失敗することだってあるかもしれません。 それでも、誠実に取り組む姿勢と学ぶ気持ちがあれば大丈夫！ 自分のペースで、無理なく働ける環境がここにはあります✨ ◤ 仕事内容 ◢ お店のホールスタッフとしてご活躍いただきながら、 簡単なキッチン業務も行っていただきます！ 《ホール業務》 ◍席案内・あいさつ ◍お会計・レジ対応 ◍料理の提供 ◍ドリンク作成 ◍セッティング・バッシング など 《キッチン業務》 ◍接客 ◍調理補助 ◍仕込み ◍洗い物 など ホール業務を中心に、 ひとつずつ丁寧に覚えていただきます◎ 未経験からのスタートでも、 研修を通して業務を少しずつ学んでいけますよ♪ 決まった業務をこなすだけでなく、 自分のペースで着実に経験を積める環境です⭐ ◤ 当社の考え ◢ 生産性高く、休む時は休んで働く時は働くという メリハリを持った働き方を推奨しています！ 業務を効率化し、残業を抑えるメンバーを評価します◎ お客様・働く仲間を常に大事にし、 やるべきことを時間内にきちんと行っている社員、 その上で休憩・公休が取得出来ている方を 評価する考えです。 全員が、時間内に業務を終え、 公休・有給休暇をきちんと取得していく、 皆さんが働きやすい職場環境にしていきます！ ◤ 最後に ◢ 当社は、役職関係ナシの 『自由な働き方』を推奨しております！ 例えば、 ◍SNSが得意な方はお店のSNSを担当 ◍メニューの開発に興味がある方は新メニューの考案 ◍1.5時間の休憩を分けて取ったり、制服のまま帰宅 ◍ちがう業態に行きたいと自己申告が可能 ◍自分の好きな髪色、髪型でおしゃれして働く など、自由に自分らしく働いています◎ 未経験からでも必ず活躍ができ、 やりがいを持って働ける職場。 仕事もプライベートも、どちらもあきらめたくない。 地元から離れずに働きたい。 そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-food】

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 呉店】 広島県呉市中央７丁目３－１８－１０１ JR呉駅徒歩23分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 呉店】 広島県呉市中央７丁目３－１８－１０１ JR呉駅徒歩23分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

経験は問いません！資格を活かせるお仕事をしませんか/残業かなり少なめ/完全週休2日制/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・介護業務全般における事務作業 ・利用者の介護業務 （居室総数：30室） ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 株式会社エミリードは、お客様満足・スタッフ満足の理念の基、常識にとらわれず、スタッフ一人一人の声に耳を傾けより良い事業所をスタッフ全員で作り上げています。 プロフェッショナルとして成長を望む方々には、充実した研修とキャリアアップの機会を提供しています。

訪問介護の経験必須です！完全週休2日制/充実の手当・福利厚生でやる気UP！時短勤務や育休あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護保険サービス、障害福祉サービス事業所でのサービス提供責任者業務に携わっていただきます。 ・ご利用者の状況、希望をもとに訪問介護計画や手順書を作成 ・ヘルパーの手配、調整、計画に沿ったサービス提供が行えるようにヘルパーへの説明、指導を行う ・事務所内での事務処理作業等 【法人メッセージ】 生活協同組合ひろしまは、高齢化が進む中で在宅生活を支えるサービスや、生活支援サービスを提供しています。 「くらしの助けあい」「おたがいさま」など相互扶助の活動に取り組んでいます。

シフト休【餃子専門店での店舗運営】資格経験不要

仕事内容 未経験からスキルUP☆丁寧なサポート有！正社員募集 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【人気ドーナツ店での店長候補】資格経験不要

仕事内容 将来的にはマネージャーも目指せる！正社員募集◎シフト勤務★ 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

シフト休【広島風お好み焼の接客＆店舗運営】資格経験不要／未経験OK！

仕事内容 豊富な手当×福利厚生完備！マイカー通勤OK！正社員で地元勤務が安定♪ 「転勤続きで趣味も楽しめていない？」 「ここなら地元に根を下ろして、暮らしも仕事も楽しめます…！」 慣れ親しんだ街だからこそ、心に余裕を持って取り組めますよ。 あなたの思い描く将来を、ここで築き上げましょう。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

全体最適を考える力がカギ！夜勤あり【人気飲食店／スタッフ】資格経験不要／月給25万

仕事内容 組織をまとめて売上UP★店長候補として挑戦できる！福利厚生も魅力 ≪スタッフとお客様を笑顔にする“幸せ創造者”になる！≫ ◎管理視点で店舗の魅力を高め、ブランド力向上 ◎チーム全体で楽しみながら成果を出す あなたの行動が、最高の結果を生みます 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「ミライザカ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

未経験から楽天グループ正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 楽天グループの正社員として働ける ✅ 未経験歓迎！スマホの知識は入社後でOK ✅ 充実した研修制度で安心スタート ✅ 正社員デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 接客・販売・飲食などの経験を活かせる ✅ 将来的にキャリアアップも目指せる 「そろそろ正社員として安定したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 「人と話す仕事が好き」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップに来店されたお客様へ、 受付やサービスのご案内を行います。 スマートフォンや料金プランについてのお悩みを聞きながら、 お客様に合ったサービスをご提案するお仕事です。 たとえば、こんなご相談に対応します。 ・スマホ料金を見直したい ・機種変更をしたい ・楽天モバイルへ乗り換えたい ・料金プランについて相談したい ・スマホやサービス内容を確認したい お客様のお話を丁寧に聞きながら、 ぴったりのプランやサービスをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にはこんなお仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・接客対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・お問い合わせ対応 ・商品の在庫チェック ・店内POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗業務全般 接客だけでなく、入力作業や在庫チェック、 お店づくりにも関われる仕事です。 「ただ商品を案内するだけ」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 生活に合ったサービスを提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心して始められます🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です。 スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れ、 契約手続きの進め方まで基礎から学べます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは受付対応や先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、料金プランのご案内や契約手続きにも 少しずつチャレンジしていきます。 困ったことがあれば、先輩社員がフォローします😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「正社員デビューを目指したい」 「社会人経験は浅いけど、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は店舗スタッフとして、 受付やご案内からスタート。 経験を積みながら、 接客スキル・提案力・スマホや通信サービスの知識を 身につけていきます。 慣れてきたら、後輩スタッフのフォローや 店舗業務全般にもチャレンジできます。 将来的には、 店長・トレーナー・エリアマネージャー・本部職など、 さまざまなキャリアアップを目指せる環境です。 「ただの販売スタッフで終わりたくない」 「未経験からステップアップしたい」 「安定した会社で長く成長したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめです🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ 楽天グループの正社員として働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ スマホやアプリに興味がある方 ✅ 接客・販売の仕事にチャレンジしたい方 ✅ 第二新卒の方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 将来的にキャリアアップしたい方 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大歓迎です😊 未経験から楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊

初心者OK！【有名アイスの店頭接客】シフト休／資格不要

仕事内容 ゼロからでも学べる研修制度◎U・Iターン歓迎★賞与＆昇給ありで安定就業 「スタートダッシュを応援します」 Before: 「のんびり屋だけど、成長に遅れをとりたくない…」 After: 「マイペース研修で基礎固め→実践でしっかり成果が出た！」 焦らず自分のリズムで学べる職場で力を伸ばしましょう。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

一人で抱えたアイデアも、ここでは一緒に形にできる！管理者や社長に相談できる風通しの良い会社《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》呉で多店舗展開しているので、キャリアに合わせて長く働ける環境◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ ＼呉で積んだ店長経験を次のステージで／ 責任ばかり増える働き方から卒業できます！ 呉を離れずに、必要とされる場所で働く 前職での実績を正当評価！ 月給36万円〜45万円からスタートできます ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ 「責任は増えても待遇や役割の先が見えず、現場の声も経営側へ届きにくい」 「転職のために呉を離れたくはなく、この年齢で経験を必要とされるか不安がある」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《五十六（呉）とは？》 呉駅から徒歩3分、瀬戸内の食材を使ったバルです。瀬戸内の魚介、新鮮な野菜、地鶏を活かしたカジュアルな料理が看板。名物は「肉じゃがデミ煮込み」です。 テラス席も備えた全65席で、大人数の宴会にも対応。当社の創業地である呉のお店で、地元に根づいた常連さんに支えられています◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《呉で積んだ店長経験を次のステージで》 当社の創業地である呉のお店で、テラス席もある全65席をお任せします。接客・発注・若手育成を担いながら、地元のお客様との関係を育てていけます！大人数の宴会にも対応するお店なので、運営の経験がそのまま生きます◎ 《現場の声を話せる相手がいる》 社長と直接話せる距離感で、エリア管理者にも相談できます。現場で気づいたことを遠慮なく相談・提案できる会社なので、声が届かないまま終わることはありません♪ 《前職の経験と評価はそのままに》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。明治30年創業の呉の酒屋が持つ事業基盤の中で、今後の役割をすり合わせられます。年齢で線を引くことはありません◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

【経験者募集】転勤なし×年間休日120日◎地元で腰を据えて働ける／「青果」の経験を活かす

■仕事内容 ＼転居を伴う転勤なし！地元で安定して活躍したい方歓迎！／ これまでの青果・農産部門での経験を活かしながら、住み慣れた街で腰を据えて働ける環境です。 「地元が好き」「今の生活を続けたい」そんな想いを大切にしながら、無理のないペースでお仕事しませんか？ 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートさんの人員配置、教育 ・野菜・果物のカットや盛り付けの指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートさんが担当します） 【フィールド正社員とは】 自宅から半径30km以内の店舗に勤務する正社員のことです。 転居を伴う転勤がないので、「地元でじっくり子育てがしたい」「子どもを転校させたくない」といった理由で転職してきた仲間もたくさんいます。 家族や自分の時間を大切にできるのが、この働き方の魅力です！ ※店舗間の異動の可能性はありますが、引越を伴わない範囲内なのでご安心ください。 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、商品の補充や売場づくり、加工製造のサポートからスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、少しずつ販売計画や数値管理といった売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 特に主任・チーフクラスの経験をお持ちの方は大歓迎。これまでのスキルを活かして、活気ある売場をプロデュースしてください。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問