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【院長がリハビリ数を調整し毎日18時半に帰れるのに、年収６００万円も可能】理学療法士

仕事内容: 「収入を上げたいなら、 忙しくなるのは仕方ない」 そう思っていませんか？ もっと稼ぎたい。 でも、 家族との時間まで 犠牲にしたくない。 そして、 PTとして、もっと成長したい。 そんな経験者PTの方へ。 当院では、 600万円も可能。 それでも、 ほぼ毎日18:30退社。 さらに、 子どもの急な事情による 当日休みもOK。 男性PTも実際に 子どもの事情で休んでいます。 5連休取得OK。 子ども手当あり。 研修・勉強会への補助や、 学会発表の支援もあります。 私たちが目指しているのは、 「収入」 「家族との時間」 「PTとしての成長」 この3つのどれかを 犠牲にしなくてもいい働き方です。 「PTを辞めたい」のではなく、 「今の働き方を変えたい」方へ。 こんな悩みはありませんか？ ・経験を積んでも給与が上がらない ・毎日の帰宅時間が遅い ・昼休みまで仕事をしている ・患者様が多く、時間に追われている ・子どもの急な事情で休みにくい ・もっと勉強したい ・休日まで仕事に使いたくない ・10年後も続けられるか不安 PTの仕事そのものが 嫌いなわけではない。 患者様が良くなることには、 今でもやりがいを感じる。 だからこそ、 PTを辞めるのではなく、 「働き方」を変えてみませんか？ 【院長メッセージ】 私は、患者さんだけでなく、 スタッフとそのご家族も 笑顔になれる医院 を目指しています。 そのため当院では、 残業を減らし、 有給を100％取得しやすい 環境づくり など、仕事と家庭を 両立できる職場づくりを 大切にしています。 「家族を大切にできる人こそ、 患者さんにも良い医療を提供できる」 それが私の考えです。 患者さんに より良い医療を届けたい方。 そして、自分や家族の時間も 大切にしたい方と、 一緒に働けることを 楽しみにしています。 【スタッフの喜びの声】 「先生の人柄が 入社の決め手でした」 「ぜひ一緒に働いてほしい」と 声をかけていただき、 その想いが嬉しく 入社を決めました。 実際に働いてからも 印象は変わらず、 困った時は親身に 相談に乗ってくれるので、 安心して働けています。 Yさん／理学療法士・14年目 「子育てと仕事を 無理なく両立できます」 私は2回の育休を取得し、 復帰しました。 子どもの急な発熱で休む時も、 スタッフみんなが フォローしてくれるので安心です。 時短勤務制度もあり、 家庭と仕事を両立できています。 Kさん／理学療法士・10年目 「患者さんと しっかり向き合えます」 予約を詰め込みすぎないため、 一人ひとりの患者さんと 丁寧に向き合えます。 院長や先輩にも相談しやすく、 理学療法士として 成長できる環境です。 Sさん／理学療法士・13年目

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり