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「おはよう」の積み重ねが、子どもの未来を変える。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ＼小さな一歩が子どもの未来を変えていく／ 最初は挨拶をしても、返事がなかった子。 それでも「おはよう」を重ねていくうちに、 ある日、向こうから声をかけてくれた。 そんな小さな変化が、 大きな喜びになる仕事です。 救世軍愛光園が大切にしているのは、 一人ひとりの心の声に耳を傾け、 焦らず信頼関係を築くこと。 特別な資格や経験よりも、 子どもたちと誠実に向き合いたい という思いを大切にしています。 私たちと一緒に、 子どもたちの成長を支えませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅大卒以上なら資格・実務経験不問 ✅子どもの小さな成長を支える仕事 ✅先輩が声をかけてくれるフォロー体制 ✅一人ひとりに合わせた専門的な支援 ✅入職日から有給休暇を取得可能 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 児童養護施設「救世軍愛光園」で、さまざまな事情から家庭で暮らすことが難しい子どもたちの生活と成長を支える仕事です。 食事や身の回りのサポートはもちろん、学校での出来事を聞いたり、一緒に行事を楽しんだり。子どもたちが安心して毎日を過ごせるよう、日常生活のさまざまな場面で寄り添います。 また、子どもたちへの直接的な支援だけでなく、職員同士で情報を共有し、一人ひとりに合った支援方法を考えることも大切な役割です。 ～具体的には～ ◎食事や起床・就寝など日常生活の支援 ◎学校生活や日々の出来事へのサポート ◎子どもたちの話を聞き、気持ちに寄り添う対応 ◎職員間での情報共有・支援記録の作成 ◎支援方針を話し合うカンファレンスへの参加 ◎施設行事の企画・運営 ◎家族支援や退所後のアフターケア 施設には4つの生活ユニットがあり、未就学児から高校生までの子どもたちが暮らしています。配属先は入職後に適性などを踏まえて決定します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入職後の流れ】 大卒以上であれば、保育士資格や児童福祉の実務経験がない方も応募できます。 入職後は、先輩と一緒に業務に取り組みながら、子どもたちとの接し方や生活支援の進め方を少しずつ学んでいきます。最初からすべてを一人でこなす必要はありません。困っていると先輩が声をかけてくれたり、質問には理由も含めて丁寧に答えてくれたりします。専門的な知識を身につけながら、子どもたちを支える職員として成長していける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【子どもの「できた」が増えていく喜び】 思い通りにならないと、感情を抑えることが難しかった子ども。職員が「何が嫌だったの？」と気持ちを聞き、焦らず関わり続けたことで、少しずつ自分の気持ちをコントロールできるようになりました。 こうした変化は、決して一日で生まれるものではありません。 思うようにいかない日もありますが、職員同士で支援方法を考え、日々の関わりを積み重ねることで、子どもたちも少しずつ成長していきます。その過程に寄り添い、「できた！」を一緒に喜べることが、この仕事ならではのやりがいです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【子どもの心の声を大切にする施設】 愛光園が大切にしているのは、子どもが自分の気持ちを安心して話せる関係づくり。返事がなくても毎日挨拶する。名前は呼び捨てにせず、「くん」「ちゃん」を付けて呼ぶ。大きな声で叱るのではなく、まずは気持ちに耳を傾ける。 こうした一つひとつの関わりが、子どもたちとの信頼関係を築く土台になります。 また、月1回のカンファレンスや日々の情報共有を通じて、一人ひとりの状況や気持ちに合わせた支援方法を検討。外部の専門職から助言を受ける機会もあり、自分だけでは気づかなかった視点を学びながら、支援の専門性を高めていけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【施設を巣立った後も、つながりを大切に】 子どもたちを支えるのは、施設で一緒に暮らしている間だけではありません。愛光園では、進学や就職などで施設を巣立った後も、定期的に連絡を取り、生活上の悩みや困りごとに寄り添っています。 施設で過ごす時間を通じて、一人ひとりが自分らしく歩んでいく力を育み、その先の人生も応援していく。子どもたちの今だけでなく、未来まで見据えて支えられることも、この仕事の大きな魅力です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【新人職員からのメッセージ】 入職前は、子どもたちと信頼関係を築けるのか、先輩たちと同じように仕事ができるのか、不安でいっぱいでした。 実際に働き始めると、分からないことを先輩に相談しやすく、「なぜそうするのか」という理由まで丁寧に教えてもらえるので、少しずつ仕事にも慣れてきました。 子どもたちとの関係づくりは、思っていた以上に時間がかかることもあります。それでも、一緒に過ごすうちに、自分から近寄ってくれたり、目が合うようになったり。そんな小さな変化が、今の私の大きなやりがいです。 最初は不安もあると思いますが、焦らず一歩ずつ、一緒に成長していけたら嬉しいです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

訪問介護の経験必須です！完全週休2日制/充実の手当・福利厚生でやる気UP！時短勤務や育休あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護保険サービス、障害福祉サービス事業所でのサービス提供責任者業務に携わっていただきます。 ・ご利用者の状況、希望をもとに訪問介護計画や手順書を作成 ・ヘルパーの手配、調整、計画に沿ったサービス提供が行えるようにヘルパーへの説明、指導を行う ・事務所内での事務処理作業等 【法人メッセージ】 生活協同組合ひろしまは、高齢化が進む中で在宅生活を支えるサービスや、生活支援サービスを提供しています。 「くらしの助けあい」「おたがいさま」など相互扶助の活動に取り組んでいます。

施設などでの介護経験者歓迎/残業少なめ/完全週休2日制/賞与3.5カ月/かるが浜駅徒歩3分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 訪問介護における介護および付随する業務全般 ・訪問先でのご利用者様の日常生活行動の介助や身の回りのお世話 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様宅への定期訪問 ・居宅介護支援事業所との連携連絡 ・ヘルパーの労務管理等 【先輩の声】 《訪問介護職員兼サービス提供責任者》 施設見学に訪れた時、施設から見える美しい海と山の景色、又、ゆったりと過ごされる入居者様の姿や、笑顔で挨拶してくれたスタッフ。又、労務もしっかりしていることで、ここで働きたい！！と思ったのが入社の動機です。 パートとして入社した年、介護福祉士の受験を控えていました。資格をとり、身体介護にも自信をつけ、在宅の訪問介護員として働く目標を持っていました。資格取得して1年後、ヘルパーステーションかるが会のサービス提供責任者としての話しを頂きました。 今は、利用者様のことは常に報告、連絡、相談にてスタッフと共有し、ひとりで悩みを抱えることなく仕事ができていますし、訪問先で、利用者様が少しずつ心を開いて話をしてくださったり、「ありがとう、また来てね。」と言われたときはとてもうれしくやりがいを感じています。 【法人メッセージ】 社会福祉法人かるが会は、「日々生きる喜びを味わえるケアを行い共に生きる」を基本理念に7つのサービスを展開しております。 ・運営基本方針 1.個人の生活暦を重んじ、個人の人権を尊重します。 2.可能な役割を分担してもらい、和やかに暮らせるようにします。 3.寝たきりを作らず生き生きと生活ができ、安心できるサービスをします。 4.地域社会に役立つ施設として、地域と連携します。