求人・転職情報

好きな日に休めるので家庭やプライベートと両立できる！年間休日115日、残業もなし月収４０万円可能、経理課責任者候補

仕事内容: 「休みが取りづらい職場」は、もう古い！ 経理の仕事も、働きやすさ重視！ ✅ 有給休暇の消化率100％！ ✅ 希望休OK！子どもの学校行事も安心！ ✅ 毎日残業なし！定時で帰れる！ ✅ 朝9時出勤！朝もゆっくり！ ✅ 年間休日115日！ ✅ 厳しい上下関係なし！ ✅ 頑張りはしっかり給与に反映！ 「経理の経験を活かしたい！」 「でも、家族との時間も大切にしたい！」 そんな方にピッタリの職場です！ 【仕事内容】 株式会社NEUTRALの経理業務全般をお任せします。 具体的には… ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の処理 ・経費精算のチェック ・売掛金、買掛金の管理 ・銀行振込、支払処理 ・月次、年次決算の補助など 【希望のお休みが取れる！】 有給休暇の消化率100％！ お子さんの学校行事や家族旅行、 プライベートの予定など、 希望のお休みが取りやすい職場です。 仕事だけでなく、 家族や自分の時間も大切にできます！ 【毎日残業なし！朝9時出勤！】 朝は9時からなので、 余裕を持って出勤できます。 残業もないので、 仕事終わりの予定も立てやすい！ 無理なく長く働ける環境です。 【スタッフの喜びの声】 ★「希望休が通るので、子どもの学校行事に参加できます！」 ★「社長の人柄が良く、働きやすいです！」 ★「朝9時からなので、朝に余裕があります！」 ★「社員旅行やBBQ、食事会など楽しいイベントもあります！」 【NEUTRALが選ばれる5つの理由】 ① 頑張りをしっかり評価！ 仕事への取り組みや頑張りを 給与にしっかり反映します！ ② 希望のお休みが取りやすい！ 年間休日115日！ 有給休暇の消化率100％！ ③ 人間関係のストレスが少ない！ 厳しい上下関係がなく、 気軽に相談できる職場です。 ④ 社内イベントも充実！ 社員旅行・BBQ・食事会など、 スタッフ同士の交流も楽しめます！ ⑤ 朝9時出勤＆残業なし！ 仕事とプライベートを 両立しやすい環境です！ 【ここで働くと、こんな未来が！】 ・家族との時間が増える！ ・子どもの学校行事にも参加できる！ ・旅行や趣味を思い切り楽しめる！ ・経理の経験を活かして活躍できる！ ・頑張りを評価され、やりがいを感じられる！ 「仕事も、家族も、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ まずはお気軽にご応募ください！

スーパー「エブリイ」のグループ会社！学歴不問！工場長候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産技術（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ⭐アピールポイント⭐ ✅スーパー「エブリイ」や多角的な食ビジネスを展開する大手グループエブリイホーミイホールディングスの一員！ （売上1,154億円（2025年6月期）※25期連続増収を達成中） ✅スーパー「エブリイ」のオリジナル商品を生産している工場の工場長候補。 工程管理や人員管理等をお任せ！ ✅月給40万円〜60万円+年4回報奨金＋賞与年2回 頑張りが給与に直結 ✅学歴前職不問！未経験スタートOK！ ✅手厚い研修体制で直近1年間の定着率は90％以上 ✅工場内での業務だけではなく、店頭での試食販売や顧客との対話も可能！ 顧客生産者とのコミュニケーション出張も月1回程度あり！ ✅本部の管理部門や新規事業への ジョブチェンジなど選択肢も豊富 ⭐仕事内容⭐ エブリイのプライベートブランド商品を製造する「澤田商店広島工場」にて、 工場長候補として工場運営全般をお任せします。 まずは現場メンバーと一緒に工場の流れを把握いただき、 ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 将来的には工場長として、工場全体のマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆工程管理 ・生産計画の立案（いつ・どのラインで・何を・どれだけ作るか） ・製造進捗の管理、ライン調整、計画変更への対応 ◆人員管理 ・アルバイト約30名・技能実習生8名のシフト作成、配置決め ・スタッフへの教育・指導、チームづくり ◆原料仕入れ・在庫管理 ・肉、野菜、調味料、包材などの発注・在庫管理 ・全国の産地・仕入れ先・生産者との折衝（出張月1回程度） ◆品質・衛生管理 ・食品衛生法に基づく工場内の衛生管理 ◆商品改善 ・店頭での試食販売に同席し、お客様の声を商品改善・企画に反映 ※たくさん業務がありますが、一気に業務を任せるということはなく、 一つずつ丁寧に理解度を確認しながら、任せていくのでご安心ください！ ⭐仕事のやりがい・魅力⭐ ・「つくって終わり」ではない 北海道から沖縄まで全国の産地へ足を運び、 生産者と信頼関係を構築。 ・成果が給与に直結 年4回の報奨金＋年2回の賞与。年次・年齢に関係なく昇格・昇給が可能です。 ・スーパーエブリでの試食販売に同席したり、顧客の声を聞ける！ 自分たちが作った商品への感想を聞くことで、現場目線のアイデアが生まれます 「売れる商品」を見抜く企画・改善力がつき、商品開発・改善への貢献も可能！ ⭐募集背景⭐ 地域密着型スーパー「エブリイ」を中心とするグループにおいて、食の企画・開発を担う同社は、 独自のプライベートブランド展開などが好調で売上を大幅に伸ばしています。 新規事業の立ち上げも相次ぐなど事業拡大のフェーズを迎えており、 さらなる組織体制の強化と成長の加速に向けて、新たなメンバーを増員募集することになりました。 ⭐働きやすさ（休日、勤務地等）⭐ 休日・休暇：完全週休2日制（シフト制）で、有給休暇と組み合わせることで5日以上の連休取得も可能です。 マイカー通勤可・駐車場完備 勤務時間と柔軟性：7:00〜18:00の間で9時間勤務。シフト制です。

オープニングスタッフ募集！新店をゼロから一緒につくれます《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》店づくりの経験がそのまま活きる◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ ＼店長候補として立ち上げに挑む／ 回ってこなかった役割、新店だから回ってくる 挑戦するチャンスを、ここでは掴めます！ 前職給与を考慮！月40万スタートも可能！ ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ 「副店長の仕事を長く担っても新しい役割が回ってこず、提案も上司の判断で止まる」 「今の会社にいても挑戦する機会が来ないと感じ、転職を考えている」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《じんべい（横川）とは？》 横川にオープンする新店です。天ぷらと寿司を気軽に楽しんでいただく酒場。横川には当社の店舗が集まっており、高架下エリアの一角に加わるお店になります。 設備も動線もこれからつくっていく段階なので、立ち上げの過程そのものに関わっていただけます◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《店長候補として新店立ち上げに挑む》 横川の新店で、店長候補として関わっていただきます。育成もホールと厨房の連携づくりも、立ち上げの段階から担えます。役割が回ってくるのを待つ必要はありません◎ 《挑戦を歓迎する社風です！》 弊社は複数業態の運営を手がけてきました。また、気づいたことを遠慮なく相談・提案でき、エリア管理者にも相談できる環境が特徴でもあります！判断を一人で抱えることはありませんので、安心して挑戦していってください♪ 《経験を正当評価！次のステージへ進めます》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。任される仕事も、新店で実現したいことも、社長と直接話せます。提案が止まったまま終わることはありません！立ち上げを経験した店長候補として、ゆくゆくは他のお店にも関われますよ◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

伝えた課題が、一緒に検討される環境へ《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》高架下の人気店を任されます◎日曜定休

仕事内容: ＼＼ 店長経験を、若手と店を育てる力へ ／／ 伝えても届かなかった現場の声が、届く環境へ 先の見えない競争より、経験を生かせる場所 これまでの経験を正当に評価します◎ 月給36万円〜45万円からスタートできます 「現場の課題を伝えても上には届かず、結果の責任だけを問われる」 「役職を上げる競争にも先が見えず、これまでの経験を生かせる転職先があるか不安」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《高架下NEO酒場 ほんまるとは？》 横川駅北口の高架下にある大衆居酒屋です。名物は種類豊富な「60分990円の飲み放題」。常時20種類以上の日本酒に加え、神泡・ハイボール・サワー・どぶろくまで40種類以上が飲み放題の対象です。 高架下という立地と価格の手ごろさで、仕事帰りのお客様を中心に賑わう全45席のお店です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《店長経験を、若手と店を育てる力へ》 高架下という立地と手ごろな価格で、仕事帰りのお客様に選ばれているお店です。常連づくりや育成を担いながら、現場で気づいたことを遠慮なく相談・提案できる環境です◎ 《現場の課題を抱え込まない》 エリア管理者がいるので、売上の組み立ても人の問題も相談しながら進められます。社長とも直接話せる距離感なので、伝えた課題がそのまま止まることはありません♪ 《次の役割を納得して選ぶ》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。明治30年創業の酒屋が母体で、酒販と飲食の両方を手がける会社です。長く貢献する働き方を相談できます地元で腰を据えて、若手を育てながら店を任されます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

経営の挫折経験、次のステージの武器に《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》過去の失敗も全て受け止めて、しっかり評価◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━･･･・ 孤独な経営から、チームで創るお店へ。 過去の失敗は、ここでの大きな武器。 【前職給与・経験を最大限に考慮】 月給36万〜45万円でリスタート！ ・･･･━━━━━━━━━━━━･･･・ 「経営の失敗で自信をなくし、再び自分で資金を背負うことは避けたい」 「飲食は好きだが、閉店経験をどう受け止められるか怖く、再就職に踏み出せない」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《餃子ノ酒場 ロッキーとは？》 横川駅北口の高架下にある餃子酒場です。自慢の餃子と手ごろな価格の肴で、ちょい飲みからお食事だけの利用までOKという気軽さが特徴。 全14席の小箱で、隣の洋酒酒場イソロクとつながっています。お客様との距離がとても近く、常連さんができやすいお店です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《閉店経験の先にも、店づくりの道がある》 全14席の小箱なので、お客様一人ひとりと向き合える店づくりができます。接客・育成・現場運営の経験は、規模が変わってもそのまま生きます餃子とお酒という分かりやすい看板があるので、常連づくりにも取り組みやすいお店です◎ 《自分で事業資金を背負わず再挑戦》 明治30年創業の酒屋を母体とする会社の中で、運営を担っていただきます。仕入れも資金繰りも会社の仕組みの中で動き、管理者に相談しながらチームを育てられます♪ 《過去と今後を話せる社長がいる》 当社は人柄と挑戦する姿勢を大切にしています。閉店の経験も含めて、これまでとこれからを社長に直接話せます。伏せたまま進める必要はありませんもう一度店づくりに向き合いたい気持ちを、そのまま受け止めます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

悩みは一人で抱えなくてOK！管理者へ相談できる風通しの良い職場です！《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》カウンター中心の全22席を自分の色で◎日曜定休

仕事内容: ＼＼ 店舗運営を、一人で抱え込まない ／／ * 方針も対応も一人で背負う環境から卒業！ * 責任に見合う待遇と役割を、明確に伝えます * 経験は入社時からしっかり評価します◎ * 月給36万円〜45万円からスタートできます 「店主の意向で方針が変わる一方、日々の問題対応は自分に集中する」 「相談先もなく、責任に見合う待遇や今後の役割が見えないことに限界を感じている」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《洋酒酒場 & BAR イソロクとは？》 横川にある洋酒のバルです。ウイスキーを中心に豊富な洋酒を揃え、自家製モスコミュールや自家製レーズンバターなどオリジナルのドリンク・フードもお出ししています。 カウンター中心の全22席。落ち着いて飲んでいただく空間なので、一杯ずつ丁寧に向き合える環境です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《バーの運営を、一人で抱え込まない》 カウンター中心の全22席を、店長候補としてお任せします！エリア管理者に相談しながら進められるので、日々の問題対応が一人に集中する状態にはなりません！落ち着いた全22席なので、一杯ずつ丁寧に向き合う店づくりができます◎ 《自分の工夫を生かす余地》 現場で気づいたことを遠慮なく相談・提案できる会社です。明治30年創業の酒屋としての専門性もあるので、接客やスタッフ育成の改善に根拠を持てますオリジナルのドリンクやフードもあるお店なので、工夫の余地があります♪ 《責任と待遇を話して選ぶ》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。任される役割も社長と直接すり合わせられるので、責任に待遇が追いつかない状態を終わりにできます明治30年創業の会社の基盤の中で、腰を据えて働けます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

LA・JOLLA HALE(ラホヤハレ)天然石ジュエリー店長候補スタッフ＠広島T-SITE

仕事内容 天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE」での接客・販売のお仕事です。 「心に寄り添うセラピーストーン」をコンセプトに、 デザイン性とファッション性を兼ね備えた天然石ジュエリーを展開しています。 ・接客販売 ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・在庫管理 ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 など、店舗運営全般をお任せします。 一点ものの天然石ジュエリーを通して、 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を行います。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ・POPUPイベントや店舗サポートなどで県外出張をお願いする場合があります ・キャリアアップに伴い、店舗異動の可能性があります （社宅制度あり／家賃50％会社負担） ・車通勤可（駐車場代一部会社負担）

未経験歓迎×月給26万円～｜年休120日以上｜17:30退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 「事務の仕事に挑戦したい」 「安定した環境で、長く働きたい」 「仕事もプライベートどちらも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も大歓迎！ 経理・総務の仕事に興味がある方、 新しいキャリアを築きたい方を歓迎します♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給26万円以上スタート ✅土日祝休・完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅有給取得で年間休日130日も可能 ✅8:30～17:30の固定勤務 ✅残業ほぼ無し ✅未経験・ブランクのある方も相談OK ✅学歴・資格不問 ✅転勤なし！広島市西区で長く働ける ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ 家族葬などを手がける当社で、 バックオフィスから会社の運営を支える 経理・総務スタッフを募集します。 会計ソフトへのデータ入力や 請求書の発行、勤怠管理、備品の発注 など、社内の事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ✅会計ソフトへのデータ入力 ✅請求書の発行・管理 ✅勤怠管理・労務関連の事務サポート ✅葬儀で使用する消耗品の発注 ✅電話対応・来客対応 ✅書類作成・データ入力 ✅その他、総務・経理に関わる事務作業 ※担当業務は経験や習熟度に応じて決定します。 ★未経験からのチャレンジ大歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理って難しそう…」 「専門的な資格がないとできないのでは？」 そんな不安がある方も、 まずはできることから 少しずつ取り組んでいきましょう♪ 基本的なPC操作ができれば、 応募時点で専門資格や 経験は必須ではありません！ 入社後は先輩が業務を丁寧に教えます♪ まずは会計ソフトへのデータ入力など、 取り組みやすい業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきましょう♪ もちろん、これまでの事務経験や 経理・総務の経験を活かしたい方も大歓迎！ 経験やスキルに応じて給与を決定するため、 これまでのキャリアを活かして 働きたい方にもおすすめです♪ ★働きやすさも重視しています★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日休み） ✅家庭・育児との両立がしやすいと好評！ ✅転勤なし！広島市西区で長く働けます♪ =================== 「経理や総務の仕事は初めて」 という方も、 「これまでの経験を活かしたい」 という方も大歓迎です！ 土日祝休み・年間休日120日以上の 働きやすい環境で、 仕事とプライベートを両立しながら、 新しいキャリアを築いてみませんか？ まずは会社見学やご質問だけでも大丈夫です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 皆さまとお会いできることを、 スタッフ一同楽しみにしております！

男女総勢80名活躍中!✨週払い可能◎嬉しい入社祝金10万円!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――＼5つのPOINT／―――― ⭐ 嬉しい入社祝い金10万円！ 入社いただいた方には、嬉しい「入社祝い金10万円」を支給！ 新しい仕事を始める際の負担もしっかりサポートします♪ ⭐ 9割が未経験スタート！充実の研修制度！ 現在活躍しているドライバーの約9割が未経験からスタート！ 入社後は約1ヶ月間、先輩ドライバーの横乗り研修を実施します。 商品の積み込み方や配送ルート、積み下ろしのコツなどを一つずつ丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ⭐ 免許取得を会社がサポート！ 「普通免許しか持っていない」という方も大歓迎！ 準中型免許や限定解除の取得支援制度があり、必要な資格取得を会社がサポートします。 ※社内規定あり ⭐ 朝はゆっくり10時出勤！ 早朝勤務ではなく、出勤は10時から。 朝の時間をゆっくり過ごしてから出勤できるため、生活リズムを整えながら働けます♪ ⭐ 手当・福利厚生も充実！ 無事故手当など、日々の頑張りをしっかり評価する制度を用意しています。 さらに週払いにも対応しているため、「すぐに収入が欲しい」という方にも嬉しい環境です！ ◤具体的なお仕事内容◢ 3tトラックを使用して、大手コンビニチェーン店舗へ商品を配送していただくお仕事です。 配送する商品は、飲み物・雑貨・カップ麺など、コンビニで取り扱う身近な商品が中心。 1日約10店舗程度を担当し、決められたルートに沿って配送します。 主なお仕事内容 ・商品の積み込み ・配送先までの運転 ・コンビニ店舗への商品の配送 ・商品の積み下ろし ・配送完了後の確認 決められた配送先を回るルート配送なので、道を覚えてしまえばスムーズに仕事を進められます。 ◤1日の流れ（例）◢ 10:00 出勤・点呼・配送商品の確認 ▼ 10:30 商品の積み込み ▼ 11:00 配送スタート ▼ 12:00～13:00 配送途中で休憩 ▼ 13:00 午後の配送 ▼ 夕方～ 担当店舗への配送完了 ▼ 業務終了・帰宅 ※配送状況などにより時間は変動します。 ◤入社後の流れ◢ まずは先輩ドライバーとの横乗り研修からスタート！ 約1ヶ月かけて、実際の配送業務を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ・トラックの運転 ・商品の積み込み方 ・積み下ろしのコツ ・配送ルート ・店舗での対応 ・安全運転のポイント などを一つずつ丁寧にお教えします。 独り立ちするまでしっかりサポートするので、ドライバー未経験の方も安心してください！ ◤資格取得支援制度あり◢ 普通免許しかお持ちでない方も大歓迎！ 準中型免許や限定解除など、業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 「これからドライバーとしてスキルアップしたい」 「普通免許からステップアップしたい」 という方にもぴったりの環境です♪ ※免許取得費用の会社負担には社内規定があります。 ◤こんな方にピッタリ◢ ・未経験からドライバーに挑戦したい ・運転することが好き ・安定した仕事に就きたい ・大手企業に関わる仕事がしたい ・朝早すぎる仕事は避けたい ・資格や免許を取得してスキルアップしたい ・頑張りを手当などで評価してほしい ・新しい環境で長く働きたい ◤給与・手当◢ ＼嬉しい制度が充実！／ ・入社祝い金10万円 ・無事故手当 ・週払い可能 ・資格取得支援制度 ・その他各種手当あり ※各種手当・支給条件については社内規定あり。 ◤福利厚生◢ ・入社祝い金10万円 ・免許取得費用会社負担制度 ・準中型免許・限定解除取得支援 ・無事故手当 ・週払い制度 ・通勤用レンタカー完備 ・寮完備 ・コンビニ積立 ・研修制度 ・制服貸与 ・各種福利厚生制度あり ※各制度には社内規定があります。 ◤職場の雰囲気◢ 現在、約80名のドライバーが在籍しています！ 30代～50代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 そして、現在活躍しているドライバーの約9割が未経験からのスタートです。 「トラックに乗ったことがない」 「配送の仕事は初めて」 という方でも、先輩スタッフがしっかりサポートします。 分からないことも聞きやすく、未経験から一人前のドライバーを目指せる環境です。 ◤採用担当より◢ 「ドライバーの仕事は大変そう…」 「トラックに乗った経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 当社では、現在活躍しているドライバーの約9割が未経験からスタートしています。 入社後は約1ヶ月間の横乗り研修があり、独り立ちするまで先輩スタッフが丁寧にサポート。 さらに、準中型免許や限定解除の取得支援制度もあるため、普通免許からドライバーとしてステップアップすることも可能です。 入社祝い金10万円、無事故手当、週払い制度、寮・通勤用レンタカーなど、働き始める際に嬉しい制度も充実しています。 朝は10時からの出勤なので、早朝勤務が苦手な方にもおすすめです。 安定した環境で、新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ 未経験の方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

抱えていた工夫を、会社と相談しながら形に《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》横川駅すぐの人気店の店づくりを◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ ＼地域のお客様に選ばれる店づくりを／ 本部施策を回すだけの日々から卒業します 異動のない環境で、ひとつの店を育てられる 前職での実績を月給に反映します◎ 月給36万円〜45万円からスタートできます ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ 「本部の決まった施策を回すばかりで、地域の常連客に合わせた工夫が通らない」 「異動のたびに築いた関係が途切れ、ひとつの地域で店を育てる実感が持てない」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《横川さわやとは？》 横川駅北口から徒歩1分の大衆酒場です。「昔懐かしい炉端焼き屋を現代風にアレンジしたほっとするお店」がコンセプト。広島県産レモンの生搾りサワーと、肉巻き野菜串が看板です。 串焼き、炉端焼き、揚げ物と幅広く揃えた全46席。老若男女問わずご来店いただいているお店です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《地域のお客様に選ばれる店づくりを》 横川駅北口徒歩1分、老若男女が集まる全46席のお店です。常連づくりやスタッフ育成の経験を、地域に根づいた店づくりに生かせます。異動で関係が途切れることもありません◎ 《特色を育てる提案ができる》 広島県産レモンの生搾りサワーという明確な看板があり、酒屋としての知識も学べます。現場で気づいたことは遠慮なく相談・提案できる会社です地域のお客様に合わせた工夫を、チームで形にしていけます♪ 《希望を話して選ぶ転職へ》 面接では社長と直接、配属や働き方を相談できます。前職での給与とご経験も考慮します。入社後はエリア管理者に相談できるので、一人で抱える必要はありません異動で関係が途切れることなく、ひとつの店を育てられます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？