求人・転職情報

土日祝休★残業なし★豊富な資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ✬【この求人の特徴】 ✅Excelの集計スキルを、約100名の労務管理へ ✅総務から、ゆくゆくは採用面接にも関われる ✅対象資格の取得費用は会社が全額支援 ✅受講・資格取得は業務時間内に進められる ✅9:00〜17:30勤務・残業なし ✅土日祝休み・年間休日123日 ✅人事総務の職種経験は不問・PCスキルは必須 ✅正社員登用あり・過去3年間で3名の実績 ✅車通勤OK・駐車場あり ✬【この会社の特徴】 ✅全国13カ所の青果センターで食卓を支える ✅バナナの追熟加工は国内約30％のシェア ✅全国の人事総務と毎朝オンラインで連携 ✥─────────────────✥ ✬【約100名の職場を支える人事総務】 広島センターで働く約100名の 労務管理と、総務業務全般を担当します。 Excelの基本的な関数を使う集計や資料作成、 本社へ提出する報告書・支払依頼票の作成、 備品交換など、幅広い業務があります。 PCで資料をまとめるだけでなく、 センターで働く人や職場環境にも関わる仕事です。 人事総務の職種経験は問いません。 集計・資料作成のスキルを、 労務管理や総務の仕事に活かしたい方をお迎えします。 ✥─────────────────✥ ✬【担当する仕事】 ●労務管理・集計・資料作成 センタースタッフの労務管理と事務を担当。 Excelを使って集計し、資料にまとめます。 本社への月次報告書の作成・共有も行います。 ●総務・職場環境の管理 備品の交換など、センター内の総務業務全般。 照度・温度・湿度などの職場環境にも目を配り、 従業員が働く環境の管理に関わります。 ●経理事務・本社への提出書類 経理処理や支払依頼票の作成など、 センター運営に必要な事務も担当します。 ●将来は採用面接も ゆくゆくは、センタースタッフの 採用面接も担当していただく予定です。 労務管理・総務に加え、採用の仕事へも 担当範囲を広げていけます。 ✥─────────────────✥ ✬【全国の人事総務とつながる仕事】 毎朝、札幌から福岡まで、 全国13センターの人事総務と オンライン朝礼で連絡を取り合います。 月次の会議もオンラインです。 本社は東京にあり、 毎月の報告書や支払依頼票を共有・提出。 センター内だけでなく、本社や他拠点の 人事総務とも関わりながら仕事を進めます。 ✥─────────────────✥ ✬【資格取得を、費用と時間の両面で支援】 衛生管理者や、心理相談・メンタルヘルスに 関わる資格などの取得を全額支援します。 受講・資格取得は業務時間内に進められます。 人事総務の仕事をしながら、 労務や職場の健康管理に関わる知識を学び、 資格取得を目指せる制度です。 対象資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 ✥─────────────────✥ ✬【食べごろの青果を届ける現場を支える】 ファーマインドは、青果物の生産・調達から、 追熟加工、リパック、物流まで手がける会社です。 たとえばバナナは、青い状態で輸入されます。 店頭に届くタイミングから逆算して追熟し、 食べごろに合わせて出荷しています。 当社のバナナ追熟加工は、国内約30％を占めます。 広島センターも、バナナの追熟加工や 果物・野菜の加工・リパックを担う拠点です。 今回の人事総務は、こうした現場で働く人と センター運営を、労務管理や総務から支えます。 全社の従業員数は1,557名 （2025年12月31日現在）。 今回担当する広島センターは約100名です。 ✥─────────────────✥ ✬【働き方・雇用形態】 ・9:00〜17:30／実働7時間30分 ・土日祝休み／年間休日123日 ・残業なし ・転勤なし ・契約社員／1年更新（原則更新） ・試用期間3ヶ月／条件変更なし 正社員登用制度があり、 過去3年間で3名の登用実績があります。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！