求人・転職情報

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:30~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩60分 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 17:30~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:00~ 終礼 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

＜資格・経験不問！＞日勤帯のみ✨時短勤務OK！車通勤可能★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手 ✨広島市東区にある病院でのお仕事✨ 病院内における看護師さんや患者さんを支える看護サポート業務をお任せします。 専門的な医療行為は一切ありません！特別な資格や経験も不要で、 普段の家事経験や細やかな心づかいがそのまま活かせるお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ・メッセンジャー業務：伝票、カルテ、薬品等の館内運搬 ・環境整備：備品管理、シーツ交換、ベッドメイキング、室内の清掃 ・患者様のサポート：食事や移動の簡単な補助 など 【未経験でも安心のサポート体制】 まずはカンタンな作業からスタート！ 基本的には看護師さんの指示どおりに作業を進めればOK♪ できることから少しずつ覚えていけるので、 無資格の方や医療業界未経験の方もご安心ください◎ 【働きやすさとやりがい】 週2日から勤務でき、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ 患者様やそのご家族から直接「ありがとう」と感謝されることも多く、 地域医療に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ★研修制度や資格取得支援などサポートも充実！ ※病床数：148床

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【11月】 2026年11月4日（水）13:00～ 2026年11月11日（水）13:00～ 2026年11月18日（水）13:00～ 2026年11月25日（水）13:00～ ※以降も開催予定！ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

＜資格・経験不問！＞日勤帯のみ✨時短勤務OK！車通勤可能★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手 ✨広島市東区にある病院でのお仕事✨ 病院内における看護師さんや患者さんを支える看護サポート業務をお任せします。 専門的な医療行為は一切ありません！特別な資格や経験も不要で、 普段の家事経験や細やかな心づかいがそのまま活かせるお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ・メッセンジャー業務：伝票、カルテ、薬品等の館内運搬 ・環境整備：備品管理、シーツ交換、ベッドメイキング、室内の清掃 ・患者様のサポート：食事や移動の簡単な補助 など 【未経験でも安心のサポート体制】 まずはカンタンな作業からスタート！ 基本的には看護師さんの指示どおりに作業を進めればOK♪ できることから少しずつ覚えていけるので、 無資格の方や医療業界未経験の方もご安心ください◎ 【働きやすさとやりがい】 週2日から勤務でき、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ 患者様やそのご家族から直接「ありがとう」と感謝されることも多く、 地域医療に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ★研修制度や資格取得支援などサポートも充実！ ※病床数：148床

広島市東区/デイサービスでの管理者/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市東区/デイサービスでの管理者/日勤のみ/正社員 【広島市東区】デイサービスでの管理者を募集！管理者や相談員としての経験がある方歓迎！日曜休み、夜勤なし、残業ほぼなしで働きやすい！ デイサービスでの管理・相談業務全般【定員20名】 ・ケアマネージャーとの連携・調整 ・計画書等の書類作成 ・デイサービスに付帯する業務 ・送迎業務（必須） デイサービスでの管理・相談業務全般【定員20名】 ・ケアマネージャーとの連携・調整 ・計画書等の書類作成 ・デイサービスに付帯する業務 ・送迎業務（必須） アピールポイント ・定員20名のデイサービスで管理者・相談員を募集！ ・管理者手当を含み月給300,000～350,000円！給与はこれまでのご経験を考慮します！ ・年間休日110日！お盆と年末年始にも休暇がありプライベートの予定も立てやすい！ ・退職金共済やiDeCoに加入！上限70歳までの勤務延長や再雇用制度など長く働ける制度が整っています 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

栄養士資格取得見込み者を育成。キャリアプランで成長を支援し、充実の新人教育で活躍を後押しします。

仕事内容: 淀川食品株式会社 中四国支店にて、給食受託企業の栄養士として、広島市東区の病院や施設で活躍しませんか。 入社初年度は、調理や盛り付けといった現場の基礎をしっかり身につけていただきます。日々の業務を通して、食材の知識や調理技術、そして何よりも「おいしい」と喜んでいただける食事を提供するやりがいを肌で感じてください。 その後は、栄養バランスを考えた献立作成や食材の発注業務へとステップアップ。3年目以降は主任栄養士の補佐として、より広い視野で業務に携わり、4年目には献立立案や季節ごとの行事企画、チーム運営といった責任者業務にも挑戦していただけます。 充実した新人教育体制のもと、あなたの成長を全力でサポートします。現場経験のある栄養士の方、これから現場で活躍したいという意欲のある方、どちらも大歓迎です。地域の方々の健康を支える、やりがいのある仕事に一緒に取り組みましょう。

託児所完備！管理者・リーダー経験者歓迎/残業月5時間/希望休あり/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 マネジメント業務およびそれに付随する業務全般 主治医や訪問看護ステーションとの医療連携 ・グループホームの入居管理 ・事業所職員の労務管理等マネジメント ・各セクションとの包括的な管理調整 ・入居者の臨時の医療的対応 ※グループホームにて「医療介護の連携強化」のため看護師資格を持った方を管理者として募集します！ ※「地域をつなぎ、支える存在でありたい」「医療・介護が連携した最善のサービスにより、人と社会の幸せに貢献する」をミッションとして、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。 （利用定員：27名（完全個室）） 【先輩の声】 《管理者/グループホーム》 法人内だけでなく、行政や地域の福祉施設、地域にお住まいの方々、色々な方と１つのコミュニティを作りあげる中で、介護とは多くの方との協力が大切だと学びました。 協力といえば、専門職の方がそれぞれの分野で専門性を発揮し、協力し合えているところも、魅力のひとつ。医療・介護・リハビリといった専門職が連携を取りながら、ご利用者様が住み慣れた地域・自宅で生活の質を保ちながら暮らせるよう支援するほか、事務職も最新の情報や新しい技術を取り入れて業務の改善を図っています。 法人全体が常に新しい事にチャレンジしているため、私自身も固まった考え方ではなく、色々なことにチャレンジしてみようと思っています。 【法人メッセージ】 医療、介護それぞれの施設が高品質のサービスを提供するのはもちろん、相互に連携して最善のサービスを提供し、ご利用者、職員、地域の方々、そして社会の幸せに貢献します。 医療と介護が連携した最善のサービスを探求する姿勢を持ち続けます。職員が誇りに思える職場、職員が人を敬う気持を忘れず、信頼と協調のもと働ける職場を目指します。

【要普免】募集強化中！管理栄養士大募集!!経験をいかして新たにチャレンジしませんか。

仕事内容 管理栄養士の有資格者で、急性期病院での栄養士事務業務経験のある方を募集中。 ・受託している広島市の病院の業務改善 ・病院の献立作成や食事基準の検討 ・現場栄養士への指導や教育 ・管理職と一緒にクライアントとの打ち合わせや提案 ・現場の収益管理等 ＊管理栄養士として給食管理に関する専門スキルを活かして頂く業務がメインで、当社従業員やクライアントとのコミュニケーションをとって頂いたり、会議や打ち合わせに出席して頂いたりがございます。 正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態で幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ それぞれが役割を分担し、効率よく作業を進めています。 困ったときは助け合うなどチームワークが良く、アットホームな職場です。 淀川食品株式会社が提供しているのは「食」に関わるサービス。 『食を通して誰かの役に立ちたい。』そんな思いを持って働いています。 患者給食から社員食堂まで、幅広いお客さまにサービスを提供しています。 お客様のご要望に合わせ、さまざまな形態で給食や食堂で食事を提供しています。 特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、 栄養バランスのとれたお食事を提供することで、 社会に貢献することができていると自負しています。 淀川食品株式会社は、「食」を通して人と人との輪を広げていきます。 空腹だけでなく、「心」も満たす食事作りを目指して。 「満足度の高い食事提供」を基本方針とした、当社独自の運営マニュアルを作成しています。 そして、豊かな食文化を創造するサービス産業として、常に新しい取り組みを進めてまいります。