求人・転職情報

【管理職候補】～トラックドライバーからステップアップしたい方へ～ 【想定年収500万～550万円】エブリー二十四グループの安定した経営基盤！ ＼★入社祝い金10万円至支給／（勤続6ヵ月以上）GW・お盆・年末年始など休みも充実♪

【雇用形態】 正社員 【職種】 ドライバーから配送管理者へ（幹部候補） 【仕事内容】 【ドライバー業務】 ・欠勤者、繁忙時のフォロー・代走 ・日中配送・深夜配送 ・車両、運行状況の確認 【運行管理業務】 ・点呼 ・運行指示 ・配車補助 ・運行記録の確認 ・ドライバーの安全管理 【コンプライアンス・管理業務】 ・運転者台帳などの管理 ・ドライバー教育、指導記録の整備 ・安全管理体制の整備 ・社内ルール、規程の整備 ・行政監査に向けた書類、体制整備 ・業務改善、効率化 ・グループ方針に沿った業務運用、管理体制の整備 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を支えながら会社の仕事を理解していただき、その後、運行管理や安全管理、 コンプライアンスなどの業務範囲を徐々に広げていきます。 将来的には、林運送の現場とエブリー二十四グループの方針をつなぐ役割も期待しています。 【求める人材】 ・運行管理者資格（貨物) ※必須 ・普通自動免許 ※必須 ・トラックドライバー経験 ※歓迎 ・運行管理経験 ※歓迎 ・配車業務経験 ※歓迎 ・安全管理、労務管理経験 ※歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ※歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・ドライバー経験を次のキャリアにつなげたい方 ・現場だけでなく会社全体を見る仕事がしたい方 ・安全、コンプライアンスを大切にできる方 ・ルールや仕組みをつくることに興味がある方 ・将来、管理職を目指したい方 【仕事の特徴】 コース組みや拘束時間管理、数値管理（エクセル入力あり） 新規コース現場確認やトラック乗務補助 運行管理業務等 トラック乗務ができる方であれば管理業務は後からでも大丈夫です。 ＼ 魅力的ポイント ／ ★月給30万円以上！ ★入社祝い金10万円支給！（勤続6ヶ月以上） ★創業70年以上の安定した経営基盤が自慢 ★平均勤務年数12年以上！ ★安心して長く働ける職場です ◎キャリアアップを目指す45歳未満の方 経験者歓迎！経験が浅い方も お気軽にご連絡ください。 正社員,有資格者歓迎,残業月20時間以内,賞与あり,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,資格取得支援あり,40代も応募可,面接1回,入社祝い金あり,シフト制

創業９０年超え！！学歴・経験不問！！資格取得支援あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 主に広島県内から中国・近畿・東海地方への自動車部品の配車業務の電話・メール対応及び伝票作成等の簡単な入力作業や 請求管理業務の請求書作成や請求書チェック作業等の業務及び新車・中古車・リースアップ車両の輸送手配をお任せします。 【配車・輸送手配業務】 ◎電話・メール対応 ◎簡単なPC入力作業・伝票作成・管理 ◎協力会社への配車依頼連絡 ◎運行管理や配車手配のサポート 【請求管理業務】 ◎請求書作成 ◎請求書チェック作業 ◎電話・メール対応 ◎簡単なPC入力作業 ｟会社案内｠ 昭和10年より東洋工業株式会社（現マツダ株式会社）様の陸送事業を核とし、各種自動車の回送、自動車部品や工作機械などの精密機械の輸送・据付なども手掛けています。 ★丁寧に教えますから事務が初めてでも安心してください。 慣れてくれば、配車手配や運行管理にもチャレンジ♪ 仕事の幅が広がっていく面白さがあります。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

月給28万円以上・土日祝休み・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全 ■職務概要： 土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任 せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命 を預かる大事なお仕事です。 ・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導 （安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等） ・現場での安全協議会への出席 ・現場事故発生時の対応 ・各種安全書類の作成 ■重仮設とは： 建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズの高まっています！：近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています。 ■条件や職場の雰囲気など、気になることは、お気軽にご相談ください。ご自身では聞きにくいことも、担当者から募集企業へお問い合わせします。 ■見学の日程は、担当者がご要望をお伺いした上で、調整します。見学や面談には、担当者が同行します。 ■面接指導員による、履歴書の書き方、面接での受け答えの指導が無料で受けられます。 ■入社後も、いつでもお気軽にご相談ください。新たな職場でのご活躍を応援しています。 【変更の範囲】 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・なし ・基本は出社ですが雨などで現場が休みの場合、在宅も相談可能 【この求人について】 本求人は、株式会社ぷらねっとが、求人企業であるヒロセ株式会社の求人をご紹介する有料職業紹介の案件です。採用が決まった場合は、ヒロセ株式会社との直接雇用になります。ご応募は株式会社ぷらねっとが受け付けます。 【事業者情報】 株式会社ぷらねっと 〒745-0025 山口県周南市築港町7-8 ぷらねっとビル3F 有料職業紹介事業許可番号 35-ユ-300017