求人・転職情報

【人事、採用業務経験必須】求人づくりから入職まで★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 組織の成長を支える【人事・採用担当】 ★クリニック全職種の採用をトータルにお任せ！ 医療法人社団伯瑛会は広島県内に4つの整形外科クリニック・介護施設（デイケア）を運営する医療法人です。 （＊基本勤務地は広島市南区です、採用業務（面接など）の為4つのクリニックを移動して働いています） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 採用の経験を、幅広い実務に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 求人原稿の作成から入職手続きまで担当 ✅ Instagramなどの採用広報にも関われる ✅ 採用担当2名・採用サポート1名のチーム ✅ 月給269,000円～299,000円 ✅ 年間休日110日・日曜祝日休み ✅ 車通勤可・PC支給 採用に関わる業務、労務事務、人事業務のいずれかの経験がある方が対象です。 「人事」という職種名での経験に限りません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人と採用広報】 ・求人媒体への掲載、更新、原稿作成 ・Instagramなどを使った情報発信 ・人材紹介会社や求人媒体代理店との連絡、交渉 【応募者対応と選考】 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接の実施 ・採否連絡、内定者フォロー 【入職の準備】 ・雇用契約書の作成、締結 ・入職手続き、受け入れ準備 【採用企画】 ・会社説明会、採用イベントの企画と運営 ・採用プロセスの改善提案 応募者が求人を見つけるところから、実際に入職するまで。 一連の流れに関わることで、原稿や対応の工夫が採用にどうつながったかを確かめられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ チームで進め、現場にも足を運ぶ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用担当2名と採用サポート1名で、協力しながら業務を進めています。 基本勤務地は広島市南区西蟹屋の法人本部です。 面接などのため、広島市佐伯区や東広島市を含む4つのクリニック間を移動します。 そのため、普通自動車運転免許が必要です。 採用広報に関心がある方、応募者対応の経験を活かしたい方、採用全体を経験したい方。 これまでに担当した業務と、今後取り組んでみたいことをお聞かせください。

未経験歓迎！／年収350～500万／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、キャリアアドバイザー ー ◇◆ 企業情報 ◆◇ ー ●社名：株式会社チャレンジド・アソウ ┗麻生グループ ●設立：2013年 ●事業内容：障がい者への就労移行支援、定着支援、BPO事業など 「チャレンジド・アソウ」は 麻生グループ（創業150年以上）の一員 グループのネットワークを活かし、 障がいをお持ちの方の就労をサポートしています。 利用者様の思いを共に 働く上での不安や気がかりを無くし、 スキルを身に付けられるようサポートします。 ＜就職先の決定～定着＞まで 利用者様の就業をしっかりと支援しています。 ー ◇◆ 募集ポジション ◆◇ ー ▼就労支援員（生活支援・職業指導・就活サポート） ー ◇◆ 仕事内容 ◆◇ ー 障がいのある方が一般企業へ就職し、 自立した生活を送れるよう、 一人ひとりに合わせた トレーニングや就職活動のサポートを行います。 【具体的な業務フロー】 1. 講義・トレーニング： ビジネスマナーやPC操作などの 講義、個別ワークのフォロー。 2. 就職活動支援： 応募書類の添削、面接練習、面接への同行など。 3. 法人対応： ハローワークや企業への連携、実習先の開拓など。 4. 定着支援： 就職後も定期的に面談を行い、 長く働き続けられるようサポートします。 ※適正を見極めながら業務をお任せします ※最初はOJT研修を実施しながら 徐々に独り立ちをしていただきます 【この仕事のやりがい】 身体介助や夜勤といった負担はありません。 事業所としての目標予算はありますが、 利用者様の「働きたい」という想いに向き合い、 その方の人生を応援することが一番のミッションです。 「〇〇さんのおかげで就職できました」という 感謝の言葉は、日々の大きな励みになります。

実務未経験歓迎。年休125日、資格取得支援有/0102-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務コンサルタント、組織系コンサルタント、税理士 ＼相続・事業承継領域で全国トップクラス／ 土日祝休み×有給取得率90％以上の好環境。 税理士を目指しながら実務で成長できる “コンサル型税理士補助”の募集です◎ ❖年休125日×離職率はなんと5％以下❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 仕事も勉強も、どちらも諦めない。 そんな働き方が実現できる環境です。 実務を通じてスキルを磨きながら 将来の税理士としての土台を築ける♪ ｢資格の勉強と仕事の両立がキツい｣ ｢ただの事務作業で終わるのは嫌だ｣ ｢将来に繋がる経験を積みたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長と働きやすさを両立した環境 ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日(土日祝) ✅有給取得率90%以上 ✅年俸330万～450万円スタート ✅研修制度充実(勉強会・外部研修など) ✅税理士試験の特別休暇あり ※書籍購入補助など全力で資格取得応援 ✅都合に合わせて出社時間の調整OK ✅住居手当・退職金制度あり ✅社員食堂・食事補助制度あり ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅在宅勤務(週1回まで)可能 ✅副業OK(同業除く) ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アイユーコンサルティングって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2013年福岡で創業したコンサル型の 税理士法人。現在は全国11拠点を展開。 資産税(相続・贈与・事業承継など)を 専門とし、年間1000件以上の実績を持つ 全国トップクラスの税理士法人です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 税理士のサポートとして、 企業の成長や資産承継を支援する。 単なる事務ではなく、 “コンサルティングに関わる仕事”。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①相続・資産税関連の業務 ────────────────── ▨相続税・贈与税の申告書作成 ▨財産評価や遺産分割のサポート ▨譲渡税申告などの各種対応 ▶専門性が高く、どこでも通用する “資産税のプロ”を目指せます。 ②事業承継コンサル業務 ────────────────── ▨株価算定・自社株評価 ▨事業承継対策の立案・実行支援 ▨組織再編のサポート ▶経営者と直接関わる機会も多く “企業の未来を支える仕事”です。 ③税務顧問・経営支援 ────────────────── ▨月次決算・各種申告書の作成 ▨事業計画書の作成支援 ▨中小・ベンチャー企業の成長支援 ▶数字だけでなく“経営”に関わる 一歩先のキャリアが築けます。 ✅実務未経験でもOK！ ▶税理士試験の受験経験があれば歓迎 ✅経験豊富な税理士が多数在籍 ▶成長に直結するアドバイスがもらえる ────────────────── ……⭐働きやすい環境について⭐…… ────────────────── 年間休日125日＋完全週休2日(土日祝)。 有給取得率は、90%以上と高水準です。 さらに在宅勤務(週1回まで)も可能。 出社時間は8:00〜10:00の間で 30分単位の調整ができるため、 自分の生活に合わせた働き方ができます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 年俸330万円～450万円スタート。 昇給は年1回、賞与は年2回支給。 成果や業績に応じて 決算賞与が支給されることもあり、 頑張りはしっかり評価される環境です。 さらに住宅手当や退職金制度など 将来の生活基盤もしっかり整っています。 ────────────────── …⭐社員の成長を応援する制度⭐… ────────────────── 税理士資格取得を目指す方のために 勉強時間を確保できる制度を整備。 税理士試験の特別休暇のほか 毎週の勉強会・毎月の研修会など 学び続けられる環境があります。 さらに書籍購入補助や 外部研修への参加制度もあり 専門家として着実に成長できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 育成前提での採用となるため 募集枠は限られています。 気になる方は、ぜひお早めに ご応募ください。

自動車整備国家資格2級★現場➡育成にスキルUP！講師経験不問

仕事内容 ⛽現場職から育成職にキャリアチェンジ！ ⛽知名度ある企業だから先々までずっと安定 ⛽研修プログラムの考案にも携われる環境 ⛽GW・夏・冬には最大10連休の実績あり ー―ここを最後の転職先にしませんか？ ⸜⸜✨新人整備職の研修担当者大募集✨⸝⸝ これまでの経験や知識を活かし、 次世代の整備士を育てていくお仕事です ▶20～50代まで幅広い世代が活躍中！ ┏━━━━━┓ - 仕事内容 - ┗━━━━━┛ ✅新人整備職への実践研修 └基礎知識や実践的な技術習得の支援 └導入研修の企画・実施を通じた 段階的かつ体系的な教育プログラムの展開 ✅社内資格の取得に向けた研修 └キャリア形成の実現に向けた 専門的研修の実施・支援 └技術レベルの向上と資格取得を目指した 継続的なスキルアップ施策の推進 ✅整備技術大会に向けた研修 └大会の優秀成績獲得を目標とした 高度な技術研修プログラムの開発・研究 └教材の企画開発、指導方法の継続的改善 主に担当するのはこちらの3つ。 整備士のたまごとして入社してきた新人に 実践でのいろはを教えていきましょう。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩自由な社風が自慢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個性や個人を大切にしているため 髪型や髪色はある程度自由！ 自分らしさを守りながら働ける環境です。 不安な方は面接時、 お気軽にご相談ください！ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩年3回の大型連休✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☕GW ☕夏期 ☕年末年始 上記期間は5～10連休の取得が可能！ （会社カレンダーによる） 家族と一緒に旅行に行くも良し、 ひとりの時間をのんびり過ごすも良し、 まとまった休暇がとれるので みなさん思い思いに休んでいます。 安定した環境と充実の休暇制度のもとで 長く活躍できるお仕事です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌