広島、広島市安佐北区、介護福祉士の求人・転職情報

広島市安佐北区/児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市安佐北区/児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】学校法人運営！新規オープンの児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者を募集！月給260,000円～300,000円！ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、確認 ・療育（実務支援に入ることもあります） ・利用計画に沿った療育内容の立案、発達支援、評価 ・スタッフ指導、育成 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーはいるためありません。 ※定員：10名／日、療育体制：未就学児2名～3名に対し、職員1名で対応 ※クラス支援時間：午前9：30～12：00、午後14：00～17：00 ※所属職員：6名（正社員・パート含む） 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、確認 ・療育（実務支援に入ることもあります） ・利用計画に沿った療育内容の立案、発達支援、評価 ・スタッフ指導、育成 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーはいるためありません。 ※定員：10名／日、療育体制：未就学児2名～3名に対し、職員1名で対応 ※クラス支援時間：午前9：30～12：00、午後14：00～17：00 ※所属職員：6名（正社員・パート含む） アピールポイント ・2024年12月オープンの児童発達支援事業所での児発管・正社員の求人です！ ・学校法人運営で独自の育児休暇制度や働きやすい環境の為のノウハウがあります！ ・月給26万円～30万円！賞与4ヶ月分！給与はご経験を考慮します！ ・新しい事業所で力を発揮したい！成長したい！といった方にもおすすめです！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【安佐北区可部】各種手当充実☆資格を活かして働く☆令和3年にオープンした明るい施設で利用者様のできることを伸ばすお手伝い♪

仕事内容 ☆賞与年2回/昇給あり/交通費支給☆ 就労継続支援B型事業所での 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■対象 ・障がいや疾病などの理由で就労が困難な方 ・就労経験があるが、理由があって就労できない方 ※利用定員20名 ■業務内容 ・支援計画作成 ・職員指導 ・管理業務 など ■事業所の活動 ・内職、農作業、洗濯など 季節に合わせた野菜作りを行っており、収穫した野菜を地域の方に販売したり野菜を使った加工品を販売しています。 ＜1日の流れ＞ 10:00 来所 10:15 朝礼（ラジオ体操、作業確認） 11:45 午前の作業 12:00 昼食・昼休憩 13:00 午後の作業 14:40 片付け・退所準備 15:00 退所・送迎 ■工賃の一例 ・週5ペースのAさん：14,000円／月 施設内作業＋清掃（施設外作業） ・週3ペースのBさん：10,000円／月 施設内作業のみ ※月平均工賃 約9,700円? まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ★お問合せ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

【安佐北区三入東】残業ほぼ無し☆各種手当充実☆資格を活かして働く☆一人ひとりの個性を尊重し、自分でできた！と感じられる体験を♪

仕事内容 ☆賞与年2回/昇給あり/交通費支給☆ ／ サービス管理責任者募集◎ 子どもたちの「できた！」をサポート☆ ＼ 児童発達支援、放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■対象年齢 放課後等デイサービス：小学1年～高校3年（利用定員7名） 児童発達支援：未就学のお子様（利用定員3名） ■業務内容 ・支援計画作成 ・職員指導 ・管理業務 など ■1日の流れ ＜放課後等デイサービス＞ ～14:00 学校の下校時刻に合わせて送迎 14:00 来所（身辺整理・予定の確認・バイタルチェックなど） 14:30 個別学習・自立課題 15:30 おやつ 16:00 自由遊び・工作など 17:00 集団プログラム・帰りの会 17:30 退所・送迎 ＜児童発達支援＞ 10:00 来所（身辺整理・バイタルチェック・排泄など） 10:30 朝のつどい・おやつ 11:00 個別遊び・設定遊び（創作活動など）・戸外遊び 12:00 昼食 13:00 排泄・身辺整理・帰りのつどい 13:30 退所・送迎 まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ★お問合せ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

【安佐北区可部】残業ほぼ無し☆各種手当充実☆資格を活かして働く☆令和3年にオープンした明るい施設で利用者様のできることを伸ばすお手伝い♪

仕事内容 ☆賞与年2回/昇給あり/交通費支給☆ ／ 急募！即日勤務OK！ サービス管理責任者の資格をお持ちの方◎ ＼ 就労継続支援B型事業所での 管理責任者業務をお任せします。 ■対象 ・障がいや疾病などの理由で就労が困難な方 ・就労経験があるが、理由があって就労できない方 ※利用定員20名 ■業務内容 ・支援計画作成 ・職員指導 ・管理業務 など ■事業所の活動 ・内職、農作業、洗濯など 季節に合わせた野菜作りを行っており、収穫した野菜を地域の方に販売したり野菜を使った加工品を販売しています。 ＜1日の流れ＞ 10:00 来所 10:15 朝礼（ラジオ体操、作業確認） 11:45 午前の作業 12:00 昼食・昼休憩 13:00 午後の作業 14:40 片付け・退所準備 15:00 退所・送迎 ■工賃の一例 ・週5ペースのAさん：14,000円／月 施設内作業＋清掃（施設外作業） ・週3ペースのBさん：10,000円／月 施設内作業のみ ※月平均工賃 約9,700円? まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ★お問合せ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

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仕事内容 ☆賞与年2回/昇給あり/交通費支給☆ ／ 児童発達支援管理責任者 子どもたちの「できた！」をサポート◎ ＼ 児童発達支援、放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■対象年齢 放課後等デイサービス：小学1年～高校3年（利用定員7名） 児童発達支援：未就学のお子様（利用定員3名） ■業務内容 ・支援計画作成 ・職員指導 ・管理業務 など ■1日の流れ ＜放課後等デイサービス＞ ～14:00 学校の下校時刻に合わせて送迎 14:00 来所（身辺整理・予定の確認・バイタルチェックなど） 14:30 個別学習・自立課題 15:30 おやつ 16:00 自由遊び・工作など 17:00 集団プログラム・帰りの会 17:30 退所・送迎 ＜児童発達支援＞ 10:00 来所（身辺整理・バイタルチェック・排泄など） 10:30 朝のつどい・おやつ 11:00 個別遊び・設定遊び（創作活動など）・戸外遊び 12:00 昼食 13:00 排泄・身辺整理・帰りのつどい 13:30 退所・送迎 まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ★お問合せ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ニチイケアセンターふかわは深川通りの近くにあります。ご利用者様と出会い、沢山の『ありがとう』を独り占めにできる訪問介護のお仕事、始めてみませんか

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

広島市安佐北区/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市安佐北区/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー求人！就業時間の相談は可能！研修制度充実！日曜日が固定休 訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー業務全般 【サービス提供責任者業務】サービス全般に関わるコーディネートを行います ・訪問介護計画書や各種報告書類の作成 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・ヘルパーの育成、指導 等 【ヘルパー業務】 ・利用者宅に訪問し、入浴・排泄などの身体介護 ・調理・洗濯などの生活援助 ・日常生活に関る様々な支援 ※利用者宅への訪問は公用車の使用が可能です 訪問介護でのサービス提供責任者及びヘルパー業務全般 【サービス提供責任者業務】サービス全般に関わるコーディネートを行います ・訪問介護計画書や各種報告書類の作成 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・ヘルパーの育成、指導 等 【ヘルパー業務】 ・利用者宅に訪問し、入浴・排泄などの身体介護 ・調理・洗濯などの生活援助 ・日常生活に関る様々な支援 ※利用者宅への訪問は公用車の使用が可能です アピールポイント ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者及びヘルパー求人！経験不問！ ・入職時研修や同行引継ぎ研修のほか、月1回のスキルアップ研修があり安心！ ・日曜休み、残業ほぼなしでプライベートとの両立が叶う働き方！ ・有給休暇は採用時に付与！ ・該当者には扶養手当あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

介護福祉士又は准看護師募集/介護業務経験必須/ほぼ日勤業務のお仕事/賞与3.5ヶ月/残業ほぼなし

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護のサービス提供責任者としての管理・介護業務 ・利用者様の健康管理 ・入浴、食事、排泄介助等 ※夜勤はほぼありません 変更範囲：変更なし

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

広島市安佐北区/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市安佐北区/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】訪問介護事業所でのサービス提供責任者を募集！大手法人ならではの厚待遇と充実した研修が魅力！ 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 アピールポイント ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者求人！幅広い年齢層が活躍中の法人さまです！ ・介護福祉士実務経験3年か、実務者研修などの実務経験5年が応募に必須です ・資格取得支援（最大9割会社負担）があり、スキルアップも目指せます！ ・産育休からの復職率100％。働きやすい環境です！ ・マイカー通勤可（駐車場は個人契約ですが会社補助あり） 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

※正社員 賞与あり　サポート体制も整っています

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【安佐北区可部】＜正社員求人＞マイカー通勤OK☆20代・30代・40代・50代・60代活躍☆残業ほぼ無し☆17時半定時☆日曜固定休み☆

仕事内容 ☆賞与年2回/即日勤務OK/交通費支給☆ 【業務内容】 ヘルパーステーションのサービス提供責任者業務をお願いします。 同法人のケアハウス（42室）への訪問介護計画がメインです。 具体的には… ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導・管理 ・利用者様やご家族との連絡調整 など 【職場環境】 温泉が沸いており、入浴でご利用いただける「かんべ村温泉」も大好評です。 ／ ◎資格を活かして働きたい ◎勤務時間は「毎日同じ」で「日勤のみ」がいい ◎未経験から活躍できる職場を探している ＼ こんな希望がある方はぜひご相談ください♪ まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ★お問合せ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

訪問介護 サービス提供責任者としてのお仕事、始めてみませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

★ニチイの訪問介護で一緒にお仕事しませんか？★　　

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

ご利用者様と出会い、沢山の『ありがとう』を独り占めにできる訪問介護のお仕事、始めてみませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員