広島、広島市安芸区、入社祝い金支給の求人・転職情報

✨ゲームプレイが仕事に✨20代中心に活躍中✨土日祝休み✨

仕事内容 ＼＼知識ゼロからIT業界デビュー！／／ 募集背景： ＼＼IT/デジタルサポート事業部を昨年新規で設立し、ゲームアプリやWEB検証に 従事頂ける方を募集中／／ ━━━━━━━━━━━ ✅新規事業部での立ち上げメンバーとして従事できる ✅未経験歓迎！「ゲームが好き」など応募理由は何でもOK！ ✅20代の若手メインに活躍中！採用強化中！ ✅完全週休2日制＆土日祝休み＆年間休日125日 ✅賞与年2回あり！入社2年目以降はさらに給与アップ♪ ✅ITスクールレベルの研修を費用会社負担で受けられる！ ✅住宅手当あり！新生活をしっかりサポート！ ━━━━━━━━━━━ そんなあなたを 充実の研修制度＆豊富なプロジェクトで、 ０からあなたの挑戦をサポートします◎ ▼お任せする業務は… 新作ゲームなどからバグを発見！ 発売前に最速でプレイできるのも このお仕事の特権です…！ 経験やスキルは一切必要ありません◎ <お仕事の流れは・・・？> ①仕様や操作性をチェックするために 実際にゲームをプレイして頂き、 「本来であれば入れない場所に入れる」 「音声と画面がずれている・・・」などの バグを見つけていきます！ ②プレイして見つけた問題や改善点を まとめて報告して頂きます！ ※報告方法やテンプレートもしっかりと お教えするのでご安心下さい◎ <スキルが身についたら・・・> ●アプリの開発や運営 ●アプリが完成時のデバック業務等 ●大手企業のＨＰ制作 ●ＥＣサイトの運営 ●ゲームアプリの開発 などステップアップ可能！ 話題のゲームに携われたり、 自分が関わったゲームが話題になることも…！ ＼＼未経験から活躍できる理由／／ 入社後は「ITとは」というところから教えます！ 「PCを仕事で触ったことが無い」「タイピングも不安・・・」 そんな方でもOKです。 座学や実践を通して、ビジネスマナーから言語まで、 徐々に専門スキルを身につけていきます。 通常のスクールでかかる50~70万円相当の研修が 会社負担で受けていただけます！ 入社2年目以降は、開発よりのできる仕事が増えていくので 報酬UPにも繋がります♪

研修制度が充実◎好きを仕事へ！未来を創る動画クリエイターへ！

仕事内容 ＼未経験からプロの動画クリエイターへ！／ 「やってみたい！」という気持ちさえあればOK！ あなたにお任せするのは、自社やクライアント企業の映像・Webコンテンツ制作。 イチから学べる研修で、未経験でも安心してスキルを磨けます！ 基礎を身につけたら、いよいよあなたもクリエイターデビュー♪ しかも当社の動画編集者は正社員採用！ 安定した環境の中で、クリエイティブな仕事に挑戦できます◎ 案件は、あなたの希望・適性・スキルをしっかり考慮して決定！ プロジェクト期間は6ヶ月〜3年と、しっかり成長できる環境です。 ＼安心の研修制度でゼロからステップアップ！／ 入社1年目は、社会人としての基本からスタート！ コミュニケーション力・ビジネスマナー・PCスキル・ITスキルなど、 クリエイターに欠かせない基礎をしっかり身につけます。 日中はクライアント先で、事務スタッフや営業、携帯販売などの実務も経験。 ※入社後に適性を見て配属します。 ＼未経験でも安心！オンライン研修でスキルを身につけよう／ 実務経験のあとに行うオンライン研修では、あなたの「やりたい」を叶える多彩なコースを選べます！ ♦YouTube編集・撮影 ♦ Webデザイン ♦ SNSマーケティング など まずは基礎練習からスタート。 段階的にスキルを磨き、最終的には自分だけのオリジナル作品制作に挑戦できます！ さらに、クライアントワークを想定した模擬プロジェクトも体験できるので、 実務デビューも安心です♪ ＼働きやすさに自信あり！／ ♦副業もOK！ 残業が少ないので、自分の時間や趣味、副業もしっかり楽しめます♪ ♦U・Iターンも安心サポート！ 家具・家電付き物件や初期費用がお得な物件など、快適な新生活をスタートできるようお手伝いします！ ♦ほとんど定時退社！ 月の平均残業はわずか3時間。仕事もプライベートも無理なく両立できます。 【株式会社SDビジョンについて】 「学歴や職歴は関係ない。やる気と挑戦する心さえあれば、誰でも輝ける」―― この強い信念が、私たちの原動力です。 私たちは、Webデザイン、映像、CG、Vtuber、IT、SNSマーケティングなど、 クリエイティブの力で夢を形にしたい人を、全力で支えます。 才能や経験よりも、“挑戦したいという想い”を何より大切にする会社です。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

【入社祝い金10万円支給！】フォークリフト免許が会社負担で取得可能！土日休み！ボーナス年2回◎

仕事内容: こんにちは、求人をご覧いただきありがとうございます！ 代表の松永です。今年で70歳を迎えましたが、まだまだ元気に現場で動き回っています。 トラックのタイヤ交換も自分でやっちゃう、ちょっと頑固な運送屋のオヤジです（笑） 最近、パソコン教室に通い始めて、年齢に関係なく学び続けることの大切さを感じています。 この求人も、苦戦しながらもパソコンを使ってなんとか公開することができました！当社は創立51年目の歴史ある会社で、2年前にシーエルが親会社となり、さらに成長を目指しています。 現在、ドライバーが18名、アルバイトが5名ほど活躍中です。運送業界の規制が厳しくなる中で、当社ではドライバーの皆さんに長く安全に働いてもらい、しっかりと稼げる環境を提供したいと考えています。 私たちが大切にしているのは「安全第一」。タイヤ交換は外注に出すことが多い業務ですが、私は自分でタイヤ交換を行い、ドライバーにもその知識を教えています。これが事故防止に繋がると確信しています。また、安全運転評価制度など、無事故・納品トラブルなし・遅刻なしの方にはしっかりと評価しています。 70歳になり、現場での第一線での活躍は少しずつ難しくなっていますが、まだまだ挑戦を続けたいと思っています。ありがたいことに仕事も増えてきており、最後にもう一花咲かせたいという気持ちでいます。だからこそ、皆さんの力を貸していただきたいと思っています。 ちなみに、私の元気の秘訣は毎朝欠かさず飲んでいる自家製のスムージーです！気になる方にはレシピを教えますので、ぜひ声をかけてください（笑） ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 4tトラックに乗り、精密部品の配送をお願いします。 ------------------------------ 配送エリア：坂～安芸区～海田～坂 フォークリフトでの積み込みあり ------------------------------

【59歳以下の方/2交替or日勤】未経験・資格なしOK！年休113日(土日休&年3回長期休暇有)賞与年2回！

仕事内容: 【今だけ】入社祝い金あります！！　　 ※支給条件あり　　詳細はHPをご確認ください 人間関係が良く和やかで働きやすい風土の会社です！ 安定した会社で働きたい方におすすめです！ 気になった方はお気軽にお問い合わせください！ 職場見学のみOK！ ==== ・賞与年2回!!昇給年1回!! ・年間休日113日、年3回長期連休 ・未経験歓迎!!免許取得支援制度などもあり制度充実 ・子育て中のスタッフ活躍中！家庭や子育てとの両立が可能！ ・おかげさまで創業74年、業績は好調の為、安心して長く働いていただけます ・ほとんど自動車部品なので、季節変動が少なく仕事量も安定! ・幅広い年代の社員が活躍中。定年まで安心して働けます! ・社内研修施設あり。入社時に手厚く指導いたしますので、未経験の方も安心してご応募ください! ==== 【仕事内容】 倉庫内で、フォークリフトと手作業による搬入・搬出作業を行って頂きます。 フォークリフト資格がない方は、取得を目指していただきます。（費用会社負担） 【給与・賞与】 ・給与：200,000～280,000円/月給 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月）年間：30万円～50万円（前年度実績）

★面接～内定まで最短3日★未経験大歓迎！動画マニュアル完備！不明点は先輩スタッフがしっかりフォロー◎

仕事内容 未経験から寿司職人へ。エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の 店舗スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●寿司のにぎりや一品料理の調理 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜未経験も安心スタート！＞ 「飲食業界に興味があるけど経験がない…」 「新しいことにチャレンジしてみたい」 そんなあなたも大歓迎！ 先輩スタッフの丁寧な指導と 動画マニュアル完備で 未経験も安心して勤務開始できますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★面接から内定まで最短3日★入社祝金最大90万円！ 広島で腕を磨く！地元の居酒屋で目指せ寿司職人！

仕事内容 広島の若者、全員集合！ 寿司居酒屋「や台ずし」が、新しい仲間を大募集じゃ！ お寿司握ったことなくても、 飲食店で調理しとった経験あるんなら、 最短2～3ヶ月でお客様に お寿司出せるようになるけぇね。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 寿司居酒屋「や台ずし」が新しい仲間を大募集！ 飲食の経験？いらんいらん！ やる気さえあればOK！ ウチらが最強の寿司職人に育てちゃるけぇ！ ＜ このお仕事のミリョクPoint！＞ ●入社1年目から平均月収36.5万円も可能！ ●入社祝金最大90万円！/規定あり ●社員紹介手当最大60万円！/規定あり ●食事補助あり！(1勤務に1食無料) ●動画マニュアル完備！安心の教育体制！ ●髪型・髪色自由！※規定あり ●エリア外転勤なし！ ●前給制度あり※規定あり ●社員割引(会計から20%オフ) ●カンリー福利厚生導入中！ (映画･ネイル･コンビニなど数百種類の割引が利用し放題) ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の 店舗スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●寿司のにぎりや一品料理の調理 ●シフト作成・売上管理などをお任せ！ 「食べるんが好き」「人が喜ぶ顔、見るんが好き」 そんくらいの気持ちでええけぇ！ ちょっとでも気になったら気軽に応募してきんさい！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も上手い寿司握っちゃるけぇ！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！今日もやり切ったな～！お疲れさん！ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★面接～内定まで最短3日★未経験大歓迎！動画マニュアル完備！不明点は先輩スタッフがしっかりフォロー◎

仕事内容 未経験から寿司職人へ。エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の 店舗スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●寿司のにぎりや一品料理の調理 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜未経験も安心スタート！＞ 「飲食業界に興味があるけど経験がない…」 「新しいことにチャレンジしてみたい」 そんなあなたも大歓迎！ 先輩スタッフの丁寧な指導と 動画マニュアル完備で 未経験も安心して勤務開始できますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★面接から内定まで最短3日★入社祝金最大90万円！ 広島で腕を磨く！地元の居酒屋で目指せ寿司職人！

仕事内容 広島の若者、全員集合！ 寿司居酒屋「や台ずし」が、新しい仲間を大募集じゃ！ お寿司握ったことなくても、 飲食店で調理しとった経験あるんなら、 最短2～3ヶ月でお客様に お寿司出せるようになるけぇね。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 寿司居酒屋「や台ずし」が新しい仲間を大募集！ 飲食の経験？いらんいらん！ やる気さえあればOK！ ウチらが最強の寿司職人に育てちゃるけぇ！ ＜ このお仕事のミリョクPoint！＞ ●入社1年目から平均月収36.5万円も可能！ ●入社祝金最大90万円！/規定あり ●社員紹介手当最大60万円！/規定あり ●食事補助あり！(1勤務に1食無料) ●動画マニュアル完備！安心の教育体制！ ●髪型・髪色自由！※規定あり ●エリア外転勤なし！ ●前給制度あり※規定あり ●社員割引(会計から20%オフ) ●カンリー福利厚生導入中！ (映画･ネイル･コンビニなど数百種類の割引が利用し放題) ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の 店舗スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●寿司のにぎりや一品料理の調理 ●シフト作成・売上管理などをお任せ！ 「食べるんが好き」「人が喜ぶ顔、見るんが好き」 そんくらいの気持ちでええけぇ！ ちょっとでも気になったら気軽に応募してきんさい！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も上手い寿司握っちゃるけぇ！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！今日もやり切ったな～！お疲れさん！ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験OK！入社祝金15万円支給★日給保証★勤務日数については相談OK！研修制度(昼食付)あり！

仕事内容: 【交通誘導警備スタッフ】 主に電気工事での交通誘導業務です。 工事現場や駐車場での交通誘導警備のお仕事 未経験が当たり前！しっかりと研修しますので、不安なく現場デビューしましょう！ 制服で勤務なので、着る服も悩む必要なし！制服支給で負担もなし！ やる気次第でキャリアアップできるので、長く働いていく目標が立てられるのも警備会社の魅力！ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

シフト融通効きます！入社祝金15万円支給★日給保証★勤務日数については相談OK！研修制度(昼食付)あり！

仕事内容: 【交通誘導警備スタッフ】 主に電気工事での交通誘導業務です。 工事現場や駐車場での交通誘導警備のお仕事 未経験が当たり前！しっかりと研修しますので、不安なく現場デビューしましょう！ 制服で勤務なので、着る服も悩む必要なし！制服支給で負担もなし！ やる気次第でキャリアアップできるので、長く働いていく目標が立てられるのも警備会社の魅力！ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

★面接～内定まで最短3日★入社祝金最大90万円！これまでの経験をや台ずしで活かしてみませんか？

仕事内容 飲食店経験者は優遇！早期キャリアアップも可能★エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の 店舗運営スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●寿司のにぎりや一品料理の調理 ●シフト作成・売上管理などをお任せ！ 寿司を握った経験がある方は、 これまでのスキルを最大限に活かせます。 即戦力としてお任せするだけでなく、 より高いレベルの技術習得や キャリアアップも目指せます！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 未経験から2年目で店長になった方も！ 経験者は優遇！ 早期キャリアアップも可能！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

土日祝休★20代～40代活躍中！転勤無しも可能で働きやすさ◎

仕事内容 学習塾『毎日個別塾5-Days』の運営をお任せします！ あなたのアイデアを活かして、子ども達が毎日楽しみながら通える教室をつくってください。 【▼『毎日個別塾5-Days』は「承認活動」を大切にしています】 私たちは子ども達の存在自体や、勉強する姿勢を承認することを大切にしています。その上で、結果が伴えば子ども達と一緒になって喜び、「やる気」を育める場所を作っています。 共働きの増加、学校の先生の多忙さ、地域社会とのつながりの希薄化といったことを背景に、成長期に必要とされる大人の存在が少なくなっていることは事実です。「承認活動」を通し、子ども達に自信を持ってもらうことで、意欲的に勉強に向かう環境を作っていきたいと考えています。 【▼具体的な仕事内容】 ◇生徒一人ひとりに合った学習を管理 まずは、今後の目標を設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画でそれを実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 ◇保護者との情報共有 年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 ◇入塾に関する問い合わせ対応 生徒と保護者の悩みをしっかりとヒアリングし、解決の道筋を提案してください。それぞれの不安解消がミッションです。その他、生徒募集の広報業務もお任せします。 ◇アルバイト講師の育成 1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。生徒を目標達成に導ける講師へと育てていくのも、重要な役割のひとつ。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 【▼未経験から成長できる環境】 ＜入社後まずは…＞ エリアマネージャーのいる教室での研修からスタート。 教室長としての考え方や実際の仕事の流れ、保護者や生徒への対応などを学んでいきます。 ＜定期研修＞ 面談研修やスタッフ育成研修など、業務に必要な研修を定期的に行っています。 最初は分からないことだらけですが、チームの先輩社員や上司がしっかりサポートしてくれます。

★面接～内定まで最短3日★入社祝金最大90万円！これまでの経験をや台ずしで活かしてみませんか？

仕事内容 飲食店経験者は優遇！早期キャリアアップも可能★エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の 店舗運営スタッフのお仕事！ ●接客や料理の配膳などのサービス業務 ●寿司のにぎりや一品料理の調理 ●シフト作成・売上管理などをお任せ！ 寿司を握った経験がある方は、 これまでのスキルを最大限に活かせます。 即戦力としてお任せするだけでなく、 より高いレベルの技術習得や キャリアアップも目指せます！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 未経験から2年目で店長になった方も！ 経験者は優遇！ 早期キャリアアップも可能！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

入社祝い金最大10万円支給！休み充実！

仕事内容 トラックの整備業務をお願いします。 【具体的には】 ・車検・法定点検 ・軽整備 ・オイル・タイヤ交換 ・車載部品の取付 ・洗車 ・車内清掃 ・整備工場への車両修理の手配

【入社祝い金10万円支給！】大型免許を活かせる！フォークリフト免許が会社負担で取得可能！日曜日固定休み！ボーナス年2回◎

仕事内容: こんにちは、求人をご覧いただきありがとうございます！ 代表の松永です。今年で70歳を迎えましたが、まだまだ元気に現場で動き回っています。 トラックのタイヤ交換も自分でやっちゃう、ちょっと頑固な運送屋のオヤジです（笑） 最近、パソコン教室に通い始めて、年齢に関係なく学び続けることの大切さを感じています。 この求人も、苦戦しながらもパソコンを使ってなんとか公開することができました！当社は創立51年目の歴史ある会社で、2年前にシーエルが親会社となり、さらに成長を目指しています。 現在、ドライバーが18名、アルバイトが5名ほど活躍中です。運送業界の規制が厳しくなる中で、当社ではドライバーの皆さんに長く安全に働いてもらい、しっかりと稼げる環境を提供したいと考えています。 私たちが大切にしているのは「安全第一」。タイヤ交換は外注に出すことが多い業務ですが、私は自分でタイヤ交換を行い、ドライバーにもその知識を教えています。これが事故防止に繋がると確信しています。また、安全運転評価制度など、無事故・納品トラブルなし・遅刻なしの方にはしっかりと評価しています。 70歳になり、現場での第一線での活躍は少しずつ難しくなっていますが、まだまだ挑戦を続けたいと思っています。ありがたいことに仕事も増えてきており、最後にもう一花咲かせたいという気持ちでいます。だからこそ、皆さんの力を貸していただきたいと思っています。 ちなみに、私の元気の秘訣は毎朝欠かさず飲んでいる自家製のスムージーです！気になる方にはレシピを教えますので、ぜひ声をかけてください（笑） ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 10tトラックに乗り、雑貨や日用品の配送をお任せします！ ※雑貨や日用品なので、重いものは多くありません！身体への負担なども心配なし！ —--------------------- センター間配送になります。 配送エリア ①中区光南～西区南観音 ②中区光南～西区商工センター ③中区光南～廿日市 ※ローテーション フォークリフト・フリーローラー投入・キャリーでの積み込みあり —---------------------

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

フルリモート可◇経験を活かし、UIの新しい形を創り出す！

仕事内容 【業務内容】 当社のSaaSプロダクト 「YOMEL」において、 ユーザー体験の設計および UIデザインをリードするポジションを お任せします。 「どう見せるか」ではなく 「どうあるべきか」という視点から 体験を構造化し、プロダクトの価値を 最大限に引き出してください。 ＜詳細＞ ✅・プロダクトのUIUXデザイン ✅・複数案のプロトタイピングと検証 ✅・デザインシステムの運用・改善 ✅・チームメンバーへの 実務面でのサポート 【配属部署・チーム構成】 Product Div. / Product Design Team （Div.全体12名・平均年齢36.4歳） 部署は「Product Design Team」 「Customer Support Team」の 2チームに分かれています。 「Product Design Team」はCPOの元、 デザイナーリーダー・PdM・動画制作・ データアナリストなど合計9名・ 平均年齢33.5歳の構成です。 （業務委託含む） 意思決定・方針決定はCPO・PdMが担当。 デザイナーはそれをもとに UIを設計・提案していく体制です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【募集の背景について】 当社の主力製品である「YOMEL」は、 企業の生産性を飛躍的に向上させる AI SaaSとして急速な発展を続けています。 それに伴い、当社は事業・組織ともに 拡張のフェーズを迎えており、 私たちの挑戦も勢いを増しています。 新機能の開発・継続的な改善のスピードも 加速しているため、この度新しい人材を 募集することになりました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ✅生成AIプロダクトで、 UI/UXの「正解」をゼロから定義 ・定型化したUIの再利用ではなく、 人とAIの対話の在り方を切り拓く これまでにないインターフェイスの 設計にチャレンジできます。 ・生成AIならではの不確実性を踏まえ、 プロンプトからアウトプットまで 一貫した体験設計を高いレベルで リードできます。 ✅CPO・PdM直下で、意思決定と実装の スピードを最大化 ・プロダクト責任者とダイレクトに 連携をとれるため、承認プロセスによる 停滞もなく、いいアイデアが 即反映されます。 ・自ら考案したデザインが実装され、 ユーザーに届くまでのロスが少なく 手応えと改善の過程を高速に回せます。 ✅圧倒的に手を動かす機会がある 新機能ラッシュの最前線。 ・市場の急速な進化に伴い、新機能開発も アクティブに進められています。 調整業務よりも、デザインを アウトプットする時間が豊富です。 ・プロトタイプの作成から本番UIまで 一貫して関われる環境のため 迅速かつ数多く業務に携わりながら デザイナーとしてのスキルを磨けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 基本は博多本社への出社となりますが、 リモート勤務も可能です。 ・選べる勤務地 （フルリモート／ハイブリッド／フル出社） ・転勤なし ※通勤圏内の場合は、業務に慣れるまでは 出社いただく可能性があります ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務は できかねます 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな 関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず 自分のペースで過ごせます。

Webマーケター/月給50万円~/残業少なめ/フルリモート

仕事内容 "終活サービス"の展開で、全国50拠点にてお客様の未来を支える当社。 今後も終活の魅力を発信し続けるため、 広告等の制作物に力を入れていきたいと考えています。 あなたにはWebマーケターとして、 各種デザイン制作(紙・Web・動画)、LPコーディング等のデザイン業務、 CRM ・DRM といったマーケティング等、幅広い業務をお任せします。 配属はコマーシャル部となります。 ※経験によりいずれかを担当いただくことも可能です 【主な業務】……………………………………………… <デザイン業務> ◆資格者向け情報発信、SNS用の画像制作 ◆イベント案内などの販促物デザイン ◆サイト制作時のボタン画像、SVG画像 ◆Adobe After Effectsなどを使用したSVG画像制作 ◆新聞や紙媒体の広告デザイン・修正 ◆各種ガイドブックやチラシのデザイン・修正 ◆WordPress上でのLPコーディング(レスポンシブ対応) ◆HP各ページの画像制作/修正・保守、UI改善 <マーケ業務> ◆CRM (顧客関係管理) ◆DRM (ダイレクトリレーションシップマーケティング) ◆顧客データの解析と理解 ◆KPI(主要業績評価指標)の設定とモニタリング ◆社内外とのコミュニケーション ◆プロジェクトの進捗監視とレポート作成 ☆動画編集や本格的な動画制作ができる方は大歓迎! ………………………………………………………………… / 1日の流れ(例) \ 09:00 出社・朝礼 10:00 メール・チャット確認 11:00 部内外での打ち合わせ 13:00 昼休憩 15:00 各種作業(バナー作成、HP画像制作 etc...) 18:00 退社 / 入社後のSTEP \ ▼入社後5日間 座学にてオリエンテーションを実施します。ニッチな分野だからこそ、 業界知識についてはイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ▼その後は...... OJT研修を通じて実践スキルを身に付けていきましょう。 あなたのスキル・経験に応じてお任せしますが 「こんな業務も挑戦したい」という思いがあれば気兼ねなく発信してください◎

フルリモ・フレックスで働く環境◎モダンスタックでスキルアップ

仕事内容 募集背景 私たち株式会社PKSHA Infinityは、 「とにかくやってみる、から世界を変える」を ミッションに掲げ、急成長を進めています。 私たちは、手間のかかる議事録作成から人々を解放するAIサービスを提供し、 毎年200%～300%の成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 開発と運用が並走する中、レビュー待ちや微細な不整合など “誰かがやらないと止まる仕事”が増えています。 拡大し続けるデータ量やAPI規模を、直感的な体験へと昇華させる 堅牢なフロントエンド基盤が今、必要です。 AIの価値を届ける最前線で、プロダクトの「顔」を 自らの手で生み出しませんか？その面白さを、ここで味わってください。 自社SaaS製品のフロントエンド開発をお任せします。 Vue3 / TypeScript を用いて、利用者急増中の自社プロダクトにおける UI/UX改善や新機能開発 を推進していただきます。 ・自社サービスの新規機能開発・既存機能改善 ・エンジニア主導での機能改善提案 ・プロダクトのユーザー体験を高めるための設計・実装 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、 AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的なコーディングはAIに任せ、人間にしかできない 高度なエンジニアリングに集中していただくことを期待しています。 ミッション： 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高めるSaaSサービスを 一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません 【参加いただくプロジェクト例】 ・当社音声認識AIを搭載した業務改善プロダクトのフロントエンド開発 ・リモートワーク環境下でのコミュニケーションの問題を解決する 社内コミュニケーションツールの開発 【開発環境】 開発手法：アジャイル 開発言語：HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, Vue, Nuxt etc) ミドルウェア: PostgreSQL, Nginx, Redis, DocumentDB, Terraform CI/CD: Github Actions モニタリング：Datadog, Sentry コミュニケーションツール：Github, Slack 【配属部署・チーム構成】 Development Div. / Development Team（Div.全体17名・平均年齢35.1歳） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計12名・平均年齢32.8歳の構成です。 アピールポイント ✅自由度の高い働き方 フレックス・フルリモート可で、好きな時間で開発が可能。 平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。 ✅モダンスタックでスキルアップ 最新技術を積極導入し、プロダクト開発を通してモダンな開発スキルを実践的に磨けます。 ✅キャリアの幅を広げられる 希望に応じてバックエンド（Python / Django）やインフラ（AWS / Terraform）にもチャレンジ可能。さらにステップアップを目指せます。 ✅快適な開発環境を提供 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

フルリモ・フレックスで働く環境◎モダンスタックでスキルアップ

仕事内容 自社開発プロダクト「YOMEL」のバックエンド開発をお任せします。 Python（Django / DRF）を中心に、クラウドを活用した API設計・開発・運用 に携わっていただきます。 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、 AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的なコーディングはAIに任せ、人間にしかできない 高度なエンジニアリングに集中していただくことを期待しています。 ・新規機能の設計・開発・テスト・運用 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS/GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・チームでのコードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ミッション： 日々の業務の煩雑さを解消し、働く人の生産性を高める SaaSサービスを一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません 【具体的な業務内容】 ・AWS（ECS Fargate、RDS等）を利用したインフラ設計・運用および改善 ・アプリケーションのCI/CD環境構築・運用 ・システムのモニタリング、ログ分析、障害対応および未然防止策の策定 ・システムのパフォーマンス改善・チューニング ・インフラのセキュリティ施策およびポリシー策定 ・TerraformによるIaCの推進・自動化 【プロジェクト例】 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築(DRFメイン) ・音声認識処理との繋ぎこみ ・AWS/GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【開発環境】 開発手法：アジャイル 言語： Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub 【配属部署・チーム構成】 Development Div. / Development Team（Div.全体17名・平均年齢35.1歳） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計12名・平均年齢32.8歳の構成です。 ■アピールポイント ・自由度の高い働き方 フレックス・フルリモート可で、好きな時間に開発可能。 平均残業時間は月10〜30時間と少なめです。 ・スキルアップできる環境 Python / Django を中心に、AWS / GCP などクラウド環境での開発経験を積めます。 モダンなCI/CD環境を活用しながら、より実践的なスキルを身につけられます。 ・キャリアの幅を広げられる 希望に応じてフロントエンド、QA、SREエンジニアなど幅広い領域に挑戦可能。 バックエンド中心に、フルスタックに近づけるキャリア形成が可能です。 ・快適な開発環境を支給 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。 ■オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 ■募集背景 私たち株式会社PKSHA Infinityは、「とにかくやってみる、から世界を変える」を ミッションに掲げ、急成長(前年比３.5倍成長)を達成しています。 急成長に伴い、新機能と運用が並走するなかで、レビュー待ち・調整・小さな不具合対応など “誰かがやらないと止まる仕事”が増えています。 当社のサービスは利用者の急増により処理データ量やAPI規模も拡大し続けており、 堅牢かつ拡張性のある基盤づくりに挑戦できるバックエンドエンジニアを募集します。

土日祝休みOK！週払いも可能でメリットたくさん！

仕事内容: 【日勤のみ／医療行為なし】 ブランク歓迎◎介護施設の健康管理スタッフ ＼こんな方にピッタリ♪／ ✔ 夜勤はもう体力的にきつい… ✔ 病院より落ち着いた環境で働きたい ✔ 子育てと両立したい ✔ ブランクがあって不安 ◆ お仕事内容 介護施設での【利用者様の健康管理】が中心です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・簡単な処置 医療行為はほとんどありません◎ ✨ 注射などの医療行為なし ✨ オンコール対応なし ✨ 夜勤なし（生活リズム安定） ※事業所により多少業務変更あり ◆ 働きやすさが違います ◎ 日勤のみで無理なく勤務 ◎ 落ち着いたアットホームな職場 ◎ 20代～40代女性活躍中 ◎ 主婦（夫）・中高年も活躍中 「久しぶりのお仕事復帰」という方も多数！ ◆ まずは見学だけでもOK 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 もちろんOKです◎ 実際のスタッフや施設の様子を見て 納得してからスタートできます。 ◆ シフト相談OK 家庭や育児との両立も応援します。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪ ◆ キャリアアップも可能 「ゆくゆくはスキルアップしたい」 そんな方も歓迎します。 ＼履歴書不要◎まずはお気軽にご相談ください／ あなたの 「こんな施設で働きたい」 をぜひ聞かせてください。 ピッタリの職場をご紹介します。

《フルリモート＆フレックス制》IT業界の経験不問！

仕事内容 ⭐注目ポイント 【柔軟性】 フルリモートOK × 13時からの遅めコアタイム 【働きやすさ】 土日祝休み相当（シフト制で平日振替も自由自在） 【環境】 髪型・ネイル・服装自由！自分らしく働ける 【成長】 急成長中のAIプロダクト「YOMEL」を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕事内容》 セールスチームのサポートを軸に、顧客対応・契約締結に関わる業務全般と業務改善を担っていただきます。 ●主な仕事内容 ・直販セールス / パートナーセールス / カスタマーサクセスのオペレーション支援全般 ・顧客とのメール対応（一次応答・見積・契約事務・アカウント発行など） ・リード獲得〜契約・請求手配に至るプロセス全体の業務改善 ・各部門間の調整および業務フローの構築・標準化（脱・属人化の推進） ・各種データの集計・分析（売上・リード・プロジェクト進捗など） 【ミッション】 現状のセールス＆マーケティング部門において、 各業務間をつなぐ「ハブ」や「潤滑油」として機能していただく重要なポジションです。 決められたルーティンをこなすだけでなく、リード獲得から請求手配に至るまで プロセスの中で「足りない歯車」があれば自ら設計し、事業の成長を止めないため 滑らかな業務フローを構築していただきます。 リモート環境下でも主体的に動き、事業課題の「火消し」役として柔軟に立ち回れる方を歓迎します。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Gensparkなど 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 6名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名・オンボーディング担当1名の合計12名・平均年齢34.9歳の構成です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐アピールポイント ✅ 自分の動きが、部門の成果に直結する 業務フローの改善提案から実装まで、大きな裁量を持って推進できます。 「自分が整えた仕組みで、チームが動いている」という手触り感があり、 アイデアが数字に直結する環境で、オペレーション人材としての市場価値を高められます。 ✅ 最先端AIプロダクトの普及を、最前線で支える YOMELは導入企業の会議・顧客対応を劇的に変えるプロダクトです。 お客様が「こんなに変わるの？」と驚く瞬間を、リアルで体感できます。 AIが社会に浸透していくこのタイミングに、事業成長のど真ん中に関われます。 ✅ 「何でも屋」が、最大のキャリア資産になる環境 セールス・マーケ・CSにまたがる横断業務を経験することで、 事業全体を俯瞰できる希少なビジネスパーソンへ成長できます。 少数精鋭だからこそ、裁量も大きくスピードも圧倒的です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 店長候補として店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 「料理が好き」「食の仕事に挑戦してみたい」 —その気持ちがあれば大丈夫です！ グラットンでは、未経験からスタートした 先輩も多数。一つひとつの仕事を丁寧に 学びながら、“できること”を少しずつ 増やせる環境です。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと身近に。 食を通して人を幸せにする— そのまっすぐな想いを、ここでカタチに しませんか？一緒に笑顔があふれるお店を つくっていきましょう。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理補助として、仕込みや下ごしらえ、 基本的な調理補助作業をお任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて、 調理スタッフのサポート業務を中心に お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ まずは簡単なことからスタートし、 少しずつ包丁の扱いや盛り付けなども習得！ “料理の楽しさ”を感じながら ステップアップできます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで育てる“おいしさと笑顔” ★◇ ≪できることから少しずつみんなでサポート≫ お客様の「おいしい！」という笑顔を 目指して、チームで協力しながらお店を つくっています。 ❏先輩が丁寧に教えるサポート体制あり ❏メニュー開発やイベント時の意見も大歓迎 ❏「ありがとう」が飛び交う温かい職場 一人で頑張る仕事ではなく、 仲間と支え合いながら成長できる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「新しいことに挑戦したい」 「人を喜ばせる仕事がしたい」—— その想いがあれば、経験は問いません。 先輩がしっかりサポートしながら、 あなたの“初めて”を応援します。 “できるようになる喜び”を、 ここで一緒に感じましょう。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの笑顔が、グラットンの未来を 動かします。

AI市場の最前線でマネジメントをお任せ！

仕事内容 【主な業務内容】 QA検証リーダー業務 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの品質保証業務や、 クライアントからエンドユーザーまでの 全ステークホルダーにご満足いただき、 長期的にご愛用いただける製品を提供するための 品質保証の中核を担うポジションをお任せします。 ※プロジェクトによっては、QA業務だけでなく、 開発前の要件定義フェーズから 参画いただくこともございます。 ＜詳細＞ ・テスト戦略やマネジメント └■開発・CS・PdMとの仕様連携や 課題の擦り合わせ ■テスト方針・計画の策定 （テスト観点の抽出、優先順位設計） ■リリーススケジュールに応じたテスト実施 （E2E、回帰、スモークなど） ■プロジェクト管理ツールを用いた テスト項目の管理や進行管理 ・チームリード業務 └■メンバーのサポート ■タスク設計やチーム内のタスク割り振りと進捗管理 ■メンバーの育成やオンボーディング支援 ■マネージャーへの状況報告や相談 ■テストプロセス改善の実行推進 【配属部署】 Quality Management Div. / QMTeam 「QM Team」はマネージャーとテスター2名・平均年齢38歳の構成です。 【ミッション】 「とにかくやってみる、から世界を変える」 をミッションに掲げ、 労力を要する議事録作成から 人々を解放するAIサービスを提供し、 毎年200～300%もの急成長を遂げている当社。 プロダクトの進化が加速する中で 品質保証においても即戦力として 柔軟＆横断的に動くことのできる QAリーダーが必要となっています。 ユーザーへ最高の体験を届けるため、 チームで連携し、開発とビジネスの架け橋として 活躍していきましょう。 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション：チャット、 オンラインミーティングツール - 使用ツール:Slack、Clickup、 Google Workスペースなど - 環境：Windows or Mac 【スキルアップ可能！】 国内トップクラスの開発エンジニアと 密に連携している弊社QAチームと共に 楽しみながらスキルアップ可能！ 若手からベテランスタッフまでが 自身の経験を活かしつつ、 QAとしての専門性を高めていただけます。 弊社が特に強みとしている「AI領域」においては、 品質保証の観点から最先端の機械学習・ 音声認識技術を用いた自社開発の プロダクト開発へ関わることが可能です。 開発中の製品に関わり、 自らのテスト・提案で品質が向上していく 手応えを感じることができる環境です。 開発用PCの支給あり！ 愛用のキーボード・マウスなど、 周辺機器も自由に持ち込んで構いません。 最も集中できる最高の環境で スキルを伸ばしていきませんか？ 【勤務地について】 ・転勤はありません ・フルリモート、ハイブリッド、 フル出社から選択OK ※通勤圏内の場合、 業務に慣れていただくまで 出社いただく可能性がございます ※情報取り扱い規程上、 海外からの勤務は出来かねます 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「料理が 好き」という気持ちが、ここで新しい チャンスにつながります。 グラットンでは、調理技術や日々の 頑張りをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会でキャリアアップを 後押ししています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな想いが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 調理スタッフとして、食材の準備、調理、 盛り付けなどの一連のキッチン業務を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせて担当する メニューや工程をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や改善にも 関われる環境です。あなたの“仕事”が、 ブランドの魅力を育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★ チームで磨く“おいしさと喜び” ★◇ ≪料理を「作る」だけで終わらせない環境≫ お客様の「おいしい！」の一言を原動力に、 チームでアイデアを出し合いながら、 より良い味やサービスを追求していきます。 ❏季節メニューや新商品の開発にも挑戦 ❏セントラルキッチンとの連携で品質を安定 ❏お客様の声やスタッフの意見を反映し改善 “料理を作る人”から“笑顔を生み出す人”へ。 現場での経験が、次のステップにつながる。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が好き」「お客様を笑顔にしたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」—— その想い、グラットンで叶えませんか？ 努力を見てくれる仲間と、挑戦を後押しする 環境。“成長が楽しい”と感じられる毎日が、 ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

経験を活かし、AI市場の最前線でスキルアップ可能！

仕事内容 【業務内容】 QAフェーズにおける業務全般 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの 品質保証業務や、 クライアントからエンドユーザーまでの 全ステークホルダーにご満足いただき、 長期的にご愛用いただける製品を 提供するための品質保証の 中核を担うポジションをお任せします。 ＜詳細＞ ✅・テスト業務 └テスト設計・テストケース作成、 単体/結合/総合テストの実施 ✅・不具合管理 └検証や報告、 不具合分析・トリアージ、 修正検証 ✅・品質改善 └仕様の漏れ指摘、改善提案、 リリース後の分析やモニタリング ✅・チーム連携 └開発チームとの品質課題の共有 【配属部署】 Quality Management Div. / QMTeam 「QM Team」はマネージャーとテスター2名・平均年齢38歳の構成です。 【ミッション】 「とにかくやってみる、から世界を変える」 をミッションに掲げ、 労力を要する議事録作成から人々を 解放するAIサービスを提供し、 毎年200～300%もの 急成長を遂げている当社。 プロダクトの進化が加速する中で その品質を守るQAテスターが 必要不可欠となっています。 ユーザーへ最高の体験を届ける 「最後の砦」として、 開発チームと連携し、 ユーザー視点を活かした丁寧な業務を 行える方をお待ちしています。 チームメンバーと協力し、 品質を追求していきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション：チャット、 オンラインミーティングツール - 使用ツール:Slack、Clickup、 Google Workスペースなど - 環境：Windows or Mac ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨【スキルアップ可能！】✨ 国内トップクラスの開発エンジニアと 密に連携している弊社QAチームと共に 楽しみながらスキルアップ可能！ 若手からベテランスタッフまでが 自身の経験を活かしつつ、 QAとしての専門性を高めていただけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社が特に強みとしている 「AI領域」においては、 品質保証の観点から最先端の 機械学習・音声認識技術を用いた 自社開発のプロダクトへ関わることが可能です。 開発中の製品に関わり、 自らのテスト・提案で品質が向上していく 手応えを感じることができる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開発用PCの支給あり！ 愛用のキーボード・マウスなど、 周辺機器も自由に持ち込んで構いません。 最も集中できる最高の環境で スキルを伸ばしていきませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 ・フルリモート、ハイブリッド、 フル出社から選択OK ・転勤はありません✨ 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

✅高収入✅賞与年2回✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 ::::■::::□::::■::::□::::■:::: 3ヶ月に1回正社員の約30％が出世する 企業！ゴチソウビジネスで世界を 「Happy」に。飲食業界で働くを 「カッコイイ」に！ ::::■::::□::::■::::□::::■:::: 【仕事内容】 SV候補として、店舗全体の運営や今後の 東京出店の計画などお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！スタッフと コミュニケーションをとりながら、 お店を盛り上げてください◎ ◆食のソリューションカンパニー目指す◆ まだその地域にない新しい業態を生み出し 人々の生活に根付かせる。そうやって、 世界中のより多くの人々を食を通して 幸せにすることを目標としています。 飲食業界＝ブラック業界というイメージを 打破し、業界の常識をブチ壊す広島で 最も勢いのある外食企業であると 自負しております！ 【弊社の強み】 ::■社員定着率90.2％！平均勤続年数6.5年 スタッフ同士の頑張りや、日々の行動への 感謝を忘れません。アプリで日々 コミュニケーションを取り、互いに感謝を 伝える習慣が根付いています。 ::■業界トップクラスの福利厚生！ スキルアップに関する研修はもちろん、 余暇を楽しむ制度も充実！ 社員旅行では、2泊3日で沖縄、韓国、 台湾などにいった実績も◎ 仕事も遊びも本気で楽しむ会社として 、最高の時間を過ごしました！ ::■年齢に関係なく活躍！ 20〜30代の若手はもちろんベテランである シニア・ミドル世代も活躍。みんな共通 することは「飲食が本当に好き」なこと！ 最高の仲間とともに、 最高の仕事ができる環境です。 〜＊採用担当からのメッセージ＊〜 飲食店の店長を目指すという今までの一 辺倒のキャリアステップでは終わりません SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に 活用し、成長することで、 1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そんな気持ちのもと会社としてもサポートを 惜しみません。あなたらしく輝ける ステージを、ここで見つけてください！

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、 導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、 より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、 チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、 アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開） およびアップセル（上位プラン）を加速。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、 マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、 上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス2名・ カスタマーセールス1名の合計3名・平均年齢33歳の構成です。 【アピールポイント】 ・プレイングマネージャーとして成長できる トップセールスとして実績を追いながら、チームマネジメントにも挑戦。 プレイヤーとマネージャー双方のスキルを同時に磨き、キャリアを加速させられます。 ・市場価値の高いセールススキルが身につく データに基づく週次運用やフォーキャスト管理、営業の仕組み化を実践。 再現性の高いプロセスを通じて、市場価値の高いセールススキルを習得できます。 ・大きな裁量で顧客の成功を創出する 担当顧客の攻略法はあなた次第。 大きな裁量を持ち、他部門と連携しながら、 顧客の事業成功を能動的に創り出す面白さを実感できます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 自社開発のプロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス2名・ カスタマーセールス1名の合計3名・平均年齢33歳の構成です。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

土日祝休みOK！週払いも可能でメリットたくさん！

仕事内容: 介護施設の利用者様の健康管理が主なお仕事です。 バイタルチェック・服薬・簡単な処置などが 中心なので、ブランク復帰にもオススメ☆ ＊注射などの医療行為なし　 ＊オンコール対応なし ＊夜勤なし ※事業所により業務内容の変更有り 働きやすい職場環境ばかりで、 生活リズムもキープしやすい日勤です♪ まずはあなたの 「こんな施設で働きたい」などの 希望を聞かせて下さいね。その上で、 ピッタリの施設をご紹介させていただきます。 【施設見学もＯＫ】 「どんなスタッフが働いているのか？」 「施設の雰囲気はどんな感じなのか？」など。 勤務前に疑問や不安もしっかり解消できますよ！ 自分に合う職場なのか、しっかりと見定めて決めてください！ 【何でも相談ＯＫ】 ライフワークバランスを重視した働き方ができるように “勤務シフト”の調整もできます。 家庭や育児との両立もできるのでご安心ください！ ＜扶養控除内勤務も可能＞ また“キャリアアップ”を目指すことも可能！ ご希望やご相談にもしっかり対応します。 職場環境・雰囲気 20代多数　30代多数　40代多数　女性が多い　 落ち着いた職場　アットホーム 経験者優遇　フリーター歓迎　 主婦（夫）・中高年活躍中 履歴書不要　長く働ける　

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::■::::□::::■::::□:::: 3ヶ月に1回正社員の約27.7%が出世する企業！ ゴチソウビジネスで世界を「Happy」に。 飲食業界で働くを「カッコイイ」に！ ::::■::::□::::■::::□:::: ◆食のソリューションカンパニーを目指す◆ 当社は、まだその地域にない、新しい業態を 生み出し、人々の生活に根付かせる。 そうやって、世界中のより多くの人々を食を 通して幸せにすることを目標としています。 飲食業界＝ブラック業界というイメージを 打破し、業界の常識をブチ壊す広島で最も 勢いのある外食企業であると自負しております！ ＞＞◆企業としての実績にも自信あり！◆＜＜ 国内では飲食店運営事業のほか、食品事業、 FC事業、EC販売事業と多角的に展開。 海外においても、マレーシア、韓国を軸に、 ステージをどんどんと広げています。 ::::■::::□::::■::::□:::: 広島県外食企業で初の 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::■::::□::::■::::□:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 【年4回の昇給、年間休日105日以上、 賞与年2回、店長の平均賞与70万円】etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【仕事内容】 洗い場・皿洗いとして、食器や調理器具の 洗浄、キッチン内の清掃、在庫管理の 補助をお任せします！ 未経験の方も安心してスタートできる環境で、 経験やスキル、希望に合わせた業務を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ ●━…グラットンの魅力を簡単にご紹介…━● 《メリハリ経営》レクリエーション&社員旅行 離島で海水浴・ゲレンデでスキーパワースポット 宮島で登山など様々なイベントあり！ 北海道や沖縄など便に分かれて頑張った従業員の 労いの意味も込めて、旅行を全力で楽しみます！ 《メリハリ経営》社会貢献活動 ■福山シティFC公式スポンサー及び食辛房カップ 地域貢献活動として地元福山の公式サッカー チームのスポンサーに。子どもたちの夢を 応援するプロジェクト「Glutton Dream Project」 では小学生以下のサッカー大会を開催。 《メリハリ経営》食辛房キッズアカデミー 子どもたちの職業体験として飲食業体験を 食辛房で開催。未来の子どもたちのために 食育にも力を入れております！ 《CSの向上》 ■顧客満足度勉強会 ■定期的な新商品開発 ■セントラルキッチンで生産能力増強 ┗工場の機械化を進め生産性アップ！ PB商品開発と新規出店のオペレーション構築を しています！ 《人材育成》Gluttonアカデミー 「幹部塾」「店長塾」「店長育成塾」「飲食MG塾」 「ルーキー塾」「ミライ塾」など、 各ポジションにあわせた勉強会の取り組みを しております！ 《人材育成》ルーキー会 インスタグラマーを講師に招き、新人研修の 一貫で様々な飲食店の紹介をすることで、 SNSを学ぶ機会を作っています！ フォロワー数も半年で3000人超えなど楽しみ ながら集客ノウハウを身につけています！ 《人材育成》昇格者が多数 2023年で累計昇格者は36名！！ 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています！ 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に活用し、 成長することで、1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そんな気持ちのもと、会社としてもサポートを 惜しみません。あなたらしく輝けるステージを、 ここで見つけてください！ 《増収増益の秘訣》 前年比：126%増 2019年度比：175%増 Google、インフルエンサータイアップ、 アプリ会員戦略など、新たな集客方法に力を いれることでグルメサイトに頼らない 集客にも成功しています☆ 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 グラットンは広島を中心に展開し、飲食店の 働き方に改革を起こしていきます！ 尖っているのも一番に従業員を想うからこそ！ 広島を中心に展開後、海外に目を向け 店舗展開し、会社の体制が整ったので、 東京にも2023年12月に新規出店をしました！ 「どれだけ自分らしい人生を送れるか？ どれだけ遊び心をもってワクワクする仕事が できるか？」 弊社には、そんな価値観のもと集まった、 ユニークで個性的な仲間が沢山います。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりに スポットライトを浴びてもらうこと。 本気で飲食業を、世界一カッコいいお仕事に していきます。 ここでの仕事を通して、楽しい経験をたくさん 体感していってください。楽しい経験が多い 人ほど、相手を喜ばせる領域が広がります！ 弊社の想いに賛同し、会社を盛り上げてくださる 方は大歓迎！少しでも気になっていただけたら、 ぜひお話してみませんか？

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

託児所完備/残業少なめ（月平均2時間）/月9日休/「南本町バス停」から徒歩4分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 原爆養護ホームにおける介護業務 ・生活介助（歩行、移乗、食事、入浴、整容、排泄等） ・レクリエーション（リハビリ体操、手遊び、四季の行事など） ・日常的なコミュニケーション（お話しなど） ・記録業務（パソコン使用）、掃除 ※入所定員：100名 【一日の流れ】 8：30 朝礼・掃除 9：00 申し送り 10：00 利用者介助 11：30 水分補給、コミュニケーション、レクリエーション 13：00 体操指導、食事介助、休憩 14：00 個別レクリエーション 15：00 おやつ介助 16：30 利用者介助、記録・プラン作成 17：00 申し送り 17：30 食事介助、退勤 【法人メッセージ】 社会福祉法人広島常光福祉会は、地域に役立つ福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業の構築を目指し、人と人とのふれあいを大切にいきいきと暮らしたいあなたを全面的にサポートします。 ミッションとして、「常に光る一番のサービス」を提供することを掲げています。 施設見学可能です！事前にご連絡をお願いいたします。