求人・転職情報

月給30万円～/仕入れ・企画に挑戦！/裁量ある店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■ 求人アピールポイント ✅ 月給30万円～45万円 ✅ 店長昇格後手当5～10万円 ✅ 企画や仕入れに直接関与 ✅ チームで運営する体制 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。 《弊社のここが魅力！！》 ======================== ・充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ ・お客様1人ひとりにしっかり時間をかけて接客していただきたいので、ノルマはなし！！ ・残業も少なくプライベートも充実！ ・賞与年3回支給！4月(決算)、7月(夏期)、12月(冬期) ・創業94周年を迎えており、安定した経営基盤！ 正社員として「お客様の心を豊かにできる」 高級時計販売に携わってみませんか？ ======================== 【具体的な仕事内容】 ◎接客、販売 ◎売上管理 ◎販促、イベント企画 ◎スタッフのマネジメント 1. 接客・販売 時計やジュエリーの魅力を伝え、 お客様の特別な時間を彩ります。 2. 店舗運営・企画 売場づくりやイベントを立案し、 店舗の個性を創り上げます。 3. 仕入れ・交渉 ギフトショー等で商品を選定し、 ブランド担当者と交渉します。 4. スタッフ育成 チームで目標を追いかけながら、 スタッフの成長を支えます。 充実した研修体制があり、未経験からも安心して働けます！ ◎入社3～4年目のリーダー研修 ◎年１回温泉地で行われる店長研修 ◎月1回以上のブランド勉強会

創業90年超の安定基盤×月給30万〜40万円×年間賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客や後輩指導は好きだけど、 もっとチームで店舗作りに深く関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ トミヤでは1人に責任を抱え込ませず、 スタッフみんなで協力して店を創ります⭐ 創業90年以上の歴史を誇る安定経営のもと、 個人の売上ノルマを追う接客ではなく、 丁寧にお客様と向き合える環境をご用意！ これまでの販売・指導経験を 存分に活かし、裁量を持って活躍できます！ 高級時計・ジュエリー店舗にて、 接客販売および店長候補として チームでの店舗運営・後輩育成をお任せします✨ ＜業務内容＞ ⏩接客・販売 ノルマなし！丁寧なおもてなしを実践⭐ ⏩売場づくり・販促企画 チームで意見を出し合い魅力的な展示を創出✨ ⏩仕入れ・バイイング ギフトショー等で新商品を選定・交渉✅ ⏩スタッフ育成・店舗マネジメント 後輩の成長を支え頼れるリーダーへ成長 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ⏰10:30 出社・開店前準備・朝礼 ⏰11:00 開店・お客様のご案内や接客対応 ⏰13:00 交代でランチ休憩（60分） ⏰14:00 ディスプレイ変更・企画ミーティング ⏰17:00 スタッフへの指導・面談・在庫確認 ⏰19:30 閉店・終礼・片付けをして退社✨ ＜この仕事のアピールポイント＞ ⭐充実のキャリアアップ支援体系 ・月1回以上のブランド勉強会で知識習得 ・入社3〜4年目のリーダー研修あり ・年1回の温泉地での店長研修で磨く経営力 ⭐安心の職場環境と手厚い待遇 ・年間賞与3回（4月決算・7月夏・12月冬） ・残業少なめでワークライフバランス良好 ・店長昇格後は手当5〜10万円を追加支給 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。

創業90年超の安定基盤×月給30万〜40万円×年間賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客や後輩指導は好きだけど、 もっとチームで店舗作りに深く関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ トミヤでは1人に責任を抱え込ませず、 スタッフみんなで協力して店を創ります⭐ 創業90年以上の歴史を誇る安定経営のもと、 個人の売上ノルマを追う接客ではなく、 丁寧にお客様と向き合える環境をご用意！ これまでの販売・指導経験を 存分に活かし、裁量を持って活躍できます！ 高級時計・ジュエリー店舗にて、 接客販売および店長候補として チームでの店舗運営・後輩育成をお任せします✨ ＜業務内容＞ ⏩接客・販売 ノルマなし！丁寧なおもてなしを実践⭐ ⏩売場づくり・販促企画 チームで意見を出し合い魅力的な展示を創出✨ ⏩仕入れ・バイイング ギフトショー等で新商品を選定・交渉✅ ⏩スタッフ育成・店舗マネジメント 後輩の成長を支え頼れるリーダーへ成長 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ⏰10:30 出社・開店前準備・朝礼 ⏰11:00 開店・お客様のご案内や接客対応 ⏰13:00 交代でランチ休憩（60分） ⏰14:00 ディスプレイ変更・企画ミーティング ⏰17:00 スタッフへの指導・面談・在庫確認 ⏰19:30 閉店・終礼・片付けをして退社✨ ＜この仕事のアピールポイント＞ ⭐充実のキャリアアップ支援体系 ・月1回以上のブランド勉強会で知識習得 ・入社3〜4年目のリーダー研修あり ・年1回の温泉地での店長研修で磨く経営力 ⭐安心の職場環境と手厚い待遇 ・年間賞与3回（4月決算・7月夏・12月冬） ・残業少なめでワークライフバランス良好 ・店長昇格後は手当5〜10万円を追加支給 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。

創業90年超の安定基盤×月給30万〜40万円×年間賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客や後輩指導は好きだけど、 もっとチームで店舗作りに深く関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ トミヤでは1人に責任を抱え込ませず、 スタッフみんなで協力して店を創ります⭐ 創業90年以上の歴史を誇る安定経営のもと、 個人の売上ノルマを追う接客ではなく、 丁寧にお客様と向き合える環境をご用意！ これまでの販売・指導経験を 存分に活かし、裁量を持って活躍できます！ 高級時計・ジュエリー店舗にて、 接客販売および店長候補として チームでの店舗運営・後輩育成をお任せします✨ ＜業務内容＞ ⏩接客・販売 ノルマなし！丁寧なおもてなしを実践⭐ ⏩売場づくり・販促企画 チームで意見を出し合い魅力的な展示を創出✨ ⏩仕入れ・バイイング ギフトショー等で新商品を選定・交渉✅ ⏩スタッフ育成・店舗マネジメント 後輩の成長を支え頼れるリーダーへ成長 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ⏰10:30 出社・開店前準備・朝礼 ⏰11:00 開店・お客様のご案内や接客対応 ⏰13:00 交代でランチ休憩（60分） ⏰14:00 ディスプレイ変更・企画ミーティング ⏰17:00 スタッフへの指導・面談・在庫確認 ⏰19:30 閉店・終礼・片付けをして退社✨ ＜この仕事のアピールポイント＞ ⭐充実のキャリアアップ支援体系 ・月1回以上のブランド勉強会で知識習得 ・入社3〜4年目のリーダー研修あり ・年1回の温泉地での店長研修で磨く経営力 ⭐安心の職場環境と手厚い待遇 ・年間賞与3回（4月決算・7月夏・12月冬） ・残業少なめでワークライフバランス良好 ・店長昇格後は手当5〜10万円を追加支給 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。

月給30万円～/仕入れ・企画に挑戦！/裁量ある店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■ 求人アピールポイント ✅ 月給30万円～45万円 ✅ 店長昇格後手当5～10万円 ✅ 企画や仕入れに直接関与 ✅ チームで運営する体制 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。 《弊社のここが魅力！！》 ======================== ・充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ ・お客様1人ひとりにしっかり時間をかけて接客していただきたいので、ノルマはなし！！ ・残業も少なくプライベートも充実！ ・賞与年3回支給！4月(決算)、7月(夏期)、12月(冬期) ・創業94周年を迎えており、安定した経営基盤！ 正社員として「お客様の心を豊かにできる」 高級時計販売に携わってみませんか？ ======================== 【具体的な仕事内容】 ◎接客、販売 ◎売上管理 ◎販促、イベント企画 ◎スタッフのマネジメント 1. 接客・販売 時計やジュエリーの魅力を伝え、 お客様の特別な時間を彩ります。 2. 店舗運営・企画 売場づくりやイベントを立案し、 店舗の個性を創り上げます。 3. 仕入れ・交渉 ギフトショー等で商品を選定し、 ブランド担当者と交渉します。 4. スタッフ育成 チームで目標を追いかけながら、 スタッフの成長を支えます。 充実した研修体制があり、未経験からも安心して働けます！ ◎入社3～4年目のリーダー研修 ◎年１回温泉地で行われる店長研修 ◎月1回以上のブランド勉強会

飲食店の店長候補★やる気重視★月給27万円～

募集背景 採用区分A 仕事内容 【業務内容】 飲食店【そば処とんぼ 八木店】での店長候補の募集です★ 接客が好き！ 調理が好き！ お客様の笑顔を見るのが好き！ これまでの経験を活かしたい！ 店舗のリーダーとして活躍したい！ １つでも当てはまる方は大歓迎★ 【仕事内容】 店舗運営業務をお任せします。 ・売上管理、発注業務 ・人材管理、教育業務 ・調理、接客業務がメインとなります。 もちろん教育もしっかりと行いますので安心してください。 面接時に気になる点や不安な点はなんでも聞いてください◎ 【休日】 ・週休1～2日のシフト制です。 詳しく知りたい方はまずはお問い合わせください！！ ～「ブランクがある」「未経験で不安」そんな方へ～ 未経験でもすぐに慣れるお仕事内容なので、初めての方も ご安心ください。お仕事スタート後は、現場でしっかりお伝えするので 分からない事は一緒に解決していきましょう。 また、会社内に無料研修スペースも用意し、エクセル、ワード教室も行っています。 仕事を通じてスキルアップ、仕事の選択肢が広がるように、 安全教育、マナー教育など、さまざまな取り組みを行っています。 直接雇用や、正社員登用など、あなたのキャリアアップも積極的にお手伝いします。 ～■「マイニングだからこそ」お仕事のご紹介特典いろいろ■～ 、週払いOK！急な出費にも安心のお給与体制があります。（規定あり） 、子育て主婦さんや自営業やWワーク希望の方にもマッチした勤務形態をご紹介。 、交通費支給（規定あり）で働いた分しっかり収入があるように、交通費面もサポート！ 、手ぶらで来社！（履歴書不要）ご準備不要でお越しいただけます。 、来社は不要！出張登録いたします！あなたのお住まいのお近くの カフェや喫茶店で登録手続きができますので、負担も軽減です♪ 他社派遣会社では、行っていないマイニングだけの福利厚生で 派遣スタッフさんの仕事サポートだけでなく、生活環境を全面的にサポートしていきます。 [醍醐味] 【現在活躍するスタッフがマイニングからお仕事を始めた理由】 1アルバイトやパートより時給が高い 2勤務地や勤務時間など就業条件を選べる 3派遣会社を通したほうが就業チャンスが多い 4正社員として働くまでのステップとしてスキルを身に付けたい [こんな人が活躍] 【どんな職場？どんな年代が多いの？】 マイニングから派遣されている スタッフさんの年代 ・10代 10％ ・20代 30％ ・30代 35％ ・40代 25％ 20代・30代の若手スタッフ割合が多いです。 理由は働ているスタッフさんから フリータ―やバイトをしていたご友人を 紹介して頂く事が多いため。 ご友人同士、同じ職場で働いている方も 多いのでぜひ仕事探し中の方が いらっしゃればご紹介くださいね。

月給30万円～/仕入れ・企画に挑戦！/裁量ある店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■ 求人アピールポイント ✅ 月給30万円～45万円 ✅ 店長昇格後手当5～10万円 ✅ 企画や仕入れに直接関与 ✅ チームで運営する体制 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。 《弊社のここが魅力！！》 ======================== ・充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ ・お客様1人ひとりにしっかり時間をかけて接客していただきたいので、ノルマはなし！！ ・残業も少なくプライベートも充実！ ・賞与年3回支給！4月(決算)、7月(夏期)、12月(冬期) ・創業94周年を迎えており、安定した経営基盤！ 正社員として「お客様の心を豊かにできる」 高級時計販売に携わってみませんか？ ======================== 【具体的な仕事内容】 ◎接客、販売 ◎売上管理 ◎販促、イベント企画 ◎スタッフのマネジメント 1. 接客・販売 時計やジュエリーの魅力を伝え、 お客様の特別な時間を彩ります。 2. 店舗運営・企画 売場づくりやイベントを立案し、 店舗の個性を創り上げます。 3. 仕入れ・交渉 ギフトショー等で商品を選定し、 ブランド担当者と交渉します。 4. スタッフ育成 チームで目標を追いかけながら、 スタッフの成長を支えます。 充実した研修体制があり、未経験からも安心して働けます！ ◎入社3～4年目のリーダー研修 ◎年１回温泉地で行われる店長研修 ◎月1回以上のブランド勉強会

飲食店の店長候補★やる気重視★月給27万円～

募集背景 採用区分A 仕事内容 【業務内容】 飲食店【そば処とんぼ 沼田店】での店長候補の募集です★ 接客が好き！ 調理が好き！ お客様の笑顔を見るのが好き！ これまでの経験を活かしたい！ 店舗のリーダーとして活躍したい！ １つでも当てはまる方は大歓迎★ 【仕事内容】 店舗運営業務をお任せします。 ・売上管理、発注業務 ・人材管理、教育業務 ・調理、接客業務がメインとなります。 もちろん教育もしっかりと行いますので安心してください。 面接時に気になる点や不安な点はなんでも聞いてください◎ 【休日】 ・週休1～2日のシフト制です。 詳しく知りたい方はまずはお問い合わせください！！ ～「ブランクがある」「未経験で不安」そんな方へ～ 未経験でもすぐに慣れるお仕事内容なので、初めての方も ご安心ください。お仕事スタート後は、現場でしっかりお伝えするので 分からない事は一緒に解決していきましょう。 また、会社内に無料研修スペースも用意し、エクセル、ワード教室も行っています。 仕事を通じてスキルアップ、仕事の選択肢が広がるように、 安全教育、マナー教育など、さまざまな取り組みを行っています。 直接雇用や、正社員登用など、あなたのキャリアアップも積極的にお手伝いします。 ～■「マイニングだからこそ」お仕事のご紹介特典いろいろ■～ 、週払いOK！急な出費にも安心のお給与体制があります。（規定あり） 、子育て主婦さんや自営業やWワーク希望の方にもマッチした勤務形態をご紹介。 、交通費支給（規定あり）で働いた分しっかり収入があるように、交通費面もサポート！ 、手ぶらで来社！（履歴書不要）ご準備不要でお越しいただけます。 、来社は不要！出張登録いたします！あなたのお住まいのお近くの カフェや喫茶店で登録手続きができますので、負担も軽減です♪ 他社派遣会社では、行っていないマイニングだけの福利厚生で 派遣スタッフさんの仕事サポートだけでなく、生活環境を全面的にサポートしていきます。 [醍醐味] 【現在活躍するスタッフがマイニングからお仕事を始めた理由】 1アルバイトやパートより時給が高い 2勤務地や勤務時間など就業条件を選べる 3派遣会社を通したほうが就業チャンスが多い 4正社員として働くまでのステップとしてスキルを身に付けたい [こんな人が活躍] 【どんな職場？どんな年代が多いの？】 マイニングから派遣されている スタッフさんの年代 ・10代 10％ ・20代 30％ ・30代 35％ ・40代 25％ 20代・30代の若手スタッフ割合が多いです。 理由は働ているスタッフさんから フリータ―やバイトをしていたご友人を 紹介して頂く事が多いため。 ご友人同士、同じ職場で働いている方も 多いのでぜひ仕事探し中の方が いらっしゃればご紹介くださいね。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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