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【立ち仕事なし】土日祝休み・残業なし！完全反響オフィスワーク

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ、営業事務 やっと見つけた、理想の働き方♪ 「 立ち仕事からの卒業 」 ＊･｡―｡･＊･｡―｡･＊･｡―｡･＊･｡―｡･＊･｡ 未経験からの オフィスワークデビューを応援！ 土日祝休み＆カレンダー通りで 無理なく家庭と両立できます✨ ✅ 外回りは一切なし！快適なデスクワーク ✅ 完全反響対応で接客経験が活かせる ✅ 土日祝休み＆カレンダー通りのシフト ✅ マニュアル完備でクレーム対応なし ✅ 急なお休みや早退も相談しやすい環境 ＊･｡―｡･＊･｡―｡･＊･｡―｡･＊･｡―｡･＊･｡ WEBやお電話で 「駐車場を借りたい」という お客様からのお問い合わせに対応します。 外回りやクレーム対応は一切ありません！ 【具体的な流れ】 ❶お電話やWEBの問合せ内容を確認 ┊ ❷専用システムで検索しプランをご提案 ┊ ❸ご納得いただけたら契約手続き ＜安心してスタートできる環境＞ 最長2ヶ月の丁寧な研修があり、 マニュアルやスクリプトも完備！ 現在活躍中の約9割が ブランク復帰した主婦さんです。 お子様の急病による当日欠勤なども チーム全体でカバーし合っています◎ ブランクむしろ歓迎✨仕事復帰応援 ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／

年齢不問／未経験歓迎／週2～、1日3時間～OK！ノルマなし

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅未経験OK！ ✅30代～50代の方活躍中！ ✅高時給でしっかり稼げる♪ ✅1日3時間あるいは4時間～OK ✅週2日～勤務OK★土日祝休み ✅ライフワークバランス抜群！ ✅服装・髪色自由◎ ✅ネイル・ピアスOK！ ✅ノルマなし！！ ✅シフト融通◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【仕事内容】 ひろしま県民電力として、電気代の節約に関するご案内をしていただきます。 会社や個人商店などのお客様がメインになります。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … お話する内容は、マニュアルを準備しているので、未経験の方でも安心して対応いただけます！ 電力小売、太陽光発電や蓄電池システム販売を取り扱う当社は、某出版社の「優良企業ガイド」に掲載された安定企業です! ノルマも一切なく、シフトも働き方もご自身のペースで勤務いただけるため、ライフワークバランスも抜群です！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* …

未経験OK！週4日～OK！土日祝休み！20代〜30代を中心に活躍中！髪型・ネイル自由♪

仕事内容: ＼高時給2,000円スタート！／法人向けアポインター募集 「今の時給では物足りない」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 株式会社アイドットコムでは、 中四国エリアの法人企業へお電話し、 商談のお約束を取る アポイント専門スタッフを募集しています。 リストに沿って電話をかけ、 専用システムへ入力するだけ！ 充実した研修とトークスクリプトがあるので、 商材（オフィス機器）の知識は不要です。 テレアポ経験を活かして、 すぐに活躍できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 時給2,000円スタート！ 頑張り次第で最大時給3,500円まで昇給！ ⭐ 3ヶ月ごとに昇給チャンスあり！ 成果をしっかり評価します。 ⭐ シフト自由・自己申告制 Wワーク・家庭・プライベートとの両立も◎ ⭐ 髪型・髪色・ネイル・服装自由 あなたらしいスタイルで働けます！ ⭐ 立町駅から徒歩1分 駅チカだから通勤ラクラク♪ ⭐ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく活気のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人のお客様へお電話をし、 商談のお約束（アポイント取得）を行います。 ■ 中四国エリアの法人企業へ架電 （専用リストあり） ■ トークスクリプトに沿ってご案内 ■ アポイントの取得 ■ 専用システムへ対応内容を入力 （簡単なPC入力のみ） 難しい営業や契約業務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【頑張りは給与で還元！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「頑張っても時給が変わらない…」 そんな環境ではありません。 当社では3ヶ月ごとに評価を実施。 アポイント数などの成果をもとに、 時給アップを行っています。 頑張った分だけしっかり評価されるので、 やりがいを感じながら働けます。 月収24万円以上も十分可能です！

週1日から／9時～21時の自己申告シフト／未経験歓迎／本通駅徒歩1分

仕事内容: ----------------------------- 9時～21時の間で、 不要品の買取をご案内する コールスタッフを募集します!! ----------------------------- 【仕事の流れ】 1. 専用システムからお客様へお電話 2. マニュアルに沿って、不要になった洋服や電化製品などがないかご案内 3. ご希望があれば訪問日時を確認し、営業スタッフへ引き継ぎ 電話番号の手入力はありません。 商品の査定・買取・訪問営業は別の担当者が行います。 販売業務や個人ノルマもありません。 入社後は、電話のかけ方、話し方、システムの操作を研修でお伝えします。 トークマニュアルがあり、困ったときは近くのリーダーへ相談できます。

時給2,500円！完全在宅！経験者必見！

仕事内容: ／／ 営業経験を活かして ガッツリ稼ぎませんか？ ＼＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ \\ この求人のPOINT // ✅完全在宅・フルリモートで働ける ✅経験と技術を活かして月収40万円も ✅シフト自由・中抜けもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨✨お任せしたい業務✨✨ ……………………………………… \\ 経験者・責任者・SV経験者大歓迎 // 法人向けのインサイドセールスのお仕事です！ アポイントメントの獲得業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・弊社が用意した企業リストに沿ってお電話でご連絡 ・担当者にジョブミルをご案内 ・ご興味をお持ちいただけたらお打ち合わせの設定 ・お打ち合わせに必要な情報をシステムに入力

あなたの経験をきちんと評価｜完全在宅✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨完全在宅！経験を活かして活躍✨／ 質の高いアポイント創出や、 チーム推進・企画をお任せする リーダー候補の募集です！ 明確な等級制度あり◎ 時給1,700円から最大2,000円まで 昇給可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店のオーナー様や店長様に向けて、 食材仕入れ支援サービスを電話でご案内し、 成約につながる質の高いアポイントを 創出するお仕事です。 「売り込む」のではなく、 仕入れコストや日々の業務負担など 「飲食店のお困りごとを 丁寧にヒアリングする」 姿勢を大切にしています！ ＜具体的な業務内容＞ ①インサイドセールス業務 リストへの架電を通じ、飲食店の 仕入れ課題や悩みを深くヒアリング。 後工程のフィールドセールスが成約しやすい 確度の高い商談日程を設定し、 営業管理ツールへ詳細に連携します。 ②成果の最大化に向けた企画・改善 （※ご自身の強みに応じて担当） ・アプローチ戦略の設計： 反響の出やすい業態・エリアの分析、 架電リストの選定やターゲティング ・トークスクリプトの改善： 現場の会話ログを分析し、より刺さる 訴求や切り返しトークのブラッシュアップ ③チーム推進・メンバー育成 （※ゆくゆくお任せしたい業務です） ・ジュニアメンバーへのロープレ指導や 初期立ち上がりのサポート ・チーム全体の数値進捗管理や、 リーダー補佐としての運営支援 【ベジクルのサービスの特徴】 累計10,000店舗以上の飲食店に選ばれている、 食材仕入れサポートのサービスを ご案内します。 「ベジクル」： 必要な野菜をスピーディーにお届けする 即配サービス 「ラクシーレ」： 野菜・肉・魚・酒など、あらゆる食材の 仕入れ先を最適化する提案サービス ※入社後、スキルと経験に応じて、 最適な食材・卸会社をご提案するという 「コンシェルジュ」のような仕事も お任せする可能性があります。

【出社できなくなっても、営業キャリアを諦める必要はありません。】テレアポ・電話営業経験2年以上の方へ。完全在宅・週2日～・扶養内からスタート。企業の採用状況や悩みを聞きながら商談APOを獲得する仕事です。実績・希望に応じて営業・リーダー・正社員へ。これまでの経験を、もう一度キャリアにつなげませんか？

仕事内容: 営業経験を、完全在宅でもう一度。 以前はテレアポや営業の仕事をしていた。 企業へ電話をかけることも、担当者との会話も、アポイントを取ることも経験してきた。 でも、 子育て。 家庭との両立。 介護。 転居。生活環境の変化。 さまざまな理由から、以前のように毎日出社して営業職として働くことが難しくなった。 そんな方へ。 【働き方が変わっても、これまで積み上げてきた営業経験の価値は変わりません。】 株式会社Beautiful Colorfulでは、 ・完全在宅 ・週2日～ ・扶養内勤務OK から、営業キャリアをもう一度スタートできます。 今回募集するのは、企業様へBCの採用支援サービスをご案内する【法人アポインター】です。 ――― Beautiful Colorfulについて 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた採用改善会社です。 企業が抱える、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用費をかけても結果につながらない」 「応募はあるけど採用できない」 「人手不足が続いている」 「何を改善すればいいのか分からない」 といった採用課題に対して、求人掲載だけではなく、調査・分析・改善までサポートしています。 あなたにお願いするのは、 【そんな企業様とBCが出会う最初のきっかけをつくること】 です。 ――― お任せする仕事 法人企業へ電話をかけ、BCの採用支援サービスをご案内し、社員が詳しくご説明するための【商談アポイント】を獲得していただきます。 ただし、 「とにかく一度会ってください」 とアポイントだけを取る営業ではありません。 企業様との会話の中で、 「現在、どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 「今はどんな求人サービスを使っていますか？」 「採用で一番困っていることは何ですか？」 などをヒアリング。 企業様の状況や悩みを聞いた上で、 【BCがお役に立てそうな企業様を商談へつなぐ】 ことを大切にしています。 ――― 仕事の流れ 【法人企業へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【現在の募集状況をヒアリング】 ↓ 【応募状況・採用課題を確認】 ↓ 【BCがお役に立てそうかを判断】 ↓ 【オンライン商談のAPOを獲得】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 詳しい分析、提案、商談、契約は社員が担当します。 まずは、 【質の高い商談APOをつくる】 ことに集中してください。 ――― 求めているのは「台本を読む人」ではありません 今回、テレアポ・電話営業等の【実務経験2年以上】を必須としているのには理由があります。 例えば企業様から、 「今は結構です」 と言われた時。 すぐに、 「分かりました。失礼いたします」 で終わるのではなく、 「承知しました。ちなみに現在、採用自体はされていますか？」 と自然にもう一歩入れる。 企業様が少し興味を示したら、一方的に説明を続けるのではなく、 「ちなみに今、何の職種でお困りなんですか？」 と質問へ切り替えられる。 私たちが求めているのは、 【相手の反応を聞きながら、会話をつくれる人】 です。 ――― 大切なのは「話す力 × 聞く力」 テレアポだからといって、話し続ける必要はありません。 BCでは、 【話す】 ↓ 【相手の反応を聞く】 ↓ 【質問する】 ↓ 【採用状況を知る】 ↓ 【商談につなぐ】 という流れを大切にしています。 だから、 「営業トークには自信がある」 だけでなく、 「相手の話を引き出すのが得意」 という方にも向いています。 これまで培ってきたテレアポ経験を、【質の高いAPOをつくる力】として活かしてください。 ――― アポの先には専門チームがいます あなたが獲得した商談では、社員やBCの求人研究所【LABO】が企業様の採用課題を詳しく確認します。 必要に応じて、 ・近隣競合求人の調査 ・給与や勤務条件などの市場相場 ・企業の隠れた強みの発掘 ・言語化 ・ペルソナ設計 ・競合との差別化 ・求人原稿改善 ・写真やコラージュの設計 ・写真15枚構成案 なども行います。 そのため、 【自分一人で採用の専門家になって、すべて説明しないといけない】 という仕事ではありません。 あなたは企業様の状況を聞き、商談のきっかけをつくる。 その先は専門チームが引き継ぎます。 ――― 完全在宅でも、一人で営業させません 完全在宅ですが、個人任せにはしません。 ・朝礼 ・ロールプレイング ・トーク改善 ・フィードバック ・成功事例共有 ・チャットでの相談 ・管理者によるサポート を行っています。 例えば、 「この断りにはどう返す？」 「今日はこの反応が多かった」 「この言い方だと会話が続いた」 「この質問からAPOにつながった」 などもチームで共有。 経験者だからといって、マニュアルを渡して放置することはありません。 ――― 評価するのは「コール数だけ」ではありません もちろん、商談APOの獲得は大切な成果です。 一方で、 ・担当者と会話できたか ・採用状況を聞けたか ・企業の課題を聞けたか ・商談につながる情報を残せたか ・商談実施につながる質の高いAPOだったか ・トークを改善できたか なども見ています。 【APO数 × APOの質】 の両方を大切にしています。 ――― 扶養内から、正社員の営業職も目指せます 今回の募集は、 【ずっとテレアポだけをしてもらうための採用】 ではありません。 もちろん、 「家庭を優先しながら、扶養内でアポインターを続けたい」 という働き方も歓迎します。 一方で、 「子どもが大きくなったら勤務時間を増やしたい」 「もう一度、本格的に営業の仕事をしたい」 「将来的には正社員へ戻りたい」 という方には、仕事の幅を広げる道もあります。 例えば、 【STEP1】 新規テレアポ・APO獲得 ↓ 【STEP2】 採用課題のヒアリング・追客 ↓ 【STEP3】 分析結果を活用したインサイドセールス ↓ 【STEP4】 新規企業・既存企業とのオンライン商談 ↓ 【STEP5】 正社員登用・営業担当・リーダー というキャリアも目指せます。 【完全在宅のパートから、営業キャリアをもう一度始められる。】 それも今回の募集の特徴です。 ※業務範囲の拡大・正社員登用は、実績・適性・勤務状況・本人の希望等を踏まえて決定します。 ――― こんな方に来ていただきたいです ・テレアポ、電話営業等の経験が2年以上ある ・以前は出社型の営業やテレアポで働いていた ・現在は毎日の出社勤務が難しい ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・扶養内で営業経験を活かしたい ・ブランクはあるが、もう一度営業をしたい ・法人担当者との会話が得意 ・相手の話を引き出すことが得意 ・断られても切り替えて次へ進める ・数字を見ながら改善することができる ・フィードバックを受けて成長できる ・将来的に正社員や営業職への復帰も考えている ――― こんな方には向いていません ・テレアポ、電話営業等の実務経験が2年未満 ・台本を読むだけの仕事を希望している ・電話件数だけをこなしたい ・相手の話を聞くことが苦手 ・数字や結果を振り返りたくない ・フィードバックを受けることが苦手 ・完全在宅で自己管理することが難しい ・報告・連絡・相談をせず、一人で仕事を進めたい