求人・転職情報

医療福祉の総合グループ「広島厚生会グループ」で　働きませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【広島厚生会グループの中核企業・株式会社広島厚生会・経営管理部配属・事務職】 ★入社祝金１０万円支給＊詳細は以下に記載あり★ 【具体的には】 病院（広島厚生病院）や福祉施設に関する一般事務 ・給与計算事務 ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・年末調整等 ＊業務内容の変更：変更なし

★未経験歓迎★新規開拓なし！完全土日祝休み×年間休日122日！年4回の昇給機会で早期キャリアアップ！

仕事内容 【仕事内容】 【中途正社員採用／人材コーディネーター】 登録しているスタッフへの連絡・ヒアリングからスタートし、一人ひとりの希望に合った仕事をご紹介するお仕事です。 すでに登録されているスタッフへの連絡が中心のため、新規開拓はありません。 〈具体的な仕事内容〉 ■登録スタッフへの連絡・ヒアリング 登録されているスタッフへ連絡し、現在の就労状況や仕事探しの状況、勤務地・給与・働き方などの希望を伺います。 ■お仕事のご紹介 ヒアリングした内容をもとに、スタッフの希望に合った仕事をご紹介します。 ■営業社員への引き継ぎ スタッフが面接に進むことになったら、希望条件やこれまでのやり取りを営業社員へ引き継ぎます。 ◎入社後も安心の研修体制！ 入社後は基礎研修で仕事の進め方や人材業界の知識を学び、その後は先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 いきなり一人でスタッフ対応を任せるのではなく、実際の業務を通じて少しずつできることを増やしていける環境です。 案件No：4089 【アピールポイント】 【1】未経験から早期キャリアアップを目指せる！ →未経験からスタートした方も、経験を積みながらチーフ・主任・係長・課長とキャリアアップを目指せます。年4回の昇給機会やインセンティブ制度もあり、日々の頑張りをキャリアや収入につなげられる環境です。 【2】完全土日祝休み×年間休日122日！ →完全土日祝休みで年間休日は122日。残業も月20時間以内で、原則定時退社を推奨しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境です。 【3】成長率115％前後！事業拡大中の成長企業！ →この数年、毎年115％前後の成長を続け、首都圏だけでなく大阪・名古屋・福岡など全国へ拠点を拡大しています。さらに3年後の売上高200億円を目標に事業を拡大しており、成長を続ける企業で働ける環境です。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※介護現場にケアスタッフとして入っていただくこともあります ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

【胡町】医療・介護・福祉業界の人材派遣営業／未経験OK◎年休124・土日祝休♪

仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援 ・就業開始後の継続フォロー …など 医療・介護・福祉業界の人材派遣サービスを 展開する《株式会社トライトキャリア》にて、 企業へのアプローチや求職者対応などをお任せします。 チームで成果を上げる体制なので 1人で抱え込まずに助け合えます。 また、就業開始した10～20名程度の 派遣社員の方々の管理もお願いしますが、 20名以上になると一部の管理業務を サポート課へ移管できます。 業務過多にならず営業活動に専念できるので、 ご安心くださいね。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人材業界でチャレンジ◆ 入社後は、基礎からじっくり学べる 2ヶ月間の研修をご用意しています。 業界知識や営業のノウハウを ゼロから身につけられるため、 人材業界経験や営業経験がない方でも 安心してスタートできますよ。 ◆プライベートも大切にキャリアアップ◆ 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日は124日たっぷり確保できます。 また、年功序列の風土はなく、 早期キャリアアップを目指せる環境です。 実際に入社2年目で管理職への昇格実績や 1回で100万円を超える賞与の支給実績があり 高いモチベーションを持って働けます。 ◎手厚い研修体制あり まずは2ヶ月の研修からスタート！ 基礎から学べるので未経験の方もご安心ください。

「広島／南区」バックオフィスセンター管理者（SV）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPO管理/運営、その他人材サービス専門職 ▼おすすめ ★安定基盤のセコムグループ＆成長中のバックオフィス事業 最高売上を5年連続更新している成長企業で、セコムグループとしての安定性も抜群。未経験でも安心してキャリアを築ける環境です。 ★育成・サポートに特化したSV職でコミュニケーション力を活かせる 後輩指導やOJT経験があれば挑戦OK。オペレーターの育成やフォローが中心で、周囲を支える役割にやりがいを感じられるポジションです。 ★研修充実＆残業少なめで働きやすい 丁寧な研修体制が整っており、未経験からでも管理者スキルを習得可能。残業は月20時間程度で、育休復帰実績もあるなど長く働きやすい環境です。 ▼お仕事内容 大手通信キャリアの商材を扱うセンターにて、スタッフの育成や管理を担当いただける方を募集します！ ◎電話対応ほぼなし！人気のバックオフィス業務 ◎広島駅から直結で通勤も便利♪ ◎人と関わる事が好きな方、教えることが好きな方大歓迎 ＜具体的な窓口の業務内容＞ ・インターネットサービスや固定電話サービスの新規申込確認業務 └新規でお申し込みいただくお客様の本人確認書類を確認・審査いただく業務です ・キャッシュバックキャンペーン申込時の書類審査及び金額確定業務 └既存の契約者様から申し込みのあった書類の審査とキャンペーンの特典適用を確定いただく業務です ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、 コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます！ ●クライアントへの相談やディスカッション ※KPI管理とは 応答率、充足率、AHT、ACW、応対品質、ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率 等 ※AHT（平均処理時間/件） ※ACW（平均後処理時間） 詳細は研修内でご説明いたします。 【 入社後の研修は？ 】 「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？ 経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。 しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、 不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！ 【 具体的な研修の流れ 】 まずはオペレーターがどのような業務を行っているのか座学などで習得いただきます。 その後、徐々に開発業務のレクチャーをOJTにて進めていきます。 そばで先輩SVなどがサポートいたしますので、分からないところは質問しながら進めることができるため、 安心して業務を覚えていただくことができる環境です！ ■ TMJについて 当社は、国内大手有名企業のコールセンター・バックオフィスセンターを多数運営する企業です。 長年の実績やノウハウから、このご時勢でも多数のお引き合いをいただいており、業績も右肩上がり。成長を続けています。 そんな当社の特徴は、積極的に未経験者を採用していること。 育成に強い自信を持っているため、社会人スタートの方も大歓迎。 必ずスキルを持った人材へと育て上げます。 意欲を重視した採用を行っておりますので、ぜひご応募いただければと思います。 ■雇用区分： 職種地域限定正社員（転居を伴う転勤のない正社員採用） 職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。

【Z世代が活躍中】堅苦しい雰囲気はなし！働きやすさ重視｜無理なく続けられる環境

仕事内容: 広島市中区にある６０年以上の歴史を持つ会計事務所にて税理士補助業務をお任せ致します。 【具体的には・・・】 ◆会計業務 ・記帳代行 ・月次、年次決算業務 ・税務申告業務 ・年末調整 ・確定申告 ※クライアント様の主担当として業務遂行頂きますので実際の入力業務は多くありません。

【Z世代が活躍中】堅苦しい雰囲気はなし！働きやすさ重視｜無理なく続けられる環境

仕事内容: 広島市中心部に事務所を構える地場の老舗税理士法人でのお仕事のご紹介です。 元々は、公認会計士事務所でしたが、昨年度税理士法人として新たな門出を迎えております。 代表の先生も40代と若く様々なことに挑戦できる環境です。クライアントも大小様々ですが大規模のクライアントはチーム制で担当していきますので一人に負担がかかることはございません。 【具体的な職務】 ・巡回監査 ・記帳代行 ・税務申告書の作成 ・税務相談 ・資金調達/資金繰りのサポート等 ※適性に応じてクライアントはお任せ致します。 ※相続税などスポット案件にも挑戦可能です。

正社員採用！充実の福利厚生！ワールドモータース本社勤務

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 大手企業で経理スタッフ募集！プライベートと両立してお仕事できる環境です◎おもな業務内容・入出金、経費精算・請求書のチェック・総務業務(備品発注・社内行事・慶弔関係など)・メーカーへの財務報告・部署内業務管理など※ゆくゆくは決算業務もお願いします。勤務地：広島市佐伯区石内北1-1-20服装：ご自身のスーツ※ネイル、ディファインOK期間：即日～長期※開始日相談可3ヶ月の試用期間ありポイント・GW、夏季、年末年始休暇あり・車通勤可※駐車場あり・ネイルOK・残業少ない

【広島】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(新卒領域) ・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ ・体育会学生との面談(大学を訪問し実施) ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し 新卒領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

【Z世代が活躍中】堅苦しい雰囲気はなし！働きやすさ重視｜無理なく続けられる環境

仕事内容: 人事担当として新卒採用や中途採用を含む多岐にわたる人事業務を担当していただける方を募集しています。社員の成長を支えるため、教育や研修制度の整備にも力を入れています。人事制度を構築し、会社の成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。 《具体的な職務内容》 新卒採用・中途採用 求人票の作成や求人媒体の選定、選考プロセスの管理など、新卒および中途採用活動を幅広く担当します。採用戦略の立案や面接を通じて、企業にフィットした人材を見極めます。 既存従業員に対する教育業務 従業員のスキル向上やキャリア開発のための教育プログラムを実施します。定期的な研修やワークショップの開催を通じて、社員の成長を促します。 研修制度の設定 研修プログラムの設計や実施を行い、社員が必要なスキルを習得できる環境を整えます。効果的な研修を提供し、業務の効率化に貢献します。 人事制度の構築 効率的かつ公正な人事制度の設計を行います。評価制度や報酬制度を見直し、社員がモチベーションを高められるような環境作りに努めます。 ◆働きやすい環境 当社では、チームワークを重視し、フラットな組織風土を大切にしています。また、社員が安心して働けるよう、福利厚生や労働環境の改善にも力を入れています。 ■キャリアアップのチャンス このポジションでは、採用から教育、制度構築に至るまで幅広い人事業務に携わることができ、豊富な経験を積むことができます。将来的には人事部門のリーダーとして、会社全体の人事戦略を推進していくことが期待されています。 成長志向の方にとって、多様な業務を通じて自身を高められる貴重な機会です。あなたのスキルを当社で活かし、一緒に未来を切り拓いていきましょう！ ※労務関連業務（給与計算等）は、外注しております。 ◆社員の定着率を高める為のプロジェクトを担当 ⇒40代女性のマネージャーの下で就業頂きます。 ⇒今後社内改革の中核を担うプロジェクトです。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★早期キャリアアップ可能★残業月13時間以下★賞与年2回★服装自由

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★内勤業務で快適に働けます！服装も自由♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ ＜具体的には＞ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介 など ◎求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など、営業を補助する業務もあります！ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！ ＜多彩なキャリアが可能＞ 仕事への姿勢やプロセスなど、数字だけにこだわらず、頑張りがきちんと評価される環境です！ ほとんどの社員が2〜3年で主任になり、　さらに経験を積むことで係長や支店長への昇進も可能。 中には新卒入社6年目で課長にまで昇進した先輩も！ 将来的には人事労務部門や、グループ企業や親会社の管理部門なども目指せます。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★年功序列なし！成果次第で早期の役職登用あり★賞与年2回

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★人の「人生」に関わる仕事だからこそやりがい抜群！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ ＼ 企業の人材ニーズに応じて、求職者とのマッチングをサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ①企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング ・「採用したい職種・人数・時期・求めるスキル」などを確認 ・その課題に合わせて人材紹介や派遣などのサービスを提案 ② 求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ③ 候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使ってぴったりの人材を募集します！ ④ 面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程の調整し、就業開始までサポートします！ ⑤ 入社後フォロー ・入社後の定着状況を確認し、必要があればアフターフォローを行います！ ・定期的に企業を訪問し、信頼関係を築くことで継続受注や新規ニーズの獲得にも繋がります♪ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修（座学+OJT）を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

【広島】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有

仕事内容 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング(電話やメール) ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓 薬剤師特化の人材サービス企業 《ファル・メイト》で 両面型人材コンサルタントとして 求職者と企業対応をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆自由度高めに取り組める◆ 最初から最後まで責任を持って業務を担当するので 自身の工夫や裁量次第でお客様へ自由な提案が可能！ 働き方も”外回りの日は直行・直帰しよう” ”今日は事務作業やアポイントで終日社内にしよう” など裁量を持ってスケジュールを決めることができます。 ◆頑張りは報酬に直結◆ 年2回の賞与のほか、インセンティブや 基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。 個人MVP・オフィス・会社の3つの目標があり 達成すると基本給が6,000円以上アップ！ 元事務職で営業未経験だった社員も 入社1年目で基本給が5万円UP！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので モチベーション高く働くことができますよ。 ◆研修について 約1ヶ月の座学研修で、人材サービスの基本から学ぶことができます。 その後は色々な先輩からのOJTを通じて業務を理解しながら、自分に合ったスタイルを身につけていきましょう！

【広島】スポーツ人財特化型キャリアコーディネーター／年350万～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・中途採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(中途領域) ・就職活動/転職活動を行うスポーツ人財へのアプローチ ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》のスポーツ事業本部に所属し 中途領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！

仕事内容 主にマンション会計における事務業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・管理費・修繕積立金の収納管理(住民の方々からお預かりするお金の管理) ・管理組合の経費支払い業務(清掃費・修繕費など、組合に代わってのお支払い) ・専用の会計ソフトを使った日々の会計処理 ・決算書類(貸借対照表・収支報告書など)の作成 ・銀行窓口・ATMでの入出金対応 ・管理組合やオーナー様からのお電話対応 将来的にお任せする役割 経験を積んだ後は、会計チームのリーダー、または課長を補佐する立場としてチームをまとめていただきます。 (現在のチーム構成：部長1名、主任1名、メンバー4名の計6名／女性が多く活躍中) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社第一ビルサービス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

【キャリアパートナー責任者候補】人材紹介経験を活かし、現場とチームをリードする！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆人材紹介事業の責任者候補☆ ■ こんな仕事です 求職者や企業の支援に携わりながら、メンバーの育成や進捗管理などチームをまとめる責任者候補のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・求職者との面談、希望や経験のヒアリング ・希望や適性に合った求人の提案 ・メンバーの育成、チームの進捗管理 オススメPOINT ＼この仕事の魅力／ 人材紹介の経験を活かして、責任者候補へステップアップ これまでの経験を活かして求職者や企業を担当しながら、メンバーの育成や進捗管理など、チームをまとめる役割にも挑戦できます。 現場の仕事を続けながら、チームをまとめる経験が積める 管理だけを行うポジションではありません。ご自身でも求職者や企業を担当して成果を目指しながら、メンバーのフォローや育成にも関わっていただきます。 少人数だからこそ、チームづくりに深く関われる キャリアパートナー部門は、これからさらに体制を整えていく段階です。メンバーと近い距離で関わりながら、仕事の進め方やチーム全体の課題改善にも携わることができます。 個人だけでなく、チーム全体の成果をつくる仕事 面談数・紹介数・採用決定数などの数字を確認しながら、自分自身の成果だけでなく、チーム全体で目標を達成するための取り組みにも関わっていただきます。 代表に近い距離で、意見やアイデアを発信できる 代表も人材紹介事業に関わっているため、現場で感じた課題や改善案を共有しやすい環境です。これまでの経験を活かした提案も歓迎しています。 働きやすい環境づくりにも注力 健康経営優良法人2023・2024・2025/・2026認定、ひろしま企業健康宣言5つ星を2023年～2026年に取得。制度や職場環境の整備にも力を入れています。 Wantedlyで会社の雰囲気やイベント情報も公開しています！ https://www.wantedly.com/companies/company_4990497 人材紹介の仕事は、求職者の転職と企業の採用、その両方に向き合いながら成果を目指していく仕事です。 今回求めているのは、自分自身の仕事で成果を出すだけではなく、周りのメンバーにも目を配り、チームとして成果を出すことを考えられる方です。 「これまでの経験を活かして次のステップに進みたい」「メンバーの育成やチームづくりにも挑戦したい」「責任ある立場で事業の成長に関わりたい」そんな方を歓迎します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -544787

CA-1-06【広島】キャリアアドバイザー・立ち上げメンバー

仕事内容: “広島支社の立ち上げをお任せします！！！” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【労働契約の期間に関する事項】 期間の定めなし 【業務内容の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【佐伯区石内北】<年収450万～＞火曜定休&土日祝の休みも相談できる/マイカー通勤OK/手当など福利厚生充実☆彡

仕事内容 ☆即日OK/交通費支給orマイカー通勤も可☆ 【業務内容】 Alfa Romeo（アルファ・ロメオ）などの 有名車種を扱うカーショールームにて、 経理業務をお願いします。 入社後は、一通りの経理事務業務（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次・年次決算など）の流れを覚えていただきます。 業務に慣れたら、 ・月次や年次決算の取りまとめ ・税理士との折衝 ・税務署の対応 ・社長からの戦略的な指示のもと、資料作成や他部署との折衝 をお願いします。 ゆくゆくは、 ・銀行折衝 ・資金繰り もお任せします。 ＜チームメンバーの紹介＞ 経理チーム3名（30代～40代） 総務チーム5名（20代1名、40代2名、50代2名） 【勤務条件】 ・週5日（月8休シフト制） ・9:30～18:30（休憩75分） ・月給30万～60万（＋交通費支給） ★基本は火曜休みだが、ローテーションで土日祝日の休みも取れる！ ★長期休暇あり 【おすすめポイント】 ◆経験を活かせます！ 経理経験を活かしていただき、 管理職をお任せします！ 総務業務にも興味のある方、経理のエキスパートを目指している方なども◎ キャリアアップを目指したい方に！ ◆ネイルやカラコンはそのままでOK！ 制服は貸与されますがネイルやアクセサリー、カラコンは基本自由です♪ あなたらしい装いで出勤いただけます。 ◆しっかりとお休みもあり！ 年間休日105日、月8休制です。 固定休（火曜と第1日曜）のほか、 チームで話し合って、土日祝休みをローテーションで取れます♪ 長期休暇もしっかり取れるためライフワークバランスもばっちりです！ ▼まずはお気軽にお問い合わせください ＊お問合せ・ご応募は『応募』から ＊お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00

残業少なめ：今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！

仕事内容 入社後は経理業務(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次決算など)の流れを覚えていただき、ゆくゆくは月次決算の取りまとめや年次決算にもチャレンジ可能です。 業務内容 ・現金出納 ・経費精算 ・入金消込 ・月次決算(仕訳入力) ・預金管理 ・請求書のチェック ・総務業務(備品発注・社内行事・慶弔関係など) 上記が慣れてきたら ・月次決算の取りまとめ ・メーカーへの財務報告 ・資金繰りの作成 共に新しい事にチャレンジしていけるメンバーを募集中です！ ■組織構成総務部8名体制(うち経理担当者(1名は総務兼任)は30代40代の3名、総務担当者は20代1名、40代2名、50代2名です) ※休日は基本火曜日ですが、チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。 ※各種決算対応、経理フローの見直しなど、当社の経理をより強く、より大きな組織を支えられるようなチームをともに作りましょう。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社ワールドモータースグループ ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆広島事業所【B地区】/z

仕事内容 どんな仕事? ☆製造業の人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 製造業での就業を希望する求職者と、人材を求める企業をつなぐお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・クライアントへの訪問（現場スタッフの新規募集状況や課題のヒアリング・提案） ・新規開拓営業 ・求職者へのお仕事説明 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -490863