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未経験OK／土日休み／賞与年3回（前年度実績7ヶ月分）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器生産技術、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） プラスチック製品の製造オペレーターとして、射出成形または塗装を担当します。入社後は現場で仕事を覚え、経験を積んだ先には複数の進路があります。 📈【入社後の道】 ▼ まずは現場で習得 未経験で入社した正社員オペレーターは、上司とのマンツーマンOJTのもと、まず1年間、成形または塗装を習得します。 ↓ ▼ 入社4～5年目から目指せる進路 現場のスペシャリスト、現場の責任者（管理職）、技術職（金型技術・成形技術・塗装技術など）を目指せます。技術職への転向は、上司の推薦を受けて決まります。文系出身の先輩も活躍中で、適性や素養を踏まえ、技術職へ進んだ先輩もいます。 フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン、有機溶剤作業主任者、プラスチック成形技能士（1・2級）などは、会社の資格取得支援で取得できます。 ⚡【ここがポイント】 ・💰 賞与は年3回 前年度実績は7ヶ月分です。 ・🗓️ 完全週休2日制 土日休み。年間休日115日＋計画年休5日で、実質年間120日休みです。 ・🌱 正社員の約8割が中途入社 一度退職して戻ってきた社員も在籍しています。 ・👶 育休復職率100％ 育休取得実績があり、子どもの急な発熱や学校行事も現場でカバーします。 成形の交代勤務時は、22:00〜翌5:00に実際に勤務した時間に対し、深夜割増賃金を50％上乗せして支給します。 💬【あなたへのメッセージ】 自動車の内外装部品やスマホ外装などを、金型設計から成形・塗装・組付けまで社内一貫で手がけています。機械の数値だけを追うのではなく、「いつもと違う」と感じた違和感を止め、人の腕と目で品質を守る仕事です。 🔧【具体的な業務内容】 ご本人の適性や素養を踏まえ、射出成形または塗装の工程をお願いします。 【射出成形】射出成形機の操作、成形条件や自動取出機の設定・微調整、原材料の準備・投入、製品状態の確認・検査。 【塗装】塗装ロボット・設備の設定や管理、スプレーガンでの手吹き仕上げ、気温・湿度に合わせた塗料の調合。 【共通業務】製品の外観確認（品質管理）、製品数量・作業進捗の管理、資材管理、スタッフの配置管理など。 ⚠️【あらかじめお伝えしたい現場のリアル】 製品自体は300〜500g程度と軽量です。箱にまとめると4〜5kg程度。成形原料は25kg/袋、一斗缶は20kg/缶が目安です。 【配属先と工場間移動について】 西条中央の「中央工場」と黒瀬町の「黒瀬工場」の2拠点があります。中央工場で採用された場合でも、業務状況や適性により黒瀬工場への配属や異動の可能性があります。黒瀬工場は中央工場から車で約15分・10km弱、東広島呉道路「馬木IC」から車で4分です。両工場とも無料駐車場完備で、車・バイク通勤が可能です。 【勤務形態と深夜割増について】 塗装工程は日勤（8:30〜17:30）が基本です。生産状況に合わせて時差出勤になることがあります。成形工程は日勤（8:30〜17:30）と週交代勤務（①14:30〜23:30／②23:30〜8:30）があり、①②の交代勤務は残業がありません。成形の交代勤務時、22:00〜翌5:00に実際に勤務した時間には、深夜手当として時給の50％を上乗せして支給します（法定の2倍）。 【作業環境】 成形工程は夏場に暑くなるためスポットクーラーや空調服を貸与し、冬はヒーターを設置しています。塗装工程は有機溶剤を使用します。匂いは強くありませんが、体質に合う・合わないがあります。防毒マスクや耳栓は会社が支給し、通年で静電服を着用します。 👀【応募の前に】 まずは工場見学・カジュアル面談からでも大丈夫です。無理に転職をお勧めしたいわけではありません。今の職場で続けるのも、環境を変えるのも、あなた次第です。 ・選考なし・履歴書不要 30分程度です。 ・電話、オンライン、工場見学 希望する方法を選べます。オンライン面談はカメラを切って参加できます。 ・平日は仕事終わりも対応 応募画面からもお問い合わせいただけます。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 投稿した後の次の一手をご提案。 企業のSNS運用に継続して関わる仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【運用状況を見て、改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ SNSを始めたい企業や、 投稿の反応に課題を感じている企業に対して、 運用状況の確認や改善提案を行います。 閲覧数やフォロワー数だけでなく、 ユーザーの反応にも目を向けながら、 より良い発信方法を一緒に考えます◎ ＜担当すること＞ ・企業の悩み、現在の運用状況のヒアリング ・Instagram、TikTokの投稿内容の確認 ・運用スケジュールの確認 ・情報発信に関するアドバイス ・閲覧数、フォロワー数、反応のチェック ・改善に必要な情報の整理 ・改善案の提案、継続的な顧客フォロー 「この動画はなぜ見られているんだろう？」 そんな疑問を持ちながらSNSを見る習慣が、 運用改善を考えるヒントになります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の進め方／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業のSNS運用状況を確認 11:00 企業へ連絡、課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで運用状況・改善案を共有 15:00 投稿データ確認、人気コンテンツの調査 17:00 資料作成、次回投稿への改善案整理 18:00 成功事例・運用課題の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の要望を聞き、 反応に合わせて提案や説明を工夫する経験を積みます。 相手の状況を理解して改善を考える姿勢は、 企業への運用アドバイスにも活かせます◎ 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 運用未経験の方も、知識と対人スキルを身につけ、 企業のSNS活用を支える準備を進められます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【継続して成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み、年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり 経験を重ねた後は、SNSマーケティング、広告運用、 SNS広報、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなども 目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

完全在宅勤務可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。