求人・転職情報

東証プライム市場上場ユニプレスの100％子会社の生産管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、倉庫管理 大手自動車部品メーカー・ユニプレスグループ（東証プライム上場グループ）の正社員として、生産管理・出荷管理業務を担当します。 未経験からでも安心して始められる理由が 5つあります。 理由1 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があります 親会社の安定感と充実した福利厚生のもとで 長く働ける環境です。 退職金制度や昇給、 年4.6ヶ月分の賞与実績など待遇が 充実しています。 理由2 フォークリフト等の資格をお持ちの方は 入社後に活かせる環境を整えています。 理由3 業務はデスクワークと現場作業を バランスよく行います 生産計画の進捗管理や納期調整、 データ入力などの事務作業と、 現場での荷役作業を状況に応じて柔軟に 対応します。 理由4 先輩が寄り添って基礎から丁寧に サポートします 入社後は事務と現場での実践研修を組み合わせて学べます。 半年ほどかけてじっくり独り立ちを目指せる環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 理由5 食堂の昼食補助など日々働きやすい環境が整っています 年間休日122日・完全週休2日制（土日休）で プライベートも大切にできます。 以上の5点から、経験の浅い方でも安心して業務を スタートできます。 ■仕事内容 生産準備から 出荷までの管理業務をお任せします。 ※デスクワークと現場作業の割合は状況に 応じて柔軟に対応します。 ※業務で運転が必要な場合があります。 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・納期調整 ・在庫管理・データ入力 ・フォークリフト（1t程度）を 使用した製品の荷役・搬送作業 ■その他お仕事 ・電話応対 ・資料作成 ・ファイリング等

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

入社祝い金あり！土日祝休みでプライベートも充実できます！

仕事内容: 地盤調査・改良工事に関わる現場スタッフのお仕事です。地域のインフラを支える重要な役割を担っていただきます。面接時に適性や希望を伺ったうえで配属部署を決定します。入社後は配属された部署にてそれぞれの業務に取り組んでもらいます。 【主な仕事内容】 * 地盤調査や改良工事における現場作業全般 * 測量業務や地質調査の実施 * 作業計画の立案および進捗管理 * 安全管理および品質管理の徹底 * チームメンバーと連携し、円滑な施工を行う 最初は先輩社員といっしょに現場に行き、業務を覚えることから始まります。 あなたのペースに合わせて仕事を覚えていってもらうので、未経験でも安心してください！ 当社で活躍する社員のほとんどが未経験から始めてますので、先輩社員も寄り添って教えてくれます！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

運営ポジションで活躍したい方歓迎！キャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 -POINT- ✅授業を行う講師ではなく、 運営ポジションに興味がある方歓迎 ✅教員免許・経験不要 研修制度が充実しているので安心◎ ✅人と関わるお仕事！ 接客・営業の経験が生かせる ✅基本午後から勤務開始！ 朝の時間は優雅に過ごせます◎ ✅安定した経営基盤のうえで 着実なキャリアアップを図れる - ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『東進衛星予備校』では、 一般的な学習塾や予備校とは異なり 映像を駆使したIT授業を提供しています。 生徒たちの学習計画の立案や、 スタッフの管理など、教室運営に関わる 事務・管理業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◆学習計画の立案・管理 ◆アルバイトの勤怠管理 ◆定期的な保護者・生徒面談 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では様々な研修の機会をご用意しています。 未経験の方でも、全く問題はありません。 年次やスキルに応じて、段階的に研修を行っているため、 着実にステップアップをすることが可能です◎ 1校舎に2～3名ほど社員が在籍しているので、 困った時はすぐに、先輩社員に相談できますよ◎ ひとつずつできる業務を増やしていきましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 早期昇進も可能です！ 入社2年目で『校舎責任者』に 抜擢されることもあります。 社員の頑張り・意欲を ”フラットな目線”で評価しています◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★とある1日の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～：出勤 掲示物の作成、コーチングの準備など （受講状況の確認、学習計画の見直し） 17:00～：生徒が登校 コミュニケーションをとりながら、 志望校合格に向けたコーチング 19:00～：チームミーティング チームごとに生徒たちとミーティングを実施。 卒業生の学習方法や将来の仕事について 話し合うなど、生徒の夢の実現に向けて 取り組みを行います。 22:00～：生徒が帰宅 スタッフ同士で、進捗共有、 引継ぎを行います。 22:30～：退社 業務が終わり次第終了ですが、 遅くても22:30には全員退社できるよう 業務効率化を心がけています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★当社について/100年後も残る会社へ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島・岡山・香川に『東進衛星予備校』 『田中学習会』を展開。 現在は、九州に基盤を置く英進館を 事業パートナーとし、相互関係を築きながら より一層のサービス向上を目指しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★社員インタビュー★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 33歳／中途入社4年 僕は学生時代に塾講師をしていたこともあり、 この業界へ転職しました。 未経験からスタートした社員も多いですが、 当社では働く姿勢・意識が評価されるため、 早ければ3年ほどで教室を任せて もらえることもあります。 また、生徒が帰った後は早く帰ること、 有給取得も推奨されているので、 プライベートとの両立もばっちりです。 1番のやりがいは、子供たちの 成長を間近で感じられること。 1人1人としっかり向き合うことを 大事にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

多機能型放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@東広島市

仕事内容 【この求人について】 多機能型放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@東広島市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援対応 ・スタッフ育成 ・校舎管理 ・送迎業務なし 交通費：規定あり 昇給：年1回 4月 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【限定】いずれかの経験者の方▶建設業での営業/番頭/施工管理/現場監督★土日祝休み/直行直帰OK/経験活かせる

【仕事内容】 ●経験活かしてキャリアに磨きをかける● 大型鉄骨工事企業で法人営業を正社員募集！ ～番頭・現場監督として即戦力で活躍～ 【必須：いずれかのご経験をお持ちの方】 建設業での営業/番頭/施工管理/現場監督 《主な業務》 大型鉄骨工事が円滑に進むよう法人営業業務をお任せします ・建設会社との打ち合わせ ・工事のプランニング/現場管理監督/フォローなど ★現場:ビルやマンション/商業施設などの大型建設 ★お客様：大手ゼネコンや建設会社 【こんなお悩み抱えていませんか？】 ・給与が上がらない… ・社員の声を聞いてほしい ・プライベートが充実できない… ・キャリアを磨ける環境で働きたい… ・もっと大きな仕事をしたい… ＼そのお悩み「吉川組」なら解消できます！／ ─────────────── ▶【月収50万～60万円を実現】 頑張りをきちんと昇給で評価します！ 100%の社員が前年度より年収UPの実績あり 高いモチベーションを保ちながら働ける環境です ★最短5年で年収1,000万円プレーヤーになったスタッフも 《実際の入社時年収モデル》 あなたのキャリアをそのまま評価します。 ▶①34歳 職長・番頭経験17年 → 年収750万でスタート(寮完備) ▶②31歳 職長経験14年 → 年収700万でスタート ▶③29歳 ゼネコン現場監督からの転職 → 年収690万でスタート 「現場を知っている人」の経験を正当に評価するのが吉川組のスタンス ※入社時の年収は経験・スキルにより個別に設定します ▶【吉川組には「社員会」があります】 社員自らが意見を発信し、会社の環境作りに反映できる会です！ 有給休暇取得の推奨や資格取得支援制度の告知 福利厚生の意見交換や社員旅行の企画が可能 社員の声を大切にする会社です！ ▶【土日祝休み】 建設業界では珍しい土日祝休み！年休120日！ オンオフをきちんと切り替えて働けます！ 男性育休制度で家庭も大切に☆育児デビュー応援 ▶【大手ゼネコンでの出向でキャリアを広げる】 2〜3年の出向を通じて高度な経験を積み、 キャリアアップに必要な技術やネットワークを得ることができます ※出向はご経験やご希望を考慮します ▶【現場規模は300億～1000億円！】 大手ゼネコンから大型建設工事を直接受注 施工設計～工事までトータルに手掛けるプロ集団！ 時代を超えて残る建築物に携わるやりがいは特別です☆ ─────────────── 《資格取得支援あり》 法人営業としてスキル・キャリアUPも応援♪ 業務に関わるものであれば9～10割会社が負担します 施工管理資格などをお持ちの方は即戦力として 活躍できる環境です！ 《充実の研修制度》 業務の合間に学ぶeラーニング研修 動画を見ながら問題を解くことで効果的に 施工管理のスキルを習得できます！ ********************************* 《キャリアアップ例》 ■32歳(元建材商社の営業職) 入社時は年収600万円からスタート 3〜4年後にはゼネコンの主要担当として信頼を勝ち取り、年収800万円にアップ 役員候補に昇進し、5年目で年収1,200万円に到達！ ********************************* ＼「吉川組」について／ 明治45年創業！鳶土工/外構工事のプロとして 「最高品質」「最適価格」を徹底しています 確かな技術を持つ経験豊富なスタッフとパワフルな若手が活躍中♪ 気さくなメンバーが多いので、チームワークも抜群！ 女性社員も活躍しており活気がある職場です 寮社宅完備・住宅手当等、福利厚生も充実！！ 法人営業として働きやすい環境を整えています★ 【法人営業(BtoB営業)が気になった方は是非ご連絡下さい】

【年休125日工場内軽作業／月給22万／残業少/安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 あなたの毎日を、もっと安心と安定で満たしませんか。 当社の工場ワークは「収入の安定」と「働きやすさ」の両立が大きな魅力です。 正社員として長く働ける環境を整え、あなたの生活リズムを尊重します。 ──────────────── ■ここが魅力！ポイント 年間休日125日＆土日祝休み GW・夏季・年末年始休暇あり 月給22万円＋賞与・昇給 残業は少なめ、残業代全額支給 資格取得支援制度あり（フォークリフト・玉掛けなど） 水分補給自由、休憩も随時OK 正社員デビュー・社会人デビュー大歓迎 ──────────────── ■仕事内容詳細 あなたにお願いするのは、製品の組立・梱包・出荷前チェックといったシンプルな作業です。 製品の組立 組み立てた製品の梱包 出荷前の仕分けやチェック フォークリフト作業 「初めてでも大丈夫？」と思う方も安心。 作業手順は先輩社員が丁寧に教えるので、少しずつ覚えていけばOKです。 コツコツ黙々作業するのが得意な方、接客が苦手な方にも向いています。 フォークリフト・玉掛け資格保持者は優遇。 資格がなくても取得支援制度を活用できます。 ──────────────── ■1日の流れ（例） 朝のスタート 8:30～ ラジオ体操で体をほぐす 8:35～8:50 作業場の清掃 8:50～9:00 朝礼＆その日の作業内容の確認 製品の梱包日 9:00～12:00 先輩社員と一緒に出荷製品の確認・仕分け 10:00～ 10分休憩を挟み作業継続 12:00～12:40 昼休憩 12:40～15:00 午前の作業の続き、もしくは製品の清掃 15:00～ 10分休憩 15:10～17:10 製品の梱包作業 製品の出荷日 9:00～12:00 出荷製品の最終チェック 12:00～12:40 昼休憩 12:40～15:00 トラックへの積み込み（初めは補助から） 15:00～15:10 小休憩 15:10～17:10 積み忘れや不足がないか最終確認、翌日の準備 ──────────────── ■待遇面の魅力 給与：月給22万円 昇給・賞与あり 残業手当全額支給 家族手当支給 交通費支給（規定あり） 月給は固定で、残業代も別途全額支給されるため、収入の安定感は抜群です。 資格取得支援制度を活用すれば、キャリアアップも可能。 ──────────────── ■働きやすさの工夫 水分補給はいつでもOK 過度な残業や急なシフト変更はなし 安定した固定シフト制で生活リズムも整う 作業は分担制で体力面の負担も少なめ 安全第一の職場で、無理なく働ける ──────────────── ■こんな方に向いています 安定した給与で働きたい 休みの確保ができる職場で正社員になりたい 社会人・正社員デビューしたい 異業種からの転職を考えている コツコツ黙々作業が得意 飲食・アパレルなど異業種からの転職者も多数活躍中。 工場勤務未経験でも安心して始められます。 Uターン・Iターン歓迎、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。 ──────────────── ■最後に 「安定した環境で長く働きたい」 「正社員として将来を考えられる職場を選びたい」 そんなあなたの希望を叶える職場です。 待遇・休日・働きやすさ、どれも譲れない条件。 当社ではそれを全て叶えることができます。 手厚いサポートのもと、無理なく着実にスキルを身につけ、 あなたのライフスタイルを尊重しながら働ける環境です。

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

【Z世代が活躍中】堅苦しい雰囲気はなし！働きやすさ重視｜無理なく続けられる環境

仕事内容: 【仕事内容】 自動車部品メーカーの司令塔として、工場内の生産体制全般をコントロールする生産管理業務をお任せします。製品の安定供給と高い品質を維持し、日本の基幹産業であるモノづくりを支える重要ポジションです。 ■生産・納期コントロール 自社製品の生産計画を立て、納期・数量・進捗を管理。スムーズな出荷を実現します。 ■品質・リソース管理 生産に使用する部品の品質チェックや、現場スタッフの最適な配置・調整を行います。 ■攻めの現場改善 購買・発注業務に加え、既存の業務フローをより良くするための改善提案も大歓迎！ 「もっとこうすれば効率が上がる」というあなたのアイデアを形にしながら、チーム一丸となってモノづくりを支える達成感を味わえます。

単に経理経験だけでなく決算業務を一通りできマネジメントの経験がある方を希望としております

仕事内容 経理・総務として、 バックオフィス業務全般を ご担当いただきます！ これまでの経験を活かして 即戦力になれる、経験者の方の募集です 【具体的には・・・】 ・会社全体の仕入れ、在庫管理 ・入出金管理業務 ・月次決算 ・採用業務補助 ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務として、 ・経理システム操作全般 ・リクルーティング新卒中途採用 ・精鋭課題、事業課題、組織課題を 逆算した企画提案 ・評価制度・福利厚生などの企画提案 【組織構成】 現在、次長1名、社員4名(うち主任1名)、 パート1名の計6名で業務に従事しています 年代は、20代後半(2名)、30代前半(1名)、 40代前半(2名)、60代(1名)と 幅広い方が活躍されています！ ※お仕事番号/Chr2437-000

年休125日/月給22万/未経験から正社員に/工場ワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 「収入の安定」と「働きやすさ」、 両方を諦めない正社員ライフを 始めませんか。 未経験から手に職をつけて、 長く安心して働ける環境を あなたに用意しています。 【あなたの担当業務】 ・製品の組立作業 ・組み立てた製品の梱包 ・出荷前の仕分け、検品 ・フォークリフト作業 シンプルで覚えやすい作業ばかり。 作業手順は先輩社員が ひとつずつ丁寧にレクチャーします。 接客が苦手な方、 コツコツ黙々作業が得意な方に ぴったりの環境です。 フォークリフトや玉掛けなど、 資格取得支援制度もあり。 未取得でも入社後にチャレンジできます。 【1日の流れ】(製品梱包の日の例) 8:30 ラジオ体操で身体をほぐす 8:35 作業場の清掃 8:50 朝礼、当日業務の確認 9:00 先輩と一緒に出荷製品の確認 10:00 10分の小休憩 12:00 昼休憩(40分) 12:40 午前の続き、製品の清掃 15:00 10分の小休憩 15:10 製品の梱包作業 17:10 終業 【ここが特権】 ・年間休日125日、完全週休2日 ・土日祝休みで予定が立てやすい ・月給22万円、賞与も別途あり ・残業代は全額別途支給 ・月の残業も20時間以内に抑制 ・水分補給、小休憩は随時OK ・無理なシフト変更、繁忙残業なし ・資格取得支援で手当もアップ 【正直にお伝えしたいこと】 立ち仕事が中心の現場作業です。 ただ作業は分担制で、 一人に体力負担が集中しない仕組み。 「正社員として腰を据えたい」 「異業種から人生をリセットしたい」 そんなあなたを全力で応援します。

未経験から正社員へ！年休１２５日◎資格取得支援/働く環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜＜この求人のPOINT＞＞＞ ★年間休日１２５日＆土日祝休み 工場勤務では珍しい、カレンダー通りの休日。 週末はしっかり休めるので、 友達との予定も合わせやすく、 趣味の時間もたっぷり確保できます。 「仕事も遊びも全力」が叶う環境です。 ★ゼロから資格をGETできる 玉掛けやフォークリフトなどの資格がない方も、 会社の「資格取得支援制度」を使えば大丈夫。 働きながら、一生役に立つスキルが手に入ります。 もちろん、費用などのサポートも万全です。 ★未経験でも安心のフォロー体制 「工場は初めて」という方も大歓迎。 道具の使い方や作業の手順は、 先輩がイチから丁寧に教えます。 いきなり難しいことを任せることはありません。 -お仕事について- 【あなたにお任せすること】 工場内にて、製品の組立や出荷準備を行います。 シンプルで覚えやすい作業が中心です。 １．製品の組立 手順に沿って、製品を組み立てます。 プラモデル作りやＤＩＹが好きな方は すぐに馴染めるお仕事です。 ２．梱包・仕分け 完成した製品を出荷できるように梱包したり、 行き先ごとに仕分けたりします。 コツコツと進める作業が得意な方にピッタリ。 ３．出荷・積み込み トラックへの積み込み作業などを行います。(フォークリフト作業有り) フォークリフト使う場面もあります。 資格がない方でも会社負担で取得できます！ 【１日の流れ（例）】 ▼08:30 始業・ラジオ体操 ▼08:35 掃除・朝礼・打合せ ▼09:00 作業スタート （組立・仕分け・チェックなど） ※こまめに休憩を挟みます ▼12:00 お昼休憩（40分） ▼12:40 作業再開 （午前の続きや出荷準備など） ▼15:00 小休憩（10分） ▼15:10 梱包・積み込み作業 ▼17:10 片付け・翌日準備・退社 ※残業は月１０時間程度と少なめ。 夕方の時間も有効に使えます。 【職場環境について】 水分補給はいつでもＯＫ！ のびのびと仕事できますよ♪ 無理なく働ける環境を整えています。 ★ チームワークが自慢 「見て覚えろ」なんてことは言いません。 丁寧に仕事を伝える社風なので、 分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。 ２０代・３０代・４０代・５０代と、 幅広い世代が活躍しています。

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

【正社員】月給22万/土日祝休み／工場ワーク／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ▼お勧めPoint ✨年間休日125日かつ土日祝日休み！ ･･････････････････････････････････････ ✨未経験の方でも安心サポート！ ･･････････････････････････････････････ ✨社会人・正社員デビュー大歓迎！ ･･････････････････････････････････････ ✨資格がない方も取得支援制度あり！ ･･････････････････････････････････････ ✨仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅製品の組立 ✅組み立てた製品の梱包 ✅出荷場での仕分けの確認 など 社会人デビューや、 正社員デビューしたい方におすすめ！ やり方はイチから教えるので心配ナシ◎ 丁寧に仕事を伝える社風も自慢！ ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅８:30～ ラジオ体操 ↓ ✅８:35～8:50 掃除 ↓ ✅８:50～9:00 朝礼とその日の仕事の打ち合わせ ……………………… ここまでは一緒。 ここからは… ……………………… ＜製品の梱包をする日＞ ✅9:00～12:00 先輩社員と一緒に出荷する 製品の確認と仕分け作業 ↓ ✅10:00～ 10分休憩を挟んで作業継続 ↓ ✅12:00～12:40 休憩 ↓ ✅12:40～ 午前の続き もしくは、出荷する製品の清掃作業 ↓ ✅15:00～ 10分休憩 ↓ ✅15:10～17:10 出荷する製品の梱包作業 ＜製品を出荷する日＞ ✅9:00～12:00 出荷する製品の最終チェック ↓ ✅12:00～12:40 休憩 ↓ ✅12:40～15:00 トラックへの製品積み込み作業 ※フォークリフト作業有り ↓ ✅15:10～17:10 積み忘れがないか確認作業 翌日の準備 ✨作業のやり方は基本から教えるので 大丈夫！徐々に覚えていけばOK！ ✨いつでも水分補給OK！ のびのびと仕事できますよ♪ ✨コツコツ黙々作業なので 接客は苦手、という方にもオススメ。 ✨玉掛け・フォークリフト資格者は優遇◎ 資格がない方も取得支援制度があり安心◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥ 「経験者も未経験者も応募してみん！？ 当社で正社員として頑張ってみようや♪」 手に職をつけて地元で長く働きたい！ という方にもおすすめです◎ 若い方からミドル・中高年の方まで 幅広い年齢層の方が活躍中◎ 貴方の社会人デビュー・ 正社員デビューを応援！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2025年11月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

ハウスメーカーでの経理・総務・人事（課長候補）｜正社員｜広島県東広島市｜年収400万円～600万円

仕事内容 ハウスメーカーでの経理・総務・人事（課長候補）｜正社員｜広島県東広島市｜年収400万円～600万円 【創建ホーム株式会社での経理総務職／東広島市】組織強化による増員 経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 主に下記業務を担当していただきます。 ・会社全体の仕入、在庫管理 ・入出金管理業務 ・月次決算 ・採用業務補助全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務 ・経理システム操作全般 ・リクルーティング新卒中途採用 ・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案 ・評価制度・福利厚生などの企画提案 【所属部署の人員構成】 部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。 経理担当：40代～30代 4名 経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 主に下記業務を担当していただきます。 ・会社全体の仕入、在庫管理 ・入出金管理業務 ・月次決算 ・採用業務補助全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務 ・経理システム操作全般 ・リクルーティング新卒中途採用 ・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案 ・評価制度・福利厚生などの企画提案 【所属部署の人員構成】 部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。 経理担当：40代～30代 4名 アピールポイント ●地域密着で注文住宅・不動産など幅広く展開。経理・総務・人事の要職で裁量を持ち成長できる ●年間休日116日。土日休みありでメリハリある働き方 ●月平均残業25時間。働きやすさと生産性を両立。業績80.4億円、事業拡大を目指す安定成長企業 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2025年11月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2025年11月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

【黒瀬町南方】＜正社員求人＞マイカー通勤OK☆交通費支給☆賞与・昇給あり☆20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中☆

仕事内容 ☆未経験スタート多数/即日勤務OK/福利厚生充実☆ 【業務内容】 放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所にて 児童のアセスメント?個別支援計画作成?モニタリング等を主体業務として行って頂きます。 その他業務… ・保護者との面談 ・ケース会議の参加 ・サービス提供時間の支援 ・職員育成 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務（社用車／普通車） ・事務作業 ・環境整備 ・その他付随する業務全般 など 【職場環境】 定員：10名 対象：発達障がいなど様々な特性をお持ちの児童（小学生、中学生、高校生） 職員：常勤者2～3名、パート指導員2～3名 その日によって多少の違いはありますが基本的には4～5名で運営しています。 履歴書なしで見学のみでもOK！ まずはお気軽にお問い合わせください☆彡 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

安全管理の経験を活かしませんか？年間休日122日！土日祝休み！プライベートと両立したい方におすすめです。

仕事内容 【PR本文】 1.年間休日122日！土日祝休み！プライベートと両立したい方におすすめです。 2.チャレンジ精神を重視！社歴や年齢に関係なく向上心や成長意欲を応援する社風です。 3.家族手当や住宅手当、社員寮など、長く働ける福利厚生が充実しています。 【仕事内容】 ＜設備工事の安全管理のお仕事です！＞ 工事現場や工場の安全管理を行っていただきます。 職場安全パトロールで現場の安全ルールの管理を専門に行っている部署での募集です。 安全管理担当として、 ・不安全行動がないか ・手順通り作業が行われているか ・さらなる安全且つ効率のよい作業方法がないか など、毎日の安全パトロールから作業品質についてまで考えて活動していただきます！ ＜具体的には以下の仕事を担当いただきます。＞ ・工事現場の安全パトロール・安全指導 作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置または適当な防止の措置 ・工場の安全管理業務・安全指導 ＜経験に応じて以下の仕事も担当いただきます＞ ・安全衛生・公害防止・再発防止の教育指導 ・災害防止協議会・安全大会への出席 ［業務の変更範囲：当社事業に関する業務全般］

水害対策設備メーカーでの生産管理（幹部候補）｜正社員｜広島県東広島市｜年収470万円～700万円

仕事内容 水害対策設備メーカーでの生産管理（幹部候補）｜正社員｜広島県東広島市｜年収470万円～700万円 【生産管理／広島県東広島市】水害対策設備メーカー／残業10h程度／転勤無し 自社オリジナル止水対策製品の製作管理をお任せ致します。 毎年のように起こる浸水被害への対策として、新築や既設の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増加。 高まる需要に対応するため、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 ゆくゆくは工程全体の責任者としてご活躍いただける方を募集します。 【職務内容】 ・購買管理…部材発注･検収、外注業者手配、運送（出荷）手配 ・原価管理…部材・外注費用見積り、取引業者新規開拓（品質・価格交渉）、案件毎の予実比検証 ・工程管理…製作から製品出荷までの工程管理 【1日の仕事の流れ】 ・製作工程の確認（各部門のチームリーダーと打合せ） ・部材発注・検収 ・製品出荷準備 ・書類整理 【部署構成】60代（嘱託）、50代（チームリーダー）、30代、20代 自社オリジナル止水対策製品の製作管理をお任せ致します。 毎年のように起こる浸水被害への対策として、新築や既設の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増加。 高まる需要に対応するため、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 ゆくゆくは工程全体の責任者としてご活躍いただける方を募集します。 【職務内容】 ・購買管理…部材発注･検収、外注業者手配、運送（出荷）手配 ・原価管理…部材・外注費用見積り、取引業者新規開拓（品質・価格交渉）、案件毎の予実比検証 ・工程管理…製作から製品出荷までの工程管理 【1日の仕事の流れ】 ・製作工程の確認（各部門のチームリーダーと打合せ） ・部材発注・検収 ・製品出荷準備 ・書類整理 【部署構成】60代（嘱託）、50代（チームリーダー）、30代、20代 アピールポイント 《メーカーならではの強み》 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく、些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 《業界未経験者も多数活躍》 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 《プライベートも大事にしながら働ける》 前年度の残業時間は月10h程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は8ヶ月分支給。100年以上続く高い技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。