年俸3,300,000円～5,000,000円 給与 年俸制 330万円～500万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 ■給与形態：年俸制（契約社員での採用時は年俸制となります） ■月給換算：約27.5万円～41.5万円（年俸の12分割の場合の目安／分割方法は一例であり、個別に決定します） ■賞与：年俸契約の内容により決定 ※年俸額に賞与相当分を含める形（年俸を12分割し月々支給）か、または別途賞与（年2回）として支給するかは、契約内容により個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 契約更新のタイミング等で、前年度の成果やミッションの達成度に基づき年俸額の見直しを行います。 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし 【試用期間】 3か月 【契約期間】 ※当社では年度（4月～3月）を契約の単位として運用しており、次年度以降は1年ごとの更新となります。 【契約更新の有無】有り ※通算契約期間5年まで（もしくは65歳まで） ※期間満了時の業務量、成果、能力により更新を検討します。 交通費：交通費支給
