求人・転職情報

主婦さん活躍中！平日のみもOK＆15時までで育児と両立OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他イベントスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ユウベルグループの各施設 ＜葬儀場・スポーツ施設・介護など＞に関する、 ライフイベントに合わせたサービスの広報・ ご案内業務、テレアポやチラシ配り、 イベント会場（ショッピングモールや郵便局など） のスタッフなど働きやすい方法をお選びいただけます。 初めは言葉遣い等、電話対応や接客の基礎から 細かくマニュアルがあるので、未経験でも安心！ 「ありがとう」がやりがいに繋がるお仕事です。 入学式・成人式・法要・結婚式など、 家族の人生の節目で大切なイベントを お客様の目線に立ってしっかりサポートして頂きます。 ＜入社6か月30代女性の声＞ 子どもが小さくて、風邪など引いた時でも柔軟に対応してもらえるので応募しました。 子育て中の方が多くて色んな相談もできて、和気あいあいとしているので、楽しい職場です。 完全週休2日で休みなど柔軟に対応してくれ、1日4h勤務なので自分の時間も作りやすいです。 「ずっと在宅だったから誰かと喋りたい…」という方も大歓迎です！ スタッフ同士でお昼ご飯を食べたり、お客様との会話も楽しめる環境です。 ＜入社3か月30代男性＞ テレアポに興味があって応募しました。 「悩みや相談を聞いてくれてありがとう」と感謝のお言葉をいただけたことが、1番のやりがいです。 研修は2－3人と少人数なので、質問できる場も多く一人一人のスピードに合わせて教えてくれるので分かりやすかったです。 男女・年齢関係なく仲が良い雰囲気で働きやすい環境です！

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 投稿した後の次の一手をご提案。 企業のSNS運用に継続して関わる仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【運用状況を見て、改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ SNSを始めたい企業や、 投稿の反応に課題を感じている企業に対して、 運用状況の確認や改善提案を行います。 閲覧数やフォロワー数だけでなく、 ユーザーの反応にも目を向けながら、 より良い発信方法を一緒に考えます◎ ＜担当すること＞ ・企業の悩み、現在の運用状況のヒアリング ・Instagram、TikTokの投稿内容の確認 ・運用スケジュールの確認 ・情報発信に関するアドバイス ・閲覧数、フォロワー数、反応のチェック ・改善に必要な情報の整理 ・改善案の提案、継続的な顧客フォロー 「この動画はなぜ見られているんだろう？」 そんな疑問を持ちながらSNSを見る習慣が、 運用改善を考えるヒントになります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の進め方／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業のSNS運用状況を確認 11:00 企業へ連絡、課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで運用状況・改善案を共有 15:00 投稿データ確認、人気コンテンツの調査 17:00 資料作成、次回投稿への改善案整理 18:00 成功事例・運用課題の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の要望を聞き、 反応に合わせて提案や説明を工夫する経験を積みます。 相手の状況を理解して改善を考える姿勢は、 企業への運用アドバイスにも活かせます◎ 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 運用未経験の方も、知識と対人スキルを身につけ、 企業のSNS活用を支える準備を進められます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【継続して成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み、年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり 経験を重ねた後は、SNSマーケティング、広告運用、 SNS広報、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなども 目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。