求人・転職情報

創業７８年 × 売上200億円の安定企業 ・強固な財務基盤 ・福山・備後エリアに密着（転勤なし） ・「仕事と家庭の両立支援企業」認定 ・平均勤続13年の働きやすさ

仕事内容 チームワークを大事にする会社で働きたい方、チャレンジを受け入れてくれる会社で働きたい方！ 【未経験から成長できる理由】 9割以上が未経験スタート／大学中退・社会人経験浅い方も活躍中 ● 新入社員研修（社会人基礎から学べる3日間） ● ブラザーシスター制度（先輩がマンツーマンで指導） ● 社外研修費は会社が全額負担 ● 4ヶ月ごとのキャリア面談で成長をサポート 学歴より“これから”。正社員として胸を張れるキャリアを作れます。 キャリアアップで夢を掴もう！ ▼ 接客サービス ・お客様のご案内 ・遊技台の説明 ・快適な空間づくり →「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。 ▼ 店舗運営 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・ホール全体の運営 →チームで店舗を動かすやりがいがあります。 ▼ データ分析・マーケティング ・お客様の動向データの分析 ・イベント企画 ・遊技台の選定 →20代から“経営スキル”が身につきます。 ▼ キャリアアップ リーダー→班長→副主任→主任→副店長 → 店長 → エリア責任者 ※店長は年間数十億円の店舗経営を担当 ※20代店長も多数活躍中

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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