求人・転職情報

インフラを支える地域に根付いたお仕事⭐研修期間後は無期雇用⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守 広島県水道広域連合企業団 三原市内でのお仕事です⭐ 研修終了後は基本お一人で現場を周れますよ♪ 水道料金に係わる業務です。現地調査業務が主体となります。 【現地調査業務】 ・閉開栓業務 ・検針業務 ・簡易的な水漏れ調査 【その他簡易事務処理】 【当番制度】 慣れてくると平日・休日の自宅待機あり（月平均1～2回程度） ※稼働が無い場合もしっかり手当支給で収入UP！ ※地域限定正社員への登用の実績あり。 ※会社として年休取得向上を積極的に推進しています。 特別なスキルも必要とはしませんので、色々なキャリアの方が挑戦可能⭐ コツコツ取り組むことが成果につながるので、まずは目の前の仕事を丁寧に進めることから始めましょう！ ＜フジ地中情報について＞ 生活に必要不可欠な水道という インフラを守っている当社。 私たちの使命は 「上下水道を支え未来に引き継ぐこと」 50年以上にわたり人々の暮らしに 寄り添ってきた当社は 100年企業を目指しており、 新たな技術で新たな事業領域へ 挑戦し続けます。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。