求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

医療・介護現場経験を活かして、キャリアステップをしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＊介護の仕事は好きだが、体力が心配 ＊現場のアナログすぎる環境を変えたい ＊1人のビジネス人として成長したい ＊経験を活かして、別の角度で貢献したい その現場経験、トータルウィンなら 最強の専門性に変わります。 ★現場の「リアル」 こそが最大の武器！ 介護や福祉の現場を知っている からこそ、求職者の不安や、 施設の悩みが手に取るように わかるはずです。 私たちの仕事は、 単なる条件マッチング ではありません。 現場の痛みを知るあなたにしか できない心に寄り添う提案を 求めています。 ★ 仕事内容 福祉業界の求職者と、 人手を求める施設を つなぐコーディネート業務全般。 ＊ 求職者のキャリア相談・面接同行 ＊ 施設への訪問・課題ヒアリング ＊ 事務作業（AIを活用し効率化！） ＊ チームでの戦略ミーティング 個人プレーではなく団体戦！ 20代のセンター長をはじめ、 若手が主体となって意見を出し合う、 風通しの良い環境です。 ★ ここで得られるスキルアップ トータルウィンでは、 事務作業やデータ作成に AIを積極的に活用しています。 最新のAIツール（Claude Code等） の使い方から、論理的な提案力、 法人営業のスキルまで。 今は「現場の知識」 しかなくても大丈夫。 数年後には、どこの業界でも 通用するDXに強いコンサルタント としての土台ができあがっている はずです。

対人スキルが活かせるお仕事◎「チーム」での挑戦が楽しめます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ――――《 お仕事のPOINT 》―――― ✅ コミュニケーションスキルが活かせる ✅ AIをフル活用し業務を効率化 ✅ 大切なのは経験よりもホスピタリティ ✅ チームで目標を分かち合う「団体戦」 ✅ 毎日無料のランチ支給あり ✅ 独立・分社化を見据えた「第2創業期」 ―――――――――――――――――― 2015年に設立したトータルウィン。私たちが目指しているのは、単なる事業の拡大ではありません。 最新のテクノロジーを使いこなし、仲間を心から信頼し、誰に縛られることもなく「人の役に立つ面白さ」を追求できる環境！ 決まったレールを走るのではなく、自分たちでレールを敷いていく。目標を分かち合う「団体戦の面白さ」を、ここで一緒に味わいましょう！ ★仕事内容について ============ 福祉業界のお仕事を探している求職者へのサポート業務をお任せします。 ・求職者や福祉施設の情報収集 ・求職者への就職プランの相談支援 ・介護施設への見学・面接同行…など 求職者一人ひとりに寄り添いながら、希望や適性を整理し、最適な仕事との出会いをサポートするお仕事です◎ ★ホスピタリティが何より大切 =================== 難しい知識や特別なスキルよりも相手に寄り添う気持ちが大切！ 求職者の悩みや不安に耳を傾けながら、表面的な条件だけでなく、時には愚痴や不満などの本音も受け止めることも大切な役割の一つ。 丁寧なヒアリングと対話を通じて信頼関係を築き、最適な職場を一緒に探していきます。 ★未経験でも安心のサポート体制 ==================== 動画マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べる体制を整えています。 スタッフの失敗を責めるのではなく「次どうする？」と、とにかく明るく前向きに考える社風が根付いています！ 先輩が隣でしっかりとフォローするので、未経験からでも少しずつ経験を積みながら「頼られる存在」へと成長していけます！ ★個人ではなく「チーム」で支え合う ====================== ノルマなし！達成のために孤独に目標に向かって走るのではなく、全員で知恵を出し合い「もっと良くするには？」と常に考え、互いに支え合う「団体戦」スタイル。 決して一人では見られない景色を、最高の仲間と一緒に目指し、達成したときの喜びを分かち合えるのがここで働く魅力です！ ★ 心を通わせるミーティング ================== チーム全員で定期的にミーティングを開催しています。一人ひとりが本音で語り合うので、時には熱くなることも。 「表面だけの仲の良さ」ではなく、互いの弱さも目標も共有し合う、深く温かな関係性が築かれています。 ★ AIを活用した業務効率化 ================= Claude等のAIツールを駆使し、事務作業や議事録作成を徹底的に効率化！ 面談内容もAIで要約し、先輩と「どうすれば力になれるか」の作戦会議に時間を使います。 事務作業に追われることなく、目の前の求職者に100％集中できる環境を整えることで、働きやすさと成果の両立を実現しています◎ ★ 日々アップデートする楽しさ =================== 現在は、福祉人材のみならず外国人人材の支援も強化し事業拡大中！ 将来的な分社化を見据えているため、意見を出し合い新しい仕組みを考えるなど日々アップデートを繰り返しています。 とはいえ、難しく考える必要はないですし、自分で何かを創り出せなくても大丈夫。 『変わり続けることを、みんなで楽しむ』その気持ちがあれば十分です！ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ▼千葉（事業責任者／元銀行員） AIを使いこなし『8時間の仕事を6時間で終わらせる』。 そうして生まれた余白で、仲間と『新しいビジネス』を創ることに力を注いでいます。 今は人材紹介という入り口から、介護現場のDXや経営を支えるコンサルタントとしての道も切り拓いています。 会社のために働くのではなく、自分たちの手で最高だと思える仕組みを創り出せる刺激的な環境を、一緒に楽しみましょう！ ▼長見（センター長／元ネットカフェ店長） 20代でセンター長を任されていますが、支えてくれるのは本音で語り合える仲間の存在です。 疲れた時には「しんどい！」と素直に言える、そんな温かい環境を大切にしています。 今は、2年後の『分社・独立』という共通の大きなゴールに向かっています。 ただ仲が良いだけでなく、お互いの弱さを認め、最高の未来を自分たちの手で掴み取る団結力が自慢です！

基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。

企業名 日本製紙株式会社 求人名 【広島/大竹】基幹工場における労務人事担当（総合職） 仕事の内容 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 募集職種 【広島/大竹】基幹工場における労務人事担当（総合職）

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】人事職（製鉄所人事/転勤無）★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。 募集職種 【広島】人事職（製鉄所人事/転勤無）★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

東広島市にある広島工場にて人事総務担当者を募集します。工場の運営に欠かせない人事･総務(庶務)部門にて人事労務及び総務業務における統括、マネジメント業務等をお任せ致します。

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【東広島】人事総務(特装車事業部）プライム上場企業のコア事業/福利厚生◎ 仕事の内容 東広島市にある広島工場にて人事総務担当者を募集します。工場の運営に欠かせない人事･総務(庶務)部門にて人事労務及び総務業務における統括、マネジメント業務等をお任せ致します。 業務一例： ・人事考課、予算管理等、重要データ取扱い ・従業員事務対応、各種調整業務 等。 募集職種 【東広島】人事総務(特装車事業部）プライム上場企業のコア事業/福利厚生◎

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。 募集職種 【広島】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

年間休日122日・土日祝休み。未経験から始める人材サービスの法人営業。

仕事内容: ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ＼成果が正当に評価される環境で働きたい方へ／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社

未経験大歓迎⭐️｜年間休日122日・土日祝休み｜未経験から始める人材サービスの法人営業職✨

仕事内容: ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ＼未経験大歓迎✨｜成果が正当に評価される環境で働きたい方におすすめ⭐️／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社

年間休日122日・土日祝休み｜未経験から始める人材サービスの法人営業職✨

仕事内容: ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ＼成果が正当に評価される環境で働きたい方におすすめ⭐️／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社

年間休日122日・土日祝休み。未経験から始める人材サービスの法人営業。

仕事内容: ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ＼成果が正当に評価される環境で働きたい方へ／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

【広島県福山市】財務戦略部　管理職／年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案行っている部署です。 ・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定 ・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理 ・部門目標管理 ・部長補佐 ■所属部署 財務戦略部 管理職 ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成 ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務･コンプライアンス部（法務･コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ ランド&シー（ライフ＆リゾート）等

【広島県福山市】人事戦略部(労務)／総合職／年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」「社会貢献推進」の６つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 （６）社会貢献推進事業...地域社会や次世代を支える様々な社会貢献活動、教育・文化など多様な分野での取り組みを通じて、人と地域がより豊かに暮らせる社会づくりを推進します。 ■主要関連企業 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ ランド&シー（ライフ＆リゾート）等

土日祝休みの年間休日123日！未経験から始める人材営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、マーケティング戦略企画、キャリアアドバイザー ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ＼成果が正当に評価される環境で働きたい方へ／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は、まず業界知識やサービス内容について学ぶ研修からスタート。 その後は先輩社員に同行し、商談の流れや提案方法をOJTで覚えていきます。 福山営業所は少人数体制で上司や先輩との距離が近く、わからないことはすぐに質問できる環境です。 95%が未経験から始めているので、あなたの不安な気持ちを理解し、丁寧にサポートします。 【✨入社者インタビュー】 （入社5年目／前職：大手人材会社） 前職は休みが不規則で、頑張りが給与に反映されにくいと感じていました。 ここは土日祝休みでプライベートの時間も大切にできますし、成果を出せばインセンティブや賞与でしっかり評価してくれるのが魅力で入社いたしました。 最初は専門知識がなくて不安でしたが、先輩がマンツーマンで教えてくれたので安心でした。 企業の採用担当者から『良い人をありがとう』と感謝された時に、一番のやりがいを感じます。

土日祝休みの年間休日123日！未経験から始める人材営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、マーケティング戦略企画、キャリアアドバイザー ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ＼成果が正当に評価される環境で働きたい方へ／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は、まず業界知識やサービス内容について学ぶ研修からスタート。 その後は先輩社員に同行し、商談の流れや提案方法をOJTで覚えていきます。 福山営業所は少人数体制で上司や先輩との距離が近く、わからないことはすぐに質問できる環境です。 95%が未経験から始めているので、あなたの不安な気持ちを理解し、丁寧にサポートします。 【✨入社者インタビュー】 （入社5年目／前職：大手人材会社） 前職は休みが不規則で、頑張りが給与に反映されにくいと感じていました。 ここは土日祝休みでプライベートの時間も大切にできますし、成果を出せばインセンティブや賞与でしっかり評価してくれるのが魅力で入社いたしました。 最初は専門知識がなくて不安でしたが、先輩がマンツーマンで教えてくれたので安心でした。 企業の採用担当者から『良い人をありがとう』と感謝された時に、一番のやりがいを感じます。

【東広島本社】経理／プライム上場／樹脂製品世界トップシェア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ▼お仕事内容 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う同社にて、経理担当の募集です。 ■業務内容： ・振替伝票作成 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・その他本社経理業務全般 ■業務の特徴： 上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。ご希望に応じてですが、海外への出向実績もあります。 ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■フォロー体制：1年間は通期で業務を担当いただく予定です。1年間は教育担当者がフォローしますので、安心して働ける環境がございます。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。