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人と話す力が、そのまま仕事になるサポート職

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 顧客・スタッフのサポートスタッフ（新規営業一切なし） 1日4時間～OK／契約社員／ 地元企業と当社スタッフをつなぐサポート業務です。 既存取引先への巡回フォローや、当社で勤務する派遣スタッフ・特定技能外国人のサポートをお願いします。 営業ノルマを追う仕事ではなく、企業様やスタッフさんとコミュニケーションを取りながら、安心して働ける環境づくりを支えるお仕事です。 【仕事内容】 当社が人材サービスでお取引している法人企業や、当社所属スタッフのフォロー業務をお願いします。 主な業務は、 ・既存取引先への訪問 ・書類の受け渡し ・企業様からの課題や状況のヒアリング ・進捗報告 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・スタッフさんのお悩み相談 ・支援中の特定技能外国人のフォロー ・営業担当者への情報共有 訪問先は、すでに当社と取引のある企業様が中心です。 いきなり新規営業を任せるような仕事ではありません。 「最近困っていることはないですか？」 「スタッフさんの様子はいかがですか？」 といった日々の声かけを通して、企業様・スタッフさん双方をサポートしていきます。 【この仕事の魅力】 8：00～18：00の間で、1日4時間～8時間勤務できるため、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。 人材サービスの仕事ですが、難しく考える必要はありません。 大切なのは、人と話すこと、相手の話をきちんと聞くこと、困りごとを社内に共有することです。 地元企業や働くスタッフさんと関わる中で、地域に根付いた仕事に携われます。

年間休日125日｜月収24万円可｜完全週休二日制 | 農業経験者は年齢不問！経験を活かして活躍できます◎

仕事内容 人材派遣会社の労務管理スタッフとして、 以下の業務を担当します。 ▼主な仕事内容 ●スタッフの勤怠・シフト管理 正確な管理でスタッフの働きやすさを支えます。 ●入社・配属時の対応 新しいスタートをサポートする重要な役割です。 ●スタッフへの就業フォロー 対人業務を通じ、信頼関係を築く仕事です。 ●派遣先との連絡調整 前職の経験を活かし、円滑な連携を担います。 ●農業スタッフへの指導・教育 農業スタッフへ安全教育や実務指導を 行っていただきます。 【業務の変更範囲】 会社内の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

人と話す力が、そのまま仕事になるサポート職

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 顧客・スタッフのサポートスタッフ（新規営業一切なし） 1日4時間～OK／契約社員／ 地元企業と当社スタッフをつなぐサポート業務です。 既存取引先への巡回フォローや、当社で勤務する派遣スタッフ・特定技能外国人のサポートをお願いします。 営業ノルマを追う仕事ではなく、企業様やスタッフさんとコミュニケーションを取りながら、安心して働ける環境づくりを支えるお仕事です。 【仕事内容】 当社が人材サービスでお取引している法人企業や、当社所属スタッフのフォロー業務をお願いします。 主な業務は、 ・既存取引先への訪問 ・書類の受け渡し ・企業様からの課題や状況のヒアリング ・進捗報告 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・スタッフさんのお悩み相談 ・支援中の特定技能外国人のフォロー ・営業担当者への情報共有 訪問先は、すでに当社と取引のある企業様が中心です。 いきなり新規営業を任せるような仕事ではありません。 「最近困っていることはないですか？」 「スタッフさんの様子はいかがですか？」 といった日々の声かけを通して、企業様・スタッフさん双方をサポートしていきます。 【この仕事の魅力】 8：00～18：00の間で、1日4時間～8時間勤務できるため、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。 人材サービスの仕事ですが、難しく考える必要はありません。 大切なのは、人と話すこと、相手の話をきちんと聞くこと、困りごとを社内に共有することです。 地元企業や働くスタッフさんと関わる中で、地域に根付いた仕事に携われます。