求人・転職情報

《年間休日122日》未経験歓迎✨賞与など待遇充実◎直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、キャリアアドバイザー 年間休日120日以上！ 直行直帰OKで働きやすさ抜群！ 派遣スタッフの管理・フォローがメインのお仕事です。 当社で働く派遣スタッフが安心して長く勤務できるよう、日々のフォローや就業先との調整をお任せします。 「スタッフ管理」といっても、難しい仕事ではありません。 スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、仕事や職場で困っていることがないか確認したり、勤務状況をチェックしたりすることが中心です。 企業とスタッフの間に入り、双方が気持ちよく働ける環境をつくっていく仕事です。 【主な業務】 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・スタッフとの面談、相談対応 ・入社時や就業後のフォロー ・就業先への定期訪問 ・企業担当者との連絡、調整 ・入退社や契約に関する事務手続き ・スタッフ募集、応募者対応 「スタッフの勤務状況はいかがですか？」 「何か困っていることはありませんか？」 などを確認し、必要に応じて双方の調整を行います。 新規営業よりも、既存スタッフの管理・フォローが中心です。 人と話すことが好きな方、人の相談に乗ることが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にピッタリのお仕事です。

《年間休日122日》未経験歓迎✨賞与など待遇充実◎直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、キャリアアドバイザー 年間休日120日以上！ 直行直帰OKで働きやすさ抜群！ 企業と求職者をつなぐ、人材サポートの仕事です。 人材を必要としている企業への提案と、当社で働く派遣スタッフのサポートをお任せします。 企業の人手不足を解決し、働くスタッフが安心して勤務できる環境をつくる仕事です。 主な業務 ・既存取引先への訪問、状況確認 ・企業への人材サービスの提案 ・採用ニーズや人員状況のヒアリング ・派遣スタッフの勤怠確認 ・スタッフとの面談、相談対応 ・就業先への定期訪問 ・入社後のフォロー ・契約書類や報告書の作成 ・社内担当者との情報共有 企業には、 「人手が足りていない部署はありませんか？」 「現在のスタッフに困りごとはありませんか？」 スタッフには、 「仕事には慣れましたか？」 「職場で困っていることはありませんか？」 と声をかけ、企業とスタッフの双方を支えていきます。 未経験から始められます 人材業界や営業の経験は問いません。 入社後は先輩社員に同行し、企業への訪問方法やスタッフ対応、書類作成などを一つずつ覚えていただきます。 いきなり一人で仕事を任せることはありません。 経験を積みながら、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ★本案件は株式会社ショウワコーポレーションの直接雇用求人です

＼これまでの事務経験をいかせる／残業少なめ◎週休2日制◎無理なく長く働けます♪

仕事内容 福祉施設を支える管理部門での事務のお仕事です。 現場のスタッフが安心して働けるよう、 バックオフィスからサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・介護保険の請求業務や利用料の計算 ・給与計算や勤怠の管理 ・社会保険の手続き ・電話や来客の対応 など ＜お仕事のポイント＞ ・これまでの事務経験をしっかり活かせます ・コツコツとした業務が中心で、落ち着いて働けます ・福祉の現場を支えるやりがいがあります ・残業は少なめ（月平均5時間程度）で無理なく働けます ・安定したグループ企業で長く勤務できます ＜勤務地について＞ 介護付有料老人ホーム えんじゅ王子の4Fにございます。 【休日・休暇】 シフト制 週休二日制（基本は土日祝休み） 月9〜10日休み ※月初のみ土日祝の出勤をお願いする場合があります ・年間休日112日 ・有給休暇あり（入社6カ月後に10日付与） 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績：2.25ヶ月分） ・交通費支給（月上限30,000円） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・確定拠出年金制度あり ・慶弔時休暇制度 ・産休・育休 ・介護休暇 ・看護休暇 ・ベネフィットステーション加入（映画・旅行・飲食などの割引）