求人・転職情報

スーパーや百貨店向けの食品を製造！完全週休二日｜シフト制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） *・*・*・*・*・*・*・*・*・* ✨未経験大歓迎 ✨従業員1900名 ✨シフト制｜融通性バツグン◎ ✨土日休みなど相談可 ✨地元で働きたい *・*・*・*・*・*・*・*・*・* 【仕事内容】 スーパーや百貨店向けの 惣菜や製麺商品などの 製造・加工をお任せします。 【主な作業内容】 ・製造工程(惣菜や製麺商品等)の管理 ・生産計画の立案・実行 ・工場インフラの保守管理 ・従業員の労務管理 毎日の食卓を支える 食品づくりに携わる、 やりがいのあるお仕事です。 「食」を支える大手企業で 新しいキャリアをスタートしましょう！ 【万全のサポート体制】OJT制度 未経験でも安心して活躍できる 環境を整えています。 独り立ちするまでの期間は 先輩がしっかりサポートしてくれます！ 業界未経験だった方も多数活躍しており、 異業種からの転職者が役職を得て 活躍している事例も多くあります。 【藤本食品について】 和歌山県で創業し、 約50年にわたりお弁当・お惣菜・麺類などの 「食」を提案し続けている藤本食品。 主要スーパーなど 8,000店舗以上へ 商品を展開しており、 近畿トップクラスの製造実績を 誇る安定企業です。 安定した環境で腰を据えて 働きたい方からのご応募を お待ちしています。

入社した会社をすぐ辞めちゃった、、、そんな方も応募OKですよ

仕事内容 ⭐昨年入社12名＆新人定着率87％ ⭐4年連続ベースアップを実現中 ⭐有給休暇取得率100％ ⭐年間賞与124万円(2025年度) ⭐独身専用借上げ社宅4,120円 (電気ガス水道代込★UIターン歓迎) ⭐疲れを取れる無料の大浴場あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 腰を据えてしっかり仕事に取り組める なが～く働ける条件や環境です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容： ２つありますがどちらもチーム制で動きシンプル！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】築炉作業 鉄を運ぶ巨大な入れ物を修理します。 溶けた鉄を運んでいる通称「鍋」 その巨大な「鍋」の内側には 耐熱耐火レンガが何層も貼ってあります。 そのレンガを積んで貼っていくお仕事です。 【2】コークス製造工場の 保守メンテナンスです！ まずは「道具の名前」を覚える ところからでスタート！ チームで動くから1人作業をすることはないし、 先輩が常に横で教えてくれるから 「自分にできるかな」の心配は不要！ 徐々に、溶射など専門的な仕事を 任せてもらえるようになっていきますよ★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅給与： ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ボーナスは年間平均「124万円」 そして、、、４年連続で昇給とは別で 月額8,000～23,000円もの ベースアップを実現中です！ 社員還元強めの会社なんです★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅UIターン歓迎してますよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 借上げ社宅費は月4,120円。これ光熱費込み！ 1LDKの広い部屋で一人暮らしデビュー 浮いた家賃で、ゲーム買うも良し、 欲しかった服や車パーツを買うも良し！ 初期費用もないし、家電も備え付けで UIターンの強い味方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅休日：有給は100％使い切って！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新人だから休みづらい」 ・・・そんな古い空気は1ミリもなし！ ライブ、旅行、二日酔い（？） 理由は何でもOK。全部休んでよし！ プライベートが充実してこそ、 いい仕事ができるって思ってます◎ 「ちょっと見てみたいな」と思ったら、 職場見学だけで来てもOK！ 履歴書とか気合い入れなくていいから、 手ぶらで、遊びに来る感覚でどうぞ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅HPでも当社の魅力を知ってください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働く当社はどんな会社なのか｡ それを知っていただくために､ぜひ ｢株式会社後藤工業 福山｣ で検索してください｡ 当社の採用情報についてより 詳しく掲載させていただいております。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

【マツダディーラー】広島県庄原市×自動車整備士　トップクラスに健全な運営体制

仕事内容: ■仕事内容 ・自動車の整備、点検、修理業務 ・お客様への整備内容の説明等、接客業務など ※車検・点検だけでなく修理や重整備などもございます。 ■研修制度 ・入社してすぐ店舗に配属ではなく、研修がございます。 ・社内資格の対策もございます。

自動車整備士/週休2日/庄原市/18008

お仕事内容 ・自動車の整備・修理・接客 ・車の引取り・納車業務 ・タイヤ交換・オイル交換、ナビ・オーディオ・アルミホイール等取付け作業 ・車の洗車 ・その他パソコン入力などの付帯業務 未経験の方も歓迎！イチから丁寧に指導します！ 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙

年収600万円超も可／賞与年2回／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ⭐広島県内No.1実績の工場で、塗装のプロへ ⭐賞与年2回／残業ほぼなし ⭐最新設備の整った環境です お客様の大切なお車の塗装作業をお任せします。 自社で販売・車検・整備まで手がけているため、 仕事量は安定。飛び込みの無理な納期に追われることもありません。 【具体的な業務内容】 ■ 補修箇所の下地処理・調色 ■ スプレーガンによる塗装作業 ■ 磨き・仕上げ作業 ■ 板金スタッフとの連携 《アピールポイント》 ✅賞与年2回、昇給年1回 ✅残業はほぼなし。定時で帰れる日がほとんどです ✅有給消化率100％（1人当たり平均10.9日取得中） ✅資格取得支援あり（講習・受験費用100％会社負担） ✅《作業の進め方》 1台を平均2名で担当します。 工程ごとに役割がはっきり分かれていて、 担当は1週間ごとのローテーションです。 工場での作業のほか、お客様への対応や 電話対応もあります（お客様の車の洗車はありません）。 ✅《休みの取りやすさ》 シフト制で、希望休はほとんど希望どおりに取れています。 ✅《先輩の声》 Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 鈑金・塗装の仕事を10年続けたあと、新しいことに挑戦したくて転職しました。年齢や経験に関係なく意見を出せる職場で、1日3回の打ち合わせで作業の進み具合を共有しています。仕上がった車を見たお客様に「新品みたい」と喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 （鈑金・塗装スタッフ／中途入社・経験10年） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼SAKODAの雰囲気は動画・SNSでも見られます ━━━━━━━━━━━━━━ ・会社紹介動画（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=dmq8eprBJkk ・公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@sakocyanneru ・公式Instagram https://www.instagram.com/sakoda_jp/

年収600万円超も可／賞与年2回／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ⭐広島県内No.1実績の工場で、板金のプロへ ⭐賞与年2回／残業ほぼなし ⭐最新設備の整った環境です お客様の大切なお車の修理・板金作業をお任せします。 自社で販売・車検・整備まで手がけているため、 仕事量は安定。飛び込みの無理な納期に追われることもありません。 【具体的な業務内容】 ■ 事故車・キズやヘコミのある車両の板金作業 ■ 修理箇所の確認、見積りの作成補助 ■ 部品の脱着、組付け ■ 塗装スタッフとの連携 《アピールポイント》 ✅賞与年2回、昇給年1回 ✅残業はほぼなし。定時で帰れる日がほとんどです ✅有給消化率100％（1人当たり平均10.9日取得中） ✅資格取得支援あり（講習・受験費用100％会社負担） ✅《作業の進め方》 1台を平均2名で担当します。 工程ごとに役割がはっきり分かれていて、 担当は1週間ごとのローテーションです。 工場での作業のほか、お客様への対応や 電話対応もあります（お客様の車の洗車はありません）。 ✅《休みの取りやすさ》 シフト制で、希望休はほとんど希望どおりに取れています。 ✅《先輩の声》 Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 鈑金・塗装の仕事を10年続けたあと、新しいことに挑戦したくて転職しました。年齢や経験に関係なく意見を出せる職場で、1日3回の打ち合わせで作業の進み具合を共有しています。仕上がった車を見たお客様に「新品みたい」と喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 （鈑金・塗装スタッフ／中途入社・経験10年） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼SAKODAの雰囲気は動画・SNSでも見られます ━━━━━━━━━━━━━━ ・会社紹介動画（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=dmq8eprBJkk ・公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@sakocyanneru ・公式Instagram https://www.instagram.com/sakoda_jp/

◆年休116日／5連休を2回取得できる！上場企業の食品メーカー／賞与4ヵ月分／手当、福利厚生充実

仕事内容: 《大手コンビニ・スーパー・コーヒーチェーンなどに並ぶ商品を扱います》工場で、工程管理やスタッフの教育などを担当！ 具体的には ▼製造現場の管理業務です 生産コスト・工程・進捗管理 スタッフの勤怠管理や配置調整、教育・指導 製造体制の見直しや業務フローの改善 安全・安心な商品作りができているかの確認等 工場内及び従業員への衛生管理・指導 クレーム時の原因追及と再発防止策の策定 国際認証ISO・FSSCの監査対応 入社後の流れ 【STEP1▼】 全体的な業務の流れを理解するために、2週間～1ヶ月ほど、研修期間として実際の作業工程を学びます。 【STEP2▼】 現場の大きな流れを学んだら、ひとつのラインの業務管理に挑戦！先輩社員のサポートを受けながら、実践的なノウハウを学びます。 【STEP3▼】 慣れてきたら、複数のラインを管理！ ある1日の流れ 8：00　業務開始 12：00～13：00　休憩 13：00　午後の部スタート 16：30　業務引継ぎ後、各種事務作業 17：00　退勤　＜お疲れ様でした！ アルバイトへの指示指導のほか、 指示書通りに安全安心な商品が作られているかなど 随時確認、対応します。 食材準備部門・調理部門との連携も大切です。 配属先の編成 【適性にあった配属先へ】 工場には製造課、品質管理課、調理課と様々な部署がありますので、その方の適性に応じて配属させて頂きます。 配属に合わせてお任せする業務を教育していきます。 元々、飲食店で勤務されていた20代など、先輩たちの前職もさまざまですが、20代・30代の若手が第一線で活躍しています！