求人・転職情報

【2026年12月 尾道に新拠点オープン】オープニングメンバー募集！夜勤なし◎賞与年2回・退職金あり

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆2026年12月オープン予定の新拠点 ◆車通勤OK・交通費支給 ◆夜勤なし・産休/育休の取得実績あり ◆賞与年2回・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＼現場と管理の両方で活躍／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護計画の作成や ヘルパーの調整を担いながら、 ご自身もお客様宅を訪問します。 拠点の中心として、 チームをまとめるポジションです。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問介護計画書の作成 ◆ケアマネジャーとの連絡・調整 ◆お客様とヘルパーの スケジュール調整 ◆ヘルパーへの指導・育成 ◆事業所内の勉強会・研修の実施 ◆お客様宅でのサービス提供 （生活援助・身体介護） 運営体制や衛生管理も 担っていただきます。 現場にも出るので、お客様や ヘルパーの状況を把握しながら サービスの質を高めていけます。 ※残業は月平均20時間程度です ＼＼【研修制度】／／ 未経験の方、ブランクのある方も ご安心ください！ 職種や経験年数に合わせた 段階的な研修で、一人立ちまで しっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修・サポート》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆OJTでの実践研修 ◆先輩スタッフとの同行研修 ◆個別学習 通信講座やオンライン勉強会 ◆資格取得支援制度 実務者研修・介護福祉士の 資格取得を支援します 次世代リーダーを育てる 能力開発研修も用意しています。 ＼＼【職場環境】／／ 夜勤なしの日勤のみで、 生活リズムを保ちながら働けます。 クレームや事故の対応は 責任者やチームがフォローするので 一人で抱え込む心配はありません。 ＜スタッフの声＞ 「現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、 やっぱり介護の仕事が好き」 「お客様と触れ合いながら、 事務的な仕事にも関われる」 ＼＼【評価・キャリア】／／ 独自の「訪問介護スキル認定制度」で 評価の基準が明確なので、 目標を持ってスキルアップできます。 認定に応じて、スキル手当が 月5,000円～1万2,000円 支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定のステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初級】S1 生活援助・身体介護 【中級】S2 生活援助・身体介護 【上級】S3 生活援助・身体介護 【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 サ責未経験で入社した方は、 S1～S3からスタートし、 S4認定を目指します。 認定されなかった場合も、上司と 課題を整理して再チャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自己成長面談（年2回） 成長目標や課題を上司と共有 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性を上司と共有 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい方を会社が応援します

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年1月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅2027年3月開設！！住宅型有料老人ホーム／サービス提供責任者の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜新規オープン施設｜運営責任者候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜新規オープン施設｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【8:30〜17:30／残業少なめ】子育て中のスタッフも多数活躍中！社員の暮らしを支える福利厚生が充実！

仕事内容 あしすと万能倉は、同施設内に居住する高齢者（20床）への訪問をメインとし、ご自宅へ訪問し、生活援助を行う施設です。 【業務内容】 サービス提供責任者として以下の業務をお任せします。 ・訪問介護計画の作成 ・お客様やご家族様と面談、お客様の状態や意向の把握 ・サービス担当者会議への参加、お客様の心身の状況、他サービス 利用の把握と関係機関との連携・情報提供 ・訪問介護職員への情報伝達、訪問同行、サービス提供及び現場で の指示 ・各種事務作業（文書作成、集計表作成、実績のとりまとめや介護 報酬の請求についてなど） 変更範囲：法人内で定める範囲 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月9日〜10日） 年間休日112日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業（実績あり） ・介護休業（実績あり） ・看護休暇（実績あり） 【子育てを応援！】 ＊休日や勤務時間はご相談可能！ ＊学校行事への参加やご家族の体調不良などの急なお休みも相談OK！ 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入。 NETFLIX・RakutenTravel・全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能 賞与年2回（2.25ヶ月分／前年度実績） 昇給あり 交通費支給（月上限30,000円まで） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 資格取得支援制度あり（費用は法人で負担） 定期的な研修 財形貯蓄制度 確定拠出年金 永年勤続表彰制度有 慶弔金 【豊富な研修制度あり！】 ＊実務者研修実施 ＊教育制度＆サポート体制万全 ＊資格取得支援制度 ＊新人研修、階層別研修、施設長研修、ケア研修、相談員研修などスキルアップ研修あり 【介護福祉士養成を行う講座「コヤマカレッジ」】 働きながら国家資格「介護福祉士」を取得できます！ ・丁寧な指導で、高い合格率を誇っています ・費用は全額法人負担 ・働きながら受講可能 ・スマートフォン等を利用して、問題解答・提出・学習ができるEラーニング通信学習システムと通学(9日間)で修了 ・介護福祉士対策講座(法人独自の国家試験対策)に無料で参加可能