求人・転職情報

【複数領域で成長】脳血管・心カテ・手術室で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床工学技士 脳神経領域・循環器などの高度医療を 強みとする専門病院で、 臨床工学技士として複数領域の経験を 積んでいく仕事です。 幅広い業務を習得し、市場価値の高い技士へ 成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは教育・フォロー体制のもとで、 できる業務からスタートします。 医療機器管理業務や 病棟・呼吸器関連業務など、 チームの先輩と一緒に無理なく基礎を 固めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 業務に慣れてきたら、手術室業務や 内視鏡業務、血液浄化業務へと範囲を 広げます。 「できる業務を少しずつ増やしていく」 ことで、 着実なステップアップを実感できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 当院の強みである脳血管カテーテル業務、 心臓カテーテル業務、 埋込み型デバイス管理業務に挑戦。 チームで連携しながら高度医療のスキルを 習得し、 専門性の高い複数領域に対応できる技士へ 成長します。 先輩スタッフの声： 「最初はすべての業務に 対応できるか不安でしたが、 経験や希望に応じた業務配分があり、 無理なく進められました。 複数領域を経験できたことで、 臨床工学技士として 確かな市場価値と自信を 身につけることができています」 ■仕事内容 ・手術室業務 ・脳血管カテーテル業務（当院の強み領域） ・心臓カテーテル業務 ・埋込み型デバイス管理業務 ・血液浄化業務 ・病棟・呼吸器関連業務 ・内視鏡業務 ・医療機器管理業務 ■臨床工学課の体制 臨床工学技士：15名（全員正職員） ・チームで連携しながら業務を実施 ・困った時にすぐ相談できる体制 ・教育・フォロー体制も充実 👉 一人で抱え込まない環境だから 安心して成長できます ■こんな方におすすめ ・臨床工学技士としてさらに スキルアップしたい方 ・専門性の高い医療（脳神経・循環器・集中治療）に関わりたい方 ・幅広い業務を経験し、将来の選択肢を 広げたい方 ・チーム医療の中で主体的に働きたい方 ■まずは見学だけでもOK！ 「いきなり応募は不安…」 という方もご安心ください。 職場見学のみも歓迎しています。 実際の現場や雰囲気を 見てからご判断いただけますので、 ぜひお気軽にお問い合わせください！

自然と光に包まれる歯科医院で働く／建物リニューアル準備中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ＊大正12年開業◎4代・100年続く歯科医院 ＊未経験者OK！分業につき受付に専念可能 ＊受付の先輩は4名◎いつでも相談できます ＊社外講師による研修で、接遇や歯科スタッフの基礎を学べる ＊2年後竣工を目指し、建物大幅リニューアルを計画中 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜メールでのお問い合わせ＞ [email protected]（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「当院の顔」として、患者様と歯科医師・歯科衛生士の橋渡し役を担う受付スタッフ。業務分担により、歯科助手業務はなく、受付業務に専念できます。 ＜具体的には＞ ＊電話対応・予約管理 ＊窓口会計・レジ閉め ＊書類作成／新患カルテ・請求書・領収書 他 ※業務にはパソコンやプリンターを使用します。 ＜仕事のやりがい＞ 患者様と多く接する受付だからこそ、「ありがとう」「良くなりました」という感謝の言葉をいただく機会も多数あり、喜ばれることが仕事のやりがい。数十年も前から長く通い続けてくださる方や、遠くは広島市内から通院される方など、多くの患者様が顔馴染みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界経験不問！未経験からスタート】 「医療事務の経験や資格は必要？」「企業の受付より難しそう？」そんな心配は無用です。患者様の接客・会計、PCでの予約管理など、受付業務のみを担当。歯科助手業務を兼任することはないので、配属先業務に専念しながら受付スキルを磨くことができます。 ※研修の一環として、診療見学の機会を設けることがあります。 【4名の先輩が活躍中】 受付スタッフ4名のチームでお迎えします。現在活躍中の20代～40代のスタッフは、全員が異業種からの転職組。 未経験からのスタートでしたが、今では受付部門に欠かせない存在として、それぞれの持ち味を活かしています。 業務中のフォローはもちろん、ちょっとした相談や意見交換もしやすい、温かい雰囲気の職場・配属先です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当院の建物について】 緑に包まれ、柔らかな光が差し込む当院メイン棟。20年にわたり、「医療空間でありながら癒される場所」として多くの患者様に親しまれてきました。 創業100年を超え、次の時代へ歩みを進める当院では現在、20 年前と同じ建築チームと共に「次の100年」を見据えたリニューアル計画を進行させています（2年後竣工目標）。 新しい医院の“顔”となってくださる受付スタッフを募集しています。 【角田(かくだ)歯科医院について】 現院長の曽祖父が大正12年に開業して以来 100年以上、4代続く伝統ある歯科医院です。 【20 代の若手スタッフも多数活躍中！】 医師6名・受付4名のほか、歯科衛生士10名・歯科助手4名・事務1名・清掃や診療サポートスタッフ7名など、合計32名のスタッフが在籍しています。 2025年には、20代のフレッシュな仲間が5名加わり、チームの一員として前向きに日々の業務に取り組んでいます。 中には未経験からスタートしたスタッフも多く、先輩からの丁寧な指導や周囲のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけています。 新人スタッフの「忙しいけれど充実！」という言葉や、いきいきと働く姿を見ることが、採用担当者の大きな励みにもなっています。

経験･知識不問!ゼロから始める福祉のマネジメント/sy65S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭────────────･⭐･･─╮ あなたの“やってみたい”が、 誰かの人生を変えるキッカケに！ ╰─･･⭐･────────────╯ 障がいのある方が一般就労に就けるように、 知識や技能習得のサポートを行う施設の 運営管理業務をお願いします。 入社後は、現場を知るところからスタート。 利用者さんとの関わり、支援スタッフとの 連携、事業運営の流れなど、必要な知識は ゼロから丁寧にお教えします。 ゆくゆくはスタッフマネジメントをメインに 売上管理、行政対応などを担い、事業所の 運営全般に関わっていただきます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は「A型事業所」と呼ばれる、 “働く”をサポートする福祉施設です。 特徴としてはただ作業をする場所ではなく ”利用者さんと雇用契約を結ぶ”という点。 障がいやある方も、一般の会社と同じように 働く環境を整えた場所なんです。 利用者さんは、福祉サービスの対象であり ながら、れっきとした“社員”でもあります。 だから私たち職員も、“見守る”のではなく、 同じ職場の仲間として、一緒に目標を持ち、 夢に向かって働いています。 「福祉の仕事って難しそう…」 そんな印象もあると思いますが、 大切なのは、“人を想う気持ち”と “前向きな姿勢”。 会社でもあり福祉の現場でもある… そんな少し特別な職場で、 あなたも「誰かの役に立てる実感」を 味わってみませんか？ ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 ✅実際どんな業界なの？ ✅メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので ✅どんな経験を積んでいきたいか ✅ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

【栄養士資格必須】経験不問（未経験OK）◎土日祝休み　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士 ＼⭐アピールポイント⭐／ ・未経験歓迎（栄養士資格があればOK） ・研修制度充実（衛生研修・接遇研修など） ・昇給年1回、賞与年2回支給 （頑張りを給与に還元） ・適切な人員配置を行っているため、 サービス残業はありません。 残業が発生した場合も、15分単位で しっかり申請・支給される仕組みが 整っています。 - ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 - 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幼稚園内での栄養士業務全般を お任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理業務 ・献立作成 ・食数管理、食事変更 ・アレルギーチェック ・発注業務 ・マネジメント業務 （厨房内での各種管理業務） ＜実務経験は不要となります＞ 入社時研修などの教育制度が 整っておりますし、本社の管理栄養士と 連携して業務を行うため、安心して 取り組むことができる環境です。 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社で業務を受託している 『あそか幼稚園』にて、 栄養士を募集しております。 ※株式会社エポカフードサービスでの雇用 【充実した研修制度】 「現場経験がない」「ブランクが長い」 という方もご安心ください！ ①基礎研修とOJT制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の流れや衛生管理の基礎を学べる 入社時研修と、教育担当の先輩による マンツーマンOJT（現場指導）で、 あなたのペースに合わせて スキル習得をサポートします。 ②常に頼れる先輩 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩栄養士が多数常駐しており、 日々の業務や専門知識について、 きめ細やかなサポートを提供します。 ③チーム体制で負担軽減 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで業務を分担するため、 一人に過度な負担がかかることはなく、 長く安定して働ける環境です。

【患者様との会話を大切にできる方】ブランクOK！顔なじみの患者様が多いのでコミュニケーションを楽しめる方を歓迎します（男女不問）。30〜50代活躍中。

仕事内容: 患者様の心に寄り添う医療を。 「孤立」から「つながり」へ。精神保健福祉士としての新しいキャリアをここで。 ＼ 医療法人社団緑誠会光の丘病院 ／ 広島県福山市にある精神科病院です。 現在、精神科医療は大きな変革期を迎えています。 ただ治療を行うだけでなく、患者様の社会復帰や地域生活を支えるため、 退院支援や地域連携といった専門性がより強く求められる時代になりました。 「精神科は初めてで不安…」という方もご安心ください。 一般病院や福祉施設からの転身も大歓迎！ 残業ほぼなし、賞与4.0ヶ月という安定した環境で、 じっくりと専門性を磨いていきませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 精神科未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート！ ✅ 賞与年2回・計3.8ヶ月分！頑張りをしっかり還元 ✅ 人間ドック補助金制度あります！ ✅ マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 患者様やご家族の不安を和らげ、地域生活へつなぐ「相談支援業務」に力を入れています。 〇 入退院支援・社会復帰援助 入院手続きのサポートから、退院に向けた環境調整を行います。 住居の確保や福祉サービスの利用手続きなど、退院後の生活設計を一緒に考えます。 〇 受診・受療相談 患者様やご家族からの経済的・心理的・社会的な困りごとへの相談に応じます。 医療費の制度（自立支援医療など）や、社会保障制度の活用をアドバイスします。 〇 チーム医療と地域連携 医師・看護師・心理士・薬剤師など多職種と連携し、支援方針を検討します。 地域の保健所や福祉施設、相談支援事業所とのネットワークを構築し、地域生活を支えます。 ＼ スキルアップを全力応援！ ／ 精神保健福祉士としての専門性を高める各種研修や、学会への参加をバックアップします。 「もっと学びたい」「より良い支援を提供したい」という意欲を、病院全体でしっかりサポートする環境です。 【⭐️職場の雰囲気⭐️】 当院では多職種がワンチームとなり、お互いの専門性を尊重し合いながら業務を進めています。 風通しの良い環境で、困ったことがあればすぐに先輩や他職種に相談できるのが強みです。

住宅手当や資格手当など充実の福利厚生✨40代/50代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ○●具体的なお仕事内容●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食数管理（提供食数の把握）業務 ✅入退院等の患者様の管理業務 ○●ここで働くメリット●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年続けている方がほとんどで定着率◎ お仕事中のフォローや お休み等の働き方の相談など、 無理なく長く続けてもらえるように できる限りのことは協力します◎ 慣れるまで先輩スタッフが 丁寧に教えますので心配いりませんよ◎ - 「ボスコフードサービス」について - 当社は、1978年より四国･中国地域を メインに病院給食等の団体給食サービスを 提供しております。 セントラルキッチン式で冷凍加工食品 メインの給食サービスが多数ある中で、 当社では地域素材の利用を心がけており、 新鮮な地元食材を地域の特性を活用した 方法で調理しています。 とはいっても、簡単な作業ばかりです！ 当社がしっかりフォローするので、 ご安心ください！ ご応募お待ちしております♪

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

土日祝休｜年休120日｜家庭と両立｜研修充実｜大手グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ✨＼職種未経験の方も歓迎♪／✨ 広島県担当の 《エリアリーダー》募集☆彡 以下いずれかお持ちの方必見！ ✅保育士 ✅教員免許 ✅社会福祉士 ✅放課後児童支援員 経験は問いません♪ お人柄を大切にしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネージャー補佐として 「担当施設が円滑に回る」よう支える仕事！ ・1人あたり8～10事業所を担当 ・施設長・スタッフとの面談 ・課題ヒアリング／改善のサポート ・自治体との調整 ・求人対応・採用面接 ・年間計画書・各種書類作成 ◎子ども・保護者と関わる場面もあり ◎“支える立場”として成長できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～12:00 ┗ 事務所で書類作成・計画立案 ┗ 事務所スタッフや各事業所と連絡・調整 ┗ 当日の巡回準備や確認作業 ★朝礼・チームミーティングあり 12:00～13:00 ┗ 休憩（外出・所内どちらもOK） 13:00～17:30 ┗ 担当施設（8～10事業所）の巡回 ┗ 施設長・スタッフとの面談 ┗ 現場の課題ヒアリング・改善サポート ┗ 必要に応じて自治体との連絡・調整 17:30～18:00 ┗ 事務所へ戻り、資料作成 ┗ 翌日の準備やスケジュール整理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい（先輩からの声） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・巡回時に子どもから “先生のお話”を聞けた瞬間が嬉しい ・保護者から「助かってます」と感謝の声 ・課題解決に向き合い、調整力が大きく成長 ・裏方として現場を支える達成感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大変なところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と人をつなぐ“調整役”だからこそ… →信頼関係を築く力が身につく →多様な人と関わり、 コミュニケーション力が向上！ →“現場をまとめる難しさ”その経験が キャリアを大きく広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声（入社2年目） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の困りごとに耳を傾け、 安心して働ける環境を作れた時、 大きなやりがいを感じます！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・有給取得しやすい雰囲気 ・家族や大事な人との時間を 大切にできる働き方 ・土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎3ヶ月のOJT同行 ◎1～2週間の現場研修 ◎PC研修／新任責任者研修もあり →未経験でも無理なくスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇・制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費支給（規定） ・賞与あり ・役職手当あり ・育児短時間勤務制度あり ・社内イベント・観戦優待あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □コミュニケーション力を活かしたい方 □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 課題解決にやりがいを感じる □ 人と関わることが好きな方 □ 新しい土地でチャレンジしたい □ 裏方として現場を支えたい

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎✨ブランクOK ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・リーダー経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・海田町内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり 「ステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者・副責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・海田町内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 「まだリーダーの経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎海田町市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 海田町内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― 施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も 成長していける仕事です。