求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ■菓子の製造・販売会社にて、採用や人事関連業務の担当者を募集します。 当初は主に、人材の採用業務を担当していただきます。 全国に拠点がありますので、採用担当者がすべての面接を行うというより、現地採用に近い体制です。 ハローワークや人材紹介業者とのやりとりや、各媒体で募集を掛けて、応募者があれば現地担当とスケジュール調整して採用に当たります。 各部署た担当者をつないで、社内での採用の交通整理をおこなうイメージです。 ■当初のメイン業務 ・正社員（現在は中途採用中心）募集 ・アルバイト・パート募集 ・求人票、採用ＨＰの作成 ・応募者の応対、入社者のフォロー ・採用関連業者との打ち合わせ ・社内の選考担当（代表・役員・マネージャーなど）との業務調整 ■将来的に期待する役割 ・採用業務の効率化・レベルアップ ・人事セクションの中核人材としての活躍 ・グループ企業の人事採用部門との連携 現時点では、まだ採用や人事の専門部署がなく、組織体制を整えて採用力を強化していくに当たっての増員募集です。 ご自身の能力や経験を業務にダイレクトに反映させていける余地がとても大きい状態です。決まったこと、下りてきたことをこなしていくイメージではなく、これから作り上げていく過程に能動的に参画して下さる方をお待ちしています！ 【経験者募集】 本件は、「採用業務」の経験がある方の募集です。業界や経験年数、新卒採用・中途採用・アルバイト採用など採用経験の内容は問いません。 ご経験の状況により優遇します。ご入社後、できるだけ早い段階で採用業務に中心的存在としての活躍を期待します！

有給取得率100％ 経験を活かして挑戦できる職場

仕事内容 当社は、鶏肉の生産・処理・加工・販売までを一貫して手がける食品メーカーです。 今回募集するのは、総務室（三原分室）の人事・労務・総務スタッフ。 本社総務室（青森県八戸市）と連携しながら、 従業員を支える幅広い業務を担当します。 当社は合併を経て、現在も業務や仕組みの改善を進めています。 あなたの「もっとこうした方がいい」 という気づきや提案を、ぜひ当社の業務改善に活かしてください。 ■入社後、まずお任せする仕事 最初からすべてをお任せするわけではありません。 受電対応をしていきながら、 担当する事業所や社内ルールを覚えていき、 できる仕事を一つずつ増やしていきます。 【勤怠・労務】 ・勤怠・休暇・有給休暇・時間外労働のチェック ・申請漏れや入力間違いの確認、修正依頼 ・本社への勤怠データ・書類の提出 【人事手続き】 ・入退社・身上変更などの各種手続き ・社員情報の管理や各種証明書の発行 【その他】 ・健康診断の実施・手続き ・備品・消耗品・貸与品の購入、管理 ・社内外からの問い合わせ対応など ■慣れてきたら、より専門的な業務へ 経験・習熟度・適性に応じて、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 ・給与支給に必要なデータ・計算結果の確認 ・社会保険に関する手続き ・年末調整 ・休職・退職などの相談対応 ・行政機関への届出・報告など ■仕事で大切にしていること 総務は社員の個人情報などを扱う仕事だからこそ、 正確に確認する、 分からないことは確認してから進める、 知り得た情報を適切に取り扱う ということを大切にしています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。