求人・転職情報

直接雇用の可能性あり 未経験者大歓迎 洗浄・盛り付け作業：安芸高田市

募集要項 職種 洗浄・盛り付け作業 雇用形態 派遣社員 仕事内容 レシピを基に調理、盛付、配膳、配膳車へのセット、食器洗浄業務をお願いします。（派遣） 広告No【909219】

日祝時給UP＆昇給実績あり！家庭やプライベートと両立しながら安定勤務できる職場です

仕事内容: 食器の洗浄と調理補助を中心にお任せします。 ❶ 食器洗浄 皿・コップ・スプーン・箸などを選別し、洗浄機などを使いながら清潔に仕上げます。 ❷ 調理補助 野菜の下処理、簡単な盛付け、茶碗蒸しなどの調理など、段階的にお任せします。初心者の方でも覚えやすい工程からスタートできるので安心です。 ※土・日・祝に勤務できる方は特に歓迎します。

【期間限定】ゆめマート・ゆめタウンの年末年始短期アルバイト

仕事情報 ● 仕事内容 簡単作業で未経験者も安心！ オードブル・寿司の製造補助や盛り付け、 パック加工・清掃など 勤務期間 ＼年末年始限定／ 12月30日～1月3日 短期アルバイト 短大生・大学生・専門学校生・学生・ フリーター・経験者・未経験者・主婦・主夫・ ブランクのある方・バイトデビューなど 様々な方にご活躍いただいています。 髪色・髪型自由！ イズミは従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。 髪色・髪型・アクセサリー・ネイル自由に変更！ より自分らしく意欲的に働ける環境づくりを目指しています。 ※一部食品従事者は、衛生・安全の観点から一定のルールがあります。

＜20代～60代活躍中＞15時まで×残業なし★未経験大歓迎！レシピ通りにコツコツお仕事♪駅チカで通勤もラクラク！

仕事内容 《新着》派遣社員募集！ ＼ お料理好きな方必見☆ ／ ■未経験の方大歓迎！ ■ご家庭での調理経験がそのまま活かせる♪ ■15時終業＆残業ほぼナシ！夕方の時間を有効に使える◎ スーパーの総菜部門スタッフ募集！ お弁当や揚げ物などの調理・パック詰め、 陳列作業をお願いします。 《具体的には…(雇入れ直後)》 （1）調理・盛り付け ・お弁当・丼物の盛り付け ・唐揚げ・コロッケなどの揚げ物 ・サラダや煮物などの調理 （2）パック詰め・値付け ・出来上がった商品のパック詰め ・ラベル貼り （3）品出し・陳列 ・商品を売り場に並べる ・売れ行きに応じて補充 （4）清掃・洗浄 ・使い終わった調理器具の洗浄 ・作業場の清掃 ★★特別な料理スキルは不要★★ しっかりとしたレシピ（手順書）をご用意！ 「普段、自宅で料理をする」 「料理を作るのが好き！」 「レシピ通りにコツコツ作業するのが好き」 という方ならスグに慣れていただけますよ♪ ご家庭で役立つお料理スキルも身につきます◎ （変更の範囲）会社の定める業務 【おすすめPOINT】 ・未経験OK！レシピ通りでOK◎ ・普段の家事や料理スキルを活かせる★ ・残業ほとんどなし！ ・長期、腰を据えて働ける！ ・男女スタッフ活躍中！ ＼ 夕方からの時間をフル活用！ ／ お仕事は15時まで！残業もほとんどありません☆ 仕事帰りでも、一日がまだまだ長く感じられます♪ スーパーが職場なので、帰りに買い出しも◎ 銀行・病院・買い物など、 空いている時間帯に行動も出来ますよ♪ ＜職場環境＞ ・部署人数 6名（男性2名、女性4名） ミドル・中高年・シニア活躍中！ ・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカーあり ・制服貸与あり ・駅チカ徒歩6分 ※衛生管理を徹底しているため、 定期的な検便検査があります。 【勤務地】 雇入れ直後：広島県三次市十日市中 変更の範囲：会社の定める就業場所 車/バイク/自転車/公共交通機関通勤OK 無料駐車場あり 【派遣デビューさんも大歓迎！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当者の手厚いフォローが自慢です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務、軽作業、接客スタッフ、工場内作業、 フォークリフトオペレーターなど、 多種多様なおオシゴトと 求職者を繋ぐ事業を行うグロップで、 あなたの「やってみたい」を応援します!! 【お仕事相談会＆登録会を開催★】 ◆10／13（火）12：45～15：15 場所：安佐南区民文化センタ― 中会議室 住所：広島市安佐南区中筋一丁目22番17号 ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ ◆10／23（金）13：30～16：00 場所：山崎本社 みんなのあいプラザ２階 会議室 住所：広島県廿日市市新宮一丁目13番1号（廿日市市総合健康福祉センター） ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ 【お問い合わせ先】 (株)グロップ広島オフィス TEL：082-545-1802 ◎予約優先！ ◎履歴書不要！ ◎当日飛び込みOK！ ◎私服OK！ お気軽にお越しください♪

【期間限定】ゆめマート・ゆめタウンの年末年始短期アルバイト

仕事情報 ● 仕事内容 簡単作業で未経験者も安心！ オードブル・寿司の製造補助や盛り付け、 パック加工・清掃など 勤務期間 ＼冬季期間限定／ 12月22日～1月5日 短期アルバイト 高校生・短大生・大学生・専門学校生・学生・ フリーター・経験者・未経験者・主婦・主夫・ ブランクのある方・バイトデビューなど 様々な方にご活躍いただいています。 髪色・髪型自由！ イズミは従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。 髪色・髪型・アクセサリー・ネイル自由に変更！ より自分らしく意欲的に働ける環境づくりを目指しています。 ※一部食品従事者は、衛生・安全の観点から一定のルールがあります。

賞与年3回！月8～9日休み！月給30万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅まずは全体の業務の流れを把握するために キッチンやホールのお手伝いからスタート｡ タッチパネルを導入しているのでオーダー取りはありません。 アルバイト・パートスタッフのみなさんとも協働し､ ｢選ばれ続けるお店｣を目指してサポートをお願いします｡ ✅ＧＡＮＢＯフードサービスについて 平成2年､広島の三次市で誕生した当社は 焼き鳥･焼肉･ラーメンなど幅広いジャンルの飲食店を 中国地方に10店舗展開中の会社です｡ 今回はその中からラーメン業態の｢ばり馬｣にて正社員を増員募集｡ ばり馬はとんこつ鶏ガラ醤油のラーメンが人気のお店。 2005年7月にオープンしました。 1人ひとりが働く上で大切にする価値観は多様化しています｡ 飲食だから休みが取得しづらいという考え方ではなく､ ｢飲食でも当たり前に仕事もプライベートも充実させられる環境を作りたい！｣ この思いが制度に反映されています｡ 飲食業界が好きでこの先も働きやすく､ よい環境で長く働ける環境をお約束します。

＜週1日～OK＞8時～or13時半～/日祝時給1250円～/扶養内＆未経験OK!/主婦応援

仕事内容 ＼介護福祉施設での調理補助スタッフ／ ＜電話応募受付中！0120-70-2346＞ 電話受付時間/平日10時～17時 まずは、お気軽にご相談ください！ 介護福祉施設内の厨房での、盛付、計量、配膳、 調理補助、食器洗浄などのお仕事です。 ※調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、 当社の工場で加工済の商品が厨房に届くため、 その再加熱などです。 ＜ナリコマで働くメリット＞ ・長く働ける環境！ ナリコマのパートの平均勤続年数は5年以上。 30～40代で入社し、10年、20年活躍いただいている方もたくさんいます。 ＜正社員登用制度あり＞ ・40～50代からも正社員へチャレンジ可能！ ・ゆくゆくはキャリアアップをお考えの方！ 【直近1年の実績】 11名(20代5名/30代1名/40代4名/50代1名) （実例） ・未経験で入社し、5年目で正社員に ・43歳で入社後47歳で、正社員に ＜入社お祝金制度あり＞ 3ヶ月勤務いただいた感謝の気持ちを込め、 入社3ヵ月経過後、入社お祝い金として 『1万円』が支給される制度です。 ※支給時期は社内規程による。 ＜こんな経験を持った方が活躍中＞ 給食サービスに限らず、さまざまな職種の 経験者が集まっています。 社員食堂や職員食堂での勤務経験がある方や、 学校給食や施設内厨房で働いていた方々、 さらに、介護スタッフや家事代行の 経験を持つ方々も在籍しています。

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「魚鮮水産 」について ―――――――――――――――――――― 鮮度抜群！漁港直送の海鮮を楽しめるお店！ ―――――――――――――――――――― 漁港から直送される新鮮な魚介類が自慢の「魚鮮水産」。 鮮度にこだわった海鮮料理を、リーズナブルに楽しめます。 刺身、焼き物、煮物―― シンプルな調理法で素材の美味しさを最大限に引き出します。 海鮮の知識を深めながら、 新鮮な魚介の魅力を伝えられるお仕事です。

＜20代～60代活躍中＞15時まで×残業なし★魚をさばく作業ナシ♪未経験大歓迎！駅チカで通勤もラクラク！

仕事内容 《新着》派遣社員募集！ ＼ 未経験から魚に詳しくなれる☆ ／ ■未経験の方大歓迎！ ■魚をさばく作業ナシ♪ ■15時終業＆残業ほぼナシ！夕方の時間を有効に使える◎ スーパーの鮮魚部門・軽作業スタッフ募集！ パック詰めや売り場への陳列、清掃などをお任せします。 《具体的には…(雇入れ直後)》 【1】パック詰め・値付け ・商品化されたお魚をパックに詰める ・価格シールを貼り付け ・商品の整理 【2】品出し・陳列 ・売り場に商品を並べる ・売れ行きに合わせて補充 【3】清掃・洗浄 ・使い終わった調理器具の洗浄 ・作業場の清掃 ★★ 特別なスキルは不要！ ★★ 魚の三枚おろしなど、難しい加工作業はなし◎ お任せするのは、パック詰めや 品出しなどの”軽作業”がメインなので、 「魚をさばけない…」「包丁に自信がない…」 という方も安心して始められます♪ ★★ お魚に詳しくなれます！ ★★ 最初からお魚に詳しくなくてOK！ 毎日さまざまな魚に触れるため、 知識は自然とどんどん身につきます！ 「今の時期はこの魚が美味しいんだ！」 と季節の移り変わりを実感できます◎ さらに良い魚を選ぶ目が養われて、 普段のお買いものにも役立ちますよ★ （変更の範囲）会社の定める業務 【おすすめPOINT】 ・未経験OK！難しい加工なし◎ ・ご家庭で役立つ魚の知識が自然と身につく★ ・残業ほとんどなし！ ・長期、腰を据えて働ける！ ・男女スタッフ活躍中！ ＼ 夕方からの時間をフル活用！ ／ お仕事は15時まで！残業もほとんどありません☆ 仕事帰りでも、一日がまだまだ長く感じられます♪ スーパーが職場なので、帰りに買い出しも◎ 銀行・病院・買い物など、 空いている時間帯に行動も出来ますよ♪ ＜職場環境＞ ・部署人数 6名（男性2名、女性4名） ミドル・中高年・シニア活躍中！ ・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカーあり ・制服貸与あり ・駅チカ徒歩6分 ※衛生管理を徹底しているため、 定期的な検便検査があります。 【勤務地】 雇入れ直後：広島県三次市十日市中 変更の範囲：会社の定める就業場所 車/バイク/自転車/公共交通機関通勤OK 無料駐車場あり 【派遣デビューさんも大歓迎！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当者の手厚いフォローが自慢です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務、軽作業、接客スタッフ、工場内作業、 フォークリフトオペレーターなど、 多種多様なおオシゴトと 求職者を繋ぐ事業を行うグロップで、 あなたの「やってみたい」を応援します!! 【お仕事相談会＆登録会を開催★】 ◆10／13（火）12：45～15：15 場所：安佐南区民文化センタ― 中会議室 住所：広島市安佐南区中筋一丁目22番17号 ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ ◆10／23（金）13：30～16：00 場所：山崎本社 みんなのあいプラザ２階 会議室 住所：広島県廿日市市新宮一丁目13番1号（廿日市市総合健康福祉センター） ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ 【お問い合わせ先】 (株)グロップ広島オフィス TEL：082-545-1802 ◎予約優先！ ◎履歴書不要！ ◎当日飛び込みOK！ ◎私服OK！ お気軽にお越しください♪

土日休み！時給1,300円　14時～20時までの勤務！ 飲食店などのキッチン経験者大歓迎！主婦さん・子育てママさん活躍中！

仕事内容 ＜調理補助＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 ＊調理、盛り付け、提供、ホールの準備・片付け 下げられた食器や調理器具の洗浄、 調理場の清掃が一日の流れです。 調理業務の経験や家事経験が活かせるお仕事！ ＊飲食店などでのキッチン業務経験がある方、 普段からお料理に慣れている方大歓迎！ ＊栄養士が作成した栄養バランス抜群の 献立は、家庭料理の参考にもなると スタッフにも好評です。 ＊業務は1から丁寧に指導します！ 慣れるまでじっくり指導・フォローします ので、安心してスタートできますよ。 少人数のアットホームな職場です。 ＊気さくなスタッフばかりの温かい職場。 肩ひじ張らず、わからないことは その場で気軽に聞いてくださいね。 少しずつで大丈夫ですので、コツコツ 着実にお仕事を覚えていきましょう。 子育て中の方も応援！ ＊家事・育児両立にも理解のある職場。 お子さんの発熱などの急なお休みも フォローできる体制を整えております！ ＊14時までの短時間・平日週3日勤務 「子どものお迎え時間まで」など 短時間で無理なく長く続けていきたい という方にもオススメの環境です！ 会社について 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供。 食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

＜20代～40代活躍中＞朝ゆっくりスタートの日あり♪高時給♪／週休二日制／残業なし／20代～60代の主婦・主夫の方活躍中！

仕事内容 《新着》派遣社員募集！ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 高速道路のサービスエリアのフードコートでの調理のお仕事です！ ◆簡単調理・盛り付け業務（定食・丼物・麺類など） ◆カウンターでお渡し、接客 ◆食器洗浄、店舗内清掃作業 ◆レジ業務、自販機の補充 等 調理とレジなどの店舗業務の割合は、8：2です！ 簡単な調理となりますので、 ご家庭で料理経験があれば大丈夫です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 【おすすめPOINT】 ◎朝11時スタート！ ◎うれしい時給1,250円♪ ＜職場環境＞ ・平均年齢は約50歳！ ・部署全体で4名就業されており、パートの方が多い職場です 【勤務地】 雇入れ直後：広島県安芸高田市美土里町 変更の範囲：会社の定める就業場所 車通勤OK 無料駐車場あり 【派遣デビューさんも大歓迎！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当者の手厚いフォローが自慢です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務、軽作業、接客スタッフ、工場内作業、 フォークリフトオペレーターなど、 多種多様なおオシゴトと 求職者を繋ぐ事業を行うグロップで、 あなたの「やってみたい」を応援します!! 【お仕事相談会＆登録会を開催★】 ◆10／13（火）12：45～15：15 場所：安佐南区民文化センタ― 中会議室 住所：広島市安佐南区中筋一丁目22番17号 ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ ◆10／23（金）13：30～16：00 場所：山崎本社 みんなのあいプラザ２階 会議室 住所：広島県廿日市市新宮一丁目13番1号（廿日市市総合健康福祉センター） ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ 【お問い合わせ先】 (株)グロップ広島オフィス TEL：082-545-1802 ◎予約優先！ ◎履歴書不要！ ◎当日飛び込みOK！ ◎私服OK！ お気軽にお越しください♪

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる◎メニューや商品開発など多様なキャリアパス！飲食未経験もOK◎

仕事内容 主な業務内容 当店では、食材の仕込みから調理、提供までを担当していただきます。 単なる調理だけでなく、メニュー開発や食材管理など、キッチンの運営全般に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・食材の仕込み、調理業務全般 ・季節限定メニューやオリジナルメニューの考案 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ・衛生管理、安全管理 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？