求人・転職情報

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場です ■献立作成 ■食数・食札の管理 ■食材の発注、納品 ■食材の検品 ■提供前の食事検品 ■帳票類の作成 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするので ご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 ★休憩室はゆったり。無理なく続けられる職場です ■献立作成 ■食数・食札の管理 ■食材の発注、納品 ■食材の検品 ■提供前の食事検品 ■帳票類の作成 ■採算管理 ■社員指導 ■勤務シフト作成 ■会議出席などをお願いします。 ※OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするので ご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター三次 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター三次 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター三次 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【入社お祝い金１０万円支給！】車通勤可能　入社後の資格取得を目指される方、医療事務受講料全額キャッシュバック実施中（諸条件あり）

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【入社お祝い金１０万円支給！】資格を活かして活躍！医療事務のエキスパートとしてキャリアアップ◎

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター三次 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

『ありがとう』と『笑顔』を頂けるお仕事です。訪問介護してみませんか★研修制度充実 賞与あり

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【賞与3.9カ月・年間休日100日】厨房業務は基本ナシ♪17:30まで×残業少なめ!!業界未経験・ブランクOK!!|特別養護老人ホームの管理栄養士|広島県庄原市口和町

仕事内容 【賞与3.9カ月・年間休日100日】厨房業務は基本ナシ♪17:30まで×残業少なめ!!業界未経験・ブランクOK!!|特別養護老人ホームの管理栄養士|広島県庄原市口和町 厨房業務ナシ!本来のデスクワーク・栄養ケア業務に専念 入社初日から【有給休暇20日】を即時付与!お休みも取りやすい 月給19.8万〜20.8万円+【前年実績:賞与年3.9ヶ月分】支給 基本「8:30〜17:30」&残業ほぼナシ(月3h程度・時短相談可) 永田バス停 徒歩3分!無料駐車場完備でマイカー通勤OK [主なお仕事内容] ・栄養ケアマネジメント業務 ・食事の発注と管理 ・行事食の企画 ・衛生管理 ・介護部門との連絡調整 ・調理員不在時の厨房サポート 初めての職場は緊張がつきものです。 わからないことばかりで不安な気持ちが大きいと思いますので、 業務を習得するまでは先輩職員がしっかりと丁寧に指導いたします。 アピールポイント 管理栄養士業務がメインのお仕事 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務です。 基本的に厨房業務はないため、栄養ケア業務に専念できる環境! (ただし調理員不在時にはサポートに入っていただく場合あり) 福利厚生充実! 賞与は前年度実績3.9ヶ月! 年次有給休暇は採用時から20日付与! 本求人は職業紹介事業者である株式会社ナリコマエンタープライズによる紹介案件です。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

当社医療機関にて、診療や治療を補助する看護師を募集いたします。 夜勤もございます、平均4回/月となります。

企業名 医療法人明和会 求人名 【広島/看護師】明和会グループで業績安定！/日勤相談可、残業4hで働き易い 仕事の内容 当社医療機関にて、診療や治療を補助する看護師を募集いたします。 夜勤もございます、平均4回/月となります。 【詳細】■医師による診療の補助■治療のサポート、医療処置(注射、採血など)■患者の世話、看護■施設利用者の日常的な健康管理■施設内の衛生管理■施設外診療の介助、訪問看護■健康相談への対応 【魅力】■明和会グループのため業績安定しております。賞与実績4.5ヶ月です。■託児所完備！子育てをサポート！■職員寮完備！遠方からの求職にも対応できます！ 募集職種 【広島/看護師】明和会グループで業績安定！/日勤相談可、残業4hで働き易い

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

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仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

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管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

〈日勤のみ★賞与3ヶ月★残業ほぼなし★オンコールも呼び出しほぼなし★〉幅広い年代の方がご活躍中の特別養護老人ホームです♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム高美園では、正看護師として《看護業務全般》をお任せします！ ◆《バイタルチェック》や《健康管理》、配薬準備、生活支援など、入所者さまの毎日を支える大切な役割です。 ◆日勤のみの勤務スタイルなので、ご家庭との両立がしやすい環境です。 ◆オンコールの呼び出しがほぼなく、残業も月平均5時間と少なめ。ゆとりを持ってお仕事に取り組めます！ ◆賞与は3ヶ月分支給！年末年始や日祝出勤手当、住宅手当などの手当も充実しており、安心してご勤務いただけます♪ 自然豊かな環境の中で、84名の入所者さまを支え、地域福祉に貢献するやりがいのある職場です。《サポート体制完備》で、安心して新たなステージへ進めます！ 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください☆

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

ご利用者様と出会い、沢山の『ありがとう』を独り占めにできる訪問介護のお仕事、始めてみませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

経験者歓迎/残業なし！勤務後の予定が立てやすい/賞与4カ月/日曜固定休/月9日休み/福利厚生充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 院内入院・外来患者へのリハビリ 訪問リハビリ・通所リハビリ利用者へのリハビリ （許可病床数：計120床（一般病床50床、療養病床（医療）70床）） 【法人メッセージ】 千代田中央病院は、北広島町をはじめとする地域住民の切なる要望により、地域での中核病院を目指し、平成2年4月10日に診療を開始しました。 今後も千代田中央病院の基本理念である「安心のある暮らし」を念頭において、その実現のためスタッフ一同、これからも力をあわせ、微力ながら地域医療にお役に立ちたいと考えております。

残業なし！有休取得を積極的に推進し実現/月9日休み/雰囲気の良い職場！見学も随時受付中！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービス（定員19名）と住宅型有料老人ホーム（17床）の併設事業所で、利用者様のケアや楽しみや生きがいの提供をしていただきます。 ※今の職場環境を変えたい方、介護施設での仕事に1から挑戦してみたい方など、弊社に興味を持っていただいた方ならどなたでもお気軽にご相談下さい。 【先輩の声】 《介護職》 職場の雰囲気はとても良いです。正社員だからとかパートだからという隔たりがなく、協力して働けていると思います。 私は未経験で入社したため、最初は何も分からずあたふたしておりましたが、利用者様から「ゆっくりでええよ」と優しく言葉をかけてもらい、こちらがお手伝いをさせてもらう側なのに、気持ちが楽になったのを覚えています。月日を重ねるごとに、できることが増え、今では新しい知識の習得や技術面も向上したく、職場で学びながら、利用者様と楽しい時間を過ごしています。 三次市甲奴町はとても自然の多いところで、なかでもチアフルの周りは最高の景色です。上司、先輩の方々も優しく教えて下さるので、是非一度チアフルに来てみてください。 【法人メッセージ】 株式会社チアフルは、サービスを通して、利用者様に陽気で、活気ある、元気な生活を提供します。『事業を通じて、関わる人達の幸せを創造するオンリーワンを目指す』を経営理念に、地域オンリーワン企業を目指します。 弊社では有休取得を積極的に推進し「残業0」を実現。ジョブ型雇用の短時間パートさんに支えられ、それぞれ自分の役割に力を注げる職場作りをしています。

介護業務経験者募集/土日固定休/賞与3カ月/手当充実/定員18名の小規模施設で落ち着いて働けます

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護業務 ・主にデイサービスの業務に従事していただきます。 ・食事や入浴、排泄などの介助 ・レクレーションの企画、実施 ・送迎業務：エリアは三次市内、使用車種は軽～ワンボックスカー ※デイサービスは平均13～16人程度利用（最大18人） 【利用者様の一日の流れ】 9:30　到着・バイタルチェック 10:00 入浴・手芸・脳トレ等の自由時間 11:00 電気治療等リハビリ 12:00 食事 13:00 休憩・自由時間 14:00 入浴・体操・レクリエーション、地域ボランティア団体による催し 15:00 おやつ 15:30 レクリエーション・趣味の活動 16:40 送迎 【法人メッセージ】 デイサービス「らくらく」は、併設の有床診療所と連携を図り、看護師による体調管理の支援を行っています。

経験者歓迎/残業なし！勤務後の予定が立てやすい/賞与4カ月/日曜固定休/月9日休み/福利厚生充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 院内入院・外来患者へのリハビリ 訪問リハビリ・通所リハビリ利用者へのリハビリ （許可病床数：計120床（一般病床50床、療養病床（医療）70床）） 【法人メッセージ】 千代田中央病院は、北広島町をはじめとする地域住民の切なる要望により、地域での中核病院を目指し、平成2年4月10日に診療を開始しました。 今後も千代田中央病院の基本理念である「安心のある暮らし」を念頭において、その実現のためスタッフ一同、これからも力をあわせ、微力ながら地域医療にお役に立ちたいと考えております。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

託児所完備/学校休日等の学童保育利用可/残業少なめ/経験者優遇/もちろんブランクOK！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 食事介助・入浴介助・排せつ介助等、介護業務全般をお任せします。 丁寧な研修があり、わからないところは先輩が優しく教えてくれるので安心！ 夜勤あり（1か月4回～） 【先輩の声】 産休と育児休暇をとった後に、復帰をさせてもらった経験があるのですが、色々な制度が整っていて、とても働きやすい職場だと感じています。 子供が小さいうちは、子供が急に熱を出して休まなければいけないことも多かったのですが、周りの人達がカバーをしてくださり、休みがとりやすかったのは、とてもありがたかったです。子育てされている方には、特に働きやすい職場だと思います。 【法人メッセージ】 当法人は、三次市内に複数の事業所があるため、結婚・妊娠・親の介護などのライフステージの変化に伴い就業場所・時間・働き方を柔軟に変更することができ、仕事と家庭の両立をはかりながら働けます。 離職率も低く、全国平均が16％前後である中、当法人は近年3年平均で4.9％となっています。 ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるため、幅広い世代が穏やかな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。

託児所完備/残業少なめ/資格や経験を生かせます/子育て中のスタッフ多数活躍中/昇給賞与あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 食事介助・入浴介助・排せつ介助等、介護業務全般をお任せします。 丁寧な研修があり、わからないところは先輩が優しく教えてくれるので安心！ 夜勤あり（1か月4回～） 【先輩の声】 産休と育児休暇をとった後に、復帰をさせてもらった経験があるのですが、色々な制度が整っていて、とても働きやすい職場だと感じています。 子供が小さいうちは、子供が急に熱を出して休まなければいけないことも多かったのですが、周りの人達がカバーをしてくださり、休みがとりやすかったのは、とてもありがたかったです。子育てされている方には、特に働きやすい職場だと思います。 【法人メッセージ】 当法人は、三次市内に複数の事業所があるため、結婚・妊娠・親の介護などのライフステージの変化に伴い就業場所・時間・働き方を柔軟に変更することができ、仕事と家庭の両立をはかりながら働けます。 離職率も低く、全国平均が16％前後である中、当法人は近年3年平均で4.9％となっています。 ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるため、幅広い世代が穏やかな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。

初任者研修以上お持ちの方募集/経験不問/昇給あり/賞与4カ月/完全週休二日制

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・直接利用者に接しない間接業務（シーツ交換、環境整備、送迎等）については分業制度を導入し、専門職員を配置。介護士が利用者に接する時間を確保。 ・ケアカルテ導入（電子記録、インカム等） 介護のお仕事について先輩職員が優しく教えます！ ※変更範囲：法人の業務範囲内 【法人メッセージ】 社会福祉法人寿老園老人ホームは、「ともに生きる」の理念のもと、昭和29年に創設された、地域根ざした歴史のある法人です。ご利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

託児所完備！残業なし！日勤のみ（夜勤なし）！日曜日、祝日お休み！資格を生かすチャンスです！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ビハーラ花の里病院は療養型290床の病院で、特に神経内科が専門です 主に関連施設の外来受診に係わる仕事をお任せします ・看護師、准看護師2～3名で対応します。 ・プリセプター制とチーム支援制できめ細かにサポートします！ 【先輩の声】 私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。 勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。 【法人メッセージ】 医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。 優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。 このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

託児所完備/介護福祉士の資格を生かして働きませんか/残業少なめ/ブランクOK/福利厚生充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 食事介助・入浴介助・排せつ介助等、介護業務全般をお任せします。 丁寧な研修があり、わからないところは先輩が優しく教えてくれるので安心！ 夜勤あり（1か月3～4回程度） 【先輩の声】 産休と育児休暇をとった後に、復帰をさせてもらった経験があるのですが、色々な制度が整っていて、とても働きやすい職場だと感じています。 子供が小さいうちは、子供が急に熱を出して休まなければいけないことも多かったのですが、周りの人達がカバーをしてくださり、休みがとりやすかったのは、とてもありがたかったです。子育てされている方には、特に働きやすい職場だと思います。 【法人メッセージ】 当法人は、三次市内に複数の事業所があるため、結婚・妊娠・親の介護などのライフステージの変化に伴い就業場所・時間・働き方を柔軟に変更することができ、仕事と家庭の両立をはかりながら働けます。 離職率も低く、全国平均が16％前後である中、当法人は近年3年平均で4.9％となっています。 ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるため、幅広い世代が穏やかな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。

託児所完備（毎日運営、1歳から）/残業なし/ブランクOK/先輩がしっかりサポートするので安心！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ビハーラ花の里病院は療養型290床の病院で、特に神経内科が専門です ビハーラ花の里病院での病棟勤務をお任せします ・看護師12～15名、介護士15～16名で協力して患者様の治療とお世話をする仕事です。 ・月に3～5回程度の夜勤があります。 ・プリセプター制とチーム支援制できめ細かくサポートします 【先輩の声】 私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。 勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。 【法人メッセージ】 医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。 優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。 このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。

託児所完備/スタッフの子育てを支援します/残業なし/ブランクOK/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ビハーラ花の里病院は療養型290床の病院で、特に神経内科が専門です 主に関連施設の外来受診に係わる仕事をお任せします ・看護師、准看護師2～3名で対応します。 ・月に3～5回程度の夜勤があります。 ・プリセプター制とチーム支援制できめ細かにサポートします！ 【先輩の声】 私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。 勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。 【法人メッセージ】 医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。 優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。 このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。

託児所完備（365日運営）/残業なし/ブランクOK/丁寧にフォローするので安心して働けます！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ビハーラ花の里病院は療養型290床の病院で、特に神経内科が専門です 主に関連施設の外来受診に係わる仕事をお任せします ・看護師、准看護師2～3名で対応します。 ・プリセプター制とチーム支援制できめ細かにサポートします！ 【先輩の声】 私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。 勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。 【法人メッセージ】 医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。 優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。 このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。

託児所完備（毎日運営）/残業なし/資格があれば経験は不問/ブランクOK/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスでの利用者様のお世話（食事・入浴・排泄等の介助など）を行って頂きます ・月に3～5回程度の夜勤があります 【先輩の声】 私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。 勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。 【法人メッセージ】 医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。 優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。 このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。

社会福祉主事や社会福祉士の資格が生かせます/残業なし/賞与3.5ヶ月/車・バイク通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入所者の生活相談、面接、身上調査並びに入所者処遇の計画及び実施業務を行っていただきます。 ・入所定員50名（ショートステイ　6名） ※通勤方法は自動車または原付等でお願いします。 【法人メッセージ】 特別養護老人ホーム「戸河内松信園」は、ご利用さまや家族さまの「介護のパートナー」として、安心と信頼をお届けできるよう常に心がけています。また、ご利用者さまが生きがいを見いだし、いきいきとした時間を過ごしていただくためのサポートをいたします。良質の介護サービスを提供することで、地域の皆様が安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

託児所完備（毎日運営）/残業少なめ/日勤のみ/寮・社宅あり/子育て中のスタッフ活躍中！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 養護老人ホーム 慈照園での看護業務、介護業務をお任せします。 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談 ・介護業務　など 定員：60名 ・比較的に介護度が低いので介護負担少なめ！ 【先輩の声】 元々看護師として別の病院に勤めていたのですが、病院とは違った老人ホームでの看護の仕事も良いかなと思って働き始めました。病院での看護の場合は、時間に追われているという感覚が強いですが、老人ホームでの看護の場合は、それと比べると時間にゆとりがあって働きやすいと感じます。 一人一人の利用者様としっかり向き合って看護したいという人にとっては、老人ホームでの看護のお仕事は、おすすめだと思います。 【法人メッセージ】 当法人は、三次市内に複数の事業所があるため、結婚・妊娠・親の介護などのライフステージの変化に伴い就業場所・時間・働き方を柔軟に変更することができ、仕事と家庭の両立をはかりながら働けます。 離職率も低く、全国平均が16％前後である中、当法人は近年3年平均で4.9％となっています。 ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるため、幅広い世代が穏やかな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

託児所完備（毎日運営）/残業ほぼなし/日勤のみ/資格があれば未経験OK/寮・社宅あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 看護業務、介護業務をお任せします。 ・利用者のバイタルチェック ・体調管理、服薬管理 ・処置、胃ろう管理 ・往診対応等 未経験から活躍している先輩スタッフも多数！先輩が優しく教えてくれるので安心！ 定員：60名 比較的に介護度が低いので介護負担少なめ！ 【先輩の声】 元々看護師として別の病院に勤めていたのですが、病院とは違った老人ホームでの看護の仕事も良いかなと思って働き始めました。病院での看護の場合は、時間に追われているという感覚が強いですが、老人ホームでの看護の場合は、それと比べると時間にゆとりがあって働きやすいと感じます。 一人一人の利用者様としっかり向き合って看護したいという人にとっては、老人ホームでの看護のお仕事は、おすすめだと思います。 【法人メッセージ】 当法人は、三次市内に複数の事業所があるため、結婚・妊娠・親の介護などのライフステージの変化に伴い就業場所・時間・働き方を柔軟に変更することができ、仕事と家庭の両立をはかりながら働けます。 離職率も低く、全国平均が16％前後である中、当法人は近年3年平均で4.9％となっています。 ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるため、幅広い世代が穏やかな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。

託児所完備/残業なし/実務経験のある方歓迎/ブランクOK/子育て中のスタッフ活躍中

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 利用者の方の自宅を訪問して看護、介助、相談業務をして頂きます。 【先輩の声】 私は専門学校を卒業して働き始めた後、この職場で結婚も出産も経験しました。育休も取得し、3人の子育てをしながらの現在ですが、子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場だと感じています。 勤務時間の調整もつきやすいですし、託児所や同僚のサポートもあり、子育てと仕事を上手く両立することができています。自分の実際の経験からしても、子育て世代の方にとっては、おすすめの職場だと思います。 【法人メッセージ】 医療法人微風会は「病みて悩めるひとびとの安らぐ家とならむかな」という経営理念を掲げております。 優しさや思いやりをもって患者様と接し、心身共に安心して日々を過ごしていただける“こころの拠り所”になりたいという願いが込められております。 このような経営理念に共感していただけて、患者様に対して優しさと思いやりを持って働いていただける方、明るく元気な方とぜひ一緒に働ければと思います。

残業なし/月9日休み/賞与4カ月/住宅手当、扶養手当あり！職員の生活をしっかり支えます/車通勤可

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入所者（50名）の看護業務及び介護補助を行っていただきます。 ※通勤方法は自動車等でお願いします。 【法人メッセージ】 特別養護老人ホーム「戸河内松信園」は、ご利用さまや家族さまの「介護のパートナー」として、安心と信頼をお届けできるよう常に心がけています。また、ご利用者さまが生きがいを見いだし、いきいきとした時間を過ごしていただくためのサポートをいたします。良質の介護サービスを提供することで、地域の皆様が安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。

託児所完備/残業少なめ/経験者優遇/ブランクOK/日勤のみ/子育て中のスタッフを支援！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護業務全般をお任せします。 ・認知症状のある高齢者の方に対して支援を行うのがお仕事です。 ・調理、体操、入浴支援、外出といった1日の生活を支えることで穏やかに過ごしていただける様、お手伝いをしていただきます。 ・企画や提案の必要な業務でもあり、どのようにすれば楽しく過ごしていただけるか、を一緒に考えていきましょう！ 未経験から入職した職員も多数！丁寧な研修があり、わからないところは先輩が優しく教えてくれるので安心です。 【先輩の声】 産休と育児休暇をとった後に、復帰をさせてもらった経験があるのですが、色々な制度が整っていて、とても働きやすい職場だと感じています。 子供が小さいうちは、子供が急に熱を出して休まなければいけないことも多かったのですが、周りの人達がカバーをしてくださり、休みがとりやすかったのは、とてもありがたかったです。子育てされている方には、特に働きやすい職場だと思います。 【法人メッセージ】 当法人は、三次市内に複数の事業所があるため、結婚・妊娠・親の介護などのライフステージの変化に伴い就業場所・時間・働き方を柔軟に変更することができ、仕事と家庭の両立をはかりながら働けます。 離職率も低く、全国平均が16％前後である中、当法人は近年3年平均で4.9％となっています。 ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるため、幅広い世代が穏やかな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。