求人・転職情報

【腕を正当評価】板金・ベンダー工の経験者歓迎／昇給は面談で根拠を説明！／現場の声がそのまま形になる会社です◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49歳／経験者／入社4年2ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ////////////////////////////////////////////////// Kさんが実感した「技術が正当に評価される仕組み」が、こちらです。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境！ 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■設備充実：アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ■平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ＼＼　経験者の方へ　／／ まずはこれまでの経験や技術へのこだわりを聞かせてください。 ◎履歴書は面接当日で大丈夫です。 ◎電話でのご相談も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ◎面接は1回のみ、気負わずお話しできればと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他 ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他

【腕を正当評価】板金・ベンダー工の経験者歓迎／昇給は面談で根拠を説明！／現場の声がそのまま形になる会社です◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49歳／経験者／入社4年2ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ////////////////////////////////////////////////// Kさんが実感した「技術が正当に評価される仕組み」が、こちらです。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境！ 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■設備充実：アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ■平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ＼＼　経験者の方へ　／／ まずはこれまでの経験や技術へのこだわりを聞かせてください。 ◎履歴書は面接当日で大丈夫です。 ◎電話でのご相談も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ◎面接は1回のみ、気負わずお話しできればと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他 ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他

【入社祝金10万円】板金加工の経験がある方歓迎！／賞与・昇給あり／長期休暇あり／現場の不満は改善提案制度で解消◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49歳／経験者／入社4年2ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ////////////////////////////////////////////////// Kさんが実感した「技術が正当に評価される仕組み」が、こちらです。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境！ 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■設備充実：アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ■平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ＼＼　経験者の方へ　／／ まずはこれまでの経験や技術へのこだわりを聞かせてください。 ◎履歴書は面接当日で大丈夫です。 ◎電話でのご相談も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ◎面接は1回のみ、気負わずお話しできればと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他 ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他

スポット溶接機13台の板金工場｜残業ほぼなしで定時に帰れる◎半年後に入社祝い金10万円・資格取得は全額会社負担

仕事内容: スポット溶接も半自動溶接もできる方。 その経験、創業50年以上の板金工場で活かしませんか？ 🔽エス工業で働くとこんな毎日です ○ 残業ほとんどなし。17時に仕事が終わる日がほとんど！ ○ 昇給の前には面談があり、評価の理由をきちんと聞けます ○ 気づいたことを提案すると、現場で採用されることもあります ○ 社員の平均勤続年数は10年以上！定着率は約80%です！ ＜応募について＞ 面接は1回／履歴書の登録は不要／電話応募OK TEL：0276-56-2226 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スポット溶接機を使った、鋼板・ステンレス板の溶接加工を担当していただきます。 製品によっては、CO2半自動溶接機での溶接もお願いします。そのため、スポット溶接と半自動溶接の両方ができる方が対象です。 ▽材料 板厚1.6mm〜4.5mmの鋼板・ステンレス板 ▽製品の例 ・コンクリート型枠（残存型化粧型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用の給餌器 ・畜産用の除糞装置 （当社HPで製品写真を紹介しています） ▽使う設備 スポット溶接機13台 CO2半自動溶接機14台 TIG溶接機1台 ロボット溶接機3台（Panasonic製）

＜残業ほぼなし＞入社祝い金10万円支給！改善提案制度で現場の声も届く◎賞与・昇給あり／福利厚生・手当が充実！

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅半自動溶接機での加工をお任せ！ ✅職人としての技術を試すことができる！ ✅改善提案制度あり！現場の意見を大切にします◎ ✅試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ✅賞与・昇給あり！評価面談でしっかり伝えます◎ ✅各種手当も豊富◎ ✅全社員25名中30代3名、40代11名！ ✅社長も40代と若い組織です◎ ✅平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ✅応募前の職場見学もOK！ご相談ください！ //////////////////////////////////// ＼＼　応募は簡単！面接1回！　／／ ◎履歴書登録不要！ ◎入力は名前・生年月日など簡単な項目だけ！ ◎電話応募も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の半自動溶接工として、鉄板やステンレスなどの材料を半自動溶接・スポット溶接で加工する作業をお任せします。 ＜板厚・素材＞ 主に1.6mm〜4.5mmの板厚の鋼板・ステンレス板が対象です。 ＜主要設備＞ CO2半自動溶接機　14台 Tig溶接機　1台 スポット溶接機　13台 Panasonic ロボット溶接機　3台 ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他

＜残業ほぼなし＞CO2溶接の腕を活かせる板金工場◎入社祝い金10万円／昇給は面談で評価理由まで説明します

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■CO2半自動溶接機14台をそろえた板金工場でのお仕事 ■半自動溶接とスポット溶接、どちらも担当できる！ ■残業はほぼなし（あっても1日2時間程度） ■試用期間（6ヶ月）が終わったら入社祝い金10万円支給 ■昇給は年1回／評価したポイントを面談で具体的に伝えます◎ ■資格の受験費用は全額会社負担＋技術手当あり（月3,000円〜1万円） ■平均勤続年数10年以上・定着率約80% ■応募前の職場見学も可能です！ ＼ 面接は1回だけ！応募もかんたん✨ ／ ・履歴書の登録は不要 ・入力するのは名前・生年月日など基本の項目だけ ・電話での応募もOK（TEL：0276-56-2226） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鋼板・ステンレス板を、CO2半自動溶接機を中心に使用して溶接していただきます。 部品によってはスポット溶接も使うため、半自動溶接とスポット溶接の両方の経験がある方にピッタリのお仕事です。 ＜扱う材料＞ 板厚1.6mm〜4.5mmの鋼板・ステンレス板 ＜手がける製品＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ※製品の写真は当社HPで見られます ＜工場の設備＞ ・CO2半自動溶接機：14台 ・TIG溶接機：1台 ・スポット溶接機：13台 ・Panasonic製ロボット溶接機：3台

✨飲食経験を活かしてキャリアUP＆高収入✨月給30万円以上スタート＋入社祝い金最大30万円支給！店長・マネージャー候補募集◎20代・30代・40代活躍中★

仕事内容: ＼飲食経験を活かして“次のステージ”へ✨／ 店長候補・正社員募集◎ ホール・キッチンの実務だけでなく、 店舗運営・スタッフ管理・売上戦略まで幅広く携われるポジションです。 「店長を目指したい」 「今より給与を上げたい」 「マネジメント経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です！ ⭐この仕事のPOINT ✅ 月給30万円以上スタート ✅ 入社祝い金最大30万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分／過去実績） ✅ 店長・マネージャー候補採用 ✅ 転勤なし ✅ 20代～40代活躍中 ✅ 店舗拡大中でポスト多数 ✅ 年収500万円以上も可能 ✅ 安定企業で長期キャリア形成可能 【具体的なお仕事内容】 ▶店舗業務 ・接客 ・オーダー対応 ・料理提供 ・レジ業務 ・調理 ・ドリンク作成 ・開店準備／閉店作業 ・発注／在庫管理 ▶店長候補業務 ・スタッフのシフト管理 ・社員、アルバイトの育成 ・売上管理 ・売上アップ施策の企画 ・採用業務（本社サポートあり） ・キャンペーン企画 ・イベント運営

【入社祝い金10万円支給❗❗】未経験OK★転勤なし！【￥】月給23万円以上スタート！賞与4ヵ月分(22年実績)！

仕事内容: *＼未経験から正社員デビューも大歓迎！／ 飲食業界が初めての方でも、 3ヶ月ほどかけてじっくり育てる研修体制があるので安心です◎ まずはホール・キッチンの基本業務からスタートし、 将来的には店長・マネージャーも目指せます❗ ⭐この仕事のPOINT ✅ 未経験OK／正社員デビュー歓迎 ✅ 月給23万円以上スタート ✅ 入社祝い金10万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分） ✅ 転勤なし／地元で長く働ける ✅ 最短1年で店長昇格可能 ✅ 土日休みも相談OK ✅ 20代・30代の店長多数活躍中 ✅ 飲食未経験からキャリアアップ可能 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗業務全般をお任せします。 ▶ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理の提供 ・レジ対応 ・片付け ▶キッチン業務 ・調理 ・盛り付 ・ドリンク作成 ・食材準備 ▶店舗運営業務 ・発注業務 ・在庫管理 ・シフト管理補助 ・開店準備／閉店作業 ⭐未経験でも安心の研修制度 「飲食店で働いたことがない」 「接客経験しかない」 そんな方も大歓迎です。 ポジションごとに細かく研修を行い、 一つずつ無理なく覚えていけます◎ 異業種から活躍しているスタッフも多数在籍！ 前職例： ・ホテルスタッフ ・アパレル販売 ・パチンコ店スタッフ ・カーショップスタッフ ・営業職 ・ブライダルスタッフ　など