求人・転職情報

将来の幹部候補✨意欲重視◆月給27万～60万★長期活躍✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給27万円〜60万円で高収入スタートが可能 ✅将来の幹部候補として長期的なキャリアを築けます ✅経験よりも熱意や成長意欲を最優先で評価します ✅資格取得支援や独立支援などサポート体制が充実 ✅原則2人体制でチームワークを大切にする職場環境 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 県内近郊の一般住宅を中心に外壁や屋根の塗装業務を行います。将来的には現場の管理や後輩の育成、さらには会社の中心メンバーとして経営幹部への道も目指せる、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・外壁や屋根の塗装作業 ・塗装前の下地処理や養生作業 ・資材や道具の準備、管理 ・現場の進捗管理や安全確認のサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．道具の名前や使い方などの基礎から一から丁寧にお教えします。 2．最初は先輩のアシスタントからスタートして業務の流れを覚えます。 3．原則2人体制での作業なので分からないことはすぐに質問できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「圧倒的な高収入とキャリアアップ」 →未経験や無資格からでも意欲次第で月給27万円〜60万円を稼ぐことができ、将来的には幹部へのキャリアパスも明確です。 2.「自分らしくのびのびと働ける環境」 →服装や髪型、ひげ、ピアスなどが自由で、個性を尊重しながら風通しの良い少人数のチームで温かくサポートします。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら一生モノの塗装技術を身につけます。意欲や成長度合いに応じて、現場を引っ張るリーダーから、将来的には会社の中心メンバーとしてマネジメントや経営幹部、後輩の育成を担うポジションへ早期にステップアップすることが可能です。頑張りがダイレクトに給与や役職に反映される環境のため、長期的に情熱を持って上を目指せます。

学歴・経験不問／高収入／話を聞くだけでもOK！説明会実施中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 あなたに合わせた働き方を実現。 未経験から活躍できる場所があります。 日本中央交通（日本中央タクシー）は群馬県前橋市、高崎市、館林市、渋川市、富岡市にあるタクシー会社です。 昭和28年に創業し、お客様はもちろんのこと、従業員からも愛される会社を目指してきました。 皆様に愛されておかげさまで創業60年余。働きやすさには自信があります！ 今回募集するのは介護タクシーのお仕事。 通常タクシーよりもお客様に寄り添う繊細さを求められる仕事ではありますが、その分需要も大きくやりがいも沢山あります‼ 〈具体的には〉 お身体が不自由な方やご高齢の方などの通院の送迎をお任せします。 介護といってもお客様の年齢の幅はさまざま。いろいろな人とコミュニケーションが取れるので、「あの運転手さんは最近見かけないな？」と心配いただく事も！ 反対に「あのお客様は最近どうしているだろう?」と気になるドライバーも多いです。 人と接することが好きな方には非常にやりがいを感じて頂けます。 ※いわゆる介助タクシーとは異なりますので、介助などを行うことはございません。 【頑張ったぶんだけ収入アップ！】 夜勤を活用してしっかり稼ぎたい方にもおすすめ！夜の時間帯は効率よく収入アップを目指せます。 給料は、歩合制に厚生年金制度などの手当もあり、月給40万円以上も可。 頑張ればそのぶん評価されるため、高いモチベーションにも繋がります。 たくさん稼ぎたい！という方には、やりがいもあり魅力的な仕事です。 【未経験の方も大歓迎】 当社のドライバーのほとんどが未経験の中途入社者。 今は地理や各土地に詳しくなくて不安という方も、当社が万全のサポートをするので安心してください。 当社独自の教育システムを活用して自信をつけ、仕事をしながらさらにスキルアップを目指してください。 毎日違う場所を走るため、外に出て働くのが好きというアクティブな人にはとっておきの仕事だと思いますよ。 介護タクシーのニーズは成長中。 将来性に溢れたサービスを一緒に盛り上げていきましょう！

学歴不問／子ども好き必見／話を聞くだけでもOK！説明会実施中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 地元の子どもたちを見守り・サポートするタクシードライバー！ 送迎を通し、ご家族や地域に笑顔と元気を届けてください！ 「共働きなのでお子様の送り迎えが難しい」 「子どもを一人で外へ送り出すには不安」 そんな出産・子育て中のお客様のご要望にお応えするため、当社では、学校への送迎、塾やスイミングスクールといった習い事への送迎など…さまざまな場面でご利用いただけるキッズ・ジュニアタクシーのサービスを提供しております。 ブレーキやアクセルの踏み方一つを取っても繊細さが求められる仕事です！ 保護者の方やお子様と信頼関係を築いていくことで指名をもらえることもあるので、やりがいもたっぷりです。 【具体的には…】 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、学校や塾への送迎など…子育てで大変なお客様をサポートします。 サービスをご利用されるご家族やお子様と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守っていってください。 事前予約・時間貸切制なので、お客様ひとり一人に対して質の高いおもてなしをすることができます。 お客様は妊婦の方、新生児、小さなお子様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけてほしいと思います。 ★サービスの質にこだわって頂きたいのでノルマや連勤はありません☆ 【頑張ったぶんだけ収入アップ！】 夜勤を活用してしっかり稼ぎたい方にもおすすめ！夜の時間帯は効率よく収入アップを目指せます。 給料は、歩合制に厚生年金制度などの手当もあり、月給40万円以上も可。 頑張ればそのぶん評価されるため、高いモチベーションにも繋がります。 たくさん稼ぎたい！という方には、やりがいもあり魅力的な仕事です。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか？

学歴・経験不問／高収入／話を聞くだけでもOK！説明会実施中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー あなたに合わせた働き方を実現。 未経験から活躍できる場所があります。 日本中央交通（日本中央タクシー）は群馬県前橋市、高崎市、館林市、渋川市、富岡市にあるタクシー会社です。 昭和28年に創業し、お客様はもちろんのこと、従業員からも愛される会社を目指してきました。 皆様に愛されておかげさまで創業60年余。働きやすさには自信があります！ タクシードライバーはサービス業。 毎日さまざまなお客様の移動手段としてだけではなく、ほんの短時間であっても、お客様に居心地の良い空間をご提供してください。 あなたのお客様への思いやりや気遣いが、自分自身の成長にも繋がります。 当社のドライバーのほとんどが未経験の中途入社者。 今は地理や各土地に詳しくなくて不安という方も、当社が万全のサポートをするので安心してください。 当社独自の教育システムを活用して自信をつけ、仕事をしながらさらにスキルアップを目指してください。 毎日違う場所を走るため、外に出て働くのが好きというアクティブな人にはとっておきの仕事だと思いますよ。 【頑張ったぶんだけ収入アップ！】 夜勤を活用してしっかり稼ぎたい方にもおすすめ！夜の時間帯は効率よく収入アップを目指せます。 給料は、歩合制に厚生年金制度などの手当もあり、月給40万円以上も可。 頑張ればそのぶん評価されるため、高いモチベーションにも繋がります。 たくさん稼ぎたい！という方には、やりがいもあり魅力的な仕事です。 「ワークライフバランスを大切にしたい！」 「収入を安定させたいけど、趣味や家族との時間も確保したい！」 という方にはピッタリのお仕事です！ 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか？

夜勤メイン(月10回想定)で月給26.3万円~｜安定の正社員採用！｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験歓迎／旅行好き歓迎／話を聞くだけでもOK！説明会実施中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、添乗員/ガイド/ツアコン、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《思い出づくりをプロデュース。お客様だけの旅を叶える「観光プランナー」》 旅行が好き、人と関わることが好き、誰かの特別な時間を支えたい。 そんなあなたの「好き」を活かして、お客様の旅をトータルでプロデュースする仕事です。 お任せするのは、ツアーの企画や手配…ではなく、自らご案内する「ドライバー職」。 日本中央交通が提供する「パワースポットめぐり」や「大自然満喫ツアー」をベースに、お客様のご要望に合わせてアレンジし、“世界に一つだけの旅”をつくりあげていきます。 お客様がご旅行を自分らしく楽しむためのお手伝いをするのが、あなたの役割です。 そのためには観光知識やおもてなしの心構えが求められますが、今回の募集ではドライバー経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを「県内観光のプロ」に育てます。 お客様の「楽しかった」という笑顔や喜びを日々感じながら働くことができます。 ここでしか味わえない楽しさを感じながら、自信を持って活躍してください。 〈具体的には〉 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などで実現できない「一人ひとりに合わせた観光」をつくりあげます。 お客様の希望に合わせて観光プランを立てください。 送迎や名所のガイドをおもてなしの心で行い、旅の思い出をつくります。 また、頑張りはしっかり収入に反映。 歩合制と各種手当により、月給40万円以上も可能です。 やりがいだけでなく、収入面でも高いモチベーションを保ちながら働けます。 観光タクシーのニーズは拡大中。 将来性のあるサービスの中で、長く安定して活躍できる環境です。 仕事を通して、お客様の人生に残る思い出をつくる。 そんな価値ある仕事に挑戦してみませんか？

休み111日・ノルマなし。未経験から地元で査定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ☆ 個人ノルマなし、チームで売上を ☆ 年間休日111日、完全週休2日 ☆ 想定年収350万〜800万円 ☆ 原則転勤なし、地元で働ける ☆ 賞与は年2回、昇給は随時 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「今の働き方、このまま続けるのかな」 一度でもそう思ったことがあるなら、 さすがやとの違いを並べてみます。 【毎月の数字】 ■ 今まで／毎月の数字に追われる ■ さすがや／個人ノルマなし 目指すのは、お店のチームでの売上です。 商品を売り込む仕事もありません。 【休み・残業】 ■ 今まで／休みが不定期、帰りも遅い ■ さすがや／完全週休2日 年間休日は111日で、夜間の勤務なし。 残業は月平均10時間以下、 有給休暇の取得率は9割です。 【収入】 ■ 今まで／頑張っても給料が上がらない ■ さすがや／評価の面談は3か月に1度 昇給は随時、賞与は年2回で業績に連動。 想定年収は350万〜800万円。 店長は430万円〜、入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 アシスタントの間は月給23万円、 査定士になると26万円〜＋各種手当です。 【住む場所】 ■ 今まで／異動で生活が変わる ■ さすがや／原則転勤なし 地元に腰を据えて働けます。 【仕事そのもの】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取ります。主な流れはこちらです。 ➊ お客様のお話を聞く ➋ ブランド品・宝石・金の査定 ➌ 買取金額と理由を説明 ➍ 品物のシステム入力、店内管理 スマートフォン修理の受付や、 声かけ・チラシ配りもあります。 接客は1日3〜8組ほど。 時間をかけて向き合います。 【未経験でも始められる理由】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 東京本社で約1週間の研修があり、 宿泊費・交通費は会社負担です。 その後は配属先で現場研修、 そして「アシスタント」として実践へ。 試験に合格して査定士になるまで、 未経験の方は入社4〜6か月が目安です。 お店は1〜3名ですが、迷ったら全国の 査定士や本部に相談できます。 【スタッフの声】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｒ・Ｉさん／31歳・男性／前職法人営業］ 「前職は毎月の数字を追いかけて、 休日も頭から離れませんでした。 今は個人ノルマがなく、 休みの日はちゃんと休めます。 店長の道もあると知って、 先が見えるようになりました」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｎ・Ｕさん／26歳・女性／前職アパレル販売］ 「前職は土日に休めず、 友だちとの予定が合いませんでした。 今は完全週休2日で、年間休日も111日。 美容手当が出るのも嬉しいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験、店長やリーダーとして 売上目標に向けて工夫した経験は、 そのまま活きます。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士など、 さまざまな前職の方が入社しています。 比べてみて、少しでも気になったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

未経験スタート歓迎。実力で店長を獲りにいく反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 【3年後の自分、想像できてしまいませんか？】 がんばっても、順番が来るまで待つしかない。 役職が空くのを、ただ待っている。 ──その“待ち時間”、本当に必要ですか？ 【ミヤケンは、椅子が増え続ける会社】 26年連続増収、群馬県内17年連続1位。 店舗も事業も拡大中だから、 店長・マネージャーのポストは 「空くのを待つ」ものではなく、 「増えるから獲る」ものです。 評価は数字と行動だけ。 年功序列も学歴も、前職の業界も関係ありません。 【仕事は100%反響営業】 チラシやWEBを見て「ミヤケンに相談したい」と ご連絡くださったお客様への提案営業です。 ✅飛び込みゼロ・テレアポゼロ ✅月700件超のお問合せ（グループ全体） ✅業界平均55％に対し成約率65〜70％の商品力・営業力 売れる仕組みが整っているから、 未経験からでも最短で成果を出せます。 【具体的な仕事】 ・お家の診断（高所カメラで撮影しながらチェック） ・カラーシミュレーターを使った色彩提案 ・見積作成、ご契約から完工まで一気通貫 →成果を出した先に、後輩育成・店舗マネジメント。 【未経験からプロへ。本気で向き合います】 ✅週1回の営業ノウハウ共有＆研修 ✅社長直々の「社員塾」を毎週開催 ✅次世代リーダーを育てる研修体系 代表自身、22歳・軽トラック1台から 創業した叩き上げ。 「夢の描き方」から教える会社です。 営業経験も塗装の知識もゼロでOK。 まずは先輩の同行から、一歩ずつ成長をサポートします。 【給与もキャリアも、隠しません】 給与テーブルは全社員に公開。 「あと何をすれば、いくら上がるか」 「どうすれば店長になれるか」が すべて数字と基準でわかります。 年収例：520万円（27歳・入社3年・係長）／620万円（35歳・入社2年半・課長） 【先に、正直に言います】 自分から動く人に、どんどんチャンスが集まる会社です。 「早く任されたい」「実力で上に行きたい」なら、 これほど話の早い会社もありません。 面接で聞きたいのは、過去より 「これからどうなりたいか」です。

20代で年収560万可！売れる最強の武器×家族のような絆。

仕事内容 ＼✨ミヤケンの営業職はここが魅力✨／ 「営業＝きつい・ノルマ・飛び込み」だと思っていませんか？ 塗装・リフォーム専門店の『ミヤケン』の営業は、その真逆です。 チラシやWEBを見て「ミヤケンさんにお願いしたい」とご連絡くださったお客様のお家へ伺い、外壁・屋根の塗装プランをご提案するお仕事。 こちらから売り込む必要は一切ありません。 地域で25年積み上げた知名度があるから、最初から「お願いしたい」という前提で会話がスタートします。 だから9割が未経験スタートでも、20代で年収500万円を超える先輩が続々と出ています！ ▼具体的な仕事 ✅ お家の診断 （タブレットのカメラで撮影しながらチェック） ✅ 塗装・リフォームプランのご提案 ✅ カラーシミュレーターでお客様と一緒に色決め ✅ お見積り・ご契約のお手続き ✅ 工事の進捗確認・お引き渡し 専門知識はゼロでOK。 最初は先輩がマンツーマンで同行し、診断のやり方も提案トークもその場で覚えられます。 ＼✨未経験でも活躍できる、3つの理由✨／ ✨ ① オリジナル商品がある！ 業界トップクラスのシェアを誇る『アステックペイント社』と日本で唯一、共同開発したミヤケンだけのオリジナル塗料があります。 「ここでしか買えない圧倒的な製品」があるからこそ、入社1年目の未経験からでも自信を持って提案でき、早期の成約が可能です！ ✨ ② 飛び込み・テレアポ・ノルマが一切ない お問い合わせをいただいたお客様への「100%反響営業」。新規開拓のプレッシャーがないので、未経験でも初日から安心して取り組めます。 ✨ ③ 先輩がマンツーマンで並走 いきなり一人にはしません。同行しながら少しずつ覚えるので、入社1年目から自信を持って提案できます。「一人で抱え込ませない」のがミヤケンの文化です。 ✨ さらに！給与テーブルが全公開 「あと何をすれば給料が上がるか」が一目で分かります。年功序列ではなく、頑張った分だけ正当に評価されます。 ＼✨ある1日の流れ（イメージ）✨／ 8:30 出社・朝礼／本日の訪問先を確認 9:00 お客様宅へ（先輩と同行 ※未経験のうち）→ お家の診断・ヒアリング 12:00 ランチ（移動の合間は貸与のiPadで事務作業） 14:00 2件目の訪問・カラーシミュレーション 16:30 帰社・見積もり作成 18:00 定時退社（残業は月平均20時間程度） ✅ 仕事終わりの時間は、自己研鑽・家族・趣味に。18時退社が基本です。 ＼✨よくある質問✨／ Q. 本当に未経験でも大丈夫？ A. 社員の9割が未経験スタートです。前職は飲食・販売・工場などさまざま。マンツーマン研修があるのでご安心ください。 Q. ノルマはありますか？ A. 新規開拓のノルマはありません。反響営業なので、来てくださったお客様に丁寧に向き合うのが仕事です。 Q. 塗装の知識がなくても提案できる？ A. タブレットの診断ツールとカラーシミュレーターがあるので、知識ゼロからでも提案できます。 ＼✨採用担当よりメッセージ✨／ 「新しい環境に飛び込むのは、誰だって不安」 だからこそミヤケンでは、新メンバーを「一人で抱え込ませない」文化を何よりも大切にしています。 9割が未経験スタートだからこそ、最初は先輩がマンツーマンで並走しますし、毎月の課別懇親会や3ヶ月に1回の誕生日会など、スタッフ同士の仲の良さは群を抜いています。 ですが、私たちが大切にしている「家族のような温かさ」は、ただ楽しく過ごすだけではありません。 これからのあなたの人生や成長を本気で応援したいからこそ、時には「もっとこうしたら良くなるよ！」と、本音でアドバイスをすることもあります。 でもそれは、プロとして自信を持てるまで、私たちが絶対に一人にしないという約束でもあります。 「一生懸命やっているのに、今の会社では正当に評価されない…」 「もっと成長して、大切な家族を安心させたい」 もしそんなモヤモヤを抱えているなら、ぜひ一度そのお気持ちを私たちに聞かせてくれませんか？ 学歴や年齢は一切気にしません。 あなたの「現状を変えたい」というその気持ちを、私たちは全力で応援します！

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月700件超の問合せ(グループ全体)！月30万円〜水・日休み

仕事内容 【アピールポイント】 ✅群馬県内17年連続1位獲得の実績 ✅26年連続増収で圧倒的な安定感 ✅月700件のお問合せで飛込み無 ✨クチコミ7500件＆評価4.8✨ 【仕事内容】 完全反響型の住宅リフォーム営業。 チラシやWEBからのお問合せに対し 最適なご提案を行うお仕事です✨ ✅飛び込み営業は一切ありません ✅週1の研修で未経験から活躍可能 ✅ご契約から完工までの一気通貫で お客様と深い信頼関係を築けます✨ 【会社の魅力】 ✨自己資本比率68％の超安定企業 （住宅業界平均40％を大きく超越） ✨手元現金12億円で赤字経験ゼロ ✨お客様満足度を追求する社風です 【圧倒的な営業のしやすさ】 ✨自社開発の高品質塗料が強みです ✨業界平均55％の成約率に対して 平均65から70％の成約率を誇ります✅ ✨最長15年の無料アフター点検有 自信を持ってお客様に提案できます✨ 【教育体制・サポート】 ✅週1回の営業ノウハウ共有＆研修 ✅社長直々の「社員塾」も毎週開催 営業スキルだけでなく人間力も磨け お客様から本気で選ばれる営業へ✨