求人・転職情報

正社員／大手物流企業の運行管理スタッフ／賞与年2回／固定休み可／完全週休2日制／待遇・福利厚生が充実

仕事内容 ＜正社員／時間帯が選べる・残業なしの運行管理スタッフ＞ ///まずはここだけ読んでください/// 〇勤務時間帯が選べて、残業なし。無理なく働ける環境です。 〇月給25.6万円～28.6万円＋賞与年2回。 〇運行管理の経験・資格を活かして働けます。 〇希望曜日で休みを固定できる週休2日制。 〇面接1回で採用までスムーズ。 〇大手物流企業グループだから、長く安心して働けます。 ＜経験・資格を活かして、物流を支える仕事です。＞ 「これまでの運行管理経験を活かしたい」 「日勤・夜勤など、自分に合った時間帯で働きたい」 「安定した企業で腰を据えて働きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 食品配送を行うドライバーが安全・円滑に運行できるよう、運行管理業務全般をお任せします。 ドライバーや配送先との連携を行い、配送スケジュールを管理する、物流に欠かせないポジションです。 ◆具体的な業務◆ 1.ドライバーの点呼・健康状態の確認 2.配送スケジュール・運行状況の管理 3.配車業務・運行計画の作成 4.ドライバーへの安全指導・運転管理 5.車両管理や関係部署との連絡・調整 配送が安全かつ予定通りに進むよう支える、やりがいのある仕事です。 ＜下記の資格・経験がある方は尚可＞ 〇運行管理者資格保持者 〇運行管理の実務経験者 〇食品倉庫・物流倉庫・運送会社での勤務経験者 ＜＜ 安心して働ける理由 ＞＞ ◎勤務時間を選べる！残業なし 日勤のみ・お昼からのゆっくりスタートなど、 ご希望やライフスタイルに合わせて、勤務時間は柔軟に調整できます。 自分に合った時間帯を選んで働けるため、 生活リズムを崩さず、仕事とプライベートを両立できます。 ◎食品物流大手グループの安定基盤 南日本運輸倉庫グループは、従業員約4,000名、関東近郊に40拠点以上を展開。多くの人の食生活を支える食品物流事業だからこそ、安定した仕事量があります。 ◎経験を活かせる環境 運行管理者としての経験や資格を十分に活かせる環境です。現場スタッフとの連携も取りやすく、これまでの経験を活かしながらスムーズに業務へ馴染めます。 ◎予定を立てやすい固定休 休日は希望曜日を考慮した週休2日制。毎週決まった曜日に休めるため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ＜＜ 最後に、あなたへ ＞＞ 毎日の食卓に並ぶ商品を、確実に店舗へ届ける。 派手さはなくても、人々の暮らしに欠かせない仕事です。 これまで培ってきた経験や資格を活かしながら、正社員・日勤のみ・残業なしの働きやすい環境で、 新しいスタートを切りませんか。 あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています。まずはお気軽にご応募ください。

まずは現場リーダーから。将来はセンター長へキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 ▼この求人のポイント！ ✅月給35万円～50万円 ✅リーダー候補として採用 ✅正式な管理職経験は不問 ✅物流業界・物流センター経験者歓迎 ✅指示出しや新人教育の経験が活かせる ✅最短半年～1年で管理職を目指せる ✅構内管理・配送管理・センター長への道あり ✅東証スタンダード上場グループ ✅資格取得費用の本人負担なし ✅退職金制度あり 食品や日用品などを取り扱う物流センターで、 運営・物流管理を担うリーダー候補を募集します。 「新人や後輩に仕事を教えていた」 「現場でスタッフへの指示出しをしていた」 「チームをまとめる役割を任されていた」 「作業効率の改善に取り組んだことがある」 こうした経験を活かして、物流センターの管理職を目指せる仕事です。 正式な管理職経験は問いません。 まずは現場リーダーとして経験を積み、 将来的には構内管理・配送管理・センター長などへのキャリアアップを目指していただけます。 ▼入社後の流れ 配属先は、全国のスーパーやドラッグストアなどへ加工食品・お菓子・飲料・生活雑貨を届ける物流センターです。 入社後すぐに、すべての管理業務をお任せすることはありません。 まずは数カ月程度の現場研修を通して、職場の雰囲気や仕事の進め方、商品の入出庫から配送までの流れを学びます。 倉庫内作業や倉庫作業の流れを理解した後、現場リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・物流センタースタッフへの作業指示 ・作業の進捗確認、管理 ・スタッフの配置調整 ・新人、後輩スタッフへの教育 ・現場スタッフからの意見の取りまとめ ・働きやすい環境づくり ・作業工程や業務効率の改善 ・運行管理スタッフの補助業務 ・商品管理に関する確認業務 など 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、 人員配置や作業工程を調整し、センター全体を効率よく運営することがミッションです。 分からないことがあればすぐに質問でき、データを使った進捗管理の方法も入社後の研修で学べます。 職種未経験の方も、段階を踏みながら物流管理の仕事を身につけられる環境です。 将来的にお任せする管理業務 →希望・適性・経験に応じて、構内管理・配送管理・センター長のいずれかをお任せします。 ＜構内管理・倉庫管理＞ ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠状況などの労務管理 ・在庫管理、入出庫管理 ・物流倉庫内の安全対策 ・作業工程の改善 ・スタッフのシフト管理 ＜配送管理＞ ・配送コースのダイヤグラム作成 ・トラックの配車管理 ・ドライバーの点呼 ・ドライバーのシフト管理 ・配送商品の品質管理 ・運行管理の補助 ＜センター長＞ ・センター運営計画の立案、実行 ・予算や損益などの収益管理 ・センター全体の安全管理 ・品質管理 ・顧客対応 ・センター全体の業務改善 担当する役割や業務範囲を調整しながら、 無理が生じないよう段階的に業務をお任せします。 ▼キャリアアップについて 経験やスキルによっては、入社後最短半年～1年で管理職へのキャリアアップも可能です。 実際に、入社後1年で物流センター長になった方や、入社後半年でセンターの部門管理者になった方もいます。 現在活躍している役職者やグループ会社の社長にも、ドライバーや現場管理からキャリアをスタートした社員がいます。 事業拡大に伴って新しいポストも増えているため、物流センターの管理職から、さらに上のキャリアを目指すことも可能です。 ▼仕事のやりがい 物流センターで取り扱うのは、食品・飲料・日用品など、人々の暮らしに欠かせない商品です。 自分たちの仕事が地域の方々の生活を支えていることを実感できます。 スタッフの配置や作業の進め方を工夫し、センター全体の業務がスムーズに進んだときには、大きな達成感があります。 良い取り組みはほかの拠点にも共有され、 評価やキャリアアップにつながります。 ▼充実の研修制度で安心スタート！ 入社後は先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 まずは現場作業を通して、物流センターの流れや雰囲気を掴むところからスタート。 段階を踏んで管理業務へステップアップできるよう、会社全体でしっかりサポートします。 資格取得支援制度もあり、取得費用は会社が100％負担します。働きながらスキルアップしたい方にもピッタリです。 ▼ビーイングホールディングスとは 関東･東海･北陸エリアを中心に全国70拠点（今後も増設予定）を展開し、グループ全体で3,800名を超える仲間が活躍中です！ 8年連続で売上高を伸ばすなど、景気の波に左右されにくい物流インフラを支える事業として、着実に成長を続けています。 当グループの中核である物流事業は、食品・日用品などの生活物資に特化しているため、景気や社会情勢に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 中核の物流事業では、独自のビジネスモデルである「運ばない物流(R)」と 自社開発の物流システム「Jobs」を活用したDXにより構内・配送業務の最適化を実現。 これを強みに既存顧客の拡大から新規顧客の受託という成長サイクルを持続しています。 ※(R)は登録商標マーク

施設管理部門／グループ施設の管理・メンテナンス【24時間いつでも受けられる！AI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ・お客様が快適に宿泊できる ・スタッフが安心してホテル運営できる この環境を守るお仕事です。 ＊定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・ 消防設備など、館内設備が 安定稼働するよう管理します ＊緊急対応 ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 【勤務地】 ・拠点：ルートイン伊勢崎インター ・拠点ホテルを中心に担当エリア内にある 弊社ホテルの施設管理をお任せします。 【転勤可能範囲】 ご希望に合わせて転勤可能範囲（全国、地域内（東北地域、関東地域など）、都道府県内、転居を伴わない範囲）を決めて頂けます。 お仕事の流れは… スケジュールの決まっている定期点検に加えて 店舗依頼への対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 必要な部品などは自分で手配。 案件によっては、業者さんに 対応を依頼します。 自分なりに挑戦できる 担当するのはグループ内の案件のみなので、 自分なりに様々なことに挑戦できます。 得意な分野で腕を磨くことも、 新しい分野にチャレンジすることも可能。 安定した環境で、未経験からでも じっくり成長ができます。 もちろん、経験者の方は 経験を活かして即戦力として ご活躍いただけます。 自分のペースで進められる 月に数回、緊急対応が発生するので 全てがマイペース、というわけにはいきません。 ですが、依頼の対応順や 定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決められるので 「自分のやりやすい方法で」 仕事を進めることができます。 残業時間は月10～30時間程度。 プライベートの時間もしっかり確保できます。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 資源循環領域における技術職 ＜具体的には＞ 企業等から回収された廃プラスチック類を選別、 重機を運転・操作して破砕機へ投入などを行っていただきます。 その他、出荷用に圧縮梱包されたプラスチック燃料のトラック積み込み・運搬といったフォークリフトの作業、 設備機器の保守・メンテナンスも行います。

年収400～650万円|【太田市】大手自動車メーカーのベストパートナー。「インパネ」のプロとして製品の企画段階から参画可能。/しげる工業株式会社|46971

仕事内容 各部署の安全に関する情報の取り纏めや職場環境の測定、改善活動をお任せします。 【具体的には】 ・労働安全衛生活動全般の推進 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の初動対応 ・各種リスクアセスメント活動推進 ※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 【アピールポイント】 （1）働きやすい環境 同社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 同社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 同社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。

【ドライバー管理／太田市新田大町】ドライバーの労働時間や運転記録の管理◎デスクワークメイン／土日休み／大型連休有／賞与(年2回)

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《休みも、収入も、将来も安定◎》 《経験を活かして、営業所を支える運行管理へ》 ドライバーの労働時間や運行状況の確認、 車両管理、教育、顧客対応などを通じて、 安全でスムーズな輸送を支える仕事です。 ★30代～50代スタッフ中心に活躍中 ★マネジメント・リーダー経験が活かせる ★土日休み＆大型連休あり／各種手当あり ★Iターン・Uターン歓迎！ 引っ越し手当・借上げ社宅相談可 ★資格支援制度でスキルUPも可能 営業所全体を見ながらチームを支えたい方に ぴったりのお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【運行管理者／管理スタッフ】 ドライバーの労働時間や運転記録の管理、 運行状況の確認、車両管理、教育、 顧客対応などをお任せします。 ◇ドライバーの労働時間管理 ◇運転記録・運行状況の確認 ◇配車・運行に関する管理業務 ◇車両管理 ◇ドライバーへの教育・指導 ◇顧客対応 ◇業務改善に向けた現場づくり ◇業務によりフォークリフトを 使用した積み降ろし 運行管理の仕事は、 ただスケジュールを確認するだけではありません。 ドライバーが安心して働ける環境を整え、 お客様へ安全・確実に荷物を届けるための 大切なポジションです。 マネジメント経験がある方や、 リーダーとしてスタッフをまとめた経験がある方、 運送・物流業界での知識を活かしたい方は 即戦力として活躍できます。 - 【大友ロジスティクスの魅力】 【社内転職もステップアップも目指せる環境です！】 『将来的にはステップアップしたい』 『自分に合ったキャリアを見つけたい』 そんな想いも応援します。 社内転職制度があり、希望や適性に応じた キャリア形成が可能。現場経験を活かして、 将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 - 【大手企業との取引があり、業務量も安定！】 大手企業との継続的な取引により、 業績・業務量ともに安定しています。 仕事量が安定しているため、 収入面でも安心できる環境です。 将来を見据えて、長く働きたい方にもおすすめです。 - 【姿勢と業務成果をきちんと評価します！】 昇給・賞与に加えて、 成果手当や無事故商管手当などの制度があります。 日々の業務に対する姿勢や成果をきちんと評価し、 待遇面にも反映される環境です。 働き甲斐を感じながら、収入面も大切にできます。 - 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

転勤なしの正社員募集!! 年間休日121日！完全週休2日制！賞与年2回！

仕事内容 正社員募集!!転勤なし！ 在籍スタッフの8割が未経験での入社です。 製造や工場勤務が未経験でも しっかり丁寧に指導しますので そのため異業種から転職される方も 多数いらっしゃいます！ 正社員雇用で長期安定して働けます！ 【お仕事について】 自動車部品に関する倉庫内作業になります。 ｢サイズ違いや付け違いなどが無いか｣や ｢キズや汚れの有無の確認｣など経験がなくてもできる軽作業から、 精密測定など経験と資格を活かした業務まで様々です。 基本的にはチームでの作業になるので未経験の方も安心です。 一緒に製造経験や工場勤務のスキルをアップさせていきましょう！ 【おススメポイント】 ・土日完全週休2日制 ・土日の前後に有給を取って、推し活もバッチリ！ 「この日は絶対に休みたい！」という予定にも柔軟に対応 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます！ ・転勤なし※あくまで希望者のみです。 ・軽作業が多いので女性も安心して就業できます! ・土日休み,年間休日121日、大型連休年3回！ (休日出勤はしっかり手当がつきます。) ・最初は簡単な作業からスタートです。 ・一人作業多めです。 ・人との関わりは少なめな環境です。 ・作業しやすいようマニュアルはありますが、 ガチガチではなく、ラフな雰囲気で作業できます。 ・わからない事があっても話しかけやすい やさしい先輩ばかりです！ ・面接は1回のみ！ ・第二新卒の方も歓迎！ ・中途入社の方が75％以上です。 【応募動機はひとそれぞれ・・・】 ・毎月の収入変動に不安で… ・賞与や退職金のある職場で働きたい… ・しっかりとした休みが欲しい… 【充実した研修制度でサポート！】 ・入社後、まずは座学でのオリエンテーションからスタート。 当社での仕事の基本をイチから丁寧に教えます。 その後実務研修を経て社用車にてチームで現場へ。 ・未経験者に1人で作業させることはありません ・先輩がついてスキルアップしながら仕事ができるよう指導致します。 【株式会社グリーンテック】 毎日笑顔で出勤できる職場です。 太田営業所のスタッフは定着率が90％ およそ3万点の部品で組み立てられている1台の自動車。 当社はその一つ一つの部品の知識や検査スキルを身に付け 自動車部品の品質を守っています。 自動車の製造がなくならない限り続くお仕事です。 一緒に安全と品質を守るお仕事をしませんか？ 是非、下記URLより当社のホームページをご覧ください。 https://www.green-t.co.jp/

業界経験不要！週休2日・転勤なし☆マネジメント経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他交通/運輸/物流専門職、物流運営管理 ＼未経験でも所長になれます／ ☆運送業界の経験不要！ ☆人柄や対応力重視の採用♪ ☆週休2日でしっかり休める ☆有給はどんどん取ってOK！ ☆転勤なし！ ☆創業以来、賞与年2回を継続中 ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） ☆家族も喜ぶ！独自の充実した福利厚生 【具体的な仕事内容】 営業所という1つのチームをまとめるリーダーとして 営業所の管理業務をお任せします。 ・営業所全体の運営・管理 ・法律を遵守した運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの安全教育・安全管理 ・コスト管理、収益管理 ・本社への報告、連携業務 ・営業所運営に関わる各種マネジメント業務 など 【当社の特徴】 ＼業界経験は一切不要／ 当社が求めているのは、物流業界の経験や知識ではなく、 「チームをまとめる力」です。 売上をつくる、シフトを組む、スタッフを育てる等、 あなたがやってきたことは、どの業界でも通用する マネジメントスキルです。 あなたが培ってきた「人と向き合う力」を 当社は求めています。 ＼自分時間も大切にできる働き方／ 週休2日制、転勤なしという環境のため プライベートの時間も大事にできます。 有給休暇もどんどん取って！という雰囲気のため 仕事以外の時間も充実させる働き方ができます。 ＼家族もうれしい手厚い福利厚生／ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。

業界経験不要！週休2日・転勤なし☆マネジメント経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他物流手配/管理、物流運営管理 ＼未経験でも所長になれます／ ☆運送業界の経験不要！ ☆人柄や対応力重視の採用♪ ☆週休2日でしっかり休める ☆有給はどんどん取ってOK！ ☆転勤なし！ ☆創業以来、賞与年2回を継続中 ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） ☆家族も喜ぶ！独自の充実した福利厚生 【具体的な仕事内容】 営業所という1つのチームをまとめるリーダーとして 営業所の管理業務をお任せします。 ・営業所全体の運営・管理 ・法律を遵守した運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの安全教育・安全管理 ・コスト管理、収益管理 ・本社への報告、連携業務 ・営業所運営に関わる各種マネジメント業務 など 【当社の特徴】 ＼業界経験は一切不要／ 当社が求めているのは、物流業界の経験や知識ではなく、 「チームをまとめる力」です。 売上をつくる、シフトを組む、スタッフを育てる等、 あなたがやってきたことは、どの業界でも通用する マネジメントスキルです。 あなたが培ってきた「人と向き合う力」を 当社は求めています。 ＼自分時間も大切にできる働き方／ 週休2日制、転勤なしという環境のため プライベートの時間も大事にできます。 有給休暇もどんどん取って！という雰囲気のため 仕事以外の時間も充実させる働き方ができます。 ＼家族もうれしい手厚い福利厚生／ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。

ずっと座りっぱなしの事務じゃ、物足りない。＜管理者募集＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、その他物流手配/管理 ＼20～50代男性スタッフが在籍中！／ 決められた作業をこなすだけではなく、 人・モノ・現場を見ながら、より良い方法を考えていく。 物流センターを支える 管理者候補の募集です。 【仕事内容】 物流センター内にて、 物流管理・倉庫管理・運行管理などの 管理業務をお任せします。 この仕事で大切なのは、 "言われたことをそのままこなす"事だけではありません。 「今、何を優先すべきか」 「どうすれば現場がスムーズに動くか」 「もっと効率よくできないか」 周囲の状況を見ながら、自分で考え、 判断して動いていく事が求められるポジションです。 もちろん、 最初からすべてをお任せするわけではありませんので ご安心ください。 まずは 物流センターの仕事や現場の流れを理解するところからスタートし、 少しずつ管理業務の幅を広げていただきます。 将来的には、 現場をまとめる管理者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする業務 ・管理業務 ・倉庫管理 ・運行管理 ・スタッフへの指示、現場での指揮 ・業務進捗の確認 ・現場状況に応じた判断、調整 ・業務改善に向けた提案 など 「作業する人」から 「現場を動かす人」へ。 これまでの経験を活かして さらに仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント！】 ▶指示待ちではなく、自分で考えられる！ 毎日、まったく同じ状況になるとは限らない物流の現場。 だからこそ、 「こうした方がいいかも」と気づき、 自分なりに考えて行動できる方が活躍できます。 決められたことだけを繰り返す仕事ではない分、 自分の判断や工夫が現場の改善につながる面白さがあります。 ▶管理者・リーダーを目指せる！ 今回募集するのは、 将来的に物流センターを支える存在となる方。 倉庫・物流業界での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、 「これから管理業務を身につけたい」 という方にも注目してほしいポジションです。 ▶現場改善にも携われる！ 「この配置の方が効率的では？」 「こうすればもっとスムーズかも」 ・・・そんな現場での気づきを経て、 自分のアイデアや改善提案を仕事に活かせることも、 このポジションならではの魅力です。 ▶安定した物流業界で、キャリアを築く！ 物流は 日々の暮らしを支える重要なインフラ。 現場経験だけで終わらず、 管理・マネジメントまで身につけることで、 長期的なキャリア形成も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方が活躍中です！】 物流管理、倉庫管理、運行管理、 配車管理、物流センター管理、現場管理、 スタッフ管理などの経験がある方は、 これまで培ってきた経験を活かせます。 また、 倉庫内作業、入出荷作業、商品管理、 在庫管理、仕分け、ピッキング、フォークリフト、 配送ドライバー、トラックドライバー、 ルート配送など、 物流・運送業界で現場経験を 積んできた方のステップアップも歓迎。 異業種でも、 店長、店舗管理、SV、製造現場のリーダー、 工場管理、営業職、スタッフマネジメントなど、 人や業務の進捗を管理してきた経験を活かせる仕事です。 「現場作業だけではなく、管理にも挑戦したい」 「自分で考えて動ける仕事がしたい」 「物流業界でキャリアアップしたい」 「これまでの現場経験を次のステージで活かしたい」 そんな方にもぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※スタッフプライバシー保護の為、 画像は実際のスタッフとは異なります。 ※こちらの求人は派遣ではございません。 株式会社てんころるんによる、 正社員採用（職業紹介）でのご支援となります。

昇給年1回＆賞与年2回有／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 ・会社紹介動画 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 ・採用ホームページ http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

無理なく長く働ける。3か月点検メインの仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、安全管理/環境保全、整備士（道路交通/陸運） 群馬県内の当社拠点で、自社トラックの3か月点検を行っていただきます。 主な仕事は、 ・トラックの3か月定期点検 ・各部の状態確認 ・点検結果の記録 ・点検記録簿の作成 ・不具合箇所があった場合の社内報告 ・簡単な点検、整備作業 などです。 3か月点検と点検記録簿の作成が仕事の中心となります。 エンジン載せ替えなどの重整備を中心とした仕事ではないため、 一般的な整備工場と比べて、身体への負担も比較的少ない業務です。

【賞与年3回/年収400万円以上】 プロドライバー陣の要「配車」 あなたの知略で会社の動きがかわる！

仕事内容 ／ 創業70年の老舗＆成長企業 あなたの「知略」で会社の動きを変えよう ＼ 群馬中央運送では、業績好調につき日勤帯の 配車管理スタッフを増員募集決定。 安定した仕事量で長期就業が実現可能です！ ・Excelにてデータ入力や関数などの使用経験 ・運送会社での事務・配車経験 がある方を積極採用いたします。 ＼「パズルを解くような面白さ」を味わえる／ 当社の「配車」は、 ただの事務作業ではありません！ プロのベテランドライバー陣を、 あなたの知略でどう効率的につなぎ合わせるか、 結果で感じられる面白さがあります！ まずは応募してチャレンジをしませんか。 【おすすめポイント】 ・入社1年目より年収400万円以上 ・賞与／年3回支給あり ・週休2日制／長期休暇あり ・安定した仕事量で長く働ける 【お仕事内容】 事務所内での配車管理を中心に、 営業サポートのお仕事全般をお願いします。 「荷物」を運んでもらいたい荷主さんと、 荷物を運んでくれる「運送会社」を 繋ぐ大切なお仕事ですよ！ ▼具体的には▼ ・データ入力 ーPCを利用して正確にデータを入力 ※Excel／関数などを扱える方は積極採用中！ ・電話対応 ーお客様からの問い合わせ対応など ・書類作成 ー各種書類の作成や伝票や帳票類の整理 ・配車業務対応 ードライバー・荷主との調整（電話対応有）など 【資格取得支援でスキルUPも〇】 配車業務が初めての方も営業事務としてスタートし 運行管理者の資格を取得することも可能です。 運転者の乗務管理～事務的なサポート業務を 進めながら徐々にステップアップしていきましょう！ 【人柄採用をしております】 データ入力がメインですが、 電話で受発注の対応などお客様対応も大切なお仕事。 明るく協調性のある方を優先採用しています。 「真面目で皆と仲良く仕事ができる」 そんなあなたをお待ちしています。

＜IT化が進んだ会社！＞ドライバーからの転職も応援！年間休日110日／昇給年2回・賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は「群馬支店」で正社員の 運行管理スタッフを募集します。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給年2回、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、 点呼での健康状態の確認など、 物流を支える運行管理業務をお任せします。 ※具体的な仕事内容 ・荷主様との受発注対応、輸送スケジュールの調整 ・ドライバーへの配車・業務指示 ・点呼での健康状態・安全確認 ・安全指導や積み込み作業の立ち合い ・運行に関する各種事務業務 ドライバーとのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった何気ない声掛けが、 ドライバーの安心につながり、安全な運行を支えています。 物流を支える"司令塔"として、 人と関わりながら活躍できるポジションです。 ＜大型免許を活かして運行管理へキャリアチェンジ＞ 大型免許をお持ちであれば、 運行管理の資格や実務経験は問いません。 「ドライバー経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 「体への負担が少ない仕事へキャリアチェンジしたい」 そんな方も歓迎します。 ＜資格・経験がなくても安心の教育体制＞ 業界知識や仕事の流れ、運行システムの使い方などは、 入社後に先輩社員がイチから丁寧に指導します。 運行管理者資格の取得も目指せるので、 未経験から専門知識を身につけられる環境です。 ＜ドライバーを支えるやりがいある仕事＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを行い、 ドライバーが安全・スムーズに運行できるよう サポートする重要なポジションです。 焦らず一つずつ業務を覚えられるので、 未経験の方やブランクがある方も安心。 これまでのドライバー経験を活かしながら、 新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています。

ロジスティクスの未来を、 数字と対話でデザインする。 「オペレーションアシスタント」

仕事内容 ／ 物流現場の効率を最大化させる 「司令塔のパートナー」を目指そう ＼ ＼この仕事の魅力／ 〇「先導するスピリット」を歓迎 言われたことをやるだけではなく、 自ら考えて業務を改善していく 「主体性」を高く評価します。 〇専門性が身につく 運行管理の知識からデータ分析のスキルまで、 一生モノのキャリアを築ける環境です。 〇チームの要として配送をサポート あなたの調整一つで、配送効率が劇的に変わる。 そんな目に見える達成感を味わえます。 【お仕事内容】 総合事務（バックオフィス・コントローラ） バックオフィスから物流の最前線を支える、 躍動感のある業務です。 運行状況をリアルタイムで把握し、 KPI（数値目標）を分析しながら 物流現場の効率を最大化していきます。 ＜業務全体の説明と役割について＞ 1. 運行のコントロール＆サポート（配車管理） ー効率的な運行のプランニングー 配車予定表の作成や指示書の発行を行い、 スムーズな物流を実現します。 ーリアルタイム・モニタリングー 車両の動態管理システムを活用し、 安全な運行とスケジュール遵守をサポート。 ー現場との連携ー ドライバーとの点呼や配送ルートの 最適化提案など、現場の最前線を支えます。 2. 営業推進＆リレーション構築（交渉・調整） ーイン・アウトバウンド応対ー 既存顧客や新規案件の窓口として、 電話・メールで柔軟に対応します。 ーWin-Winの調整力ー 納期調整や価格交渉など、 取引先との良好な関係を築くための 橋渡し役を担います。 3. データ分析＆プロセス改善（KPIマネジメント） ー数字で語る事務ー 業務効率や採算性に関するデータを集計し、 現状を可視化します。 ー「もっと良くする」ための提案ー 分析結果に基づき 「どうすれば無駄がなくなるか」を考え、 改善策の実行をリードしていただきます。 4. バックオフィス管理（精算・債権管理） 高速利用料などの経費精算や、売掛金の管理など、 会社の利益を守る確実な事務手続きを行います。 ＜お仕事の内容と特徴＞ ▼データ入力・PC作業▼ PCを使用して、正確かつ迅速に各種データを 入力する作業です。 単なるルーティンではなく、現場の動きを 可視化する大切な役割を担います。 ▼電話・お客様対応▼ お客様からの問い合わせ対応など、 会社の「声」としての役割です。 丁寧な対応が、 直接お客様からの「ありがとう」 という感謝の言葉に繋がります。 ▼各種書類の作成・整理▼ スムーズな物流を実現するための 各種書類作成や整理・管理を行います。 ▼「新しい試み」への参画▼ 既成概念にとらわれず、 業務改善や新しい仕組みづくりにも 積極的に参加できる環境です。 あなたのアイデアが、組織をより 良く進化させます。 営業のサポート業務にも携わって いただきます。 【求める人物像】 ー成長意欲をお持ちの方 新しいことへのチャレンジを楽しみ、 スキルを身につけて成長したい という意欲を歓迎します。 ーコミュニケーションを大切にできる方 明るく気持ちの良い挨拶や、 丁寧な対応を心がけていただける方を 求めています。 ー主体的に取り組める方 新しい工夫や挑戦を惜しまず、 チームワークを重視して周囲を サポートできる方に最適です。 【人柄重視の採用を行っています】 業務はデータ入力やKPI分析に加え電話での 受発注対応などがメインとなります。 お客様とのコミュニケーション も重要な役割です。スキル以上に ・「明るく協調性があるか」 ・「真面目に周囲と協力して仕事ができるか」 を優先して評価いたします。 【一般事務のおすすめポイント】 〇公私ともに充実できる環境 年間休日113日（シフト制） プライベートを大切にしながら、 風通しの良い職場で働きたい方は必見です。 〇創業75年圧倒的な安定性と将来性 大手「磐栄ホールディングスグループ」の正社員 として、長期的に安定してキャリアを築けます。 モチベーションを高める年3回の賞与 (夏・冬のボーナスに加え、4月には決算賞与も支給） 日々の頑張りや成果が、 しっかりと収入に反映される仕組みです。 ー群馬中央運送株式会社ー TEL: 027-212-3687 一般事務スタッフ採用係 採用サイト https://entori.jp/gunnmachiyuou

＜ゴルフ場コース管理や造園・剪定経験者歓迎＞大手ゴルフグループだから、さらなるスキル習得が可能！

仕事内容 具体的な仕事内容 他コースでコース管理の経験者、 または造園業、剪定業務、 グラウンドキーパーなどの経験がある方 必見！ 大手「太平洋」グループのゴルフ場で コース管理の管理職候補を募集します！ 一般的にはコース管理の責任者は 「グリーンキーパー」や「キーパー」と 呼ばれますが、太平洋ゴルフでは 欧米的に「スーパーインテンデント」と 呼んでいます。今回は、その 「スーパーインテンデント」の募集となります。 ぜひ、今まで培った経験を活かして 太平洋のゴルフコースを支える存在に なっていってくださいね！ 【仕事内容】 ＜グリーンの整備・管理＞ コース管理が最もメンテナンスに時間を かけるのがグリーン。 各ホールのグリーン（基本は18ホール）の 芝の長さや硬さ(コンパクション)を毎日整えて ベストコンディションを保ちます。 グリーンにあるカップの穴を切る（穴をつくる） のもグリーン整備のお仕事です。 ＜フェアウェイ、ラフ、バンカーなどの整備＞ お客様のプレーの邪魔にならない範囲で、 フェアウェイ・ラフの刈り込み、薬剤散布、 バンカー慣らしなどを行います。 ＜樹木剪定、灌漑＞ 木々の伐採や散水を行い景観を美しくします。 またコース内には池や小川もありますので 灌漑作業も行います。 またゴルフ場からクラブハウスまでの間に 進入路と呼ばれる長い林道があり、 この進入路の木を間引いたり、草を刈ったり、 落ち葉を掃除したりする仕事もあります。 ＜機械のメンテナンス＞ コース内の芝を刈るための芝刈り機、 グリーンを押し固めるプレス機、 お客様が使用する乗用カートの 整備・修理を行います。 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ゴルフ場には多くの仕事があります。 キャディやフロント、レストランサービス、 調理などはすぐに思いつくかもしれません。 しかし「コース管理」というお仕事を 知っている人は少ないのではないでしょうか。 実は「コース管理」は、ゴルフ場の良し悪しを 決める上で非常に重要な役割を担っている と言っても過言ではありません。 特に、当コース・太平洋クラブのような 会員制のゴルフ場であれば尚更です。 主なお仕事はグリーンからコース全体の手入れ まで、その範囲は非常に広いのですが、 加えて、きめ細かな管理が必要になることから、 プロフェッショナルなお仕事と言えます。 今回はそんなゴルフ場のコース管理の 責任者候補となる方を募集します。 他、ゴルフ場でのコース管理の経験がある方、 造園業界、剪定業務、グラウンドキーパーなど の経験がある方を採用したいと考えています。 大切なのは、細かい作業を丁寧にコツコツと 根気よく続けられるかどうか。 「今日のグリーン、手入れが 行き届いていたなぁ」 「18番ホールの景色、すごく良かったよね」 そんな意見を直接お客様から頂いたり、 スタッフから聞けることが このお仕事のやりがいだと言えるでしょう。 まずは社員として経験を積み、ゆくゆくは スーパーインテンデント、そして、その先の シニアスーパーインテンデント(管理職)を 目指して頂ける方を募集いたします！

《賞与年2回》ガーデン用ジョウロヘッドの完成品整理／将来を見据えて働ける

仕事内容: 【仕事内容】 ガーデン用ジョウロヘッドに関する完成品整理をお願いする軽作業です。 作業は単純明快なので、覚えるのに時間はかかりません。 ▶詳細◀︎ ・完成品エリアの在庫を数えて整理する作業 ・完成品の数量を確認しながら整理する作業 ・ガーデン用ジョウロヘッドの完成品にキズや汚れがないか確認する作業 ・整理したガーデン用ジョウロヘッドを次工程へ引き渡す作業 ・完成したガーデン用ジョウロヘッドを種類ごとに整理する作業 ※チームで進めるため未経験でも安心です。 ◎軽い製品がメインなので、無理なく作業できます。

✨イチオシ求人✨未経験OK 簡単な業務からスタート！！

仕事内容: ✅未経験OK！！ ✅学歴/職歴不問！！ ✅入寮可能(要相談) ◆商品の外観チェック（汚れ・破損がないか確認） ◆数量を確認して箱に梱包 ◆出荷用ラベルを貼って完了 難しい作業は一切なし！ チェック項目も決まっているため、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。 未経験スタートのスタッフも多数活躍しています。

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

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★未経験から重機を操る！｜長期休暇年3回／残業月5h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼ 未経験から“手に職”つけたい方へ ／ 「体を動かす仕事がしたい」 「将来も困らないスキルがほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です！！ ＊ 残業ほぼなし（月5h以下） ＊ 長期休暇年3回（最大9連休） ＊ 未経験から資格取得OK ＊ 月給21.6万～30.2万円 ＆ 社会保険完備 創業60年以上の安定企業で、 イチから“解体のプロ”を目指せます。 「アルバイトから正社員になりたい」 「安定した収入を得たい」 「ゆくゆくは大型重機を操りたい！」 そんな方も大歓迎です！ 【ネット応募は不安･･･電話応募OKです！】 応募者全員面接※応募条件を満たした方のみ >> 電話応募ならすぐに日程調整可能です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容＞ 各現場にて、建物などの解体・土木工事全般 ＜具体的に＞ ＊廃棄物の分別・現場の片付け・清掃 ＊重機では難しい部分での補助作業 ＊解体作業時のホコリを抑えるための散水 など、主に重機オペレーター補助をお任せ！ ［作業エリア］主に関東圏内 ※能力に応じ給与UP/頑張りはしっかり評価 ｢造る｣だけではなく｢壊す｣のイメージを持ち ｢新たなキャリア｣を、見つけてみませんか？ ＊今までの解体工事実績一覧 https://hatsugai-kun.com/equipment －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ >> 安定性バツグン 創業60年以上＆連続黒字経営で、 仕事量も安定しています。 >> 働きやすさ◎ 残業は月5時間ほど。 プライベートの時間も大切にできます！ >> 安全管理体制あり 専任の安全管理部が現場を巡回！ 社員の意見をしっかり反映する、 現場の声が通る会社です。 >> 将来は重機オペレーター！ 資格取得支援があり、 希望者は順次チャレンジ可能です。 実際に作業員から重機オペレーターになって 活躍しているスタッフが多数在籍。 キャリアアップ＆給与アップも狙えます◎ －－－＜ 初谷建設 について ＞－－－－ 創業から61年、当社は 建設の中でも｢解体｣ という分野に特化、解体により出た廃棄物の 処理まで一貫して手掛ける強みを持ちます。 当社の解体ニーズは絶えることがなく、業界 トップクラスの受注案件数と受注額を誇り、 創業から今日まで黒字経営を続けています！ 《以下の国際認証を取得・更新しています》 ＊ISO9001 ＊ISO14001 ＊ISO45001 ＊健康経営優良法人 ※詳細：https://hatsugai-kun.com/iso ＼興味のある方はこちらをご覧ください！／ ［ HP ］＊ https://hatsugai-kun.com/ ＊

配車・営業アシスタント 未経験でも月給20万円～／日勤のみ 資格取得支援あり／将来のコアメンバー募集

仕事内容 【 創業50年の安定企業 】未経験からでも物流の司令塔へ！ 群馬県前橋市の「清水商運 株式会社」での 未経験から国家資格を取得して長く活躍できる 配車・営業管理スタッフ（正社員）の求人募集です。 今後の会社を支える将来のコアメンバーを探しています！ ＼ このお仕事のPOINT！ ／ ・未経験OK！一生モノの国家資格取得を全面支援 ・日勤のみ＆残業ほぼなし（8時～17時）でメリハリ勤務 ・元ドライバー・現場経験者優遇！強みを活かして昇格も！ ・創業1975年の安定基盤＆再雇用制度で長く働ける環境 ・履歴書は面接当日の持参でOK 《 仕事内容 》 会社の物流網をスムーズに動かす 「配車管理」および「既存営業フォロー」をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタートするので安心です。 【 具体的な仕事内容 】 ・配車管理・調整 運行スケジュール調整や車両手配 パートナー企業との調整対応など。 物流の司令塔として活躍できます。 ・既存顧客フォロー 取引のある荷主様からの問合せ対応やニーズ聴取 ※新規飛び込み・厳しいノルマは一切なし！ ・運行管理・安全管理 法令に基づく点呼記録や安全運行サポート ・事務処理 日報チェック・売上入力・請求書作成など 《 手厚い育成体制とキャリアパス 》 「配車・営業未経験」「オフィスワーク初挑戦」もOK！ 頼れる先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 実務を重ねながら国家資格「運行管理者」の取得を目指せます。 （費用は会社全額負担） 将来は管理職やプロとして成長できる環境です。 元ドライバーなら「現場の気持ちがわかる担当」として 即戦力になれます！ 《 長く安心して働ける職場 》 創業1975年！大手や地元の優良企業との 取引多数で安定感抜群。 定年60歳ですが再雇用制度あり。 40代・50代のミドル層から60代のシニアまで幅広く活躍中。 プライベートも大切にしながら長期キャリアを築けます。 《 採用に関するお問い合わせ 》 働き方や福利厚生についてなど お気軽にお問い合わせください。 TEL：027-265-1508（採用担当）