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◆梱包用段ボールや梱包資材を製造している当社にて、次世代を担う若年層の育成と技術の継承を担う製造部長をお任せします。近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPMによる予

企業名 株式会社アスパックス 求人名 【群馬/桐生市】製造部長/梱包用段ボール・資材を製造⇒年間休日120日◎ 仕事の内容 ◆梱包用段ボールや梱包資材を製造している当社にて、次世代を担う若年層の育成と技術の継承を担う製造部長をお任せします。近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPMによる予 防保全体制の構築・強化を推進していただきます。 【業務内容】：製造工程全体のマネジメントをお任せいたします。 ■製造工程の革新 ■作業の標準化 ■効率化の確率と浸透 ■次世代を担う若年層の育成と技術の継承 ※まずは現状の製造プロセス・設備稼働状況の詳細な分析を最優先とし、ボトルネックの特定とリスク評価を行っていただきます。 募集職種 【群馬/桐生市】製造部長/梱包用段ボール・資材を製造⇒年間休日120日◎

※履歴書添付必須（応募時）※【成長フェーズ】経営体制の刷新による成長フェーズ【働きやすさ】業務や休日制度の見直し【やりがいがある】能力を存分に発揮できる

仕事内容: 【会社名】 株式会社アスパックス 【上場区分】 未上場 【事業内容】 各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び各種包装資材の製造販売 【仕事内容】 ＜事業案内＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 梱包用段ボールや梱包資材の製造を行っています。 本ポジションでは、予防保全体制の構築をはじめとする 製造部門のマネジメント全般を担い、工程革新や人材育成を推進していただきます！ ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造工程全体のマネジメント ・製造工程の革新、効率化の確立、浸透 ・作業標準化の推進 ・TPM導入および運用・指導 ・加工技術の指導と標準化の確立 ・次世代を担う若年層の育成と技術継承 ・省人化、自動化の提案、導入、部内調整や関係者の牽引 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車第一種運転免許 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［必須要件］ ・ダンボール製造業での製造工程全体のマネジメント経験 ・TPM導入および指導経験 ・加工技術の指導・標準化確立ができる方 ［歓迎要件］ ・省人化、自動化の提案、導入経験 ・部内調整や関係者を牽引した経験 ・人材育成経験と多様な人材への柔軟な対応力 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼　こんな方におすすめ　／ ・広い視野を持ち、全体を見渡せる方 ・マネジメント力に優れた方 ・人と人を繋ぎ、円滑な橋渡しができるコミュニケーション力をお持ちの方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜会社の情報＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数　78名 平均年齢　45.3歳 資本金　　2,400万円 ＜企業フリーコメント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2022年に創業65周年を迎えた包装業界の老舗 ・各種梱包用段ボールケース、物流機器、包装資材の製造、販売 ・変化する業界環境に対応し、お客様の多様なニーズに迅速・柔軟に対応 ・信頼関係の構築と従業員・家族の生活の安定・向上に注力