求人・転職情報

【安定×安心×福利厚生◎】隔週休2日制！未経験も積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他（食品/飲料/たばこ） 物流センター内での作業業務や 管理業務をお願いいたします。 ▶入社日は8月も9月もOK！ ▶お休みの日や空いた時間での 面接も行っています！ 入社日・面接日など 気軽にご相談ください。 ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ 未経験の方でも すぐに覚えることが できる簡単な作業からスタート 徐々に倉庫内の管理業務を お教えします！ ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ ＜具体的な作業内容＞ ・仕分け、品出し（ピッキング） ・検品作業 ・番重(プラスチック製のケース)の整理 ・梱包作業 ・業務全般の工程管理 ・スタッフ管理業務 ・上記に付随する事務業務 など ⏩ハンディという機器を利用して、 ピッキング・仕分けの内容がわかるので 未経験もはじめやすいお仕事です。 ⏩倉庫内では50名以上多くのスタッフが活躍中！ 男女比は男6：女4…10代後半～60代 と幅広い世代が在籍しています。 作業が一人で不安ということはなく すぐ周りに聞ける環境ですよ◎ -＼＼安定企業で安心して働けます❗／／- ✅午後からの勤務なので朝はゆっくりです◎ ✅コツコツ黙々作業が得意な方にはピッタリです◎ - ①安定した業務量で長期安心して働けます！ ➡南日本運輸倉庫グループは チルド＆フローズン食品輸送の エキスパートとして関東近郊に40拠点を展開中！ 安定した業務量で安心ですよ！ ②自分に合わせて休日が選べる！ ➡プライベート重視の方も大歓迎です！ 週休2日制も選べます♪ ③午後からの勤務です！ ➡朝はゆっくりできるので 早起きが苦手な方も大丈夫♪

年収400万円可能◎▶資格取得支援あり▶午後出社で朝も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、運行管理 倉庫内での作業業務や 管理業務をお願いいたします。 ▶入社日は8月も9月もOK！ ▶お休みの日や空いた時間での 面接も行っています！ 入社日・面接日など 気軽にご相談ください。 ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ 未経験の方でも すぐに覚えることが できる簡単な作業からスタート 徐々に倉庫内の管理業務を お教えします！ ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ ＜具体的な作業内容＞ ・仕分け、品出し（ピッキング） ・検品作業 ・番重(プラスチック製のケース)の整理 ・梱包作業 ・業務全般の工程管理 ・スタッフ管理業務 ・上記に付随する事務業務 など ⏩ハンディという機器を利用して、 ピッキング・仕分けの内容がわかるので 未経験もはじめやすいお仕事です。 ⏩倉庫内では50名以上多くのスタッフが活躍中！ 男女比は男6：女4…10代後半～60代 と幅広い世代が在籍しています。 作業が一人で不安ということはなく すぐ周りに聞ける環境ですよ◎ -＼＼安定企業で安心して働けます❗／／- ✅午後からの勤務なので朝はゆっくりです◎ - ①安定した業務量で長期安心して働けます！ ➡南日本運輸倉庫グループは チルド＆フローズン食品輸送の エキスパートとして関東近郊に40拠点を展開中！ 安定した業務量で安心ですよ！ ②自分に合わせて休日が選べる！ ➡プライベート重視の方も大歓迎です！ 週休2日制も選べます♪ ③午後からの勤務です！ ➡朝はゆっくりできるので 早起きが苦手な方も大丈夫♪

夜勤・オンコールなし＆残業月5h程度！資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅未経験でも月給30万越え ✅夜勤・オンコールなし ✅月平均残業時間は5h程度 ✅週休2日制（月9-10日のお休み） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活の支援 ・利用者様の通院同行 ・支援員として現場の仕事を学ぶ ・施設マネージャー就任後の職員マネジメント ・施設マネージャー就任後のグループホーム運営 障がい者グループホーム「ファミリー」で、施設マネージャー候補を募集しています。 入社後はまず、支援員として利用者様の日常生活をサポート。 現場での経験を通じて支援への理解を深めながら、能力や習熟度に応じて施設長を目指していただきます。 現場での支援業務から段階的に、職員のマネジメントや施設運営へと役割を広げていくポジションです。 【✨施設長の1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り、入居者様と施設内の状況を確認 9:30 スタッフのシフト調整・当日の業務分担を確認 10:30 入居者様の相談対応（暮らしや就労の悩みなど） 11:30 スタッフとの打ち合わせ・教育、業務のフォロー 12:00〜13:00 休憩 13:00 医療機関・関係事業者との連絡調整（連絡・報告がある日） 14:00 施設管理・運営状況や収支の確認 15:00 支援計画を踏まえた職員との打ち合わせ、週会議の準備（開催日に応じて） 16:30 運営事務・翌日のシフトや支援体制を確認 17:30 職員への申し送り・当日の振り返り 18:00 退勤 【✨このポジションの魅力】 施設マネージャーは15〜20名の職員を率いる立場。 指示された業務をこなすだけでなく、自分で考えながら施設を運営する役割です。 さらに能力に応じて、複数の施設マネージャーをまとめるエリアマネージャーへの登用機会もあります。 現場の支援にとどまらず、チームづくりや施設運営に挑戦したい方に向いています。 就任や昇格の時期は一律ではなく、能力・習熟によります。 【✨働くスタッフ】 介護施設での勤務経験がある施設マネージャーが在籍しています。 利用者様と向き合ってきた現場経験を活かし、職員のマネジメントや施設運営に携わるポジションです。 【✨募集背景】 今後の施設運営を担う人材を育てるための採用です。 将来の体制づくりを見据え、支援の現場から学ぶ施設長候補を募集しています。