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新卒社員（年7～10名）を育てる社内アカデミー運営責任者候補。ビジネスマナーや社会人の心構え教育、学習管理を担当。初年度は役員が伴走し、2年目から学長として裁量を持って教育組織づくりを推進します。

企業名 関綜エンジニアリング株式会社 求人名 新入社員を育てる社内アカデミーの運営責任者候補｜役員の伴走で安心スタート！ 仕事の内容 新卒社員（年7～10名）を育てる社内アカデミー運営責任者候補。ビジネスマナーや社会人の心構え教育、学習管理を担当。初年度は役員が伴走し、2年目から学長として裁量を持って教育組織づくりを推進します。 《詳細》 【4～9月】■新入社員の研修カリキュラム企画とビジネスマナー指導 ■外部プロ講師による技術講習の進捗管理と受講生の学習フォロー ■日報確認や定期面談を通じた、社会人としての心構えの育成 ■初めての仕事に対する不安に寄り添う、新卒社員のメンタルケア 【10～3月】■研修の振り返りと、現場配属後のフォローアップ ■次年度の教育計画の立案 ■他部門の業務サポート 募集職種 新入社員を育てる社内アカデミーの運営責任者候補｜役員の伴走で安心スタート！

年間休日120日以上！勤続40年以上の社員もいます！

仕事内容 ＊第二新卒の方も歓迎！ ＊扱うのは、社会を支える物流搬送機器 ＊部品の手配や、生産スケジュールの管理などをお任せします！ ＜仕事内容＞ 製品をつくるのに必要な部品の手配や生産スケジュールの計画、進捗管理などをお任せします。 入社後は製品や製造の流れを知るところからはじめましょう。 ＜扱う製品＞ 物流や製造現場には欠かせないコンベヤを取り扱っています！国内シェアトップクラス。社会を支えている設備です。 ＜どんな仕事？＞ 製品の仕様を確認して生産を指示したり、納期を管理したりします。その他、営業担当からの依頼で製品の見積りを作成することもあります。 ▼ 製造や組立がはじまったら、「部品は足りているか」「遅れが出ている工程はないか」「作業ミスで不良品が増えていないか」などをチェック。在庫、進捗、原価の状況にあわせて、対応します。 ▼ できあがった後は、お客様の工場や倉庫で据付を行なうことになります。据付は関連会社に依頼します。

未経験OK✨転勤なし✨ただの事務じゃなく事務＋αでやりがい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ::⭐ お仕事のPoint ⭐:: 私たちがするのは、 整備士さんのアシスタント業務！ ご来店いただいたお客様の受付対応をお任せいたします。 ▼具体的には… ✅受付・お客様対応 ✅整備や車検のご案内 ✅車両保険に関するご説明・ご案内 ✅電話や手紙等でのアフターフォロー ✅簡単なPC入力作業 ⭐自立したキャリアを築ける！ ⭐ただのデスクワークじゃないから飽きない！ ⭐専門知識が身につくから、将来も安心！ ＼✨未経験から「頼られるプロ」へ✨／ ただの事務作業だけじゃもったいない！ お客様と会話を楽しみながら成長できるお仕事♪ 「毎日同じデータの入力ばかりは退屈…」 「もっとやりがいを感じて働きたい！」 そんなあなたにピッタリなのが、 当社の【サービス受付スタッフ】！！！ ::⭐ 働きやすさもバツグン ⭐:: ⏩原則18:00定時退社（残業月20h以内） ⏩週休2日（水曜定休＋他1日） ⏩創業57年目、売上145億円の安定基盤 ::⭐ 未経験でも安心スタート ⭐:: ★自動車保険募集 経験者優遇！ もし保険の資格や経験があれば優遇しますが 未経験でも全く問題ナシ！！ 「車のこと詳しくない…」という方も、 先輩がイチから丁寧に教えます◎ 同世代の仲間も多いので、 すぐに馴染める環境ですよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝