求人・転職情報

【40歳以下】若手女性活躍中＊残業月平均5h/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＜ 20～30代の若手スタッフ活躍中 ＞ ＊｢楽しく｣｢おしゃれに｣働きたい方必見！＊ MINIを知らなくても活躍できる環境で、 ｢人に喜んでもらうお仕事｣をしませんか？ ✨時短勤務制度あり！ ✨月平均残業5h！ ✨年休115日 ✨個人のノルマなし！ ✨チームで頑張りを評価 ✨インセンティブあり 四半期ごとに3万円支給のチャンス！ ✨女性活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最前線でお客様と接するポジション！ 体制強化に伴い［受付スタッフ］を 増員募集いたします！ 【仕事内容】 お客様のお出迎えやご案内、電話対応などを お任せします。 ［具体的には…］ ・ご来店されたお客様のお出迎えやご案内 ・電話応対、ドリンク提供 ・事務処理 ・各部署のサポート業務 ※ショールームスタッフの経験を積んだ後、 希望があれば別職種へチャレンジも可能。 向上意欲を最大限評価していくので、 ｢働くうちに〇〇の職種に興味が出てきた｣ などがあればご相談くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丁寧な研修でサポート！】 入社後は車の基礎知識から接客のコツまで、 幅広いノウハウをお伝えいたします。 さらに、MINIの歴史や接客マナーについて 学ぶメーカー主催の独自研修に参加可能！ 同じ時期に入社した、全国の販売店の社員が 一堂に会するので、同期の仲間もできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【平日休みのメリットをご紹介します】 〇映画館や観光地などの施設が空いている！ 〇役所や銀行などの手続きもラクラク！ 〇平日限定の割引も利用できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【SNSも更新中】 写真やリール動画などで MINIの魅力を発信しています。 「＠minitakasaki」で検索！

＼人柄重視の採用♪未経験から正社員へ／PC入力ができればOK◎受付から始め、医療事務の専門スキルが身につく！

仕事内容 【アクセス】 JR上越線「井野駅」より徒歩8分！ 前橋駅・高崎駅からも車で20分以内◎ 車通勤OK・無料駐車場完備☆ 医療法人恒信会 こやぎ内科クリニックで 医療事務スタッフを募集します♪ 「医療事務に興味がある」 「未経験から専門的な仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ ＊―――――――――――――＊ ＼★この求人のポイント★／ ◎未経験・無資格OK ◎パソコン入力ができればOK ◎月給19万円～25万円＋賞与3ヶ月分 ◎年間休日114日 ◎土日祝のお休みも月の半分以上あり ◎休憩中は一時帰宅OK ◎30代～40代の女性スタッフ活躍中 ＊―――――――――――――＊ まずは受付や患者さまのご案内、 保険証確認などからスタート！ 業務に慣れてきたら、 会計や診療費の計算、レセプト業務などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 受付からオンライン請求まで学べるため、 未経験から医療事務として成長できる環境です◎ 医療事務スタッフは2名在籍。 分からないことも確認しながら、 協力して業務を進めています♪ 経験や資格よりも、 患者さまへの丁寧な対応や 前向きに学ぶ姿勢を大切にした採用です。 安定した正社員として、 医療事務のキャリアを始めませんか？ 【内科クリニックでの医療事務】 ＼未経験から医療事務デビュー♪／ まずは受付やご案内など、 始めやすい業務から少しずつ覚えていきます◎ ◆受付・患者さま対応 ◎受付、ご案内 ◎保険証の確認 ◎電話対応 ◎予約受付、確認対応 患者さまと接する機会が多いため、 人と関わることが好きな方におすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会計・事務業務 ◎診療費の計算 ◎会計対応（セルフレジあり） ◎データ入力 ◎FAX、郵便物の対応 ◎書類整理 など ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆慣れてきたらレセプト業務にも挑戦 ◎レセプトの確認、点検 ◎保険請求 ◎オンライン請求 など 受付から会計、レセプトまで、 働きながら医療事務の 専門知識を身につけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境について ＊30代～40代の女性スタッフ活躍中 ＊医療事務スタッフ2名在籍 ＊分からないことも相談しやすい環境 ＊スタッフ同士で協力して業務を進めています 医療事務が初めての方も、 周囲に確認しながら一つずつ 覚えていけば大丈夫です◎ ※風邪が流行する時期には、 駐車場でお待ちの患者さまへの対応を お願いする場合があります。 - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【井野駅】未経験OK！賞与実績6.5か月分★土日祝休み◎購買・資材の発注、管理

仕事内容 プラント製造会社の工場にて、資材の購買管理業務をご担当いただきます。 デスクワークがメインですが、一部納入品の検査など作業があります。 ≪業務内容≫ ■工場で使用する資材などの発注 ■納品書・請求書のパソコン入力 ■納入品の受け入れ検査 ■協力会社への製作品の委託 ■他、付随する業務 ◆未経験OK！ 知識・経験ゼロからチャレンジ可能です。 入社後は、1～3か月程度の研修を実施します。 先輩社員が丁寧にサポートする体制を整えているのでご安心ください。 また、スキルに応じた業務からお任せします。 その後、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◆職場環境について 購買業務は、現在30代男性社員が担当しており、今回入社いただく方と2名体制で取り組んでいただく予定です。 ＊転勤の可能性：なし

経験・資格不問｜技術を学び、自分らしく働こう！【歩合給あり】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、受付 ＼ 技術も、キャリアも、もっと上を ／ 「 いつか自分のお店を持ちたい 」 そんな夢を持つ方にぴったりの環境です！ ハンズファンズの質の高い技術を学べます！ －－－－ ＜＊＊ 仕事内容 ＊＊＞ アジアンテイストの落ち着いた空間で、 リラクゼーションセラピストとして 施術をお任せします！ ＜＊＊ 入社後の流れ ＊＊＞ まずは「全身もみほぐし」「フットリフレ」 ができるようになるところからスタート！ マンツーマン or 1:2での研修を行うので 不明点もその場で質問OK！ すぐに解消できます！ ＊経験者の方には、スキルに応じて 「即戦力」として、ご活躍いただけます。 他、「ホットストーンセラピー」 「ハワイアンロミロミ」「タイ古式」 「バリニーズオイル」「ストレッチ整体」 「脱毛、痩身」など多彩なメニューが あるので、少しずつできることを 増やしていきましょう！ ＊できる施術が増えるほど、給与に反映！ 《頑張り次第で“オーナー”の道も！》 優秀な方には、将来的に店舗譲渡の チャンスもあるため、独立志向の高い方には 大きなステップアップの可能性があります！ －－－－ 【ハンズ・ファンズのマッサージ】 最大の特徴はハンズ・ファンズ様式の 抱き枕を使って横向きの姿勢から 施術がスタートすること。 体に負担の少なく、老若男女はもとより 妊婦様にもご好評の声を頂いております。 「日々のストレスが溜まっている時」 「身体の疲労が気になり始めた時」 「ご友人やご家族へのプレゼントとして」 など様々な場面で癒しの時間を 提供したいと考えています。 ＜ハンズ・ファンズ ホームページ＞ https://handsfans.com/

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など