求人・転職情報

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、クライアント企業の採用活動を支援する採用コンサルタント業務です。 クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて採用状況や求める人物像を把握し、採用ターゲットや求人内容、採用施策などをチームと一緒に考えながら、採用活動を支援していただきます。 単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、クライアントと一緒に採用をつくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング 採用状況や募集背景、求める人物像などをクライアントから伺い、担当メンバーと情報を共有します。 ■ 採用要件・ターゲットの整理 クライアントとの会話をもとに、「どんな人を採用したいのか」「どんな経験があると活躍できそうか」などを整理します。 ■ 採用施策の実行・提案 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの採用施策を、チームと相談しながら進めます。状況に応じて、クライアントへの改善提案も行います。 ■ 求人原稿の作成・改善 採用ターゲットや求人の魅力を踏まえて求人原稿を作成。応募状況などを確認しながら、より応募につながる内容へ改善します。 ■ 採用プロジェクトの進行・関係各所との連携 採用施策の進捗やスケジュールを確認し、社内メンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 また、人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなども行います。 ■ 採用データの確認・レポーティング 応募数や選考通過率などのデータを確認し、採用活動の進捗や成果をクライアントへ共有します。状況に応じて、次の施策についてチームと相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地はどこでもOK。 全国各地のメンバーがフルリモートで勤務しています。 「子どもの成長に合わせて、少しずつ仕事の時間を増やしたい」 「住んでいる場所を変えずに、これまでの経験を活かしたい」 「地方にいながら、これまでのキャリアを活かして仕事を続けたい」 そんな働き方も実現できます。 フルリモートですが、一人で仕事を抱えることはありません。 案件ごとの定例ミーティングやSlackで進捗・困りごとを共有し、チームで連携しながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことも気軽に相談でき、急な予定変更にもメンバー同士でフォローできる環境です。 全国どこからでも、チームの一員として働けます。

【土日休み】給与計算や社会保険事務の実務経験者の募集！週5日×フルタイムでしっかり働ける！髪色自由！

仕事内容 【給与計算や社会保険事務の実務経験者の募集】 ＼ 定型フォーマットへの入力業務！ ／ ＜子育てママ在籍中･40､50代主婦活躍中＞ おなじみのスーパーを支える労務のお仕事。 久々のお仕事OK《社労士資格の方優遇！》 チームで行う仕事のためサポート体制万全。 ｢経験を活かしたい・スキルアップしたい｣ という方も、もちろん大歓迎です！ ※嘱託社員として雇用 （1年毎の契約更新となります） ＊ ＜仕事内容＞ 労務企画室は、従業員の入退社や給与計算 など労務に関する業務を担当しています。 その中で担当していただくのは、従業員からの 申告書確認・入力、社会保険等の各種申請、 制服の在庫管理などの業務です。 チームで仕事をしているので、 サポート体制はしっかり整っていますよ。 【お休み充実！働きやすさ抜群】 月初に土日どちらか出勤していただく 場合もありますが、基本は”土日休み” 土日出勤の場合も代休ありです！ ・土日はしっかり休みたい ・ワークライフバランスを大事にしたい といった働き方も可能です！ ＜仕事はイチから教えます！＞ ブランクがある方も安心してください！ ｢仕事の流れ｣や｢やり方｣などは しっかり教えていきます！ 新しい環境に飛び込むのは不安だと 思いますが、そんな気持ちを理解して しっかりサポートしていきます。 わからないことは先輩スタッフが教えるので 何でも聞いてくださいね！ ＜地域密着型の食品スーパー フレッセイ＞ 海なし県群馬で、江戸時代に魚屋から 始まった企業です。おいしさを大切に、 人と地域に寄り添った経営をしています。 「良いお店を作ることこそが地域貢献」 と捉え、これからも地域に愛される スーパーを目指していきます。 また、主に販売している生鮮食品を生み出す 「自然」を大切にするのはもちろんですが、 「人」を大切にする企業でもあります。 不安なく入社してほしいので、少しでも 気になることは何でもご連絡ください！ 【会社ホームページ】 https://www.fressay.co.jp/

未経験歓迎｜月給23万円～26.7万円｜年間休日125日｜土日祝休み｜フレックス制｜賞与年2回｜正社員登用制度あり｜インセンティブあり｜高崎駅徒歩2分

仕事内容: ★未経験から人材業界に挑戦できます ★月給23万円～26.7万円 ★年間休日125日・土日祝休み ★フレックスタイム制で柔軟に働けます ★賞与年2回・インセンティブあり ★正社員登用制度あり ★中途入社の社員が多く、未経験からスタートした方も多数 「仕事を探している人」と「人材を必要としている企業」をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 登録スタッフの経験や希望条件をヒアリングし、その方に合った仕事を紹介します。 まずは登録スタッフの職歴やスキル、これから目指したいキャリア、勤務地や勤務条件などを丁寧に確認します。 現在は電話・メール・Web面談を中心にカウンセリングを行っています。 企業から人材派遣などの依頼が入った際には、営業担当と求人内容や必要な人材について確認します。 そのうえで、スタッフサービスに登録している多くのスタッフの中から、条件に合う方を探して仕事をご紹介します。 「新しい職種に挑戦したい」 「自宅から通いやすい仕事がいい」 「これまでの経験を活かしたい」 など、登録スタッフの希望を理解したうえで仕事を提案していくことが大切です。 人と話すことが好きな方や、相手の話を聞くことが得意な方に向いている仕事です。 営業や接客、販売などの経験で身につけたコミュニケーション力も活かせます。 入社後は業務の流れや人材サービスに関する知識を身につけながら仕事を覚えていきます。 広域オフィス事業本部では中途入社の社員が多く、人材業界未経験からスタートした方も多数活躍しています。 経験を積んだ後は、人材コーディネーターとして専門性を高めたり、より幅広い人材サービス業務に携わったり、正社員登用を目指したりと、長期的なキャリアを築くことができます。

✅東証プライム上場ヤマダホールディングスグループ✅残業少なめ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 本社人事部にて、採用活動や入社対応など、人事に関する幅広い業務をサポートしていただきます。 ――――――――― 主なお仕事内容 ――――――――― ✅採用に関する一連の業務 ・応募者対応 ・応募者データの入力 ・書類選考、面接日程調整、面接補助 ・求人広告の選定、求人原稿作成 ・職員面談補助 ・ダイレクトスカウト業務 ・人材紹介業者対応 ・派遣会社対応 ✅入社案内、手続き、対応 ✅更新案内、手続き、対応 ✅各部門への連携対応 ✅各種届出書類等の作成 ✅請求書処理 入社後は先輩がマンツーマンでサポート。 いきなり全てをお任せすることはなく、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ――――――――― 求人のポイント ――――――――― ✨ヤマダHDが持つ安定性！福利厚生も充実！ ✨意欲と人柄重視 ✨月平均残業10時間以内 ✨時短勤務も相談可能です！ ――――――――― 1日の流れ ――――――――― オフィスでのルーティン業務が中心です。 9:00 出社・メールチェック 10:00 応募者対応・面接日程調整 12:00 昼休み 13:00 求人原稿作成・更新案内 15:00 各部門との連携・書類作成 17:00 翌日の準備をして退勤（残業ほぼなし） 【東証プライム上場：家電量販店ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げ、 1951年の設立以来、注文住宅事業を中心に分譲・不動産・リフォームなど幅広い事業を展開しています。

人と企業をつなぐ人材紹介コーディネーター｜年間休日125日・土日祝休み｜フレックス制｜正社員登用制度あり

仕事内容: ◆ 年間休日125日・土日祝休み ◆ 正社員登用制度あり ◆ フレックスタイム制 ◆ 業務未経験からスタートした社員が多数 求職者とクライアント企業、それぞれの希望条件をマッチングし、就業開始までをサポートする仕事です。 営業（リクルーティングアドバイザー）と協働しながら、求人への応募から入社までのプロセスを支援します。 【求職者への対応】 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・希望条件や経験、スキルなどのヒアリング ・希望に合った求人の紹介 ・応募書類のアドバイス ・面接トレーニング ・応募から入社までのサポート ※登録面談は電話を中心に行います。 【企業・営業との連携】 ・企業の求人と求職者のマッチング ・営業（リクルーティングアドバイザー）との協働 ・求職者と企業双方の希望条件の調整 ・就業開始に向けたサポート 【その他】 ・問い合わせ対応 ・その他庶務 ◇入社後の流れ 求職者との面談や求人紹介など、基本的な業務から経験を積んでいきます。 営業担当と連携しながら、求職者一人ひとりに合った仕事を紹介し、就職・転職の成功をサポートします。 ◇業務未経験からスタートした社員が多数 広域オフィス事業本部では、9割近くの従業員が中途入社。 業種・業界を問わず、さまざまな経験を持つ方が活躍しています。 入社者の大半が業務未経験からスタートしています。 ◇活かせる経験 ・営業経験 ・接客、販売などの顧客折衝経験 ・人と接する仕事の経験 ・相手の希望を聞き、提案する仕事の経験 ◇将来のキャリア 正社員登用制度があり、SSG正社員・限定正社員を目指すことができます。 実績に応じたインセンティブ制度や資格取得奨励制度もあり、経験を積みながらキャリアの幅を広げられます。 ※契約更新時に職種・仕事内容が変更となる場合があります。 ※業務上必要と認めた場合は、本人の合意を得たうえで契約期間中に職種・仕事内容が変更となる場合があります。