求人・転職情報

【土日休み×年休123日】経験を活かして次のキャリアへ♪賞与3.5ヶ月◎訪問看護の医療事務

仕事内容 訪問看護の請求業務で身につけた 医療・介護保険の知識や経験。 「せっかく身につけた経験だから これからも活かしていきたい。 でも、働き方は少し見直したい」 そんな方に選んでほしい正社員募集です♪ ＊―――――――――――――＊ ＼★この求人のポイント★／ ◎訪問看護での請求経験を活かせる ◎賞与3.5ヶ月分／正社員 ◎土日休み／完全週休2日制 ◎年間休日123日 ◎さらに専門性を高められる環境 ＊―――――――――――――＊ 医療・介護保険の請求やレセプトなど これまでの経験を活かして働けます。 さらに、土日休み＆年間休日123日。 しっかり休める環境だからこそ 無理なく長くキャリアを続けられます◎ これまで積み重ねてきた経験を より働きやすい環境で次のキャリアへ☆ ご応募お待ちしております！ ///////////////////////////// 【訪問看護ステーションでの医療事務】 ◆お仕事内容 ◎電話対応や来客対応 ◎電子カルテへのデータ入力 ◎レセプト作成業務 ◎医療・介護保険の請求業務 ◎医師事務作業の補助 ◎その他の事務業務全般 *【雇用形態】* 正社員

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【井野駅】未経験OK！賞与実績6.5か月分★土日祝休み◎購買・資材の発注、管理

仕事内容 プラント製造会社の工場にて、資材の購買管理業務をご担当いただきます。 デスクワークがメインですが、一部納入品の検査など作業があります。 ≪業務内容≫ ■工場で使用する資材などの発注 ■納品書・請求書のパソコン入力 ■納入品の受け入れ検査 ■協力会社への製作品の委託 ■他、付随する業務 ◆未経験OK！ 知識・経験ゼロからチャレンジ可能です。 入社後は、1～3か月程度の研修を実施します。 先輩社員が丁寧にサポートする体制を整えているのでご安心ください。 また、スキルに応じた業務からお任せします。 その後、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◆職場環境について 購買業務は、現在30代男性社員が担当しており、今回入社いただく方と2名体制で取り組んでいただく予定です。 ＊転勤の可能性：なし