求人・転職情報

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

SNS広報担当/伊勢崎　賞与年2回　土日祝休み　ECサイトの運営を強化　新設部署

仕事内容 精密板金を専門とした金属加工を行っている当社の正社員として、SNS広報担当をお願いします。 具体的には ・PCでのSNS更新 ・ホームページの更新 ・ECサイトなどの運営 ・広報、ブランディング 制作作業としては会社用スマホやタブレットを使用し、 機械操作や作業の動画撮影、動画編集 撮影した動画を簡単なソフトを使って編集などをお願いします。 ※当社の工場間の移動は社用車（AT）を利用していただきます。 対象としている広報予定先 「TikTok」 「YouTube」 「Instagram」 「LINE」 「X（Twitter）」 「Facebook」 「Threads」 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

デジタル施策の企画・立案/前橋市　完全週休2日制　オンライン面接可　ノー残業デー有　中途入社多数有

仕事内容 正社員として、当行のデジタルイノベーション部において、デジタル施策の企画・立案業務をお願いします。 具体的な業務は ・デジタル施策の企画・立案 (近年の新サービス導入例 ： ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化等) ・銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例：Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ等) デジタル化施策は、群馬銀行全体で取り組む重要な経営課題の一つと位置付けられており、デジタルイノベーション部（DID）の果たす役割は大きくなっています。 今般、欠員補充に伴い、業務経験ある即戦力人材を募集します。各部署との調整や交渉も多いため、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。 上司と部下のコミュニケーションの活性化や、上司のマネジメント意識の向上を目的として、1on1ミーティングを導入しました。 また、2014年には「女性ワーキンググループ」を立ち上げ、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指して、女性活躍推進の取り組みを強化しています。 メインバンク群馬県内シェアトップ、地方銀行の全国シェア3年連続で4割超、地方創生・地域の活性化に携わっています。 当行は1932年に設立された地方銀行で、群馬県を中心に埼玉・栃木・首都圏にも営業基盤を拡大しています。 銀行業務に加え、リースなどの金融サービスも提供しています。2021年にはパーパス「『つなぐ』力で地域の未来をつむぐ」を掲げ、地域貢献を目指しています。 働き方改革にも力を入れ、ノー残業デーや計画的有給取得制度などを導入。2024年6月からはジョブ型人事制度も導入し、社員のキャリア形成を支援している当行の正社員採用です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。