群馬、広告の【夜勤】を含む求人・転職情報

フルリモート★1プロジェクト月15時間稼働で固定報酬5万円～

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス制作進行管理、広告運用、その他カスタマーサクセス ✅フルリモートで分析と改善提案に集中！ 大量のスカウト送信や原稿入稿といった手作 業ではなく、データ分析・改善策の立案・顧 客へのアドバイスという「コンサルティング 業務に特化」して稼働いただけます。 ✅月15時間程度のフレキシブルな働き方◎ 1プロジェクトあたり、週1時間の打ち合せ ＋週2.5時間〜3時間の作業で、月15時間程 度の稼働です。実務作業はご都合の良い時間 帯に進められるため、副業やフリーランスと しても無理なく参画できます。 ✅実績に応じた案件追加が可能！ 月額固定報酬制で1プロジェクトごと5万円〜 10万円を支給。成果やご稼働可能時間に応じ て、2〜3プロジェクトと複数案件をお任せし ていくことも可能です。 …………………………………………………… ▼具体的には… 大手企業を中心としたクライアントの採用 成功に向けて、データに基づいた効果改善・ 運用コンサルティングをお任せします。 ◆効果データの集計・可視化 運用型求人メディアや、ダイレクトリクルーティングツールの 運用データを集計し、閲覧数・応募率・スカ ウト返信率などの歩留まりを分析します。 ◆改善策の立案・実行指示 データ上の課題に対して、求人キーワードの 調整、ターゲット層の再設定、スカウト文面 の修正、予算配分の見直しなどの改善プラン を立案・実行します。 ◆週1回の振り返りオンラインミーティング クライアントまたは社内担当者と週1回、 1時間程度の打ち合せを行い、データに基づ いた成果報告や次週に向けた改善案の提示・ 議論を行います。 ◆現場の実態に基づくアドバイス 数値データだけでなく、面接辞退率や現場が 求める人物像などをヒアリングし、定性的な 課題を掌握。選考基準の緩和や求人票・スカ ウト文面の魅了付け（求職者へのアピール方 法）のアドバイスを行います。 …………………………………………………… ▼当社について… 株式会社アクシアエージェンシー 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16₋8 水天宮平和ビル ★アクセス／人形町駅より徒歩4分 水天宮前駅徒歩2分／茅場町駅徒歩7分 ◇設立／1970年7月※グループ創業70年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 ※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名※グループ合計168名 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。

厨房機器・船舶・医療／食品加工機器・フッ素樹脂・素材商社での開発・設計・調達・営業などの実務経験者の方へ。新素材の用途と販路について、専門的なご意見をお聞かせください 【在宅60分・謝礼2万円】

仕事内容: フッ素樹脂と金属を直接接合した新素材について、「どの業界・用途で役立つか」「どうすれば商社やメーカーに採用されるか」を、現場をご存じの方に伺うオンラインインタビューです。 厨房機器、船舶・海洋設備、医療機器・食品加工機器、フッ素樹脂・表面処理、建材・素材商社などで培われたご経験が、新素材の用途開拓の大きなヒントになります。 ★ここがポイント ・ご自宅から参加できるオンライン形式 ・60分×1回のみの単発で、継続的な拘束はありません ・謝礼は20,000円 ・平日日中に加えて夜間枠もあり、お仕事後でもご参加いただけます 【実施概要】 所要時間：60分程度（1回のみの単発） 形式：オンライン（Zoom／Google Meet） ※表情や反応も参考にさせていただくため、カメラONでお願いします 謝礼：20,000円 日程：2026年10月15日〜10月31日の期間で調整。平日日中・夜間の枠あり 【お伺いしたいこと】 ①「防汚・非粘着・清掃コスト削減」が課題になっている業界・用途はどこか ②商社経由で新素材が採用されるまでの意思決定プロセス（誰が決め、何が決め手になるか）③想定している価格帯はターゲット市場で受け入れられるか ④新素材メーカーが商社・メーカーへ効果的にアプローチする方法 正解を求めるものではありません。「現場ではこうだった」「自分の周りではこう決まっていた」といった、ご経験の範囲でのお話を伺えればと思います。 【守秘義務について】 現在・過去のご所属先の守秘義務に抵触する情報（具体的な取引先名、契約条件、未公開の製品情報、社内の数値など）をお話しいただく必要はございませんが、専門的なご意見を求めております。

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

経験ゼロから画像補正にチャレンジ　Ⓕ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他広告/グラフィック、広告プランナー、一般事務 PCを使った画像補正・画像編集のお仕事！ 画像のトリミングや明るさ調整、簡単な色補正などを担当していただきます。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 基本的なPC操作ができれば応募OK！ 画像補正の経験がない方も、入社後の研修で基本から学べるので安心です。 【こんな方におすすめ】 ・PCを使った仕事がしたい ・画像編集や写真に興味がある ・未経験からオフィスワークに挑戦したい ・画像加工、画像補正の仕事を探している 経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視します。 【登録に関して】 ①ご応募を頂きましたら当社にて ご登録をして頂きます。 登録は履歴書不要となり最短で 当日でも可能となります。 ②当社には5カ所の登録会場が ございますので、最寄りの登録会場を ご案内致します。 ③ご応募を頂いたお仕事の ご案内をさせて頂きます。 ④当社担当コーディネーターと 一緒に職場見学をして頂きます。 ⑤職場見学を行い就業が決まります。 ⑥勤務当日は担当コーディネーターが 一緒に出勤を致します。 入社後も不安やお悩みがあれば お気軽にご相談ください。 【特徴】 当社は1990年に創業以降、群馬県・ 埼玉県を中心に人と企業の パートナーとしてお仕事紹介の 架け橋を行っております。 製造系、事務系、接客系等々、 様々なお仕事紹介をしており、 今後も『ありがとう』を派遣する企業で ありたいと思っております。 ご紹介をさせて頂いているお仕事は 常時約200件となり、若年層の方から 中高年やシニア層（40代、50代、60代） の方、またスキマ時間を利用して アルバイト・パートのお仕事をお探しの 主婦・主夫の方等、幅広く活躍を しております。

年収600～800万円|印刷から始まり、デジタルマーケやコンサルティング、WEBデザインまで。「情報加工」のスペシャリスト。/株式会社JOETSU|33439

仕事内容 1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（マネージャー）をお任せ致します。 【具体的には】 ・EC領域におけるコンサルティング支援の推進 ・EC領域のプロジェクトマネジメント（構想～実装～運用まで） ・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。 【業務の面白み・魅力】 ・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。 ・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。 ・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。 【同社について補足】 ・従業員数：130名 社員平均年齢：39歳（男女比/7：3）

年収600～800万円|印刷から始まり、デジタルマーケやコンサルティング、WEBデザインまで。「情報加工」のスペシャリスト。/株式会社JOETSU|33436

仕事内容 1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（マネージャー）をお任せ致します。 【具体的には】 ・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計 ・オンオフ統合メディアプランニング ・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発 ・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり ・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。 【業務の面白み・魅力】 ・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。 ・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。 ・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。 【同社について補足】 ・従業員数：130名 社員平均年齢：39歳（男女比/7：3）

年収500～600万円|印刷から始まり、デジタルマーケやコンサルティング、WEBデザインまで。「情報加工」のスペシャリスト。/株式会社JOETSU|33438

仕事内容 1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（チームリーダー）をお任せ致します。 【具体的には】 ・EC領域におけるコンサルティング支援の推進 ・EC領域のプロジェクトの構想～実装～運用までトータル併走し支援 ・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援 【業務の面白み・魅力】 ・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。 ・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。 ・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。 【同社について補足】 ・従業員数：130名 社員平均年齢：39歳（男女比/7：3）

年収600～800万円|印刷から始まり、デジタルマーケやコンサルティング、WEBデザインまで。「情報加工」のスペシャリスト。/株式会社JOETSU|33442

仕事内容 1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（マネージャー相当）をお任せ致します。 【具体的には】 ・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務 ・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画 ・分析レポート作成 ・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務 ・チーム内プロジェクトの進捗、予算、クオリティの管理。 【業務の面白み・魅力】 ・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。 ・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。 ・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。 【同社について補足】 ・従業員数：130名 社員平均年齢：39歳（男女比/7：3）

【月40万〜賞与３回×祝金5万】未経験から運営責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、清掃管理/運営、ECサイト運営 ✅未経験から月給40万円以上！ ✅賞与年3回＋入社祝い金5万円支給！ ✅18時退社！残業代も全額別途支給 ＼安定した環境で責任者を目指せる／ 店舗を支える管理スタッフ候補を募集！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への対応・店舗業務 ✅スタッフの勤怠管理・教育サポート ✅請求書の作成・在庫管理・発送対応 ✅金属素材の査定・買取・加工作業 ✅作業場の安全管理・職場環境の整備 社員の90％以上が未経験スタート！ まずは日常業務から身につけ、 少しずつ管理業務をお任せします。 【✨１日のスケジュール】 08:00 開店・お客様の受付対応 10:00 スタッフ配置の確認・金属査定 12:00 休憩 13:00 在庫確認・出荷準備などの事務対応 16:00 現場の巡回・スタッフへのフォロー 17:00 片付け・翌日の業務準備 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 本社で基礎研修を実施した後、 先輩社員が業務をサポートします。 金属の種類を判断するコツから、 スタッフへの指示や管理方法まで、 一つずつ段階的にお教えします。 重機免許をはじめとした資格取得も、 必要な費用は会社が全額負担します！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/35歳/元飲食店店長] これまでの店舗運営経験を活かし、 将来性のある業界へ転職しました。 日々の頑張りや実績を正当に評価し、 給与に反映してもらえる点が魅力です！ 職場の人間関係も良く働きやすいです！

【月40万〜賞与３回×祝金5万】未経験から運営責任者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、清掃管理/運営、ECサイト運営 ✅未経験から月給40万〜！ ✅賞与は年3回！入社祝い金5万円あり！ ✅18時には退社！残業代は別途全額支給 ＼安定企業の「次世代リーダー」募集／ 店舗運営を支える責任者候補を募集！ 【✨具体的な業務内容】 ✅来客応対・店舗運営の全般 ✅スタッフの勤怠管理・指導 ✅請求書作成・在庫管理・出荷手配 ✅金属素材の査定・買付・加工 ✅現場の安全管理・整理整頓 90％以上が未経験スタート！ まずは基本業務から学び、 徐々に管理業務をお任せします。 【✨１日のスケジュール】 08:00 オープン！お客様対応 10:00 スタッフの配置指示、金属査定 12:00 休憩 13:00 在庫確認や出荷手配の事務作業 16:00 午後の現場管理・スタッフフォロー 17:00 片付け・明日の準備 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 本社研修や先輩による丁寧な 指導体制が整っています。 金属の種類を見極めるコツから、 効率的なスタッフ配置まで、 一つひとつ着実に伝授します。 重機免許などの資格取得も、 会社負担で全面的にバックアップ！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/35歳/元飲食店店長] 前職のマネジメント経験を活かしつつ、 より安定した業界へ転職しました。 ここは「頑張り」がダイレクトに 給与に反映されるのが魅力です！ チームの雰囲気も最高です！

【月40万〜賞与３回×祝金5万】未経験から運営責任者へ

仕事内容 ✅未経験から月給40万〜！ ✅賞与は年3回！入社祝い金5万円あり！ ✅18時には退社！残業代は別途全額支給 ＼安定企業の「次世代リーダー」募集／ 店舗運営を支える責任者候補を募集！ 【✨具体的な業務内容】 ✅来客応対・店舗運営の全般 ✅スタッフの勤怠管理・指導 ✅請求書作成・在庫管理・出荷手配 ✅金属素材の査定・買付・加工 ✅現場の安全管理・整理整頓 90％以上が未経験スタート！ まずは基本業務から学び、 徐々に管理業務をお任せします。 【✨１日のスケジュール】 08:00 オープン！お客様対応 10:00 スタッフの配置指示、金属査定 12:00 休憩 13:00 在庫確認や出荷手配の事務作業 16:00 午後の現場管理・スタッフフォロー 17:00 片付け・明日の準備 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 本社研修や先輩による丁寧な 指導体制が整っています。 金属の種類を見極めるコツから、 効率的なスタッフ配置まで、 一つひとつ着実に伝授します。 重機免許などの資格取得も、 会社負担で全面的にバックアップ！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/35歳/元飲食店店長] 前職のマネジメント経験を活かしつつ、 より安定した業界へ転職しました。 ここは「頑張り」がダイレクトに 給与に反映されるのが魅力です！ チームの雰囲気も最高です！