求人・転職情報

地域の環境を守る。未経験から始める設備管理の仕事◎賞与年2回・交替勤務のみ・未経験歓迎！

仕事内容 仕事内容 ＊未経験歓迎！充実研修で安心スタート！ ＊賞与年2回！前年度実績は給与3ヶ月分！ ＊固定サイクルでワークライフバランス充実！ ＊創業140年超の安定企業で長期就業！ ＊中途入社のハンデなし！頑張りを評価！ 【仕事内容】 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。 ～ 具体的には 〇設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検 〇薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検） 〇消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応 〇施設・機械の清掃 など 地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして、清潔な街づくりに貢献できる仕事です◎ ～ 入社後について 入社後は入職時研修で会社の事業内容、担当業務、安全に関する基礎知識などをしっかり学べる研修を実施◎現場配属後は先輩職員がOJTで作業に必要な技術・技能を一つひとつお教えしますので、安心してスタートしていただけます。 ＋ー＋ ◆未経験でも安心の理由 ＜本社併設の研修センターでの専門研修＞ 川崎市の本社に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を実践的に学ぶことができます◎各支所にいながらWeb会議システムを使って各種研修を受けることも可能。年間を通じて技能・専門知識を習得できるプログラムが整っています。 ＜段階的なスキルアップ＞ 業務経験の有無にかかわらず、一人で業務を行えるようになるまで一定期間をかけてサポート。「やっていけるだろうか」という不安は転職者の誰もが感じること。当社では未経験者を前提とした研修制度を整備していますから、安心してご応募ください！ ＋ー＋ ◆中途入社でもハンデなし ＜年齢に応じた給与設定＞ 採用時の給与は年齢により決定。3ヶ月の試用期間経過後、業務適性・能力・姿勢を総合的に評価して給与を見直す制度があります◎ ＜実力主義の昇給・昇格＞ 毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を実施。優秀者については早期に昇格できる制度を設けており、給与が大きくアップするチャンスあり！業績や能力を客観的事実に基づき公平に評価し、昇格・昇給・役職任命・賞与支給を決定する職能管理制度を整えています◎ ＋ー＋ ◆安定基盤と働きやすさ ＜140年超の歴史を持つグループ＞ 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）。環境事業分野における国内のリーディングカンパニーとして、そのグループ会社である当社は環境関連施設の運転管理を通じて、地域社会が目指す安全・安心な生活環境の維持向上に貢献しています。 ＜働きやすい環境＞ 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属。残業は月平均10時間と少なく、サイクルが固定された交替勤務なのでライフスタイルも整えやすいです◎ ＋ー＋ ◆充実の待遇あり ＜全額会社負担の資格取得制度＞ 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。さらに資格取得祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします◎取得後は資格手当も支給！ ＜安心の福利厚生＞ 〇賞与年2回（前年度実績:給与3.0ヶ月分） 〇退職金制度 〇交通費全額支給 〇社会保険完備 〇転勤手当（社宅の家賃・什器備品代・引越費用は会社規定負担） ※定年制度あり（60歳） ＋ー＋

※履歴書添付必須（応募時）※【成長フェーズ】経営体制の刷新による成長フェーズ【働きやすさ】業務や休日制度の見直し【やりがいがある】能力を存分に発揮できる

仕事内容: 【会社名】 株式会社アスパックス 【上場区分】 未上場 【事業内容】 各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び各種包装資材の製造販売 【仕事内容】 ＜事業案内＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 梱包用段ボールや梱包資材の製造を行っています。 本ポジションでは、予防保全体制の構築をはじめとする 製造部門のマネジメント全般を担い、工程革新や人材育成を推進していただきます！ ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造工程全体のマネジメント ・製造工程の革新、効率化の確立、浸透 ・作業標準化の推進 ・TPM導入および運用・指導 ・加工技術の指導と標準化の確立 ・次世代を担う若年層の育成と技術継承 ・省人化、自動化の提案、導入、部内調整や関係者の牽引 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車第一種運転免許 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［必須要件］ ・ダンボール製造業での製造工程全体のマネジメント経験 ・TPM導入および指導経験 ・加工技術の指導・標準化確立ができる方 ［歓迎要件］ ・省人化、自動化の提案、導入経験 ・部内調整や関係者を牽引した経験 ・人材育成経験と多様な人材への柔軟な対応力 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼　こんな方におすすめ　／ ・広い視野を持ち、全体を見渡せる方 ・マネジメント力に優れた方 ・人と人を繋ぎ、円滑な橋渡しができるコミュニケーション力をお持ちの方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜会社の情報＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数　78名 平均年齢　45.3歳 資本金　　2,400万円 ＜企業フリーコメント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2022年に創業65周年を迎えた包装業界の老舗 ・各種梱包用段ボールケース、物流機器、包装資材の製造、販売 ・変化する業界環境に対応し、お客様の多様なニーズに迅速・柔軟に対応 ・信頼関係の構築と従業員・家族の生活の安定・向上に注力

【年収340万円～450万円】段ボールケース製造の製造管理（チームリーダー）年間休日120日以上／賞与年2回／日勤／週休二日制／転勤なし

段ボールケース製造の製造管理（リーダー職）／日勤／転勤なし／週休二日制／年間休日120日以上 段ボールケース製造の製造管理（リーダー職） 群馬県桐生市新里町板橋979-218 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社アスパックスの正社員として 一緒に活躍しませんか。 製造職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員同士が仲良く、風通しが良い職場です。 ワークライフバランス実現のため、 しっかりと休みが取れる環境です。 ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼工場でのリーダー経験が活かせる／ ・日勤のお仕事 ・残業少なめでプライベート◎ ・転勤なし ・週休二日制 （土日休み） ・賞与あり ・交通費支給あり 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 段ボールケース製造における マシンオペレーター業務 10名程度のチーム管理を行う製造管理業務 をお任せします。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■段ボールケース製造ラインにおける 図面・指示書に基づく機械操作および品質管理業務 ■10名程度の製造チームにおける人員配置 ・進捗管理・生産状況のマネジメント業務 ■製造機器の簡易メンテナンス 点検および現場の業務改善活動への取り組み ■手順マニュアル（機械・製品別）作業標準化の推進 業務の変更範囲：会社の定める範囲 ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 段ボールケース製造の製造管理（リーダー職） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び各種包装資材の製造販売 株式会社アスパックスは、創業70年を迎える信頼と実績を誇る総合包装メーカーです。身近な生活用品から産業用部材の運搬、商品パッケージに至るまで、物流の現場に欠かせない段ボールケースの製造を一貫して手掛け、強固な経営基盤を築いてまいりました。長年の歴史に甘んじることなく、製造環境の改善や設備投資、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

一生役立つ技術が身につく｜資格取得は会社負担｜寮・社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼ 経験ゼロから、一生モノの技術へ。 ／ 「今の仕事を続けても、何か身につく気がしない」 「そろそろ腰を据えて、ちゃんと仕事を覚えたい」 「資格や技術を身につけて、将来もっと稼げるようになりたい」 そんな方へ。 …………………………………………………… 【ココで働くポイント】 ◆未経験から手に職 道具の名前や現場での動き方から教えます。 ◆必要な資格は会社負担で取得可能 仕事をしながら、できることを増やせます。 ◆“分からないまま放置”しません 社長・先輩が、できるようになるまでサポート。 ◆頑張れば、任される仕事も増える 現場作業だけでなく、重機や段取りなど次のステップへ。 ◆寮・社宅あり／U・Iターン歓迎 遠方から新しい環境でスタートしたい方も歓迎します。 …………………………………………………… 【仕事内容】 ・一般土木工事がメイン ・河川工事／駅ホーム改修 ・ブロック工事／石工事 【現場エリア】 ・関東一円 ・会社集合 >> 乗り合わせで現場へ 【社長からメッセージ】 社長自身も、 若い頃から何もかも順調だったわけではありません。 だから、「今まで何をしてきたか」 だけで人を判断しません。 見るのは、“これからどうなりたいか”です。 フリーターだった。 仕事が長続きしなかった。 学校を途中で辞めた。 それだけでダメとは思いません。 ただし、 「とりあえず会社に来ればいい」 「言われたことだけやればいい」 という働き方ではなく、 「せっかく働くなら、何か身につけたい」 と思える人に来てほしい。 そんな人なら、 こちらも本気で面倒を見ます。 …………………………………………………… 【業績好調の『千本木重機興業』】 ・関東一円で土木・外構・造成工事を展開 ・社員も協力会社も大切にする風土 ・業績好調につき増員募集 ＊＊https://www.sjk-gunma.com/＊＊

全国応募歓迎｜寮・社宅完備｜日給1.2万～｜前職給与考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木設備メンテナンス ＼ 経験を活かして、もっと任される現場へ ／ 重機オペ経験者・一人親方経験者歓迎。 「決められた作業だけじゃ物足りない」 「もっと現場全体を見て仕事がしたい」 「自分の技術を、ちゃんと評価してほしい」 そんな経験者を探しています。 【ココで働くポイント！】 ◆日給1万2000円～2万円 ◆経験・役割に応じて収入UP ◆河川工事・駅改修など大型案件あり ◆できる人には裁量を持って仕事を任せる ◆一人親方としての現場経験も活かせる ◆寮・社宅あり／U・Iターン歓迎 重機に乗れるだけではなく、 現場を見て、自分で考えて動ける人ほど活躍できる会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・パワーショベルなどの重機操作 ・掘削／整地などの作業 【入社後の流れ】 ・現場の流れ・段取りの把握 ・作業に応じた重機の使い分け ・現場責任者との連携・調整 ・後輩への指示・サポート → 最終的に「現場を動かす側」へ 【案件・エリア】 ・河川工事／駅改修／ブロック工事／石工事 ・関東一円（最近では、東京にも進出中！） ・会社集合 → 乗り合わせ移動 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 重機に乗る。 それだけでも十分、技術がいる仕事です。 でも、経験を積むほど、 ・もっと現場全体に関わりたい ・自分の経験や判断を活かしたい ・大規模な現場にも関わりたい ・任された分は正当に評価されたい そんな想いが出てくることはありませんか？ 重機オペレーターとして 現場を経験してきた方はもちろん、 一人親方として培ってきた技術や判断力を より大きな現場で活かしたい方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業績好調の『千本木重機興業』】 ・関東一円で土木・外構・造成工事を展開 ・社員も協力会社も大切にする風土 ・業績好調につき増員募集 ＊＊https://www.sjk-gunma.com/＊＊ >>HPで施工実績もご覧ください。 https://www.sjk-gunma.com/case