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【応募者全員面接！】ニップングループで安定＊賞与4.0か月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） "ニップングループ"の安定した基盤のもと、 現場を動かす側として活躍してみませんか？ 幅広い工程を経験しながら成長できる環境で 製造部門を支えるポジションを募集します！ ～条件を満たしている方は全員面接します～ 《こんな〇〇がいい！をお探しの方へ》 〇業績が安定していて長く働ける会社がいい 〇働きながら自己成長できる環境がいい 〇キャリアアップも考えられる仕事がいい ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－＊＊ 【仕事内容】 食品製造ラインで働くパートスタッフの 管理を中心にお任せします。 製造ラインに入り続ける作業ではなく、 人員配置や進行確認など “現場を回す”ポジション！ 現場全体を見て、スムーズに生産が進むよう 調整する重要な役割です。 人を動かす力や判断力が自然と身につきます。 【具体的には】 ＊パートスタッフへの指示出し ＊シフト管理、人員配置 ＊トッピング・包装など最終工程の確認 ＊ライン全体の進行チェック ＊トラブル時の臨機応変な対応 ＊スタッフ育成、フォロー ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－＊＊ 食材の受入から調理、盛付、出荷まで、 工程毎に部署が分かれており、約500名 のパートさんを中心に製造を行っています。 現在は12名の社員が活躍しており、 今後は増員に伴うジョブローテーションも 予定しています。様々な工程を経験しながら 将来的には製造部門の中核メンバーとして 活躍できる環境です。 ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－＊＊ 【この仕事の魅力】 ＞＞未経験から管理スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な経験は必要ありません。 現場の流れを覚えることからスタート！ パートさんへの指示出しや人員配置などを 経験しながら、将来的には現場をまとめる 存在へ成長できます。 ＞＞若手が多く相談しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の社員の50％が20代・30代。 「同世代が多いので疑問点も相談しやすく、 すぐ馴染めるし安心して始められました」 と話す社員もいます。 ＞＞将来のキャリアアップも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造管理→サブリーダー→リーダーなど、 現場リーダーとして着実に成長できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【伊勢崎フードワークス株式会社】 ニップングループの一員として、冷凍食品の 製造を行っています。共働き世帯、単身者の 増加など社会情勢の変化や手軽さから幅広い 年齢層に支持されている冷凍食品。コロナ禍 で再注目されたこともあり、冷凍食品事業は 今後も拡大が期待されている安定企業です！ 弊社の魅力や特徴、各種イベントなど掲載中 …https://www.isesaki-fw.co.jp/recruit/ ［HP］https://www.isesaki-fw.co.jp/ ［伊勢崎市企業PR動画］https://www.youtube.com/shorts/J-KIgTDPxiM

【正社員】ブライダルレストランサービス（業界未経験歓迎）／年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日130日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 【その他】 ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度

【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK！

仕事内容 【資格があっても経験がない方も大歓迎！ お客様のためにコツコツ取り組める方、お待ちしています】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検 敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。 【働く人にメリットいっぱいの待遇！】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【草津・寮完備】未経験歓迎／ホールスタッフ／働きがいのある会社5年連続認定

仕事内容 【仕事内容】 【当社について】 当社は「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONのもと、飲食事業を中心に複数ブランドを国内外で展開しています。 その中でも『和牛すき焼き そしじ』は、全国から厳選したA5黒毛和牛や、すき焼き専用にブレンドしたお米、こだわり卵など、素材と体験価値にこだわった“すき焼き専門店”です。 【募集背景】 四季折々の自然と温泉文化で、国内外から多くのお客様が訪れる草津温泉エリア。 当店では、観光のお食事を「思い出に残る体験」にしていただくため、サービス体制の強化を目的にホールスタッフを募集します。 観光地ならではの“はじめまして”のお客様が多い環境で、接客力・提案力を磨けます。 【仕事詳細】 和牛すき焼き そしじ 草津店にて、ホール業務をお任せします。 ・お客様のご案内／予約対応（来店管理） ・オーダー、料理・ドリンク提供、会計 ・すき焼きの提供サポート（お客様に合わせたご説明・おすすめ） ・店内の準備、片付け、清掃 など 「高単価＝難しい」ではなく、基本から丁寧にお伝えします。 当店は、A5黒毛和牛・専用米・こだわり卵・特注鍋など“こだわりの理由”が明確なので、覚えるほど提案がしやすくなります。 慣れてきたら（運営にも挑戦できます） ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上／原価など数値の把握（できる範囲から） ・季節・観光動向に合わせたおすすめ設計、サービス改善 ・SNSや口コミを意識した店舗づくり（写真映え・ご案内導線など） 【その他】 【当社独自制度】 ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）